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333 Episoden
36 Minuten
Wann ist es ok zu sagen, dass ich ein Leader bin? Wenn ich das erste Mal Personalverantwortung in einem Unternehmen habe? Wenn ich mich selbst als Leader fühle? Wenn Menschen mir Folgen? Und ist es ok zu sagen, dass ich kein Leader mehr sein möchte? Das mir Personalverantwortung keine Freude bereit und ich einfach „nur“ wieder meinen Job als Experte machen möchte. In der aktuellen Folge gehen wir tief in diese Themen hinein. ----------------------- Mehr zu Alexander Benedix: https://www.linkedin.com/in/abenedix/ https://fitforleadership.ch/ Let's keep in touch! Der Blog zum Podcast: https://www.humanity-it.com/category/podcast/ Mein Buch - Wie Unternehmen Menschen entfalten können Hier auf Amazon: https://amzn.to/38OKgrC Hier findest du mehr Infos: https://www.fabianschaub.com/ Hier findest Du mich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub/ Gefällt Dir der HumanITy-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ️️️️️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. Damit Du keine Folge verpasst, abonniere meinen Podcast auf: iTunes: https://apple.co/35TQiWI Spotify: https://spoti.fi/2TrUwSf
14 Minuten
Frage: Wie entsteht eine Unternehmenskultur? Jedes Unternehmen hat eine Kultur, per default sozusagen. Das heißt eine Kultur entsteht nicht, sondern sie wird von allen Menschen im Unternehmen geprägt und prägt wiederum die Menschen. Eine bessere Frage lautet: Wie präge ich meine Unternehmenskultur? Genau darüber sprechen wir in der aktuellen Podcast-Folge ------------------------ Let's keep in touch! Der Blog zum Podcast: https://www.humanity-it.com/category/podcast/ Mein Buch - Wie Unternehmen Menschen entfalten können Hier auf Amazon: https://amzn.to/38OKgrC Hier findest du mehr Infos: https://www.fabianschaub.com/ Hier findest Du mich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub/ Gefällt Dir der HumanITy-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ️️️️️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. Damit Du keine Folge verpasst, abonniere meinen Podcast auf: iTunes: https://apple.co/35TQiWI Spotify: https://spoti.fi/2TrUwSf
54 Minuten
Echte High-Performance Teams brauchen Sinn und Leidenschaft. Diese These bewahrheitet sich in meiner täglichen Arbeit immer wieder. Die Komponente Mensch ist der wichtigste Aspekt eines Unternehmens und damit eng verbunden das Thema Leadership. Prof. Dr. Christoph Schönfelder gibt uns einen Deep Dive in die Frage, wie du dein Team ideal aufstellen kannst. ------------------------ Was ist deine intuitive Führungsrolle? Kostenfreier Test: https://www.monday.rocks/fuehrungsrolle/ Christoph auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christoph-schoenfelder/ Let's keep in touch! Der Blog zum Podcast: https://www.humanity-it.com/category/podcast/

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11 Minuten
Leadership beschreibt die Gesamtheit der Führungsqualität. Für mich ist es das passendste Worte im Kontext Führung. Den Führungskraft oder Manager beschreiben für mich nicht mehr die Qualitäten, die es in zukunftsorientierten Unternehmen braucht. In dieser Podcastfolge gehen wir dem Thema auf den Grund und betrachten mehrere Perspektiven. ------------------------- Let's keep in touch! Warum Agilität? - Alle Podcastfolgen & mehr zum Thema Agilität https://www.warumagilitaet.com/ Mein Buch - Wie Unternehmen Menschen entfalten können Hier auf Amazon: https://amzn.to/38OKgrC Hier findest du mehr Infos: https://www.fabianschaub.com/ Hier findest Du mich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub/ Gefällt Dir der Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ️️️️️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. Damit Du keine Folge verpasst, abonniere meinen Podcast auf: iTunes: https://apple.co/35TQiWI Spotify: https://spoti.fi/2TrUwSf
17 Minuten
Jedes Unternehmen hat einen Zweck und dieser lautet nicht Geld verdienen. Natürlich ist die Wirtschaftlichkeit relevant, aber eben nicht der primäre Zweck. Aus der Historie heraus hat ein "Unternehmen" einen gesellschaftlichen Mehrwert gebracht. Für das Überleben des Dorfes war es wichtig, dass es einen Bäcker, einen Schmied, Soldaten, Schneider und so weiter gab. Diese haben ihre Dienstleistungen gegenseitig getauscht. Später dann gegen Geld, anstatt Brot gegen Kleidung. Natürlich eine sehr vereinfachte Darstellung, aber es zeigt, dass der Zweck der Gemeinschaft gedient hat. Heute ist das noch immer so, nur das die meisten Unternehmen nicht mehr unser Überleben sicherstellen, sondern unsere Unterhaltung. Was ist nun also der Zweck eines Unternehmens? Oder ist vielleicht die relevantere Frage: Welchen Unterschied möchte das Unternehmen auf der Welt machen? Ich denke das die Frage nach der Vision wichtiger ist, als nach dem Zweck. Eine Vision die Menschen dazu inspiriert mitzumachen. Etwas, wo wir das Gefühl haben mit Sinn einen Mehrwert zu bieten. Dann kann ich die Frage stellen: Warum? Warum willst du mitmachen? Diese Frage ist für das Individuum relevant, weil wir aufhören zu suchen, sobald wir die Antwort gefunden haben. Zumindest eine vereinfachte These. Die Bedeutung der einzelnen Worte: Vision, Zweck, Warum, Identität zu diskutieren finde ich wichtig. In der aktuellen Podcastfolge findest du einen Blick in meine Gedanken. Viel Spaß beim Reinhören! -------------------------- Let's keep in touch! Mein Buch - Wie Unternehmen Menschen entfalten können Hier auf Amazon: https://amzn.to/38OKgrC Hier findest du mehr Infos: https://www.fabianschaub.com/ Hier findest Du mich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub/ Gefällt Dir der Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ️️️️️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. Damit Du keine Folge verpasst, abonniere meinen Podcast auf: iTunes: https://apple.co/35TQiWI Spotify: https://spoti.fi/2TrUwSf
15 Minuten
Zeit ist und bleibt unglaublich wertvoll für uns und wir sollten regelmäßig reflektieren wie wir sie verwenden. Gerade als Unternehmer gibt es für mich verschiedene Perspektiven und seitdem wir häufiger „kleine“ Projekte mit Agenturen aus dem Mittelstand machen, hat sich meine Anforderung an das Thema Zeit verändert. In dieser Folge sprechen wir grundsätzlich über den Unterschied, ob du Zeit oder Ergebnisse in Rechnung stellen solltest. Wie wir diesen Unterschied bei uns handhaben und warum es auch beim Ergebnis total sinnvoll ist zu reflektieren, wie viel Zeit du zur Erreichung gebraucht hast. Ich gebe dir auch einen kurzen Einblick, warum wir von Asana auf awork gewechselt sind und wie die Reise dort gerade aussieht. Viel Spaß beim Reinhören! --------------------------- Let's keep in touch! Warum Agilität? - Alle Podcastfolgen & mehr zum Thema Agilität https://www.warumagilitaet.com/ Mein Buch - Wie Unternehmen Menschen entfalten können Hier auf Amazon: https://amzn.to/38OKgrC Hier findest du mehr Infos: https://www.fabianschaub.com/ Hier findest Du mich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub/ Gefällt Dir der Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ️️️️️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. Damit Du keine Folge verpasst, abonniere meinen Podcast auf: iTunes: https://apple.co/35TQiWI Spotify: https://spoti.fi/2TrUwSf
25 Minuten
Unsere Vision ist es, zukunftsfähige und verantwortungsbewusste Unternehmen in Deutschland zu kreieren, in denen sowohl Menschen als auch digitale Prozesse ihr volles Potenzial entfalten können und Unternehmerinnen und Unternehmer zu Gestaltern der Zukunft werden. Die HumanITy GmbH ist die konsequente Umsetzung unserer Vision. Kevin und ich stehen zu 100% dahinter und übernehmen Verantwortung für unser direktes Umfeld. Diese Podcastfolge ist der Auftakt zu der spannendsten Veränderung unserer unternehmerischen Laufbahn. Viel Spaß beim Reinhören! ---------------------------- Let's keep in touch! Warum Agilität? - Alle Podcastfolgen & mehr zum Thema Agilität https://www.warumagilitaet.com/ Mein Buch - Wie Unternehmen Menschen entfalten können Hier auf Amazon: https://amzn.to/38OKgrC Hier findest du mehr Infos: https://www.fabianschaub.com/ Hier findest Du mich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub/ Gefällt Dir der Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ️️️️️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. Damit Du keine Folge verpasst, abonniere meinen Podcast auf: iTunes: https://apple.co/35TQiWI Spotify: https://spoti.fi/2TrUwSf
30 Minuten
Jedes Unternehmen sollte sich die Zeit nehmen, um einmal seinen Wunschkunden zu definieren. Dieser ist eine ganz konkrete Person (bei mir ist es Phil), deren Leben du ausgestaltest. In deiner Kommunikation (auf Youtube, LinkedIn oder anderen Plattformen), kannst du immer an deinen Wunschkunden denken, wenn du etwas schreibst. Das hilft dabei einen roten Faden zu entwickeln. Kevin und ich sprechen über unseren Wunschkunden 2021 und erklären dir, warum sich dieser verändert hat. Mit jedem echten Kunden haben wir dazugelernt und unser Bild kontinuierlich verbessert. Viel Spaß beim Reinhören! ---------------------------- Let's keep in touch! Warum Agilität? - Alle Podcastfolgen & mehr zum Thema Agilität https://www.warumagilitaet.com/ Mein Buch - Wie Unternehmen Menschen entfalten können Hier auf Amazon: https://amzn.to/38OKgrC Hier findest du mehr Infos: https://www.fabianschaub.com/ Hier findest Du mich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub/ Gefällt Dir der Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ️️️️️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. Damit Du keine Folge verpasst, abonniere meinen Podcast auf: iTunes: https://apple.co/35TQiWI Spotify: https://spoti.fi/2TrUwSf
33 Minuten
Unser Unternehmen startet mit einem neuen Namen ins Jahr 2021. Aus der "Digital Native Xperience GmbH" ist die "HumanITy GmbH" geworden. Wir machen Digitalisierung einfach und fokussieren uns dabei auf den Menschen. In dieser Folge sprechen Kevin und ich über Entscheidungen, die wir dieses Jahr getroffen und vor allem warum wir das haben. Es gibt einen Blick ins Jahr 2020 und wie wir mit den Veränderungen umgegangen sind. Viel Spaß beim Reinhören!

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Warum Agilität? - Alle Podcastfolgen & mehr zum Thema Agilität https://www.warumagilitaet.com/ Mein Buch - Wie Unternehmen Menschen entfalten können Hier auf Amazon: https://amzn.to/38OKgrC Hier findest du mehr Infos: https://www.fabianschaub.com/ Hier findest Du mich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub/ Gefällt Dir der Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ️️️️️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. Damit Du keine Folge verpasst, abonniere meinen Podcast auf: iTunes: https://apple.co/35TQiWI Spotify: https://spoti.fi/2TrUwSf
45 Minuten
"Den Tod als Gewissheit, geringe Aussicht auf Erfolg, worauf warten wir noch?" - Gimli Einen ähnlichen Satz hat Tobias Hagenau mit einem Lächeln im Gesicht gesagt. Sein eigenes Unternehmen zu gründen ist immer mit Risiken verbunden und trotzdem ist der innere Ruf manchmal größer als die Angst vorm Scheitern. Tobias hat mit seinen Mitgründern zuerst HQlabs und später awork gestartet. In diesem Podcast sprechen wir über die Gründergeschichte und welche Erfahrungen Tobias als Geschäftsführer gemacht hat. Es gibt einen DeepDive in das Thema Führung und die Frage, wie du ein Team mit 30 Personen aufbaust. Warum die Unternehmenskultur ein unglaublich wichtiger Bestandteil ist und wie awork es schafft kontinuierlich neue Kunden zu gewinnen. Eine inspirierende Folge für mich und ich freue mich schon auf dein Feedback. Viel Spaß beim Reinhören! ----------------------------

Let's keep in touch!

Lust auf awork? https://www.awork.io/jobs/ Mit Tobias verbinden? https://www.linkedin.com/in/tobiashagenau/

Der Weg zu deiner Digitalisierungsstrategie: https://tech.digital-nx.com/digitalisierungsstrategie-analyse Warum Agilität? - Alle Podcastfolgen & mehr zum Thema Agilität https://www.warumagilitaet.com/ Mein Buch - Wie Unternehmen Menschen entfalten können Dein persönlich signiertes Exemplar: https://buch.fabianschaub.com/buch Oder hier auf Amazon: https://amzn.to/38OKgrC Hier findest du mehr Infos: https://www.fabianschaub.com/ Hier findest Du mich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub-bb6914178/ Gefällt Dir der Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ️️️️️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen.
10 Minuten
Jedes Unternehmen muss die Entscheidung treffen, wie es mit seinen Kunden interagieren möchte. Gibt es beispielsweise die Möglichkeit für den Kunden "einfach" anzurufen oder geht der Kontakt nur per Email? Wenn der Kunde dann am Telefon ist und ein Problem hat, wird es gelöst, Hauptsache der Kunde ist zufrieden oder ist es auch ok, wenn ein Kunde in seine Schranken gewiesen wird. Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns im aktuellen Podcast und ich gebe dir meine Perspektive, warum Kundenservice eine Kernkompetenz in einem Unternehmen ist. Viel Spaß beim Reinhören! ----------------------------

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16 Minuten
Wir haben eine Holding-Struktur gegründet, um langfristig neue Möglichkeiten zu schaffen. In diesem Video erkläre ich dir kurz, welche steuerlichen Vorteile eine Holding hat und warum ich es wichtiger finde in einem ethischen Rahmen zu agieren, anstatt im gesetzlichen. Dabei ist wichtig zu verstehen, dass der ethische Rahmen innerhalb des gesetzlichen stattfindet und kleiner ist! Nur weil etwas "legal" ist, heißt es noch lange nicht, dass ich es auch tun sollte. Nach zwei Jahren Digital Native Xperience GmbH stehen wir vor großen (positiven) Veränderungen. Unser Geschäftsmodell verändert sich und auch dort bekommst du einen Einblick. Viel Spaß beim Reinhören!

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23 Minuten
Nichts ist beständiger als die Veränderung. Dieser Satz trifft seit über vier Jahren kontinuierlich auf Kevin und mich zu. Wir haben unseren eigenen Weg gefunden und gehen diesen Konsequent. Heute ist eine besondere Folge! Wir verändern uns und das Format des Podcasts. Erstmal die gute Nachricht: Es gibt weiter den Podcast. Spätestens im Januar 21 wird es allerdings ein komplettes Rebranding geben und in diesem Zuge wird Kevin anfangen ebenfalls Solofolgen zu drehen und zu veröffentlichen. Wir möchten damit eine neue Perspektive in das Thema Zukunft bringen und unsere Verbindung von Mensch und Digitalisierung stärken.

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59 Minuten
18 Nuggets habe ich mir aus dem Podcast mit Hans aufgeschrieben. Er hat vor 20 Jahren die Agentur move:elevator gegründet und führt sie gemeinsam mit seinen beiden Geschäftspartnern. Mittlerweile sind es über 100 Mitarbeiter und sie arbeiten vollkommen agil. Er lässt uns an der Geschichte teilhaben, warum sie das Unternehmen komplett auf den Kopf gestellt haben und wie er sich dabei als Inhaber gefühlt hat. Drei meiner Nuggets sind: Je mehr Informationen das Team hat, desto bessere Entscheidungen kann es treffen. Diskutiere auf Augenhöhe und aus verschiedenen Perspektiven. Mach den Mehrwert für deinen Kunden messbar. Welches Nugget hast du gefunden?

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25 Minuten
Ein toller Podcast mit einem fragwürdigen Ton. Ich habe mich gefragt, ob ich den Podcast überhaupt veröffentlich soll. Das neue Setup sieht gut aus, aber es fehlen definitiv noch Schallschutzelemente (sind bestellt). Deshalb gibt es einen Hall, der mir nicht gefällt. Trotzdem war es inhaltlich eine tolle und etwas andere Folge. Wir sprechen über Feedback, Unternehmertum und Menschlichkeit. Viel Spaß beim Reinhören!

---------------------------- Let's keep in touch!

Sonja´s Morning Show rund um das Thema „kritische Gespräche mit Wertschätzung und Leichtigkeit meistern“ findet jeden Dienstagmorgen um 09:00 via LinkedIn und Instagram Live statt. Website: www.sonja-hollerbach.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sonja-hollerbach/ Instagram: https://www.instagram.com/sonja_hollerbach/ Podcast “Let´s Talk Feedback”: https://podcasts.apple.com/de/podcast/let-s-talk-feedback/id1489591023 Der Weg zu deiner Digitalisierungsstrategie: https://tech.digital-nx.com/digitalisierungsstrategie-analyse Warum Agilität? - Alle Podcastfolgen & mehr zum Thema Agilität https://www.warumagilitaet.com/ Mein Buch - Wie Unternehmen Menschen entfalten können Dein persönlich signiertes Exemplar: https://buch.fabianschaub.com/buch Oder hier auf Amazon: https://amzn.to/38OKgrC Hier findest du mehr Infos: https://www.fabianschaub.com/ Hier findest Du mich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub-bb6914178/ Gefällt Dir der Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ️️️️️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. Damit Du keine Folge verpasst, abonniere meinen Podcast auf: iTunes: https://apple.co/35TQiWI Spotify: https://spoti.fi/2TrUwSf
Social Leadership

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In unserem Podcast Social Leadership erwarten dich spannende Impulse zu den Themen Leadership, Unternehmensführung und Charakterentwicklung. Wir beantworten die Frage, wie mittelständische Unternehmen...