Nadja Mortensen-Lenz (Mitglied im BPW Hamburg e.V.) im Gespräch mit Ulrike Prokop (Rechtsanwältin) zum Thema Equal Pay.
Im Jahr 2021 war der Equal Pay Day am 10. März, bis zu diesem Datum arbeiteten Frauen im Vergleich zu Männern in 2021 unentgeltlich, da sie immer noch rund 19% weniger verdienen.
In diesem Podcast diskutieren wir über den Gender Pay Gap und machen ihn sichtbar! Mit unseren GesprächspartnerInnen sprechen wir über Erfahrungen, Tipps und Lösungsansätze.
Am 19. März 2021 veranstaltet das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg ein hybrides Event, das sich dem Thema Equal Pay widmet, mehr Infos findest du hier: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com
Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen!
#Mindthepaygap
Mehr zur EPD- Kampagne des BPW Germany e. V. hier: https://www.equalpayday.de/startseite/
Der Podcast wurde realisiert durch das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg mit den Projekt-KoordinatorInnen und HostInnen:
Elmas Özcelik, Sandra Nix, Michelle Friedrich, Dr. Christina Maria Huber und Nadja Mortensen-Lenz
Links zum Podcast:
https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3253483
Prof. Nicola Fuchs-Schündeln, Professorin an der Uni Frankfurt, zeigt mit drei KollegInnen die Steuerbelastung von Ehepaaren in unterschiedlichen Ländern auf und kommt zu dem Ergebnis, dass der Erwerbsumfang von verheirateten Frauen in Deutschland aufgrund des Ehegattensplittings in den letzten Jahrzehnten um rund 280 Stunden zurückgegangen ist.
http://econ.lse.ac.uk/staff/clandais/cgi-bin/Articles/childpenaltiesAEA.pdf
Diese internationale Studie zeigt auf, dass in Deutschland Mütter 10 Jahre nach der Geburt des ersten Kindes 61% weniger verdienen als vor der Geburt.
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