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Niemand kann sagen, er wüsste nicht was Leadership und beim Leadership geht es nicht um eine Person, sondern es geht ums Team. So Sascha Hostettler - Senior Manager und Verwaltungsrat. Links: Teil 1 - Karriere vom Trader zum GL Mitglied, Verwaltungsrat und Senior Manager: https://youtu.be/V6lUkgcgQus Teil 2 - Leadership aus der Sicht eines Verwaltungsrats einer Privatbank und Senior Manager: https://youtu.be/zvbkypviKq8 ---------------------------------------------------- Linkedin Sascha: https://www.linkedin.com/in/saschahostettler/ Linkedin Dani: https://www.linkedin.com/in/daniruf-personalbranding-und-employer-experte/ Mein Gratis Buch: https://careerbooster.ch/gratis-buch-mindset-fokus-job/ Whatsapp Gruppe: https://chat.whatsapp.com/Bev77rkxpaIHV795LZsk5k Lebenslauf Check: https://careerbooster.ch/cv-check-kostenlos/ Lebenslauf Optimierung: https://careerbooster.ch/lebenslauf/ Linkedin Coaching: https://careerbooster.ch/linkedin/ Jobinterview Coaching: https://careerbooster.ch/job-interview/ NEUE ACADEMY: https://careerbooster.ch/academy/

Niemand kann sagen, er wüsste nicht was Leadership und beim Leadership geht es nicht um eine Person, sondern es geht ums Team. So Sascha Hostettler - Senior Manager und Verwaltungsrat. Links: Teil 1 - Karriere vom Trader zum GL Mitglied, Verwaltungsrat und Senior Manager: https://youtu.be/V6lUkgcgQus Teil 3 - DAS Mindset für maximale Karriereerfolge: https://youtu.be/y-S5VQslZMs Linkedin Sascha: https://www.linkedin.com/in/saschahostettler/ Linkedin Dani: https://www.linkedin.com/in/daniruf-personalbranding-und-employer-experte/ Mein Gratis Buch: https://careerbooster.ch/gratis-buch-mindset-fokus-job/ Whatsapp Gruppe: https://chat.whatsapp.com/Bev77rkxpaIHV795LZsk5k Lebenslauf Check: https://careerbooster.ch/cv-check-kostenlos/ Lebenslauf Optimierung: https://careerbooster.ch/lebenslauf/ Linkedin Coaching: https://careerbooster.ch/linkedin/ Jobinterview Coaching: https://careerbooster.ch/job-interview/ NEUE ACADEMY: https://careerbooster.ch/academy/

Der Karriereweg eines Trader hin zum Geschäftsleitungsmitglied einer Bank sowie Verwaltungsrat und Senior Manager. Wie sowas geht und was es dafür braucht - das besprechen ich mit Sascha Hostettler. Von der Pike auf in der Finanzindustrie unterwegs. Er erzählt mir wie er dazu gekommen ist und wie sein Weg aussah. Und wer jetzt denk es sei mit 8h Arbeit getan, der irrt gewaltig. Hier ist Teil 1 - der Karriereweg. Teil 2 - Leadership aus der Sicht eines Verwaltungsrats einer Privatbank und Senior Manager: https://youtu.be/zvbkypviKq8 Teil 3 - DAS Mindset für maximale Karriereerfolge: https://youtu.be/y-S5VQslZMs ------------------------------------- Links: Linkedin Sascha: https://www.linkedin.com/in/saschahostettler/ Linkedin Dani: https://www.linkedin.com/in/daniruf-personalbranding-und-employer-experte/ Mein Gratis Buch: https://careerbooster.ch/gratis-buch-mindset-fokus-job/ Whatsapp Gruppe: https://chat.whatsapp.com/Bev77rkxpaIHV795LZsk5k Lebenslauf Check: https://careerbooster.ch/cv-check-kostenlos/ Lebenslauf Optimierung: https://careerbooster.ch/lebenslauf/ Linkedin Coaching: https://careerbooster.ch/linkedin/ Jobinterview Coaching: https://careerbooster.ch/job-interview/ NEUE ACADEMY: https://careerbooster.ch/academy/

Resilienz in der Schweiz vs. Kenia - das ist ein spannender Vergleich und was Resilienz mit der eigenen Leistungs zu tun hat. Wie man Resilienz erlangt und was ist das überhaupt genau? Aber auch warum sind einige Menschen resilienter als andere? Diesen Fragen gehen wir, Stefan Trappitsch und Dani Ruf, nach und hören uns noch eine Story eine jungen Kenianerin an, die mit 13 Jahren ihre Eltern verlor und es doch schaffe einen Masterabschluss zu machen.

Sich nicht mehr zu melden geht gar nicht! Ob als Unternehmen oder als Bewerber! Letztens war ich in einem Unternehmen und gab einen Workshop zum Thema Employer Branding. Ein Thema, welches aufgegriffen wurde war Ghosting Seitens der Bewerbenden. Erstgespräch, Zweitgespräch, Vertrag besprochen - Stelle von beiden Seite zugesagt. Doch dann? Das Schweigen der Lämmer - Ghosting eben. Nichts mehr gehört von der Person. Nachfragetelefonate und Mails vom HR. Keine Reaktion. Schon verrückt oder? Ganz ehrlich, ich hätte mich aufgeregt. Viel Arbeit steckt in dem Prozess, alle andern wurden schon abgesagt und jetzt? Alles wieder aufrollen. Die Planung ist demnach dahin. Und Kosten verursacht es auch noch - und zwar nicht wenig. Und vor einem Monat wurde ich durch einen Post von Gabriela Zitsch deswegen getriggert. Und sofort haben wir uns entschieden einen Podcast aufzunehmen und das Thema zu besprechen. Auch als Unternehmen bzw. HR ist es ein NoGo sich nicht zu melden. Das geschieht öfters als man denkt. Jeder hat es verdient Bescheid zu erhalten. Deine Reputation ist auf jeden Fall nicht gut, nach einer solchen Aktion. Und dich nochmals dort bewerben - naja, wenig sinnvoll. Wie stehst Du zu Ghosting? Schonmal erlebt oder schonmal gemacht?

Algorithmen im Bewerbungsprozess sinnvoll oder doch nicht? Darüber spreche ich mit Marcus Fischer, Leiter Talent bei der Zürcher Kantonal Bank. Wer jetzt denk, dass in der Schweiz Algorithmen automatisch Bewerbe aussortieren, der liegt oftmals falsch.

Wo sie aber Support leisten und was es dem HR bringt, aber auch wie man damit in Zukunft umgeht, darüber spreche ich mit Marcus in dieser Folge.

Beschreibung

Alexander Senn - Head of People & Culture bei Siemens hat über 25 Jahre HR Erfahrung, hat nahezu alles erlebt, die Digitalisierung mitgemacht und weiss ganz genau, was es bedeutet, in der aktuellen Zeit richtiges Employer Branding zu betreiben, damit Fachkräftemangel ein Fremdwort wird.

Wir sprechen darüber, warum Employer Branding wichtig ist und wie du es optimal einsetzen kannst. Und, es muss nicht immer teuer sein. Es geht um Menschen, die zu Fans werden sollten. Employer Branding ist ein Invest in den eigenen Unternehmenserfolg.

Linkedin Alex: Alexander Senn | LinkedIn

Linkedin Dani: Daniel Ruf | LinkedIn

Employer Branding und Recruiting Videos: www.jobadbooster.ch

Personal Branding und Bewerbung: www.careerbooster.ch

CV Templates: www.designbewerbung.com

Gratis CV Check: CV-Check - Kostenloser 7-Punkte CV-Check (careerbooster.ch)

15 Minuten Gratis Gespräch mit Dani: Termin buchen - Gehöre zu den Top 5% aller Bewerber (careerbooster.ch)

Wie geht die Gesundheitsbranche mit den Fachkräftemangel um und wie schafft es ein Spital, seine Mitarbeitenden bei Laune zu halten und so die wertvollste Komponente in einem Unternehmen langfristig zu binden. Zu Gast der HR Leiter vom Spital Lachen mit rund 750 Mitarbeitenden - Peter Trottmann. Er hat neue Wege initiiert und geht auch gerne andere Wege, um Employer Branding im Spital Lachen nachhaltig umzusetzen. Auch sprechen wir über Challenges und Trends im Personalbereich.

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Interview mit Patrick Rappo. Experte für Lernstrategien für Schüler und Lernende. Er erzähl uns wie seine Zielgruppe mit der Jobsuche umgehen und sie wissen welche Lerntechniken es gibt bzw. sie gezielt anwenden können.

Bewerbungshilfe für Schüler ist ebenso ein Thema.

Links:

brainy.plus

(17) Patrik Rappo | LinkedIn (LinkedIn)

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Der verdammte Schweinehund ist extrem stark. Endlich joggen, weniger Schokolade oder einfach etwas neues beginnen.

Mit dem Persönlichkeitsansatz kann es besser funktionieren - wie das geht, das hörst du in diesem Podcast mit Dr. Marcel Bischoff - Der Coaching für Resilienz und Bodymind.

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Die meisten von uns sind von Medien, der Gesellschaft und dem Arbeitsmarkt getrieben und primär auf Leistung orientiert. Da ist nicht falsches dran, solange es zu dir und deinen Werten passt.

Oft ist es jedoch so, dass einem das Gefühl der Unzufriedenheit blockiert.

Keine Ahnung wohin ich will, die Zukunft wird düster werden, verliere ich meinen Job oder mache ich überhaupt das, was ich gerne mache?

Nein? Dann ist es Zeit für eine Selbstreflexion und ein Gespräch mit Experten. Romina Reginold ist als Psychotherapeutin darauf spezialisiert und gibt dir Methoden an die Hand, wie du zu dir zurückfindest.

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Eingeladen ins Interview? Dann hast du die halbe Miete.

Doch es gibt Veränderungen in der Art von Interviews in den letzten Jahren. Eigentlich gab es sie schon immer, doch jetzt merken wir es stärker.

Ob Millennial, Generation Z, Babyboomer oder Generation X, jede Generation steht für ein bestimmtes Verhalten und Mindset. Doch wer hat sich wem anzupassen? Wie bereite ich mich auf ein solches Gespräch vor und was gilt es zu beachten.

Spannende Themen, die ich mich Michael Schwab bespreche. Er trainiert Personaler auf der Arbeitgeberseite und gibt und wertvolle Informationen und Insights.

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Das Ego spielt den meisten Menschen bei diesem Thema einen Streich. Denn es ist doch toll der Beste zu sein in einer Gruppe. Doch bringt dir das was oder hindert es dich an gewissen Dingen vielleicht?

Spannende Frage, die ich heute mit Michael Mandl bespreche.

Um besser zu werden, muss man sich selbst seiner selbst bewusst werden und seine Komfortzone verlassen. Hör es dir an.

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