LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management Archiv

«Aber das kann ich doch nicht machen. Das kann ich ihm doch so nicht sagen. Das gefällt ihm sowieso nicht. Nachher kriegt der das noch in den falschen Hals» Hast Du so einen Satz auch schon einmal gehört? Da wird rumgeeiert, schöngeredet und die Wahrheit verschwiegen. Da wird die beste Idee zurückgehalten nur weil sie neu ist, alles um des lieben Friedens willen. Dabei ist der ständige liebe Frieden nicht hilfreich für Erfolg. Denn Erfolg braucht Reibung. Erfolg braucht Diskussion in der Sache. Erfolg braucht ALLE guten Ideen auf dem Tisch, auch und gerade dann, wenn die einigen nicht gefallen oder wenn sie neu sind. Damit willkommen zum LEITWOLF-PODCAST „ Lass die Fetzen fliegen und nutze Konflikte! Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Hello and welcome to today’s LEITWOLF podcast entitled “Accelerating sustainable change“. Today I have the huge pleasure to have another conversation with one of the most impactful global business and sustainable development leaders on this planet. It’s my pleasure to welcome Paul Polman. This interview will be about willpower and care, personal and approachable and inspiring. I wish you lots of great insights, LEITWOLF. // LINKEDIN Paul Polman »https://uk.linkedin.com/in/paulpolman« ––– You like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

As long as performance is right... As long as the quarterly results are in the box... The human being? A minor matter, at worst even a disruptive factor... Does any of this sound familiar? Covid19 has been influencing our lives and accelerating change for a year now. And one thing is more important than ever: Be noticeable, especially as a manager. But how? In this episode I'll tell you. I wish you lots of great insights, LEITWOLF. ___ You like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Hauptsache die Performance stimmt... Hauptsache die Quartalsergebnisse sind im Kasten... Der Mensch? Nebensache und schlimmstenfalls sogar Störfaktor... Kommt Dir irgendetwas davon bekannt vor? Seit einem Jahr beeinflusst Covid19 unser Leben und beschleunigt Veränderung. Und eine Sache ist wichtiger denn je geworden: Du musst spürbar sein und das besonders als Führungskraft. Heute verrate ich Dir WIE! Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

When I spoke to my wonderful business partner Luisa Delgado the other day, she said an absolute key sentence: "The crisis focuses us all on the essentials". This podcast is about her sentence and so welcome to today's Leitwolf Podcast Zoom in and zoom out - focus on the essentials I wish you lots of great insights, LEITWOLF. You like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Kennst Du das auch? Es wird viel geredet, aber nur wenig getan? Das ist ein sehr verbreitetes Problem. Und deshalb sage ich dir, LETWOLF... Komm endlich ins Handeln! Dafür gebe ich dir heute meine drei besten Tipps mit an die Hand. Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

“And please regard this as an initial salary in the truest sense of the word. It will grow with your results”. These are words in the cover letter of my first employment contract. It was signed by an exceptional leader who I have the pleasure to interview today. And this leader is Werner Geissler. Welcome to today’s LEITWOLF podcast entitled “Leading to results”. I wish you lots of great insights, LEITWOLF. You like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

"Stefan, What will you do to always deliver results of the agreed quality from now on?" That was the question Harald, a wonderful participant in our executive coaching programme "Leadership Tailored Suit" asked me yesterday when I played his employee in our intensive session. My task as a coach was to play a thoroughly motivated employee who sometimes delivers well, sometimes poorly, and then blames the difficult circumstances when he once again fails to deliver the necessary quality. Do you also know this situation from your reality? Welcome to today's episode "Asking specific questions | LEITWOLF Learning January 2021" I wish you lots of great insights, LEITWOLF. You like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

"Stefan, Was wirst Du tun, um ab jetzt immer Ergebnisse in der vereinbarten Qualität zu liefern?" Das war die Frage, die mir Harald, ein wunderbarer Teilnehmer unseres Executive Coaching Programms «Führungsmassanzug» gestern stellte, als ich in unserer intensiven Sitzung seinen Mitarbeiter spielte. Meine Aufgabe als Coach war, einen durchaus motivierten Mitarbeiter zu spielen, der mal gut mal schlecht liefert und dann die schwierigen Umstände verantwortlich macht, wenn er mal wieder nicht die nötige Qualität geliefert hat. Kennst Du diese Situation auch? In den LEITWOLF Learnings Januar 2021 geht es darum, dass Du ab heute gezielte Fragen stellst. Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Albert Einstein erklärte den Grund für seinen Erfolg einmal so: „Ich habe keine speziellen Talente, ich bin nur leidenschaftlich neugierig.“ Ich möchte Dir in der heutigen Folge erklären, warum Du neugierig sein musst, um wachsen zu können. Mach Dich auf die Reise und Entdecke durch Neugier den Treibstoff für Dein Wachstum! Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

"Life begins at the edge of your comfort zone" In today's episode, I'll tell you my three best tips to get out of the comfort zone and into the growth zone! Make people and businesses grow! I wish you lots of great insights, LEITWOLF. You like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Egal ob Du Fußballfan bist oder nicht, egal ob Du Bayernfan bist oder einen anderen Verein unterstützt - heute gibt es was ganz besonderes, was aktuelles, was Dir auch dann Wert gibt, wenn Du Fußball überhaupt nicht magst. Denn Fußball ist nicht wirklich wichtig, aber Weltsprache. Und er ist ein intensiver Wettbewerb, wahrscheinlich ähnlich intensiv wie in Deinem Geschäft. Und eines Deiner wichtigsten Werkzeuge für Erfolg ist Dein Team. Heute erfährst Du, wie Du Teams schnell stärker machen kannst und lernst dabei vom FC Bayern und von Hansi Flick. Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

One of the most difficult things for me as a leader is changing my behavior because sometimes routines are very helpful. But in other situations, routines and habits are a hindrance, especially when the circumstances require change. Here are my three tips to get rid of bad habits and adopt good ones. I wish you lots of great insights, LEITWOLF. You like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

This year has shown me that we often limit ourselves. I very often hear sentences like: "That doesn't work, we've never done that before .." And I say: And yet it does! In today's episode, I'll share my LEITWOLF Highlights 2020 with you and tell you what will be particularly relevant for you in 2021. I wish you lots of great insights, LEITWOLF. You like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE