Podcaster
Episoden
17.03.2021
32 Minuten
Nadja Mortensen-Lenz (Mitglied im BPW Hamburg e.V.) im Gespräch mit Christine Gräbe (Senior Creative Agent beim Fair Pay Innovation Lab) zum Thema Equal Pay.
Im Jahr 2021 ist der nächste Equal Pay Day am 10. März, bis zu diesem Datum arbeiten Frauen im Vergleich zu Männern in 2021 unentgeltlich, da sie immer noch rund 19% weniger verdienen.
In diesem Podcast diskutieren wir über den Gender Pay Gap und machen ihn sichtbar! Mit unseren GesprächspartnerInnen sprechen wir über Erfahrungen, Tipps und Lösungsansätze.
Am 19. März 2021 veranstaltet das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg ein hybrides Event, das sich dem Thema Equal Pay widmet, mehr Infos findest du hier: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com
Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen!
#Mindthepaygap
Mehr zur EPD- Kampagne des BPW Germany e. V. hier: https://www.equalpayday.de/startseite/
Der Podcast wurde realisiert durch das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg mit den Projekt-KoordinatorInnen und HostInnen:
Elmas Özcelik, Sandra Nix, Michelle Friedrich, Dr. Christina Maria Huber und Nadja Mortensen-Lenz
Link zum Podcast:
Buchtipp: Lasse Rheingans, Die 5-Stunden-Revolution
https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/management-unternehmensfuehrung/die_5_stunden_revolution-15559.html
Im Jahr 2021 ist der nächste Equal Pay Day am 10. März, bis zu diesem Datum arbeiten Frauen im Vergleich zu Männern in 2021 unentgeltlich, da sie immer noch rund 19% weniger verdienen.
In diesem Podcast diskutieren wir über den Gender Pay Gap und machen ihn sichtbar! Mit unseren GesprächspartnerInnen sprechen wir über Erfahrungen, Tipps und Lösungsansätze.
Am 19. März 2021 veranstaltet das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg ein hybrides Event, das sich dem Thema Equal Pay widmet, mehr Infos findest du hier: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com
Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen!
#Mindthepaygap
Mehr zur EPD- Kampagne des BPW Germany e. V. hier: https://www.equalpayday.de/startseite/
Der Podcast wurde realisiert durch das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg mit den Projekt-KoordinatorInnen und HostInnen:
Elmas Özcelik, Sandra Nix, Michelle Friedrich, Dr. Christina Maria Huber und Nadja Mortensen-Lenz
Link zum Podcast:
Buchtipp: Lasse Rheingans, Die 5-Stunden-Revolution
https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/management-unternehmensfuehrung/die_5_stunden_revolution-15559.html
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15.03.2021
34 Minuten
Nadja Mortensen-Lenz (Mitglied im BPW Hamburg e.V.) im Gespräch mit Ulrike Prokop (Rechtsanwältin) zum Thema Equal Pay.
Im Jahr 2021 war der Equal Pay Day am 10. März, bis zu diesem Datum arbeiteten Frauen im Vergleich zu Männern in 2021 unentgeltlich, da sie immer noch rund 19% weniger verdienen.
In diesem Podcast diskutieren wir über den Gender Pay Gap und machen ihn sichtbar! Mit unseren GesprächspartnerInnen sprechen wir über Erfahrungen, Tipps und Lösungsansätze.
Am 19. März 2021 veranstaltet das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg ein hybrides Event, das sich dem Thema Equal Pay widmet, mehr Infos findest du hier: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com
Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen!
#Mindthepaygap
Mehr zur EPD- Kampagne des BPW Germany e. V. hier: https://www.equalpayday.de/startseite/
Der Podcast wurde realisiert durch das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg mit den Projekt-KoordinatorInnen und HostInnen:
Elmas Özcelik, Sandra Nix, Michelle Friedrich, Dr. Christina Maria Huber und Nadja Mortensen-Lenz
Links zum Podcast:
https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3253483
Prof. Nicola Fuchs-Schündeln, Professorin an der Uni Frankfurt, zeigt mit drei KollegInnen die Steuerbelastung von Ehepaaren in unterschiedlichen Ländern auf und kommt zu dem Ergebnis, dass der Erwerbsumfang von verheirateten Frauen in Deutschland aufgrund des Ehegattensplittings in den letzten Jahrzehnten um rund 280 Stunden zurückgegangen ist.
http://econ.lse.ac.uk/staff/clandais/cgi-bin/Articles/childpenaltiesAEA.pdf
Diese internationale Studie zeigt auf, dass in Deutschland Mütter 10 Jahre nach der Geburt des ersten Kindes 61% weniger verdienen als vor der Geburt.
Im Jahr 2021 war der Equal Pay Day am 10. März, bis zu diesem Datum arbeiteten Frauen im Vergleich zu Männern in 2021 unentgeltlich, da sie immer noch rund 19% weniger verdienen.
In diesem Podcast diskutieren wir über den Gender Pay Gap und machen ihn sichtbar! Mit unseren GesprächspartnerInnen sprechen wir über Erfahrungen, Tipps und Lösungsansätze.
Am 19. März 2021 veranstaltet das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg ein hybrides Event, das sich dem Thema Equal Pay widmet, mehr Infos findest du hier: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com
Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen!
#Mindthepaygap
Mehr zur EPD- Kampagne des BPW Germany e. V. hier: https://www.equalpayday.de/startseite/
Der Podcast wurde realisiert durch das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg mit den Projekt-KoordinatorInnen und HostInnen:
Elmas Özcelik, Sandra Nix, Michelle Friedrich, Dr. Christina Maria Huber und Nadja Mortensen-Lenz
Links zum Podcast:
https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3253483
Prof. Nicola Fuchs-Schündeln, Professorin an der Uni Frankfurt, zeigt mit drei KollegInnen die Steuerbelastung von Ehepaaren in unterschiedlichen Ländern auf und kommt zu dem Ergebnis, dass der Erwerbsumfang von verheirateten Frauen in Deutschland aufgrund des Ehegattensplittings in den letzten Jahrzehnten um rund 280 Stunden zurückgegangen ist.
http://econ.lse.ac.uk/staff/clandais/cgi-bin/Articles/childpenaltiesAEA.pdf
Diese internationale Studie zeigt auf, dass in Deutschland Mütter 10 Jahre nach der Geburt des ersten Kindes 61% weniger verdienen als vor der Geburt.
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12.03.2021
27 Minuten
Dr. Christina Maria Huber im Gespräch mit Dr. Christina Boll zum Thema Equal Pay.
Im Jahr 2021 ist der nächste Equal Pay Day am 10. März, bis zu diesem Datum arbeiten Frauen im Vergleich zu Männern in 2021 unentgeltlich, da sie immer noch rund 19% weniger verdienen.
In diesem Podcast diskutieren wir über den Gender Pay Gap und machen ihn sichtbar! Mit unseren GesprächspartnerInnen sprechen wir über Erfahrungen, Tipps und Lösungsansätze.
Am 19. März 2021 veranstaltet das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg ein hybrides Event, das sich dem Thema Equal Pay widmet, mehr Infos findest du hier: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com
Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen!
#Mindthepaygap
Mehr zur EPD- Kampagne des BPW Germany e. V. hier: https://www.equalpayday.de/startseite/
Der Podcast wurde realisiert durch das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg mit den Projekt-KoordinatorInnen und HostInnen:
Elmas Özcelik, Sandra Nix, Michelle Friedrich, Dr. Christina Maria Huber und Nadja Mortensen-Lenz
Im Jahr 2021 ist der nächste Equal Pay Day am 10. März, bis zu diesem Datum arbeiten Frauen im Vergleich zu Männern in 2021 unentgeltlich, da sie immer noch rund 19% weniger verdienen.
In diesem Podcast diskutieren wir über den Gender Pay Gap und machen ihn sichtbar! Mit unseren GesprächspartnerInnen sprechen wir über Erfahrungen, Tipps und Lösungsansätze.
Am 19. März 2021 veranstaltet das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg ein hybrides Event, das sich dem Thema Equal Pay widmet, mehr Infos findest du hier: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com
Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen!
#Mindthepaygap
Mehr zur EPD- Kampagne des BPW Germany e. V. hier: https://www.equalpayday.de/startseite/
Der Podcast wurde realisiert durch das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg mit den Projekt-KoordinatorInnen und HostInnen:
Elmas Özcelik, Sandra Nix, Michelle Friedrich, Dr. Christina Maria Huber und Nadja Mortensen-Lenz
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10.03.2021
32 Minuten
Michelle Friedrich im Gespräch mit Katharina Fegebank (Zweite Bürgermeisterin der Freien und Hansestadt Hamburg) zum Thema Equal Pay.
Im Jahr 2021 ist der nächste Equal Pay Day am 10. März, bis zu diesem Datum arbeiten Frauen im Vergleich zu Männern in 2021 unentgeltlich, da sie immer noch rund 19% weniger verdienen.
In diesem Podcast diskutieren wir über den Gender Pay Gap und machen ihn sichtbar! Mit unseren GesprächspartnerInnen sprechen wir über Erfahrungen, Tipps und Lösungsansätze.
Am 19. März 2021 veranstaltet das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg ein hybrides Event, das sich dem Thema Equal Pay widmet, mehr Infos findest du hier: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com
Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen!
#Mindthepaygap
Mehr zur EPD- Kampagne des BPW Germany e. V. hier: https://www.equalpayday.de/startseite/
Der Podcast wurde realisiert durch das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg mit den Projekt-KoordinatorInnen und HostInnen:
Elmas Özcelik, Sandra Nix, Michelle Friedrich, Dr. Christina Maria Huber und Nadja Mortensen-Lenz
Im Jahr 2021 ist der nächste Equal Pay Day am 10. März, bis zu diesem Datum arbeiten Frauen im Vergleich zu Männern in 2021 unentgeltlich, da sie immer noch rund 19% weniger verdienen.
In diesem Podcast diskutieren wir über den Gender Pay Gap und machen ihn sichtbar! Mit unseren GesprächspartnerInnen sprechen wir über Erfahrungen, Tipps und Lösungsansätze.
Am 19. März 2021 veranstaltet das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg ein hybrides Event, das sich dem Thema Equal Pay widmet, mehr Infos findest du hier: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com
Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen!
#Mindthepaygap
Mehr zur EPD- Kampagne des BPW Germany e. V. hier: https://www.equalpayday.de/startseite/
Der Podcast wurde realisiert durch das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg mit den Projekt-KoordinatorInnen und HostInnen:
Elmas Özcelik, Sandra Nix, Michelle Friedrich, Dr. Christina Maria Huber und Nadja Mortensen-Lenz
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05.03.2021
30 Minuten
Kim Seidler im Gespräch mit Baris Önes (Abgeordneter und Jurist) zum Thema Equal Pay.
Im Jahr 2021 ist der nächste Equal Pay Day am 10. März, bis zu diesem Datum arbeiten Frauen im Vergleich zu Männern in 2021 unentgeltlich, da sie immer noch rund 19% weniger verdienen.
In diesem Podcast diskutieren wir über den Gender Pay Gap und machen ihn sichtbar! Mit unseren GesprächspartnerInnen sprechen wir über Erfahrungen, Tipps und Lösungsansätze.
Am 19. März 2021 veranstaltet das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg ein hybrides Event, das sich dem Thema Equal Pay widmet, mehr Infos findest du hier: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com
Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen!
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Mehr zur EPD- Kampagne des BPW Germany e. V. hier: https://www.equalpayday.de/startseite/
Der Podcast wurde realisiert durch das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg mit den Projekt-KoordinatorInnen und HostInnen:
Elmas Özcelik, Sandra Nix, Michelle Friedrich, Dr. Christina Maria Huber und Nadja Mortensen-Lenz
Im Jahr 2021 ist der nächste Equal Pay Day am 10. März, bis zu diesem Datum arbeiten Frauen im Vergleich zu Männern in 2021 unentgeltlich, da sie immer noch rund 19% weniger verdienen.
In diesem Podcast diskutieren wir über den Gender Pay Gap und machen ihn sichtbar! Mit unseren GesprächspartnerInnen sprechen wir über Erfahrungen, Tipps und Lösungsansätze.
Am 19. März 2021 veranstaltet das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg ein hybrides Event, das sich dem Thema Equal Pay widmet, mehr Infos findest du hier: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com
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Mehr zur EPD- Kampagne des BPW Germany e. V. hier: https://www.equalpayday.de/startseite/
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Über diesen Podcast
Moin, moin und herzlich willkommen zum Podcast des Aktionsbündnis
Equal Pay für Hamburg! Wir machen den Gender Pay Gap sichtbar und
diskutieren Erfahrungen und Lösungsideen mit unseren
GesprächspartnerInnen. Der nächste Equal Pay Day ist am 10. März
2021. Am 19. März 2021 findet in Hamburg unser hybrides Event zum
Thema Equal Pay statt und wir freuen uns auf viele Anmeldungen.
Mehr Infos: https://equalpayfuerhamburg.wordpress.com/ Wir bedanken
uns herzlich: Sound: Sebastian Westerfeld / Yannick Schöps Logo:
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