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Mitgehört bei Psychologie Miterleben Archiv

105 Episoden
6 Minuten
Wie erklären wir unser Verhalten? Wie das von anderen Personen? Ist die Persönlichkeit oder Situation verantwortlich für das, was wir tun? Die spannende Auflösung gibt es in der heutigen Podcast-Folge. Viel Spaß.

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Verhaltensformel nach Kurt Lewin

Macht der Situation

Fundamentaler Attributionsfehler

#verhalten #persönlichkeit #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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7 Minuten
Warum ist unsere Wirklichkeit manchmal anders als die der Anderen? Warum sehen oder hören Freunde etwas anderes als Du? Gibt es EINE Wirklichkeit? Das sind die spannenden Fragen, die wir heute klären! Viel Freude mit der Podcast-Folge.

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Koonstruktivismus

Gestaltpsychologie

Behaviorismus

#konstruktivsmus #gestaltpsychologie #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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4 Minuten
Zum Ende der Mitschnitte aus verschiedenen Veranstaltungen zur Sozialpsychologie resümieren wir noch einmal. Du erfährst die motivationale Wirkung von Zielen, die ich als Coach im Job und Privat tagtäglich anwende und an denen ich mit meinen Klienten als Coach arbeite. Dies ist eine sehr persönliche Folge und ich wünsche Dir viel Spaß damit. Wenn Du auch Interesse an weiterführenden Infos zur Sozialpsychologie hast oder ein Coaching Dich interessiert, kannst Du Dich gerne melden. Meine Homepage findest Du in der Podcast Beschreibung.

Viel Spaß mit der Folge hier im Podcast MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Feedback zu den Veranstaltungen

Funktion von Zielen

#studium #psychologiestudium #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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5 Minuten
Nachdem wir nun über mehrere Staffeln die unterschiedlichsten Phänomene der Sozialpsychologie besprochen haben, beantworten wir heute die Frage, warum Individuen so schnell einen Eindruck bilden, Stereotype oder Vorurteile haben, in Gruppen gehen, sich verlieben und Freundschaften bilden. Viel Spaß mit der Folge hier im Podcast MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Verhaltensformel von Kurt Lewin

Die Bedeutung der Persönlichkeit und der Umwelt / der Situation

Fundamentaler Attributionsfehler

Macht der Situation

Grundmotive

Selbstwertansatz – Anerkennung und Zugehörigkeit

Effekt der Nähe

Mere Exposure-Effect

Ansatz der sozialen Kognition

#studium #psychologiestudium #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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6 Minuten
Gruppen können Vor- und Nachteile mit sich bringen. Dies haben wir bereits in den letzten Podcast-Folgen besprochen. Weitereichende Konsequenzen aus Gruppen thematisieren wir heute. Warum opfern wir uns manchmal für Gruppen auf? Warum strengen wir uns für das Gruppenziel an, obwohl andere Gruppenmitglieder keinen Beitrag leisten?

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Trittbrettfahrer-Effekt – Free Rider Effect

Sucker Effekt

Bewertungsangst

Soldierung

Kompensationseffekt

#gruppe #trittbrettfahrer #Gruppenvorteil #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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5 Minuten
Gruppen können aber auch Nachteile haben. Einzelne Gruppenmitglieder können die Motivation für das Gruppenziel verlieren, es kann zum Social Loafing kommen. Was wichtig ist, um Social Loafing zu vermeiden, erfahrt Ihr in dieser Folge MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Koordinative Einbußen von Gruppen

Motivationale Konsequenz von Gruppen

Social Loafing

#gruppe #gruppenleistung #Gruppenvorteil #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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6 Minuten
Gruppen sind super, denn durch sie können tolle Vorteile entstehen. Welche das sind, erfahrt Ihr in dieser Folge MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Vorteile echter Gruppen

Qualifikatorische Wirkung

Kompensatorische Wirkung

Gruppenkohäsion

Anregende Wirkung

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7 Minuten
Die Anwesenheit anderer Personen wirkt sich unmittelbar auf unsere Leistung aus – entweder positiv oder negativ. Somit kann es nach Zajonc zu einer sozialen Erleichterung oder einer sozialen Hemmung kommen. Wie wir unserer Leistung durch die Anwesenheit anderer Personen verbessern, dass erfahrt Ihr hier im Podcast MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES am „Kakerlaken-Experiment“

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Soziale Erleichterung

Soziale Hemmung

Kakerlaken Experiment von Zajonc

#gruppe #gruppenleistung #soziale Erleichterung #Soziale Hemmung #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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5 Minuten
Die Anwesenheit anderer Personen wirkt sich unmittelbar auf unsere Leistung aus – entweder positiv oder negativ. Somit kann es nach Zajonc zu einer sozialen Erleichterung oder einer sozialen Hemmung kommen. Wie wir unserer Leistung durch die Anwesenheit anderer Personen verbessern, dass erfahrt Ihr hier im Podcast MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Soziale Erleichterung

Soziale Hemmung

#gruppe #gruppenleistung #soziale Erleichterung #Soziale Hemmung #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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8 Minuten
Neben den Maximierungs- und Optimierungsaufgaben definiert Steiner Gruppenleistung auf unterschiedliche Weise. Das ist sehr spannend, denn je nach Definition, kann eine Gruppe zur Leistungserreichung unterschiedliche Strategien wählen. Welche Strategie wann, wie förderlich ist, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge hier im Podcast MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Gruppenleistung nach Steiner

Maximierungsaufgaben

Optimierungsaufgaben

Additive Aufgabe

Disjunktive Aufgabe

Heureka Effekt

Konjunktive Aufgabe

Ermessensaufgabe

#gruppe #gruppenleistung #Optimierung #Maximierung #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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4 Minuten
Wie Gruppendenken, welches negative Konsequenzen hervorrufen kann, vermieden werden kann, erfahrt Ihr in der heutigen Folge. Vigilante Gruppen – wachsame Gruppen – geben an dieser Stelle die entscheidende Antwort, denn durch sie werden Meinungen und Aspekte kritisch reflektiert bevor Entscheidungen in Gruppen getroffen werden. Spannende Erkenntnisse mit der neuen Folge hier im Podcast MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Gruppendenken – Group Think

Vigilanz

Vigilante – wachsame Gruppen

#gruppe #group thinking #gruppendenken #Vigilanz #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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7 Minuten
Gruppen haben nicht nur Vorteile. Insbesondere die Phänomene der Polarisierung (Gruppenpolarisierung) und des Gruppendenkens (Group Thinking) zeigen, dass Gruppen extreme Meinungen sowie Ansichten fördern können. Im schlimmsten Fall wird dadurch eine kritische Reflexion verhindert und eine „blinde Einmündigkeit“ hervorgerufen. Das Wissen über diese Mechanismen hilft, kritisch zu bleiben. Und genau dies erfahrt Ihr in der aktuellen Folge MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

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Gruppendenken – Group Think

Beispiele, Merkmale, Gefahren und Konsequenzen des Gruppendenkens

#gruppe #group thinking #gruppendenken #Krise #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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6 Minuten
Gruppen haben nicht nur Vorteile. Insbesondere die Phänomene der Polarisierung (Gruppenpolarisierung) und des Gruppendenkens (Group Thinking) zeigen, dass Gruppen extreme Meinungen sowie Ansichten fördern können. Im schlimmsten Fall wird dadurch eine kritische Reflexion verhindert und eine „blinde Einmündigkeit“ hervorgerufen. Das Wissen über diese Mechanismen hilft, kritisch zu bleiben. Und genau dies erfahrt Ihr in der aktuellen Folge MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Gruppenpolarisierung Teil 2 

Beispiel von Moscovici zur Gruppenpolarisierung

#gruppe #polarisierung #gruppenpolarisierung #team #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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8 Minuten
Gruppen erreichen insbesondere bei Schätzaufgaben bessere Ergebnisse als Einzelpersonen. Wieso Fehler einzelner Personen in Gruppen aufgefangen werden und welche Problematik durch Gruppen in Form einer Gruppenpolarisierung entstehen kann, erfahrt ihr auf spannende Weise in der aktuellen Folge MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

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Schätzaufgaben und Gruppen

Gruppenpolarisierung Teil 1

#gruppe #polarisierung #gruppenpolarisierung #team #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

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9 Minuten
Gruppenarbeiten, Arbeiten im Team, wir alle kennen das. Wie die dazugehörigen Phasen verlaufen und was dabei zu berücksichtigen ist, das erfahrt ihr auf spannende Weise in der aktuellen Folge MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

- Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit

Gruppenarbeiten, Arbeiten im Team nach Tuckman & Jensen

Phasen und zeitlicher Verlauf der Gruppenarbeit

Risiken in Gruppenarbeiten

#gruppe #team #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie

Ihr findet die Erkenntnisse der Psychologie spannend und nützlich für Job, Studium und Euer Privatleben? Dann schaut Euch auch unbedingt meinen YouTube-Kanal PSYCHOLOGIE MITERLEBEN an: https://www.youtube.com/channel/UC6OI51soiP7vq3pMOOVWauw