Digitale Vorreiter:innen Archiv

In ihrem initialen Job als Kindergärtnerin hat Magdalena Rogl viel über Empathie, Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung gelernt – alles Führungskräfte-Qualitäten, die sie noch heute als “Head of Digital Channels” bei Microsoft weiterbringen und die auch besonders bei der Kommunikation in Home Office Zeiten hilfreich sind. Im Gespräch mit Christoph erklärt Magdalena, warum in dieser sich rapide verändernden Arbeitswelt nicht mehr nach Abschlüssen, sondern nach Talent, Anpassungs- & Entwicklungsfähigkeit sowie dem unternehmenskulturellen Fit rekrutiert werden sollte. Sie beschreibt anschaulich, welche Rolle die Unternehmenskultur, Empathie und eine transparente, interne Unternehmenskommunikation im Vergleich zu Tools und Technologien bei der Digitalen Transformation einnehmen. Außerdem schenkt sie Einblicke, wie und durch welche angewandten New Work Konzepte die Unternehmenskultur im Konzern Microsoft entschieden mitgeprägt sowie Innovation vorangetrieben wird und welche weiteren positiven Effekte sich daraus ergeben. Unter folgendem Link könnt ihr Euch für den Livestream des “Vodafone Business Talk” zum Thema “New Normal” und Formen des “New Work” mit Alexander Saul (Geschäftsführer Vodafone Business), Bettina Karsch (Geschäftsführerin HR, Vodafone) und Philipp Westermeyer (Gründer, OMR) am 03.September 2020 registrieren: www.livestream.vodafone.de. Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Als Universitätsprofessor für Prävention und Rehabilitation im Sport an der Deutschen Sporthochschule Köln hat Ingo Froböse, wie viele leitende Positionen, immer viel zu tun. Trotzdem macht er aktive Pausen, befolgt seine eigenen Regeln um seinen Körper fit, sowie seinen Geist leistungsstark zu halten - und natürlich um ein gutes Vorbild für seine Mitarbeiter zu sein. Er erklärt warum die Regeneration so wichtig ist im Arbeitsalltag und wie man durch Pausen, in denen man zum Beispiel Spazieren geht, seine Leistungsfähigkeit steigern kann. Ingo Froböse's Website: www.ingo-froboese.de Buch "Power durch Pause": www.buecher.de/shop/buecher/power-durch-pause/froboese-ingo/products_products/detail/prod_id/44967761/ Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Alice Greschkow ist Autorin, Speaker und Beraterin zum Thema "Zukunft der Arbeit". Sie beobachtet die Politik und engagiert sich. Unter anderem schreibt sie für unterschiedliche Seiten Texte und wissenschaftliche Papers und bezeichnet sich selbst als Generalistin. Was sie zum Thema New Work zu sagen hat und was sie zum Beispiel mit dem Begriff „Hustlekultur“ meint, hört ihr in dieser Episode. Alice Greschkow auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/alicegreschkow/ Alice Greschkow Homepage: www.alicegreschkow.com/ Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Bettina Karsch ist die Geschäftsführerin der Personalabteilung bei Vodafone und steht in dieser Woche Christoph Rede und Antwort zum Thema New Work bei Vodafone. Wir erweitern den New Work Monat Juli auf August, also aufgepasst, es geht weiter. Bettina Karsch erzählt, wie sie über Nacht, als der Shutdown losging, über 800 Laptops verschickt haben und der Krankenstand im Call Center komplett herunter gegangen ist. Höre jetzt spannende Insights zum Monatsthema New Work aus der Vodafone Welt. Bettina Karsch auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/bettinakarsch/ Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Andreas O. Loff ist ein Mann, der in seinem Wohnmobil arbeitet. Denn das ist sein Podcaststudio und mittlerweile Beruf. Passend zum Thema New Work und New Work Places durfte ihn Christoph diesen Monat besuchen. Andreas führt viele Gespräche über Querdenker, Quereinsteiger und schaut dabei am liebsten seinem Gegenüber in die Augen. Was seiner Meinung nach am Besten analog funktioniert und wie er als ehemaliger digitaler Unternehmer arbeitet, erfährst du hier. Viel Spaß beim Hören! Andreas O. Loff auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/andreas-o-loff-47862498/ Andreas O. Loff Podcast: www.ponywurst.com/ Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Was bedeutet eigentlich Mindset? Und wie können Potentiale richtig entfaltet werden? Mit diesem Themen beschäftigt sich das Unternehmen von Julian Knorr, der nebenbei noch Dozent für agiles Arbeiten ist. Zukunftsfähigkeit wird bei ihnen auf vier Säulen aufgebaut, dazu gehört Recruiting, Consulting, Diagnostics, Academy. Mehr über dieses Konzept hörst du im Podcast. Julian Know auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/julian-knorr/ Onestoptransformation AG: www.onestoptransformation.com Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de Viel Spaß beim Hören!

Ist ein Büro mit buntem Sofa, Mate Tee und Home Office Day bereits eine Form von New Work? Ist New Work eher eine Philosophie oder ein Trend? Fast niemand kann das Thema besser erklären als Michael Trautmann, der seit über 3 Jahren den Podcast "On The Way to New Work" mit seinem Partner Christoph Magnussen produziert und schon viele Gespräche zu diesem Thema geführt hat. Einiges hätte Michael gerne 10 Jahre früher gewusst und versucht stetig die Einflüsse in sein Unternehmertum einzubringen. Er erzählt über seine Reise bzw. die Weiterentwicklung vom Buch "New Work" zum Podcast, der zunächst als bloßes Recherchentool gedacht war und wie Corona New Work digital vorangetrieben hat. Podcast "On the Way to New Work": https://www.onthewaytonewwork.com/ Michael auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/michael-trautmann-54a974b Hyrox : https://hyrox.com/ Bücherliste: James Clear - Atomic Habits: https://jamesclear.com/atomic-habits Aaron Dignan - Brave New Work: https://www.buecher.de/shop/englische-buecher/brave-new-work/dignan-aaron/products_products/detail/prod_id/54264597/ Rutger Bregman - Im Grunde gut: https://www.rowohlt.de/hardcover/rutger-bregman-im-grunde-gut.html Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für unser Gewinnspiel: digitalevorreiter@podstars.de Viel Spaß beim Hören!

Den nächsten zwei Monaten widmet sich der Vodafone Podcast Digitale Vorreiter dem Thema New Work. Dalia Das ist Founder und CEO von neuefische GmbH und beschäftigt sich mit der Ausbildung von Talents, Quereinsteigern und Vermittlung dieser. Was Dalia in ihrem Unternehmen über New Work allgemein, agile Arbeitsweisen, Weiterbildungen und Arbeitsplätzen in der Digitalbranche denkt, erfahrt ihr in der heutigen Episode. Mehr Infos unter: www.neuefische.de/ Dalia Das auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/dalia-das-20a08213 Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für unser Gewinnspiel: digitalevorreiter@podstars.de Viel Spaß beim Hören!

Christian lebt seit einiger Zeit im Silicon Valley und erzählt von seinem Job, seinen Gründungen und was er in den USA an Business Modellen, Startups und Trends beobachtet. Christoph freut sich sehr, sich mit Christian auszutauschen - auch darüber, wie er die Covid Zeit im Silicon Valley erlebt. Viel Spaß mit der Folge Digitale Vorreiter! Mehr Infos unter: https://omrsiliconvalleyupdate.podigee.io/ Christian Byza auf Instagram: https://www.instagram.com/byzalativ/ Christoph Burseg auf LinkedIn:
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Geschäftsführer der IoT Venture GmbH Jürgen Veith beschäftigt sich mit digitalen Anti-Diebstahl Technologien für E-Bikes. Er erklärt Christoph, dass seine Firma sicher stellt, Fahrräder auffindbar zu machen. Nie wieder ein geklautes Fahrrad? Dafür nutzt die Firma die Narrowband IoT Lösung, die es möglich macht, eine IoT-SIM Karte in das Trackingmodul zu integrieren. Somit kann die exakte Position über das Maschinennetz Narrowband IoT auf das Smartphone gefunkt werden. Wie das genau funktioniert und welchen Herausforderungen das Geschäftsmodell gegenübersteht erfährst du hier. Mehr Infos unter: https://itsmybike.com/ Jürgen Veith auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/juergen-veith-7757a34 Christoph Burseg auf LinkedIn:
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Forbes 30 unter 30 Gründer Andreas Bruckschlögl spricht diese Woche mit Christoph über seine Startups, Aufgaben und warum Qualität das Wichtigste im Event Business ist. Andreas Bruckschlögl hat das Münchner Startup "Conference Bits & Pretzels" ins Leben gerufen; zuvor die Performance Marketing Firma "Ephny" gegründet und hat mit "Ryte" ein erfolgreiches Website Management Tool auf den Markt gebracht, bei dem er als Co-Gründer mit viel Herzblut dabei ist. Christoph ließ es sich natürlich nicht nehmen, ihn nach Barack Obama und vielen spannenden Insights zu fragen. Andreas Bruckschlögl auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/bruckschloegl Christoph Burseg auf LinkedIn:
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Der Gründer von getbaff Hendrik Gottschalk ist diese Woche zu Gast hier bei digitale Vorreiter. Getbaff ist aktuell eine App, mit der man einen weiteren Informationslayer über die Realität legen kann. Was die App jetzt kann, was das Startup noch vorhat - das hörst du gleich vom Gründer Hendrik persönlich. Hendrik ist nicht nur schonmal Lehrer gewesen, sondern aktuell auch mit seinem Unternehmen Teil des Vodafone Start-Up Programms ‘UPLIFT’. Dabei kümmert er und sein Team sich darum mit ihrer B2B2C-Lösung analog zu digital erlebbar zu machen. Was das genau ist und wer eigentlich Oma Doris ist, erklärt Hendrik. Wir freuen uns auch über Feedback: wo würdest du deine getbaff Experience schaffen wollen? Schickt uns gern Feedback via Instagram oder an Christoph persönlich. 
Die getbaff App findest Du im App-Store und hier: www.getbaff.de Hendrik Gottschalk: www.hendrikgottschalk.de Christoph Burseg auf LinkedIn:
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Im Juni bekommen wir einen Einblick in die Startup Szene, die sich laut Uwe Horstmann sehr gut entwickelt hat und als eine sich selbst verstärkende positive Spirale bezeichnet. Er ist General Partner bei Project A Ventures, die Startups finanzieren und operativ beraten. Wie er das tut, was er dabei am liebsten macht und was Uwe beobachtet, erzählt er Christoph in dieser Folge digitale Vorreiter. Wusstest du, dass mehr als die Hälfte der Investments zur Zeit in B2B Geschäfte gehen und seine Firma zum Beispiel in die telemedizinische App Kry investiert hat? Viel Spaß beim Hören! Gewinnspiel Amazon Echo: Um zu gewinnen teile diese Folge auf LinkedIn - und schreibe einen Satz, warum du den Podcast deiner Community empfiehlst mit den hashtag #digitalevorreiter dazu damit wir euch finden können. Unter allen, die uns so teilen verlosen wir den Amazon Echo - wir wünschen ganz viel Erfolg!! Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Uwe Horstmann auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/uwehorstmann Informationen zu Project A Ventures: https://de.linkedin.com/company/project-a-ventures Christoph Burseg auf LinkedIn:
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Sven Göth ist Business Futurist. Kein Zukunftsforscher. Sondern er selbst ist in der angewandten Praxis unterwegs, berät und prüft, welche der erforschten Innovationen, Trends und Treiber wirklich relevant, welche irrelevant für verschiedene Unternehmen, Branchen und Geschäftsfelder sind. In seinem Buch “Kompetenzen für das 21. Jahrhundert” stellt er die fünf Kompetenzen heraus, die Unternehmen aufweisen sollten, um ihren individuellen Innovationsbedarf zu identifizieren und vor allem um zukünftig wettbewerbsfähig zu bleiben. Als allerwichtigste davon hebt er die Anpassungsfähigkeit hervor – ein adaptives, flexibles Geschäftsmodell, mit dem schnell auf plötzliche Veränderungen reagiert werden kann. Aktuell stellt die Covid19-Krise genau so eine Herausforderung dar, viele Geschäftsmodelle stehen auf dem Prüfstand. Welche Prophezeiungen der Business Futurist in diesem Zusammenhang aufstellt, welche Chancen sich ergeben und was er in dieser Zeit rät? Inwiefern er die derzeit beobachteten, aufgelockerten Entscheidungskriterien als große Chance für alle Business-Modelle wahrnimmt? Welche innovativen Denkanstöße er aus der Corona-Krise mitnimmt und welche konkreten Handlungsempfehlungen er für Unternehmer daraus ableitet – hört ihr im Gespräch mit Host Christoph Burseg. Ausführlichere Einschätzungen zu den Themen Futurisierung und innovative Businesskompetenzen könnt ihr u.a. in Svens Keynotes: https://svengoeth.com/sprecher/ hören und in seinem Buch “Kompetenzen für das 21. Jahrhundert” nachlesen: https://svengoeth.com/produkt/kompetenzen-fuer-das-21-jahrhundert/ Christoph Burseg auf LinkedIn:
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