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Das Kranken- und Sozialversicherungssystem wir voraussichtlich 2035 kolabieren. Das sagen natürlich nicht irgendwelche Politiker, Vertreter von Verbänden oder Kassen, die trauen sich an so ein Thema nicht öffentlich heran. Diese Prognose in unserer neuen Ausgabe vom jobtalk ist von einer KI und sie ist Live.
1883 war Deutschland ein Kaiserreich. Die Lebenserwartung lag bei etwa 40 Jahren. Rente und Pflege waren für die meisten Menschen keine relevante Lebensphase. Das System wurde für eine Gesellschaft entworfen, die es so nicht mehr gibt.
Heute werden Menschen 85, 90, manchmal 100 Jahre alt. Sie verbringen 20 bis 30 Jahre im Ruhestand. Sie brauchen in den letzten Jahren ihres Lebens intensive und teure Versorgung. Bismarck hat das nicht eingeplant – weil er es nicht konnte.
Aber dennoch leben wir mit einem Sozial- und Krankenversicherungssystem von 1883. Seit 1970 befinden wir uns gerade in der 25 Auflage einer sog. Reform, im letzt nichts anderes beeinhaltet, als Beitragserhöhungen und Leistungskürzungen, wie alle Reformen der vergangenen 50 Jahre.
Lösungen sind vorhanden. Z. B. in den Niederlanden oder in Dänemark. Es gibt Lösungsansätze – aber keine, die ohne politischen Mut umsetzbar sind.
1883 war Deutschland ein Kaiserreich. Die Lebenserwartung lag bei etwa 40 Jahren. Rente und Pflege waren für die meisten Menschen keine relevante Lebensphase. Das System wurde für eine Gesellschaft entworfen, die es so nicht mehr gibt.
Heute werden Menschen 85, 90, manchmal 100 Jahre alt. Sie verbringen 20 bis 30 Jahre im Ruhestand. Sie brauchen in den letzten Jahren ihres Lebens intensive und teure Versorgung. Bismarck hat das nicht eingeplant – weil er es nicht konnte.
Aber dennoch leben wir mit einem Sozial- und Krankenversicherungssystem von 1883. Seit 1970 befinden wir uns gerade in der 25 Auflage einer sog. Reform, im letzt nichts anderes beeinhaltet, als Beitragserhöhungen und Leistungskürzungen, wie alle Reformen der vergangenen 50 Jahre.
Lösungen sind vorhanden. Z. B. in den Niederlanden oder in Dänemark. Es gibt Lösungsansätze – aber keine, die ohne politischen Mut umsetzbar sind.
20 Minuten
Die europäische Verteidigungsindustrie wächst so schnell wie seit Jahrzehnten nicht, und ihr größter Engpass sind längst nicht mehr die Aufträge, sondern die Menschen. Ausgerechnet beim Werben um diese Menschen aber kämpft die Branche mit einem Paradox: Viele ihrer Unternehmen sind exzellente Arbeitgeber — und können es kaum zeigen. Der Ausweg liegt nicht in lauteren Kampagnen, sondern in einer klaren Unterscheidung und im richtigen Kanal. Plattformen wie der Defence Future Summit sind genau dafür gebaut.
26 Minuten
In der ersten Folge beschäftigen wir uns mit einem ganz aktuellen Thema. Wir sprechen aber nicht ÜBER künstliche Intelligenz sondern mit der KI über KI, die Folgen für die Gesellschaft und die Anforderungen an die Gesellschaft. Wir sprechen mit claude.ai.
Konzept: https://jobwalk.city, Schnitt: https://robin-von-mendel.de/, Cover: https://glaszart.de/
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Über diesen Podcast
jobtalk ist der Podcast vom jobwalk, Deutschlands größter
Open-Air Job- und Karrieremesse. Wir beschäftigen uns mit den
vielfältigen Themen rund um die Arbeitswelt.
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