Alles Führung oder was? - Der Podcast mit Christian und Ingo Archiv
141 Episoden
10 Minuten
Um in Unternehmen und Organisation wirklich nachhaltige Lerneffekte oder größere Veränderungen zu bewirken, gilt es immer erst die Atmosphäre zu schaffen, in der Menschen auf Dauer zutiefst inspiriert sind, an sich selbst und am Unternehmen zu arbeiten.
Sobald dieser Zustand mit externer Hilfe hergestellt ist, müssen die Führungskräfte befähigt werden, diesen Spirit auf Dauer aufrecht zu erhalten.
Wie das ganze funktioniert erzähle ich Dir in diesem Podcast. Ich wünsch dir viel Spaß beim zuhören...
Buch: https://amzn.to/3xrAJCH
#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching #thekey
Sobald dieser Zustand mit externer Hilfe hergestellt ist, müssen die Führungskräfte befähigt werden, diesen Spirit auf Dauer aufrecht zu erhalten.
Wie das ganze funktioniert erzähle ich Dir in diesem Podcast. Ich wünsch dir viel Spaß beim zuhören...
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#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching #thekey
14 Minuten
Sicherlich ist Dir dieser Begriff "New Work" in letzter Zeit schon öfter über den Weg gelaufen. Oder? Was verbirgt sich eigentlich dahinter welches Sammelsurium von Arbeitsformen steckt dahinter? In diesem Podcast stelle ich dir einen Auszug aus meinem Buch vor, wo ich diesen Begriff "New Work" einmal etwas genauer beschrieben habe.
Ich wünsch dir viel Spaß beim zuhören ....
Buch
#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching #newwork
Ich wünsch dir viel Spaß beim zuhören ....
Buch
#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching #newwork
50 Minuten
Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Wladimir Arzer -
Wladimir Arzer ist Business Coach und Life Coach. Er unterstützt Menschen dabei in ihre stärke zu finden und zu kommen. Ob privat Personen oder auch Führungskräfte, er möchte gern sein Wissen seine Erfahrung weitergeben und helfen. In seiner Vergangenheit hat er viel Erfahrung sammeln dürfen wenn es um das Thema Mensch und seine Entwicklung ging. Er selbst stammt aus der ehemaligen Sowjetunion und weiß was es heißt sich neu zu finden. Er sagt klar: "Ich war immer ein Teamplayer und plötzlich war ich allein." Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
Viel Spaß beim zuhören und zuschauen
Homepage, LinkedIn
#WladimirArzer #mitarbeiterführung #leadership #persönlichkeitsentwicklung
Wladimir Arzer ist Business Coach und Life Coach. Er unterstützt Menschen dabei in ihre stärke zu finden und zu kommen. Ob privat Personen oder auch Führungskräfte, er möchte gern sein Wissen seine Erfahrung weitergeben und helfen. In seiner Vergangenheit hat er viel Erfahrung sammeln dürfen wenn es um das Thema Mensch und seine Entwicklung ging. Er selbst stammt aus der ehemaligen Sowjetunion und weiß was es heißt sich neu zu finden. Er sagt klar: "Ich war immer ein Teamplayer und plötzlich war ich allein." Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
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#WladimirArzer #mitarbeiterführung #leadership #persönlichkeitsentwicklung
28 Minuten
Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Thorsten Donat -
Thorsten Donat ist Coach, Trainer und Berater für die mentale Gesundheit. Er ist ein Experte für Konfliktmanagement und hat mir viel Tools an die Hand gegeben um Konflikte zu lösen. Er selbst liebt Konflikte, denn dann wird er ruhiger bei der Lösungsfindung, so beschrieb er sich selbst als ich ihn fragte wie er mit Konflikten umgeht. Wenn viele in dieser Situation unruhig werden oder Probleme sehen, wird Thorsten ruhiger und sucht nach Möglichkeiten. Er sagt ganz klar: "Love it, Leave it or Change it." Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
Viel Spaß beim zuhören und zuschauen
Homepage, LinkedIn
#ThorstenDonat #mitarbeiterführung #leadership #konfliktmanagement
Thorsten Donat ist Coach, Trainer und Berater für die mentale Gesundheit. Er ist ein Experte für Konfliktmanagement und hat mir viel Tools an die Hand gegeben um Konflikte zu lösen. Er selbst liebt Konflikte, denn dann wird er ruhiger bei der Lösungsfindung, so beschrieb er sich selbst als ich ihn fragte wie er mit Konflikten umgeht. Wenn viele in dieser Situation unruhig werden oder Probleme sehen, wird Thorsten ruhiger und sucht nach Möglichkeiten. Er sagt ganz klar: "Love it, Leave it or Change it." Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
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#ThorstenDonat #mitarbeiterführung #leadership #konfliktmanagement
34 Minuten
Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Dirk Molthan -
Dirk Molthan ist ein gestandener Geschäftsmann. Er hat schon einige Jahre als Unternehmer, Geschäftsführer, Gesellschafter und Vorstand verschiedene Institutionen hinter sich gelassen. Das Thema Mensch im Unternehmen lag ihm immer sehr am Herzen. Laut seiner Aussage wird man schnell göttlich in bestimmten Positionen. Auch er war als geschäftsführender Gesellschafter manchmal in solch einer Position. Doch er sagt ganz klar: "Göttlichkeit ist schädlich." Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
Viel Spaß beim zuhören und zuschauen
Dirk Molthan ist ein gestandener Geschäftsmann. Er hat schon einige Jahre als Unternehmer, Geschäftsführer, Gesellschafter und Vorstand verschiedene Institutionen hinter sich gelassen. Das Thema Mensch im Unternehmen lag ihm immer sehr am Herzen. Laut seiner Aussage wird man schnell göttlich in bestimmten Positionen. Auch er war als geschäftsführender Gesellschafter manchmal in solch einer Position. Doch er sagt ganz klar: "Göttlichkeit ist schädlich." Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
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12 Minuten
Wir brauchen ein neues Führungsverständnis! Wir brauchen echte Leader. Was bisher galt und was viele von uns gelernt haben, ist überholt. Klare Hierarchien funktionieren noch bei der Bundeswehr und mehr oder weniger gut in der Verwaltung. Doch zukunftsorientierte Wirtschaftsunternehmen brauchen eine andere Denke, um im Wettbewerb um Arbeitskräfte und Kunden zu bestehen. Führung 4.0 ist angesagt!
Viel Spaß beim zuhören und zuschauen
Buch, Upstalsboom
#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching.
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Buch, Upstalsboom
#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching.
11 Minuten
Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Hermann Scherer -
Heutzutage gibt es so viele Möglichkeiten, um in Erscheinung zu treten und Gefallen zu finden. Die meisten Menschen suchen nach der perfekten Möglichkeit, um ihre Botschaft an die Leute zu kommunizieren. In diesem Interview geht es um meine Vision (Mitarbeiter zu Fans machen) und was Hermann Scherer für Erfahrungen damit gemacht hat.
Vielen Dank an dieser Stelle, an Hermann Scherer für das tolle Interview.
Viel Spaß beim hören und zuschauen
Scherer Daily
#hermannscherer #leadershipt #mehrerfolg #vertrauen #sinn #mitarbeiter
Heutzutage gibt es so viele Möglichkeiten, um in Erscheinung zu treten und Gefallen zu finden. Die meisten Menschen suchen nach der perfekten Möglichkeit, um ihre Botschaft an die Leute zu kommunizieren. In diesem Interview geht es um meine Vision (Mitarbeiter zu Fans machen) und was Hermann Scherer für Erfahrungen damit gemacht hat.
Vielen Dank an dieser Stelle, an Hermann Scherer für das tolle Interview.
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Scherer Daily
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11 Minuten
Freiheit in der Krise klingt für Sie vielleicht wie eine Idealvorstellung des Unternehmertums. Doch was tun, wenn es mal eine Krise gibt? Denn auch wenn ich überzeugt bin, dass Sie mit meiner Strategie erfolgreicher werden, so gibt es doch auch oft genügend äußere Einflüsse, die teilweise zu echt heftigen Schwankungen führen können. Aufträge brechen ein, Kunden wenden sich ab oder höhere Gewalt wie die Corona-Pandemie im Frühjahr 2020 bringt die Wirtschaft zum Erliegen.
Viel Spaß beim zuhören und zuschauen
Buch
#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching.
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Buch
#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching.
26 Minuten
Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Dieter Hoyer -
Dieter Hoyer ist seit 30 Jahren Unternehmer und hat seine Wurzeln in der Fitnessbranche. Er hat in seinen vielen Jahren als Unternehmer so einiges erlebt und erreicht. Seit einigen Jahren ist er nun als Coach unterwegs. Hier stellte er fest, sein Herz schlägt für die Mitarbeiter-Weiterentwicklung. Dadurch haben wir uns auch kennengelernt. Er sagt ganz klar: " Willst Du Leistung, gebe Sinn." Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
Viel Spaß beim zuhören und zuschauen
Homepage, "The Key"
Teamleader MasterClass
#Dieterhoyer #leadership #mehrerfolg #vertrauen #sinn
Dieter Hoyer ist seit 30 Jahren Unternehmer und hat seine Wurzeln in der Fitnessbranche. Er hat in seinen vielen Jahren als Unternehmer so einiges erlebt und erreicht. Seit einigen Jahren ist er nun als Coach unterwegs. Hier stellte er fest, sein Herz schlägt für die Mitarbeiter-Weiterentwicklung. Dadurch haben wir uns auch kennengelernt. Er sagt ganz klar: " Willst Du Leistung, gebe Sinn." Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
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Teamleader MasterClass
#Dieterhoyer #leadership #mehrerfolg #vertrauen #sinn
11 Minuten
Rang- & Hackordnung, ein Begriff aus dem Tierreich im Unternehmen.
Der Begriff Rang- und Hackordnung stammt aus dem Tierreich und wird in einigen Unternehmen sehr gelebt. Das Recht des stärkeren. Das Recht der Führungskraft gegenüber den Mitarbeitern auszuleben und gleich von vorne rein sagen: "Ich bin der Chef und du machst was ich dir sage." Auch die Rollen des Kritikers, des Alphas, des Betas und der Giftspritze werde ich dir erklären. Wie sich die einzelnen Rollen in einem Team zusammenfügen erfährst du hier in meinem Podcast.
Viel Spaß beim zuhören und zuschauen
Buch
#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching.
Der Begriff Rang- und Hackordnung stammt aus dem Tierreich und wird in einigen Unternehmen sehr gelebt. Das Recht des stärkeren. Das Recht der Führungskraft gegenüber den Mitarbeitern auszuleben und gleich von vorne rein sagen: "Ich bin der Chef und du machst was ich dir sage." Auch die Rollen des Kritikers, des Alphas, des Betas und der Giftspritze werde ich dir erklären. Wie sich die einzelnen Rollen in einem Team zusammenfügen erfährst du hier in meinem Podcast.
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Buch
#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching.
37 Minuten
Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Uchenna Jonas -
Uchenna Jonas ist frisch gebackener Selbstständiger und ist Experte für achtsamen InternetKonsum. Er war lange zeit als Mediendesigner in einem Unternehmen angestellt. Auch er war zu beginn FAN von seinem Unternehmen. Bis Ihn dieses Unternehmen vergessen hat. Sein Größter Wunsch war es Feedback zu bekommen. Doch dieser blieb ihm verwehrt. Er sagt: "Kranke Unternehmen manipulieren.“ Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
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#uchennajonas #digitaleachtsamkeit #mehrerfolg #vertrauen
Uchenna Jonas ist frisch gebackener Selbstständiger und ist Experte für achtsamen InternetKonsum. Er war lange zeit als Mediendesigner in einem Unternehmen angestellt. Auch er war zu beginn FAN von seinem Unternehmen. Bis Ihn dieses Unternehmen vergessen hat. Sein Größter Wunsch war es Feedback zu bekommen. Doch dieser blieb ihm verwehrt. Er sagt: "Kranke Unternehmen manipulieren.“ Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
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#uchennajonas #digitaleachtsamkeit #mehrerfolg #vertrauen
11 Minuten
Heute spreche ich allein in meinem Podcast und stelle euch ein Teil von meinem Buch vor.
Wie weit bist Du schon – und wie siehst Du Dich überhaupt als Unternehmer?
Wie stehst Du selbst zu Deinem Unternehmen, zu Deinen Mitarbeitern, und was ist für Dich normal oder selbstverständlich? Was passiert eigentlich, wenn ein Unternehmer aufgrund seines Erfolges Starallüren bekommt und zur Diva wird? Wie verhältst Du dich im Unternehmerkreis, wenn andere Chefs über die Unzuverlässigkeit ihrer Mitarbeiter klagen? Ich erlebe immer wieder, dass einige sehr erfolgreiche Unternehmer das Lob für sich einheimsen. Was ich persönlich auf einem Unternehmertreffen erfahren musste, gibt es hier auf meinem Podcast.
Viel Spaß beim zuhören und zuschauen
Homepage, LinkedIn, Youtube, Buch
#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching
Wie weit bist Du schon – und wie siehst Du Dich überhaupt als Unternehmer?
Wie stehst Du selbst zu Deinem Unternehmen, zu Deinen Mitarbeitern, und was ist für Dich normal oder selbstverständlich? Was passiert eigentlich, wenn ein Unternehmer aufgrund seines Erfolges Starallüren bekommt und zur Diva wird? Wie verhältst Du dich im Unternehmerkreis, wenn andere Chefs über die Unzuverlässigkeit ihrer Mitarbeiter klagen? Ich erlebe immer wieder, dass einige sehr erfolgreiche Unternehmer das Lob für sich einheimsen. Was ich persönlich auf einem Unternehmertreffen erfahren musste, gibt es hier auf meinem Podcast.
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#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching
35 Minuten
Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Annette Müller -
Annette Müller war über 30 Jahre in einem Angestelltenverhältnis. Sie ist seit einem Jahr als virtuelle Vertriebsassistentin Selbstständig unterwegs. In Ihren 30 Jahren Berufserfahrung, hat Sie einige Unternehmen kennengelernt. Vom Konzern bis zum Kleinunternehmen durfte Sie als Assistentin der Geschäftsführung mitwirken. Sie sagt ganz klar: "Nicht jede Führungskraft sollte Menschen führen dürfen.“ Was sie genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
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#AnnetteMüller #virtuellevertriebsassistentin #mehrerfolg
Annette Müller war über 30 Jahre in einem Angestelltenverhältnis. Sie ist seit einem Jahr als virtuelle Vertriebsassistentin Selbstständig unterwegs. In Ihren 30 Jahren Berufserfahrung, hat Sie einige Unternehmen kennengelernt. Vom Konzern bis zum Kleinunternehmen durfte Sie als Assistentin der Geschäftsführung mitwirken. Sie sagt ganz klar: "Nicht jede Führungskraft sollte Menschen führen dürfen.“ Was sie genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
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#AnnetteMüller #virtuellevertriebsassistentin #mehrerfolg
36 Minuten
Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Jörg Mosler-
Jörg Mosler kommt ursprünglich aus einer Unternehmerfamilie und ist mit dem Handwerk groß geworden. Mit 23 Jahren war er bereits Dachdeckermeister und hatte 15 Mitarbeiter. Doch zufrieden war er nie, denn das Handwerk war nicht seine Welt. Er spielte sehr lang eine Rolle, bis er schließlich aus dieser ausbrach und seine Richtung änderte. Er sagt: "Menschen ändern sich nicht. " Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
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#JörgMosler #speaker #mehrerfolg #autor
Jörg Mosler kommt ursprünglich aus einer Unternehmerfamilie und ist mit dem Handwerk groß geworden. Mit 23 Jahren war er bereits Dachdeckermeister und hatte 15 Mitarbeiter. Doch zufrieden war er nie, denn das Handwerk war nicht seine Welt. Er spielte sehr lang eine Rolle, bis er schließlich aus dieser ausbrach und seine Richtung änderte. Er sagt: "Menschen ändern sich nicht. " Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.
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#JörgMosler #speaker #mehrerfolg #autor
13 Minuten
Heute spreche ich allein in meinem Podcast und stelle euch ein Teil von meinem Buch vor.
Was verstehst Du eigentlich unter Führungskraft? Was macht Dich als Vorgesetzten aus? Und wo hast Du gelernt, zu führen?
Das Führungs-Wirrwarr ist groß. Und zu viele Methoden führen eher zum Scheitern als zum Erfolg. Auch ich war zu Beginn meiner Selbständigkeit verschollen im Führungs-Wirrwarr. Ich hatte keine Ahnung von Führung und stellte trotzdem Mitarbeiter ein. Meine Vergangenheit hatte mich so geprägt, dass ich recht autoritär führte. Ich bin der Chef, und es wird gemacht, was ich sage.
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#christianbrink #businesscoaching #mehrerfolg #unternehmenscoaching
Was verstehst Du eigentlich unter Führungskraft? Was macht Dich als Vorgesetzten aus? Und wo hast Du gelernt, zu führen?
Das Führungs-Wirrwarr ist groß. Und zu viele Methoden führen eher zum Scheitern als zum Erfolg. Auch ich war zu Beginn meiner Selbständigkeit verschollen im Führungs-Wirrwarr. Ich hatte keine Ahnung von Führung und stellte trotzdem Mitarbeiter ein. Meine Vergangenheit hatte mich so geprägt, dass ich recht autoritär führte. Ich bin der Chef, und es wird gemacht, was ich sage.
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