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7 Episoden
7 Minuten
Abteilungsleiter Wollerof und sein Assistent Dr. Peer Aderel beraten, wie man herausbekommen kann, was die Mitarbeiter motiviert. - Ein Dialog zwischen einem organization man und einem, der es werden soll.
5 Minuten
Abteilungsleiter Wollerof und sein Assistent Dr. Peer Aderel besprechen, warum man sich als Führungskraft Gedanken über seine Mitarbeiter machen sollte. - Ein Dialog zwischen einem organization man und einem, der es werden soll.
5 Minuten
Abteilungsleiter Wollerof und sein Assistent Dr. Peer Aderel diskutieren, wie man Einfluß auf seine Mitarbeiter gewinnen kann. - Ein Dialog zwischen einem organization man und einem, der es werden soll.
6 Minuten
Abteilungsleiter Wollerof und sein Assistent Dr. Peer Aderel diskutieren, was Führung im Kern bedeutet. - Ein Dialog zwischen einem organization man und einem, der es werden soll.
6 Minuten
Abteilungsleiter Wollerof und sein Assistent Dr. Peer Aderel beraten, ob man für unterschiedliche Mitarbeiter unterschiedliche Führungsstile benötigt. - Ein Dialog zwischen einem organization man und einem, der es werden soll.
6 Minuten
Abteilungsleiter Wollerof und sein Assistent Dr. Peer Aderel diskutieren über den richtigen Führungsstil. - Ein Dialog zwischen einem organization man und einem, der es werden soll.
6 Minuten
Abteilungsleiter Wollerof und sein Assistent Dr. Peer Aderel beraten, welche Eigenschaften eine erfolgreiche Führungskraft haben sollte. - Ein Dialog zwischen einem organization man und einem, der es werden soll.
