Feelgood Management & Feelgood Life Podcast Archiv
43 Episoden
5 Minuten
In dieser inspirierenden kurzen Podcastfolge spricht Doris Steinscherer über die Bedeutung des mutigen Handelns in der heutigen schnelllebigen und innovativen Welt. Es wird dazu ermutigt, sich von der Angst vor dem Scheitern nicht einschränken zu lassen, sondern einfach mal loszulegen, denn es könnte ja gut werden! Der Fokus sollte dabei auf dem Prozess liegen, denn jeder Schritt bringt neue Erfahrungen und Erkenntnisse. Die Magie der kreativen Unberechenbarkeit kann zu außergewöhnlichen Ergebnissen führen.
8 Minuten
"Gesundheit ist mein Job - Eine persönliche Reise von der Raucherin zur Trailläuferin" ist ein inspirierender Podcast, der die Bedeutung der eigenen Gesundheitsverantwortung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements beleuchtet. Doris Steinscherer teilt ihre eigene persönliche Entwicklung von einer Raucherin hin zu einer leidenschaftlichen Trailläuferin und zeigt auf, wie sich diese Veränderung positiv auf ihr Leben ausgewirkt hat.
Die Bedeutung der individuellen Eigenverantwortung für die eigene Gesundheit wird hervorgehoben. Betriebliche Gesundheitsprogramme bieten zahlreiche Möglichkeiten, aber letztendlich liegt es an jedem Einzelnen, seinen eigenen Weg zu finden, sich um die Gesundheit zu kümmern. Der Podcast ermutigt dazu, dass jeder seine Vorlieben und Bedürfnisse berücksichtigen sollte, um ein gesundes und glückliches Leben zu führen.
Die persönliche Geschichte der Moderatorin zeigt, dass Veränderung möglich ist, wenn man den Willen hat, Verantwortung übernimmt und den ersten Schritt wagt. Gesundheit ist hier als persönlicher Job definiert, der eine bewusste Entscheidung erfordert, um das eigene Wohlbefinden zu fördern.
Die Bedeutung der individuellen Eigenverantwortung für die eigene Gesundheit wird hervorgehoben. Betriebliche Gesundheitsprogramme bieten zahlreiche Möglichkeiten, aber letztendlich liegt es an jedem Einzelnen, seinen eigenen Weg zu finden, sich um die Gesundheit zu kümmern. Der Podcast ermutigt dazu, dass jeder seine Vorlieben und Bedürfnisse berücksichtigen sollte, um ein gesundes und glückliches Leben zu führen.
Die persönliche Geschichte der Moderatorin zeigt, dass Veränderung möglich ist, wenn man den Willen hat, Verantwortung übernimmt und den ersten Schritt wagt. Gesundheit ist hier als persönlicher Job definiert, der eine bewusste Entscheidung erfordert, um das eigene Wohlbefinden zu fördern.
7 Minuten
In dieser Podcastfolge geht es um die entscheidende Rolle des Sinns bei der Übernahme von Verantwortung.
Warum bewegen wir uns wirklich? Nicht nur, wenn wir es können oder dürfen, sondern wenn wir es von Herzen wollen! Doch was hält MitarbeiterInnen davon ab, Verantwortung zu übernehmen?
Wir erzählen eine inspirierende Geschichte von einer Segelreise, die verdeutlicht, wie der Sinn stärker sein kann als Angst und Unlust.
Anhand dieser Geschichte diskutieren wir, wie Unternehmen den Sinn betonen und MitarbeiterInnen dazu ermutigen können, Verantwortung zu übernehmen.
Lasst uns gemeinsam die Macht des Sinns erkunden und MitarbeiterInnen dazu inspirieren, Verantwortung zu übernehmen.
Warum bewegen wir uns wirklich? Nicht nur, wenn wir es können oder dürfen, sondern wenn wir es von Herzen wollen! Doch was hält MitarbeiterInnen davon ab, Verantwortung zu übernehmen?
Wir erzählen eine inspirierende Geschichte von einer Segelreise, die verdeutlicht, wie der Sinn stärker sein kann als Angst und Unlust.
Anhand dieser Geschichte diskutieren wir, wie Unternehmen den Sinn betonen und MitarbeiterInnen dazu ermutigen können, Verantwortung zu übernehmen.
Lasst uns gemeinsam die Macht des Sinns erkunden und MitarbeiterInnen dazu inspirieren, Verantwortung zu übernehmen.
6 Minuten
Heute geht es um ein Thema, das mir persönlich sehr am Herzen liegt: Die Frage, was uns begeistert. Ich bin der festen Überzeugung, dass jeder von uns etwas hat, das ihn oder sie mit Leidenschaft erfüllt. Etwas, über das wir stundenlang sprechen könnten, ohne uns zu langweilen. Etwas, das uns zum Strahlen bringt und andere Menschen in unseren Bann zieht.
7 Minuten
In dieser Podcastfolge geht es darum, die Unterscheidung zwischen Leidenschaft und Stress zu erkennen. Es wird betont, wie wichtig es ist, mit Leidenschaft an etwas zu arbeiten und dabei Freude zu empfinden, anstatt sich nur stressigen Verpflichtungen hinzugeben. Anhand des Beispiels einer Hobbybäckerin oder eines Hobbybäckers, die ihre Leidenschaft zum Beruf machen, wird verdeutlicht, dass trotz harter Arbeit und Anstrengung ein Lächeln auf den Lippen bleibt, weil es sich richtig anfühlt. Die Bedeutung von Zeit und die Reflexion über die eigene Prioritäten und Lebenserfüllung werden ebenfalls angesprochen. Es wird dazu ermutigt, den eigenen Leidenschaften zu folgen und Träume zu verfolgen, unabhängig von äußeren Erwartungen.
7 Minuten
In dieser Folge unseres Podcasts widmen wir uns einem Thema, das bei vielen Unternehmern und Führungskräften immer noch für Stirnrunzeln und skeptische Blicke sorgt: Feelgood Management.
Wir wollen gemeinsam herausfinden, warum das Wort Feelgood Management immer noch so viele triggert und warum es höchste Zeit ist, diese Denkweise zu überdenken.
Wir wollen gemeinsam herausfinden, warum das Wort Feelgood Management immer noch so viele triggert und warum es höchste Zeit ist, diese Denkweise zu überdenken.
6 Minuten
In dieser Episode dreht sich alles um den faszinierenden "Bus des Erfolgs der neuen Arbeitswelt". Der Arbeitsmarkt ist im Wandel, und mit ihm verändern sich auch die Vorstellungen von Erfolg und Zufriedenheit im Berufsleben. In einer Zeit, in der Flexibilität, kreative Entfaltung und Work-Life-Balance zunehmend an Bedeutung gewinnen, bietet der "Bus des Erfolgs" eine spannende Perspektive auf die Möglichkeiten und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Wir nehmen Dich mit auf eine inspirierende Reise, während wir den "Bus des Erfolgs" erkunden und seine Geheimnisse entdecken.
Wir nehmen Dich mit auf eine inspirierende Reise, während wir den "Bus des Erfolgs" erkunden und seine Geheimnisse entdecken.
8 Minuten
In dieser Podcastfolge von "Ach du liebe Güte, nicht schon wieder!" dreht sich alles um die verschiedenen Charaktertypen anstrengender Kollegen und Kolleginnen. Mit einer ordentlichen Prise Humor werden die Zuhörerinnen und Zuhörer in die bunte Welt dieser Charaktere entführt. Mit Humor wirst du in die bunte Welt dieser Charaktere entführt. Es werden der unaufhörliche Quasselstrippe, der notorische Ordnungsfanatiker, der chronische Perfektionist, der Vorherseher aller Katastrophen, der Unvermeidliche Besserwisser, der Meister der Klatschgeschichten und der Meister des Computerspiels vorgestellt. Du wirst ermutigt, diese Charaktere mit einem Augenzwinkern zu betrachten und humorvolle Ansätze im Umgang mit ihnen zu finden.
9 Minuten
In dieser Podcastfolge wird die Frage gestellt, ob alles in unserem Leben so läuft, wie wir es uns wünschen. Wenn die Antwort "Nein" ist, wird der Zuhörer, die Zuhörerin ermutigt, genauer hinzuschauen und zu verstehen, was genau schief läuft, ohne dabei andere oder die äußeren Umstände dafür verantwortlich zu machen. Stattdessen wird betont, dass unsere Erfahrungen und Begegnungen im Leben Spiegel sind, die uns etwas über uns selbst zeigen.
Auch besonders im beruflichen Kontext wird betont, dass unsere persönliche Entwicklung und innere Themen oft in unserer Arbeitswelt zum Ausdruck kommen. Anstatt die Schuld im Außen zu suchen, wird dazu aufgerufen, den Spiegel zu nutzen, um zu verstehen, welche Rolle wir selbst in diesen Situationen spielen. Es wird darauf hingewiesen, dass es Mut erfordert, sich den eigenen Schwächen und ungelösten Problemen zu stellen, aber dies der erste Schritt zur persönlichen Transformation ist.
Auch besonders im beruflichen Kontext wird betont, dass unsere persönliche Entwicklung und innere Themen oft in unserer Arbeitswelt zum Ausdruck kommen. Anstatt die Schuld im Außen zu suchen, wird dazu aufgerufen, den Spiegel zu nutzen, um zu verstehen, welche Rolle wir selbst in diesen Situationen spielen. Es wird darauf hingewiesen, dass es Mut erfordert, sich den eigenen Schwächen und ungelösten Problemen zu stellen, aber dies der erste Schritt zur persönlichen Transformation ist.
9 Minuten
Der neueste Gallup Engagement Index, der im November und Dezember 2022 durchgeführt wurde, liefert alarmierende Ergebnisse: Die emotionale Bindung der deutschen Beschäftigten an ihre Arbeitgeber ist so niedrig wie seit 2012 nicht mehr. Nur 25 Prozent der Befragten sind rundum zufrieden mit ihrer direkten Führungskraft. Dies wirft die Frage auf, was in Deutschlands Unternehmen schief läuft. In diesem Podcast gehe ich näher drauf ein und zeige Lösungsvorschläge auf.
12 Minuten
In dieser Folge tauchen wir in die Welt des Employer Branding ein und zeigen auf, warum es manchmal wie ein enttäuschendes Blind Date sein kann.
Heutzutage ist Employer Branding ein viel diskutiertes Thema in der Geschäftswelt. Unternehmen investieren viel Zeit und Ressourcen, um ihre Arbeitgebermarke aufzubauen und potenzielle Mitarbeiter anzulocken. Doch oft führen die Erwartungen, die durch das Employer Branding geweckt werden, zu Enttäuschungen auf beiden Seiten.
In diesem Podcast werden wir die Parallelen zwischen Employer Branding und einem schlechten Blind Date untersuchen. Denn genau wie bei einem Blind Date, bei dem man basierend auf oberflächlichen Informationen eine Erwartungshaltung aufbaut, können auch Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch ein übertriebenes Employer Branding enttäuscht werden.
Wir werden uns damit beschäftigen, warum es wichtig ist, dass Unternehmen ehrlich und authentisch ihre Arbeitgebermarke kommunizieren.
Sei gespannt und sei dabei!
Heutzutage ist Employer Branding ein viel diskutiertes Thema in der Geschäftswelt. Unternehmen investieren viel Zeit und Ressourcen, um ihre Arbeitgebermarke aufzubauen und potenzielle Mitarbeiter anzulocken. Doch oft führen die Erwartungen, die durch das Employer Branding geweckt werden, zu Enttäuschungen auf beiden Seiten.
In diesem Podcast werden wir die Parallelen zwischen Employer Branding und einem schlechten Blind Date untersuchen. Denn genau wie bei einem Blind Date, bei dem man basierend auf oberflächlichen Informationen eine Erwartungshaltung aufbaut, können auch Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch ein übertriebenes Employer Branding enttäuscht werden.
Wir werden uns damit beschäftigen, warum es wichtig ist, dass Unternehmen ehrlich und authentisch ihre Arbeitgebermarke kommunizieren.
Sei gespannt und sei dabei!
13 Minuten
In dieser Folge werden wir uns mit einem faszinierenden Thema beschäftigen - Stärkenförderung. Denn wenn wir unsere Stärken identifizieren und fördern, können wir eine unglaubliche Kraft entfalten und die Welt erobern.
In dieser Podcastfolge werden wir diskutieren, warum es so wichtig ist, unsere Stärken zu kennen und zu entwickeln, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Wir werden praktische Tipps und Strategien teilen, wie man seine Stärken entdeckt und nutzt, um in verschiedenen Bereichen des Lebens erfolgreich zu sein.
Wir werden auch darüber sprechen, wie Führungskräfte durch die Förderung der Stärken ihrer Mitarbeiter eine produktive und erfolgreiche Arbeitsumgebung schaffen können. Außerdem werden wir von der Schule der Tiere lernen und erahnen, wie wir alle zu Mittelmaß geworden sind.
Wenn Du bereit bist Deine Superkraft zu entdecken und die Welt zu erobern, dann ist diese Podcastfolge genau das Richtige für Dich! Also schalte ein und lasse uns gemeinsam lernen, wie wir Stärken entfesseln und die Welt erobern können!
In dieser Podcastfolge werden wir diskutieren, warum es so wichtig ist, unsere Stärken zu kennen und zu entwickeln, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Wir werden praktische Tipps und Strategien teilen, wie man seine Stärken entdeckt und nutzt, um in verschiedenen Bereichen des Lebens erfolgreich zu sein.
Wir werden auch darüber sprechen, wie Führungskräfte durch die Förderung der Stärken ihrer Mitarbeiter eine produktive und erfolgreiche Arbeitsumgebung schaffen können. Außerdem werden wir von der Schule der Tiere lernen und erahnen, wie wir alle zu Mittelmaß geworden sind.
Wenn Du bereit bist Deine Superkraft zu entdecken und die Welt zu erobern, dann ist diese Podcastfolge genau das Richtige für Dich! Also schalte ein und lasse uns gemeinsam lernen, wie wir Stärken entfesseln und die Welt erobern können!
13 Minuten
Das Leben ist ein Deal und die Währung ist die Zeit . Jeder Deal, den wir machen, erfordert einen Einsatz und eine Gegenleistung .
Das bedeutet, dass wir uns bewusst sein sollten, wofür wir unsere Zeit einsetzen und was wir im Gegenzug dafür bekommen. Zeit ist eine begrenzte Ressource, die wir nicht zurückbekommen können, sobald sie vergeht. Deshalb sollten wir uns überlegen, wie wir sie am besten nutzen können, um das Leben zu führen, das wir uns wünschen.
Ob es um unsere Arbeit, unsere Freunde und Familie oder unsere Hobbys geht - wir sollten uns fragen, ob der Einsatz unserer Zeit die gewünschte Gegenleistung wert ist. Wenn nicht, sollten wir uns überlegen, wie wir unsere Zeit anders einsetzen können, um das zu erreichen, was wir wirklich wollen.
Das bedeutet, dass wir uns bewusst sein sollten, wofür wir unsere Zeit einsetzen und was wir im Gegenzug dafür bekommen. Zeit ist eine begrenzte Ressource, die wir nicht zurückbekommen können, sobald sie vergeht. Deshalb sollten wir uns überlegen, wie wir sie am besten nutzen können, um das Leben zu führen, das wir uns wünschen.
Ob es um unsere Arbeit, unsere Freunde und Familie oder unsere Hobbys geht - wir sollten uns fragen, ob der Einsatz unserer Zeit die gewünschte Gegenleistung wert ist. Wenn nicht, sollten wir uns überlegen, wie wir unsere Zeit anders einsetzen können, um das zu erreichen, was wir wirklich wollen.
6 Minuten
Heute erzähle ich die Geschichte von Carla, die sich für ein Mentoringprogramm bei uns in der Feelgood Management Akademie angemeldet hat und uns von ihrer unangenehmen Erfahrung am Arbeitsplatz erzählte, die letztendlich zur Kündigung führte.
9 Minuten
Feelgood Management und Persönlichkeitsentwicklung sind eng miteinander verbunden. Denn um Feelgood Management in das Arbeitsleben zu integrieren, musst du auch selbst eine positive und proaktive Einstellung zum Leben haben.
Eine wichtige Komponente der Persönlichkeitsentwicklung ist die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und mit den eigenen Gefühlen und Gedanken umzugehen. Verdrängung, also das Unterdrücken von unangenehmen Gefühlen oder Erfahrungen, kann dabei ein großer Stolperstein sein. Feelgood Management heißt nicht immer, mit einem breiten Grinser durch die Büros zu huschen und sämtliche Gefühle zu unterdrücken.
Wenn wir unangenehme Gefühle verdrängen, dann bleiben sie im Unterbewusstsein verborgen und können uns auf lange Sicht belasten und unsere Handlungen beeinträchtigen. Deshalb ist es wichtig, dass wir uns bewusst machen, was uns beschäftigt und uns damit auseinandersetzen.
Nur so können wir lernen, mit schwierigen Situationen umzugehen und uns weiterzuentwickeln. Wenn wir Veränderungen anstreben, müssen wir uns auch bewusst machen, was wir ändern möchten und wie wir dorthin gelangen können.
In unserem Podcast werden wir uns daher damit beschäftigen, wie man aus der Verdrängung herauskommen und sich auf den Weg der Veränderung machen kann.
Eine wichtige Komponente der Persönlichkeitsentwicklung ist die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und mit den eigenen Gefühlen und Gedanken umzugehen. Verdrängung, also das Unterdrücken von unangenehmen Gefühlen oder Erfahrungen, kann dabei ein großer Stolperstein sein. Feelgood Management heißt nicht immer, mit einem breiten Grinser durch die Büros zu huschen und sämtliche Gefühle zu unterdrücken.
Wenn wir unangenehme Gefühle verdrängen, dann bleiben sie im Unterbewusstsein verborgen und können uns auf lange Sicht belasten und unsere Handlungen beeinträchtigen. Deshalb ist es wichtig, dass wir uns bewusst machen, was uns beschäftigt und uns damit auseinandersetzen.
Nur so können wir lernen, mit schwierigen Situationen umzugehen und uns weiterzuentwickeln. Wenn wir Veränderungen anstreben, müssen wir uns auch bewusst machen, was wir ändern möchten und wie wir dorthin gelangen können.
In unserem Podcast werden wir uns daher damit beschäftigen, wie man aus der Verdrängung herauskommen und sich auf den Weg der Veränderung machen kann.
