Liegengelassen: Was dein Team eigentlich drauf hat. Archiv
3 Episoden
38 Minuten
Warum wird so viel in einzelne Menschen investiert und so wenig in Teams? Im zweiten Teil unseres Gesprächs mit der Psychologin Lena Brandt geht es darum, warum Teamentwicklung so oft liegen bleibt, was ein stabiler Selbstwert mit Lernen zu tun hat und warum psychologische Sicherheit nicht bei Einzelnen entsteht, sondern im Team. Das hier ist Teil 2.
37 Minuten
Alle reden davon, mehr zu reflektieren. Aber was ist das eigentlich, und kann man es lernen? Mit der Psychologin Lena Brandt sprechen wir über Reflexion bei Kindern und Erwachsenen, über den Unterschied zwischen Coaching, Therapie, Training und Mentoring und darüber, wie Teams gemeinsam reflektieren. Das Gespräch war so ergiebig, dass wir es auf zwei Folgen aufgeteilt haben. Das hier ist Teil 1.
32 Minuten
Führungskräftetrainings, Coachings, Einzelseminare: In die Entwicklung einzelner Menschen stecken Unternehmen viel Geld. Das Team als Ganzes bleibt dabei oft auf der Strecke. In unserer Pilotfolge sprechen wir darüber, warum das so ist, warum ein Teamtag mit Pizza und Bier noch keine Teamentwicklung ist und was ein gutes Ziel für ein Team ausmacht.
