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  4. KI in Human Resources
Durch die Digitalisierung ändern sich die Berufsbilder grundlegend.
Doch die Personal-abteilungen arbeiten häufig wie vor 20 Jahren.
Michael Plentinger, Gründer und Geschäftsführer von greple gmbh,
erläutert, warum der Einsatz von KI im HR-Bereich sinnvoll ist. Er
gibt konkrete Anwendungsbeispiele wie Mitarbeiterentwicklung,
Team-Zusammensetzung und objektivere Entscheidungen auf Basis von
Daten.

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„KI in Human Resources“

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