Natural Leadership Podcast Archiv
439 Episoden
7 Minuten
Es sollte doch eigentlich der Traumjob werden – doch schon kurz darauf merken wir: Auch hier kann's furchtbar sein! Warum ist das so? Mehr dazu in dieser Folge.
43 Minuten
Für die Sommerpause habe ich noch einmal die besten Interviews neu aufgelegt. Und wie könnte man besser in den Sommer starten als mit einem Wintersportler ;) Skirennläufer-Legende Markus Wasmeier ist zu Gast. Ein wunderbares Gespräch über Erfolg, gute Führung und über Heimat.
14 Minuten
Heute gibt es eine Cross-Overfolge des "Erfolgreich schreiben" und des "Natural Leadership" Podcasts. Denn seit 1. Juli 22 ist mein neues Buch "Im nächsten Leben mach ich was Sinnvolles" am Start. Also lese ich heute ein Kapitel zum Thema "Anerkennung" daraus vor. Schreib mir gern, wie es Dir gefallen hat.
17 Minuten
Fynn Kliemann ist gerade in aller Munde. Am virtuellen Pranger ringt er verzweifelt um Vergebung, welche ihm aller Voraussicht nach nicht oder nur von wenigen Fans zu Teil werden wird. Er habe Fehler gemacht und er würde jetzt aufräumen … Das reicht vielen nicht aus. Verständlich zeugt aber leider auch von einer fragwürdigen Fehlerkultur. Und genau das ist das Problem. Denn was soll man denn tun, wenn man einen Fehler gemacht hat? Sich entschuldigen, aufräumen und es so gut es geht wieder gut machen, scheint nicht mehr zu reichen. Es scheint auch auf die Qualität des Fehlers anzukommen … Um unsere Fehlerkultur ist es wohl nicht so gut bestellt. Mehr dazu in dieser Folge ...
1 Stunde
Heute zu Gast is IIsabel García. Isabel gehört zu den führenden Kommunikationsexpert*innen Deutschlands und wir haben natürlich über Kommunikation gesprochen. Darüber, wie man schwierige Gespräche führt und wie eine gesunde Beziehungsebene alle Techniken überflüssig macht. Viel Spaß beim Hören!
13 Minuten
Verrückt, was durch Corona plötzlich möglich wurde. Bitte nicht falsch verstehen, die Pandemie war alles andere als ein Kindergeburtstag und ich hätte mir auch andere Zeiten gewünscht, aber die Dinge sind eben wie sie sind. Und jetzt gehts zurück zur Normalität. Wir sagen alle dem Homeoffice leise „Servus“. Die einen erleichtert die anderen mit einer Träne im Knopfloch … Und mitten drin die Führungsriege, die sich, egal für welches Arbeitsmodell sie sich entscheidet, eine unpopuläre Entscheidung treffen wird. Dabei muss das gar nicht sein. Mehr dazu in dieser Folge.
11 Minuten
Egal für wie offen wir uns halten: Im Grunde wollen wir recht haben. Zumindest, wenn wir mal ganz ehrlich sind. Kaum ein Mensch geht in eine Diskussion mit der Einstellung: Jetzt stelle ich meine Meinung und meine gesammelten Fakten endlich mal wieder auf den Prüfstand und freue mich, wenn ich eines Besseren belehrt werde … Eine andere Meinung einfach als solche stehen zu lassen und die daraus entstehenden Vorteile zu nutzen, gelingt uns eher selten. Eine Möglichkeit, wie Du da raus kommst, hörst Du in dieser Folge.
54 Minuten
Heute zu Gast im Natural Leadership Talk: Tobias Rau, geschäftsführender Vorstand bei Viva con Aqua. 2004 vom St. Pauli Fussballer Benjamin Adrion gegründet ist Viva con Aqua ein gemeinnütziger Verein der sich für sauberes Trinkwasser für alle engagiert. Wasser für alle - Alle für Wasser. Das Besondere ist nicht nur, dass der Verein auf St. Pauli entstanden und beheimatet ist: das Viva con Aqua Team hat auch immer richtig gute Aktionen am Start um Geld für seine Projekte zu sammeln. Darüber und wie man eine gemeinnützige Organisation mit tausenden freiwilligen Helfern erfolgreich führt, haben wir gesprochen. Reinhören lohnt sich!
10 Minuten
Vorweg: Ja, ich gehöre nicht nur zu den Berufsoptimist*innen, ich bin es auch tatsächlich. Trotzdem weiß ich sehr genau, wie schädlich positives Denken mitunter (ACHTUNG: ausdrücklich „mitunter“) sein kann. Dazu müssen wir gar nicht erst den Trend „Toxic Positivity“ bemühen. Denn es gibt schon lange genügend Beispiele aus der Forschung, die von mir und anderen Kolleg*innen gern unter den Tisch gekehrt werden. Von meiner Seite aus ist damit jetzt Schluss: In dieser Folge hörst Du eine Ode an den Pessimismus!
1 Stunde
Marcell Jansen braucht eigentlich keine Vorstellung: Marcell ist HSV Präsident, Weltfußballer und Unternehmer. Und über all das haben wir in diesem Interview gesprochen. Reinhören lohnt sich, auch wenn die Tonqualität den Aufnahmeort – ein Café – vielleicht etwa zu sehr abbildet ;)
13 Minuten
Kurz vor einer wichtigen Abgabe, einer Präsentation, einem Termin beim Vorstand oder irgendeiner anderen Situation, in der es für uns gefühlt um Kopf und Kragen geht, sind wir im Stress. Okay, für diese Feststellung braucht es diesen Artikel nicht wirklich. Soweit so gut. Was wir in solchen Situationen aber eher nicht auf dem Schirm haben, ist, was Stress mit uns macht … Stress macht nämlich nicht nur blöd, er lässt uns zusätzlich zum Arschloch mutieren. Mit anderen Worten, wenn es wirklich wichtig wird, werden wir zu dämlichen Arschlöchern, ohne es zu merken. Wie doof ist das denn? Warum das so ist und was Du dagegen tun kannst, erfährst Du in dieser Episode
13 Minuten
Höher, schneller, weiter im Job: logo! Sportlich voll auf der Höhe? Na klar! Nicht nur gesund, sondern auch noch politisch korrekt ernährt: selbstverständlich! Maximale Quality-Time mit Familie und Freunden verbracht: aber sicher doch! Effektiv entspannt für neue Leistungsfähigkeit? Natürlich! Und doch fallen wir um wie die Fliegen. Das kann doch nicht sein … Wir sind doch optimal durchoptimiert oder nicht? Mehr dazu in dieser Folge ...
48 Minuten
Heute zu Gast im Natural Leadership Podcast ist Julia Kunz. Julia ist Gehirnexpertin und sie weiß, wie das Gehirn tickt und warum es manchmal nicht so tickt, wie wir uns das wünschen: Wenn wir in Stresszeiten unkonzentriert und vergesslich sind, wenn wir unsere to-do-Listen nicht abgearbeitet bekommen oder nicht verstehen, warum unser Gesprächspartner unsere ach-so-logische Argumentationskette nicht einsieht. Darüber und vieles mehr rund ums Gehirn plaudern wir in der heutigen Folge.
7 Minuten
Gerade habe ich den Film "Moneyball" mal wieder geschaut. Dabei ist mir aufgefallen, dass er ein Paradebeispiel für Veränderungsprozesse ist. Warum, erfährst Du in dieser Folge.
10 Minuten
Da sitze ich doch tatsächlich wieder in so einem Meeting, in dem ich, wenn ich ehrlich bin, überhaupt nichts verloren habe. Aber ich bin ja gefragt worden … Seit dreißig Minuten könnte ich schon auf dem Weg nach Hause oder sogar schon zu Hause sein, statt dessen... Wie kommt es, dass wir da nicht einfach lässig abwinken? Mehr dazu in dieser Folge.
