„Mein Job ist sinnlos aber gut bezahlt“, sagte der Kreativdirektor im Coaching.

Was die Bedürfnispyramide von Maslow mit der Sinnfrage zu tun
hat.

Sinnfragen tauchen in meinen Coachings immer wieder
auf. 

Solche Fragen entstehen bei Menschen, die es geschafft haben. Also
eine Karrierestufe erreicht, die ein auskömmliches Einkommen
sichert. Die eine Partnerschaft oder eine Familie haben, wo die
Kinder aus dem Gröbsten raus sind und Zeit ist, durchzuatmen – und
Bilanz zu ziehen.

Alles okay soweit. Und wie geht’s jetzt weiter?

Wie es weitergehen kann und was einen dabei antreibt, erklärt gut
die Bedürfnispyramide von Maslow.

Wenn der Job fesselnd und herausfordernd genug ist, ist alles gut.
Sinnfragen entstehen, wenn sich jemand am Ende eines langen
Arbeitstages fragt: „Was habe ich heute eigentlich gemacht?“
.

Und darauf keine befriedigende Antwort findet. So wie mein Klient
im 3-h-Coaching.

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