nuboRadio - Microsoft 365 für Cloudworker und Teams Archiv

Heute veröffentlichen wir eine ganz besondere Folge. Wir waren am Donnerstag bei unserem Kunden SCA Schucker GmbH und haben dort Herrn Alexander Fischer (Global Manager Information Management) interviewed. Wir begleiten das Unternehmen seit mehreren Jahren und unterstützen das IM-Team (Information Management) rund um Office 365, betreuen die Fachbereiche, Schulen die Mitarbeiter und unterstützen bei der Kommunikation zur Einführung neuer Apps und Prozesse. Herr Fischer erzählt, warum Schulungen für das Unternehmen strategisch wichtig sind und berichtet von seinen Erfahrungen seit dem Wechsel in die Cloud. Was hat sich bewährt? Wie hat sich das Aufgabenfeld seines Teams verändert? Kann er sich heute noch vorstellen, wieder in einer Netzlaufwerkstruktur zu arbeiten? All das erfahrt ihr in unserer neuen Folge von nuboRadio. Habt ihr unsere letzte Folge zum Thema "Moderne Selbstorganisation" schon gehört? Nein? Darin erfahrt ihr, wie man To-Do und OneNote prima im Alltag nutzen kann. Mehr Infos findet ihr hier: https://nuboworkers.com/nubo-radio/

Wie schnell die Zeit doch vergeht. Unser Podcast ist nun seit über einem Monat online und wir möchten den heutigen Tag dazu nutzen, DANKE zu sagen. Diese Folge ist spontan entstanden und war so gar nicht eingeplant. Die Feedbacks der letzten Tage und natürlich auch die Downloadzahlen haben uns mehrfach ein Lächeln ins Gesicht gezaubert. Heute möchten wir uns bei allen Zuhörern bedanken und geben einen kleinen Ausblick auf die nächsten Folgen.

Niemand muss härter arbeiten als notwendig aber es macht durchaus Sinn, klüger zu arbeiten. In der heutigen Zeit ist das wichtiger denn je. Laut Microsoft arbeitet ein Wissensarbeiter heute in doppelt so vielen Projekten und Teams als noch vor fünf Jahren. Warum fällt das einigen scheinbar spielerisch leicht und andere wiederum werden krank oder stehen unter Dauerstress? Eine Lösung ist der Umgang mit dieser Belastung. Heute möchten wir euch Möglichkeiten aufzeigen, wie man Aufgaben strukturiert, diese erledigt und am Ende des Tages ein gutes Gefühlt hat.

Das Surface Hub ist eine Komplettlösung für Teamarbeit und Webkonferenzen. Leider wird das gute Stück oft verkannt und kaum genutzt. In einigen Unternehmen ist es auch als "teure Standuhr" bekannt. Dort stellt man z.B. das Flip Chart neben das teure Surface Hub und schreibt dann die Besprechungsnotizen auf Papier, fotografiert die Notizen ab und schickt das Bild dann per E-Mail an die Besprechungsteilnehmer. Doch es geht auch anders. Wir waren in den letzten 4 Monaten damit beschäftigt die Nutzung der Surface Hubs bei unseren Kunden aktiv zu steigern. In dieser Folge stellen wir das Gerät kurz vor und berichten von unseren Erfahrungen.

In unserer letzten Folge haben wir euch 10 Punkte vorgestellt, die ihr in einem Digitalisierungsprojekt möglichst vermeiden solltet. Heute geht es um 10 wichtige Punkte, die euch bei diesem wichtigen Vorhaben unterstützen sollen. Wir haben beide Folgen in einem Visual für euch zusammengefasst. Ihr könnt es gerne auf unserer Website herunterladen und für eure Zwecke verwenden. https://nuboworkers.com/wp-content/uploads/2018/01/Visual01.pdf #1 Planung & Organisation #2 Mitarbeiter einbinden #3 Kommunikation #4 Schulungen #5 Mehrwerte generieren #6 Vorleben - Geht als Beispiel voran #7 Prozessanalyse #8 Zwischenziele #9 Machen #10 Dokumentation und Hilfestellung

Markus und ich haben heute eine besondere Episode für Euch. Wir haben gemeinsam einen Blick auf die letzten 7 Jahre unserer Projektarbeit geworfen und 10 Punkte zusammengetragen, die uns immer wieder begegnet sind. Es geht um 10 mögliche Fehler bei der Einführung von SharePoint. Wir selbst mussten viel schmunzeln, denn diese Schritte sind uns unabhängig von Unternehmensgröße immer wieder begegnet. Keine Sorge, die Welt geht nicht gleich unter und das Projekt ist nicht automatisch zum Scheitern verurteilt. Mit dieser Folge möchten wir das Bewusstsein für diese Schritte schaffen und euch helfen, solche Fehler zu vermeiden. Aus diesem Grund haben wir die Folge auch mit einer ordentlichen Portion Ironie und Sarkasmus gewürzt. #1: Pro App je eine Abteilung und eigene Ziele. #2: Die Meinung und Akzeptant der Mitarbeiter ist zweitrangig. #3: Die Planung dauert länger als der Change. #4: 100%iger Fokus auf das "Big Picture". #5: Prozesse werden 1:1 in eine neue App überführt. #6: Sollte nach dem vielen Customizing noch ein wenig Budget übrig sein können ggf. auch Schulungen angeboten werden. #7: Unternehmenskultur und Kommunikationsgewohnheiten müssen weder bei der Entscheidung für das Projekt noch in der Konzept- oder Evaluierungsphase berücksichtigt werden. #8: Veraltete Key User Konzepte. #9: Zu kurz gedacht und realistisch geplant. #10: Null Konsequenz und fehlendes Verantwortungsbewusstsein. Wir hoffen ihr habt euch möglichst gar nicht oder nur bei einigen Punkten wiedererkannt. In der nächsten Folge verraten wir euch 10 Schritte, wie man es anders machen kann und stellen euch dann das dazugehörige Visual zum Download zur Verfügung. Besucht uns dazu auf https://nuboworkers.com/10-schritte-zurueck-zum-server/

Zum Jahresbeginn sind die meisten frisch erholt und motiviert. Warum diese Motivation nicht auch für das neue Projekt nutzen? Die gute Stimmung sollte nicht nur für private Vorsätze sondern auch in einem Change Projekt genutzt werden. Wie sehen eure Pläne für 2018 aus? Werdet ihr ein neues Projekt starten? Soll ein in 2017 gestartet Projekt fortgeführt oder abgeschlossen werden? Vielleicht habt ihr ja großes vor und plant ein Change Projekt? Unsere Empfehlung: Nutzt die positive Stimmung und Energie vom Jahresanfang! In dieser Folge geben wir euch Tipps und Tricks zur Vorgehensweise und verraten unsere Best Practices. Wir hoffen die Folge hat euch neugierig gemacht. Folgt uns nicht nur hier sondern auch auf Facebook und Instagram. Oder ihr besucht die Content Page zur Folge für mehr Details und hilfreiche Information: https://nuboworkers.com/mit-schwung-ins-neue-jahr/