Digitales Recruiting | Mit Online-Marketing zum Zielkandidaten Archiv
34 Episoden
28 Minuten
In dieser Podcast-Folge habe ich das Vergnügen, mit Dominik Roth zu sprechen. Er ist der absolute Experte, wenn es um das Thema Potenzialanalyse geht. Dominik hat mir so einige Vorteile einer guten Potenzialanalyse näher gebracht. Es macht aber natürlich nicht für jede Vakanz Sinn, eine Potenzialanalyse durchzuführen.
Wenn Du wissen möchtest, welche Vorteile Dir/Euch eine gute Potenzialanalyse bringen kann und ob es bei der nächsten Vakanz notwendig ist, dann höre unbedingt in diese Podcast-Folge rein.
So kannst Du Dominik erreichen:
Für Unternehmen:
Treten Sie gerne unverbindlich in Kontakt für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik: dominik.roth@mercuriurval.com
Für Führungskräfte:
Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um direkt mit Unternehmensentscheidern ins Gespräch zu kommen & zu überzeugen?
Klicken Sie hier: https://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/executives
Ich freue mich auf Dein Feedback.
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So kannst Du Dominik erreichen:
Für Unternehmen:
Treten Sie gerne unverbindlich in Kontakt für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik: dominik.roth@mercuriurval.com
Für Führungskräfte:
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18 Minuten
Recruiting ist nicht gleich Recruiting. Punkt. Jede Vakanz bzw. jeder Zielkandidat muss anders angesprochen und abgeholt werden. Angefangen vom Medium bis hin zu den Gehaltsangaben gibt es große Unterschiede, die Du kennen solltest.
In dieser Podcast-Folge spreche ich über meine Erfahrungswerte und nehme hierfür exemplarisch eine IT-Kraft gegenüber einem Handwerker.
Wenn das interessant klingt, dann höre Dir unbedingt diese Podcast-Folge an.
Auf meiner Webseite www.andreas-mai.de habe ich ein kleines Geschenk für Dich, um dein Recruiting noch besser machen zu können.
Ich freue mich auf Dein Feedback.
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Wenn das interessant klingt, dann höre Dir unbedingt diese Podcast-Folge an.
Auf meiner Webseite www.andreas-mai.de habe ich ein kleines Geschenk für Dich, um dein Recruiting noch besser machen zu können.
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19 Minuten
Ich habe bereits zu den XING Werbeanzeigen vor wenigen Wochen einen Podcast aufgenommen. Allerdings bietet XING darüber hinaus viele weitere Recruiting Möglichkeiten, die ich hier nochmal genauer erkläre. Außerdem gebe ich Dir in dieser Podcast-Folge ultimative Tipps für den richtigen Umgang mit den jeweiligen XING Recruiting Möglichkeiten.
Wenn das interessant klingt, dann höre Dir unbedingt diese Podcast-Folge an.
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Ich freue mich auf Dein Feedback.
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1 Minute
Videointerviews oder auch Videotelefonate erlangen immer mehr Beliebtheit bei Unternehmen und Personaldienstleistern. Die Vorteile sprechen für sich und die heutigen technischen Gegebenheiten machen ein professionelles Interview möglich.
In dieser Podcast Folge spreche ich über die Vor- und Nachteile sowie die nötigen Voraussetzungen. Außerdem verrate ich noch einen Geheimtipp für eine kostenlose Alternative zu Zoom.
Wenn das interessant klingt, dann höre Dir unbedingt diese Podcast-Folge an.
Auf meiner Webseite www.andreas-mai.de habe ich ein kleines Geschenk für Dich, um dein Recruiting noch besser machen zu können.
Ich freue mich auf Dein Feedback.
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20 Minuten
Man sollte meinen, dass ein Bewerbermanagement System zu jeder Personalabteilung gehört. Doch es nutzen nur 60% der Personaler ein Bewerbermanagementsystem. Vor einigen Jahren habe ich mich täglich durch mein Bewerbungsordner gequält und viel Zeit für die Bewerbungssichtung aufgebracht. Heute ist es eine Sache von max. einer Stunde.
In dieser Folge spreche ich über die wichtigen Dinge, die ein BMS mitbringen und worauf man bei der Auswahl achten sollte.
Wenn das interessant klingt, dann höre Dir unbedingt diese Podcast-Folge an.
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21 Minuten
Vielleicht kennst Du das Problem – Dein Personalmarketing Budget ist aufgebraucht und die offene Vakanz muss dringend besetzt werden? Es gibt mittlerweile viele kostenlose Möglichkeiten, um die Reichweite bzw. den Traffic für Deine Stellenausschreibung deutlich zu erhöhen. Angefangen von den Social-Media Plattformen, mit hervorragenden Möglichkeiten, über kostenlose Jobbörsen und das Nonplusultra Google for Jobs.
Wenn das interessant klingt, dann höre Dir unbedingt diese Podcast-Folge an.
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15 Minuten
In dieser Podcast-Folge spreche ich über Trello – das unschlagbare Tool für Deinen Recruiting-Prozess. Mit diesem Tool kannst Du die Aufgaben im Recruiting mit Deinen Teammitgliedern bearbeiten und beenden. Du kannst jederzeit neue Boards eröffnen und beendete Projekte schließen. Darüber hinaus gibt es Anbindungsmöglichkeiten für E-Mail Tools, Cloud Tools, Slack usw.
Höre jetzt rein und lass Dich von Trello überzeugen.
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25 Minuten
Jedes Jahr aufs Neue – Die spannende Frage: Bekommen wir für nächstes Jahr ausreichend Azubis? Viele Unternehmen kämpfen jedes Jahr aufs Neue um ausreichend und gute Azubis. Leider nutzen die wenigsten Unternehmen hierfür Social-Media.
In dieser Podcast-Folge verrate ich Dir eine Social-Media Strategie, mit welcher Du langfristig Deine freien Ausbildungsplätze besetzt bekommst. Habe Mut für das neue Azubi Recruiting und es wird sich lohnen.
Auf meiner Webseite www.andreas-mai.de habe ich ein kleines Geschenk für Dich, um dein Recruiting noch besser machen zu können.
Ich freue mich auf Dein Feedback.
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25 Minuten
In meiner ersten Interview Folge habe ich ein Interview mit Daniel Müller führen dürfen. Daniel hat in seiner hauptberuflichen Tätigkeit als Regionalleiter Online-Marketing für die Gewinnung von Bewerbern und Kunden zu schätzen gelernt.
In dieser Podcast Folge erklärt Daniel die Vorteile und die Herausforderungen bei einem solchen Change Prozess.
Neben seiner eigentlichen Aufgabe betreibt Daniel seit über zwei Jahren seinen erfolgreichen Podcast Liebe Zeitarbeit (www.liebezeitarbeit.com), den ich Dir absolut empfehlen kann.
Wenn Dich das interessiert, dann höre Dir diese Podcast Folge an.
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Ich freue mich auf Dein Feedback.
In dieser Podcast Folge erklärt Daniel die Vorteile und die Herausforderungen bei einem solchen Change Prozess.
Neben seiner eigentlichen Aufgabe betreibt Daniel seit über zwei Jahren seinen erfolgreichen Podcast Liebe Zeitarbeit (www.liebezeitarbeit.com), den ich Dir absolut empfehlen kann.
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15 Minuten
Langwidrige Einarbeitungszeiten, Kündigungen in der Probezeit und gestresste Mitarbeiter kannst Du mit einem automatisierten Onboarding Prozess mit Online-Marketing Tools deutlich optimieren.
Durch Aufnahme der typischen Arbeitsschritte per Video und einer E-Mail Kampagne kannst Du die klassische Einarbeitung ersetzen und so viel Zeit für Deine Mitarbeiter und Dich gewinnen.
Wenn Dich das interessiert, dann höre Dir diese Podcast Folge an.
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Ich freue mich auf Dein Feedback.
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19 Minuten
Was hat Verkaufen mit Recruiting zu tun. Wir verkaufen fast täglich, ob es eine Gehaltsanfrage, unsere Person oder unser Willen ist. Ich hatte das Glück, auf der Vertriebsoffensive in Dortmund ein unglaubliches Event zu erfahren und interessante Menschen kennenzulernen. Mein Mehrwert ist aber, dass ich interessante Ansätze für mein Recruiting mitnehmen konnte.
Diesen Mehrwert möchte ich in dieser Podcast Folge mit Dir teilen.
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Ich freue mich auf Dein Feedback.
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1 Minute
Mit modernen E-Mail Marketing Tools bzw. Autoresponder hast Du die Möglichkeit, Dein Recruiting zu (teil-)automatisieren. Durch Eintragung in ein Bewerberformular erhältst Du die Basis für die benötigten Kampagnen. Automatisierte Mails erreichen den Bewerber nach festgelegten Zeit- oder Aktionsangaben, sodass der Bewerber regelmäßig automatisiert ein Feedback bis zur Absage erhalten kann. Den Bewerbern können TAGs zugewiesen werden, worauf bauend weitere Kampagnen erstellt werden können.
Eine Investition, die sich langfristig auch für ein automatisiertes Onboarding lohnt.
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Ich freue mich auf Dein Feedback.
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22 Minuten
Executive Search, Direct Search, Active Sourcing – alles eine Form der Direktansprache und sehr effektiv für die Fach- und Führungskräfte-Gewinnung. Von der Bestimmung des Zielkandidaten bis zur Kandidatenansprache gebe ich Dir hilfreiche Tipps für Deine Direktansprache. Dabei gehe ich auch darauf ein, wie Online-Marketing im Bereich der Direktansprache genutzt werden kann, um noch effektiver zu werden.
Auf meiner Webseite www.andreas-mai.de habe ich ein kleines Geschenk für Dich, um Dein Recruiting noch besser machen zu können.
Ich freue mich auf Dein Feedback.
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21 Minuten
Schritt für Schritt zu Deiner Facebook Recruiting Werbeanzeige
In dieser Podcast Folge spreche ich über den kompletten Ablauf zur Erstellung einer Facebook Recruiting Werbeanzeige. Die Herausforderung einer solchen Werbeanzeige ist definitiv immer das Targeting für die jeweilige Vakanz und die verschiedenen Splittests. Schließlich müssen nach einer ausreichenden Ausspielung über den Facebook Werbeanzeigen Manager die Kennzahlen analysiert und Entscheidungen getroffen werden, um das Werbebudget entsprechend treffend und „gewinnbringend“ einzusetzen.
Damit Du einen Überblick zum Ablauf und den wichtigsten Informationen bekommst, bin ich die einzelnen Schritte in dieser Podcast Folge durchgegangen.
Freue Dich auf exklusiven Content für Dein Recruiting.
Auf der Webseite www.andreas-mai.de habe ich ab sofort ein Gratis-Buch für Dich hinterlegt. Schau mal vorbei.
In dieser Podcast Folge spreche ich über den kompletten Ablauf zur Erstellung einer Facebook Recruiting Werbeanzeige. Die Herausforderung einer solchen Werbeanzeige ist definitiv immer das Targeting für die jeweilige Vakanz und die verschiedenen Splittests. Schließlich müssen nach einer ausreichenden Ausspielung über den Facebook Werbeanzeigen Manager die Kennzahlen analysiert und Entscheidungen getroffen werden, um das Werbebudget entsprechend treffend und „gewinnbringend“ einzusetzen.
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13 Minuten
XING ist mit 19 Mio. Mitgliedern eine potenzielle Social-Media Plattform für Deine Vakanzen. Mit vielen effektiven Recruiting-Tools ist XING die ideale Plattform um Fach- und Führungskräfte zu gewinnen.
In dieser Podcast Folge erkläre ich Dir den Ablauf zur Erstellung einer Werbeanzeige mit XING. Grundsätzlich ist das Erstellen einer solchen Anzeige unglaublich einfach, allerdings ist die Zielgruppenansprache bzw. das Targeting etwas eingeschränkt. Durch die Kombination einer Stellenanzeige auf der XING Plattform sowie einer Werbeanzeige erreichst Du sehr gut aktiv und passiv suchende Kandidaten. Probiere es einfach mal aus.
Wenn Du weiter Fragen zum Thema XING Recruiting hast, dann kontaktiere mich unter
www.andreas-mai.de.
Ansonsten viel Freude mit der Podcast Folge – Ich wünsche maximalen Recruiting Erfolg
In dieser Podcast Folge erkläre ich Dir den Ablauf zur Erstellung einer Werbeanzeige mit XING. Grundsätzlich ist das Erstellen einer solchen Anzeige unglaublich einfach, allerdings ist die Zielgruppenansprache bzw. das Targeting etwas eingeschränkt. Durch die Kombination einer Stellenanzeige auf der XING Plattform sowie einer Werbeanzeige erreichst Du sehr gut aktiv und passiv suchende Kandidaten. Probiere es einfach mal aus.
Wenn Du weiter Fragen zum Thema XING Recruiting hast, dann kontaktiere mich unter
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Ansonsten viel Freude mit der Podcast Folge – Ich wünsche maximalen Recruiting Erfolg
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Performance Recruiting zur Mitarbeitergewinnung