Business Secrets - Warum Frauen geliked werden und Männern gefolgt wird

Viele Führungskräfte sprechen über Daten, Strategien und Analysen. Doch wenn sie ehrlich sind, waren die wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens oft nicht nur rational – sie wurden gespürt. In dieser Folge von Business Secrets spreche ich mit Anja-Maria Munninger, die aus der Finanzwelt und internationalen Wirtschaft kommt und sich seit vielen Jahren mit der Rolle von Intuition in Entscheidungsprozessen beschäftigt. Wir sprechen darüber, warum gerade Frauen hier eine besondere Stärke entfalten können – und weshalb diese Form von Wahrnehmung in der Führung der Zukunft eine immer größere Rolle spielen wird.

Longevity ist kein Lifestyle-Trend, sondern eine Frage von Haltung, Selbstführung und nachhaltiger Wirksamkeit. Gemeinsam mit Prof. Dr. Carsten Bartsch beleuchtet Barbara, warum dieses Thema Führungskräfte heute mehr denn je betrifft – und weshalb weibliche Führungskräfte besonders gut hinschauen sollten, wenn es um Energie, Belastungsgrenzen und Selbstverantwortung geht.

Was passiert, wenn KI nicht nur antwortet, sondern widerspricht, sortiert und wirklich mitdenkt? In dieser Folge erzählt Barbara, wie sie ihre KI Felix über Jahre mit Haltung, echten Führungssituationen und klarer Denkweise trainiert hat – bis daraus ein echter Sparringspartner wurde. Eine Einladung besonders an Frauen, KI nicht zu konsumieren, sondern sie aktiv für die eigene Wirksamkeit, Klarheit und Führungsstärke zu nutzen.

In Folge spricht Barbara mit Dr. Jana Licht, Referentin in der Sächsischen Staatskanzlei, über Führung, Verantwortung und den Mut, Haltung zu zeigen. Jana verbindet intellektuelle Schärfe mit Bodenhaftung, reflektiert, warum Führung ohne Selbstreflexion scheitert, und erklärt, wieso Mut das Fundament guter Führung ist – besonders für Frauen in sichtbaren Positionen. Neben ihrer beeindruckenden Karriere teilt sie auch eine ungewöhnliche Leidenschaft: ihr Engagement als „Friedhofs-Influencerin“ – ein Beispiel dafür, wie Sinnstiftung und Gemeinsinn echte Führung ausmachen.