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Episoden

57 Minuten
Das Tötungsrisiko im Auto ist 839-mal höher als im Flugzeug. Hast du dich mal gefragt, wieso Fliegen so sicher ist und wie wir deren Wissen auch in andere Bereiche übertragen können?

Genau darum geht`s in dieser Folge mit Johannes Bresser.

Er ist seit über 20 Jahren Pilot und Autor mit den Schwerpunkten Lernkultur, Teamkultur und Sicherheit.

Wir besprechen über:

Was macht richtig gute Teams aus?

Wie können wir Lernkulturen entstehen lassen?

Der Safety 2 Ansatz

Wie und wo entstehen Fehler? Bei Menschen oder an anderen Stellen?

Was bedeutet das für den Umgang mit Fehlern?

Welche Formen von Hierarchie gibt es und wie bewirken diese Sicherheit im Cockpit?

Welche Tools und Routinen werden im Flugzeug genutzt, um die Sicherheit zu erhöhen?
59 Minuten
Was passiert, wenn plötzlich alles gleichzeitig wichtig erscheint?

Mehr Informationen.

Zu wenige Ressourcen.

Zeitdruck.

Unsicherheit.

Und trotzdem müssen Entscheidungen getroffen werden.

Genau solche Situationen kennen meine Gäste Michael Göschel und Johannes Schweitzer aus der Einsatzführung im Rettungsdienst.

Gleichzeitig erleben wir viele der zugrunde liegenden Herausforderungen genauso in Unternehmen und unserem Alltag.

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Menschen und Teams auch in solchen Momenten handlungsfähig bleiben.

Es geht um:

• Warum Standards nicht Freiheit nehmen, sondern schaffen können

• Informationsüberfluss und die Kunst, das Relevante herauszufiltern

• klare Rollen, Verantwortung und Hierarchie

• gemeinsame mentale Modelle in Teams

• Entscheidungen unter Unsicherheit

• mentale Simulation als Vorbereitung auf schwierige Situationen

• CRM, Team-Timeouts und Debriefings

• warum wir auch analysieren sollten, warum etwas gut gelaufen ist

Eine Folge über Führung, Vorbereitung und die Frage:

Was können wir vom Einsatzwesen für unseren Umgang mit Komplexität lernen?

Johannes findet ihr hier:

⁠https://www.linkedin.com/in/johannes-schweitzer-bbb6649b/⁠

Michael findet ihr hier:

⁠https://www.linkedin.com/in/michael-göschel-26049827a/⁠

Mich findet ihr hier:

⁠https://www.linkedin.com/in/sebastian-steck-b8499b226/⁠

⁠https://www.sebastiansteck.de/home
57 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Katharina Helm über Insights und Learnings aus der Luftrettung.

Katharina ist Notfallsanitäterin und sowohl in der Luftrettung als auch in der Ausbildung tätig.

Und wir sprechen darüber, wie die Luftrettung es schafft eine Lernkul
49 Minuten
Was passiert eigentlich in unserem Gehirn, wenn wir Fakten hören und was, wenn wir eine Geschichte erzählt bekommen?

Genau diese Frage steht im Zentrum der Folge mit Armin Ziesemer: Physiotherapeut, Betriebswirt, Organisations- und Führungskräfteentwickler, Transaktionsanalytiker – und Märchenerzähler.

Armin bringt eine ungewöhnliche Biografie mit:

Aus einer Schweizer Unternehmerfamilie kommend, über Physiotherapie und 15 Jahre Controlling bis hin zur eigenen Neugründung 2015/2016 als Organisationsentwickler.

In dieser Folge sprechen wir über:

Warum Fakten im Gehirn kaum etwas auslösen und wie Geschichten Emotionen, Bilder und sogar Gerüche entstehen lassen

Das Grimm'sche Märchen "Von einem, der auszog, das Fürchten zu lernen" als Sinnbild für den Weg zum eigenen Gefühl

Die Theater-Metapher: was passiert vor dem Vorhang, was dahinter. In Organisationen und in der Pflege

Warum gute Führung nicht aus einer Rolle heraus erzählt, sondern aus echtem Selbstkontakt entsteht

Die Geschichten, die wir uns selbst über uns erzählen

Identität und Führungsverantwortung zu tun hat

Co-Creation und interdisziplinäre Zusammenarbeit: warum viele Organisationen sie sich wünschen, aber selten die kulturelle Reife dafür haben

Armin findet ihr hier: https://www.synop-sys.ch/armin-ziesemer

Mich findet ihr hier: https://www.sebastiansteck.de/home
1 Stunde 4 Minuten
Kennst du das Gefühl: Du hast geliefert, die Zahlen stimmen, das Meeting lief gut und trotzdem fragst du dich abends, ob du eigentlich noch bei dir bist oder nur noch im Leistungsmodus funktionierst?

Genau hier setzt diese Folge an.

Mein Gast ist Richard Möllers, Psychologe, Trainer und Coach.

Wir sprechen über folgendes:

- wie Unternehmen und Führungskräfte Leistungsfähigkeit und Selbstverbundenheit zusammenbringen.

- Nicht durch mehr Druck, sondern durch bessere Systeme.

- Die systemische Perspektive

- Unterschied zwischen Coaching und Therapie

- Psychische Flexibilität als Schlüssel 

- Aufmerksamkeitssteuerung unter Stress

Außerdem:

Warum Fokuszeiten, Mikropausen und ehrliche Team-Check-Ins mehr bewirken als jedes Motivationsprogramm, und warum sich gute Führung nicht automatisch aus fachlicher Exzellenz ergibt.

Teile die Folge gerne und schreib in die Kommentare, was deine Gedanken dazu sind.

Richard findest du hier: https://www.real-mind.de/

Mich findest du hier: https://www.sebastiansteck.de/home
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Über diesen Podcast

Manche Antworten findest du nur, wenn du aus deiner Welt heraustrittst. Entscheidend. Menschlich. bringt Menschen zusammen, die selten am gleichen Tisch sitzen: Notärzte und Gründer. Piloten und Investoren. Simulationstrainer aus der Luftrettung und Organisationsentwickler. Menschen, die unter echtem Druck funktionieren müssen, Führen und darüber nachgedacht haben, warum das manchmal gelingt und manchmal nicht. Wie können wir uns selbst besser verstehen und gesünder unter Druck bleiben? Wie können wir Arbeit im Team verbessern oder Organisationskulturen verändern? Ich stehe selbst an dieser Schnittstelle: Notfallmedizin, Psychologie, Coaching. Was mich antreibt, sind Gespräche, die tiefer gehen als die Oberfläche & Blicke auf Fragen, die wirklich zählen. Keine Tipps-Listen. Keine einfachen Antworten. Nur Perspektiven, die das Potential haben, anders auf Themen zu blicken. Jede Episode ist ein Ausblick und praxisorientierter Impuls: auf dich, auf dein Team, auf die Kulturen in denen wir arbeiten und führen. Für Menschen, die neugierig genug sind, durch fremde Fenster zu schauen, um die eigene Welt klarer zu sehen.
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„entscheidend. menschlich.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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