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Führung soll Spaß machen und kleine Impulse können Grosses bewirken – direkt aufs Handy! In dieser Folge stelle ich dir meinen brandneuen WhatsApp-Channel vor: handfeste Leadership-Hacks und #challenges für deinen smarten Führungsalltag. Schau in die Shownotes und klicke auf den Link, um jetzt dabei zu sein!

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Was Arnold Schwarzenegger in den 70ern vom Ballett lernte, kann auch Führungskräften heute helfen: raus aus der Komfortzone, rein in neue Bewegungsräume – im Denken, Handeln und Wirken. Diese Folge zeigt, warum echte Entwicklung oft im Unbekannten stattfindet und wie uns ungewöhnliche Impulse in der Führung weiter bringen.

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In dieser Episode beleuchte ich das Thema Mut im Führungsalltag und die Herausforderungen, die Führungskräfte bei der Interaktion mit ihren Mitarbeitenden erleben. Ich stelle die essentielle Frage nach den Situationen, in denen Mut gefordert ist, sei es durch ein klares Nein oder durch mutige Entscheidungen. Dabei teile ich persönliche Einblicke aus meiner Arbeit als Trainer und Coach.

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Die SWOT Analyse ist ein Klassiker – aber wenn es um Veränderung geht, stösst sie schnell an ihre Grenzen. Warum das so ist und welche entscheidende Dimension oft übersehen wird, erfährst du in dieser Folge. Ich zeige dir, worauf es wirklich ankommt, wenn du dein Team durch Veränderungsprozesse führen willst – ohne sofort auf Widerstand zu stossen.

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Gewohnheiten sind der unterschätzte Hebel für erfolgreiche Führung. Doch wie entstehen Gewohnheiten und wie kannst du sie gezielt steuern? In dieser Episode erfährst du, wie du hinderliche Verhaltensweisen veränderst und neue Gewohnheiten etablierst, die das Team und dich als Führungskraft stärken. Denn oft sind es die kleinen Veränderungen, die langfristig den grössten Unterschied machen.

Speziell für Führungskräfte: Willst du dein Führungsverhalten oder das Verhalten deiner Teammitglieder positiv verändern? Lass uns gemeinsam einen Plan machen, den du direkt umsetzen kannst! https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/

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Christoph Kofler auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/christoph-kofler/ Online Kurs von Christoph: https://myablefy.com/s/ultraleicht-consulting Das FOGG Verhaltensmodell: https://drive.google.com/file/d/1RzMm6YOsh8j7X-vK7OjnISgao4WeoV9V/view?usp=sharing Habit Tracker: https://drive.google.com/file/d/1XQGat4ZTIvAEXdyQkadB1m6IDY619R-/view?usp=sharing Cheat Sheet & Troubleshooter: https://drive.google.com/file/d/1bUMX1oJEinCEQYr8jWCBPW2o9vicjU0/view?usp=sharing

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In dieser Folge geht es um ein Phänomen, das viele kennen: Du nimmst dir eine Auszeit oder fährst in den Urlaub, willst entspannen – und fühlst dich danach trotzdem nicht wirklich erholt. Woran liegt das? Ich teile meine eigene Urlaubserfahrung und reflektiere, wann ein Urlaub für uns Führungskräfte erholsam ist und wann nicht.

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Ein Führungswechsel ist eine kritische Phase – für die neue Führungskraft und das Team. Wie gelingt es dir, Vertrauen aufzubauen und Unsicherheiten abzubauen? In dieser Folge von Fit.For.Leadership. beleuchte ich aktuelle Forschungsergebnisse und teile praktische Strategien, um ein neues Team erfolgreich zu führen.

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Im Gespräch mit Elke Overdick. Als Psychologin bietet sie dir Einblicke, wie du als Führungskraft deine eigenen Emotionen besser verstehen und steuern kannst.

Wenn du mit Elke zusammenarbeiten möchtest https://www.coaching-und-training.de/ Elke Overdick auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/elke-overdick/ App Psycho Chiller https://apps.apple.com/de/app/psychochiller/id766429885

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