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  3. What's in it for me? RADIKALER DIALOG über DEIB mit Pirmin Meyer und Alicia Franke Podcast

Episoden

Thomas heisst jetzt Christian: Der neue AllBright-Bericht

59 Minuten
Zum Einstieg geht es noch einmal um den WEF-Global Gender Gap Report: Warum liegt die Schweiz hinter Island und Deutschland? Warum entstehen Allianzen zwischen Politik und Wirtschaft beim Thema KI, aber kaum bei der Gleichstellung? Wieso wird über Fachkräftemangel geklagt, ohne über Kinderbetreuung, Elternzeit und Steuern zu reden?

Anschließend nehmen sich Alicia und Pirmin den neuen Bericht der AllBright-Stiftung vor. Die Stiftung untersucht den Frauenanteil in den Vorständen der 160 Deutschen Börsenunternehmen. Die gute Nachricht: In den 40 DAX-Konzernen steigt der Frauenanteil auf 28,5 Prozent, so hoch wie noch nie. Die weniger gute: Über alle 160 Unternehmen ist nur jedes fünfte Vorstandsmitglied eine Frau. Und Christian löst Thomas als häufigsten Vornamen im Vorstand ab. Bleibt das Tempo gleich, könnten die DAX-Vorstände in acht Jahren paritätisch besetzt sein. Sofern gewollt. 

Pirmin bringt es in der Folge auf den Punkt: Oft fehlt nicht die Erkenntnis, sondern die Umsetzung. Ein flammendes Plädoyer von Alicia am Ende der Folge richtet sich an Menschen in Führungs- und Machtpositionen.

Darum geht es außerdem:

Wie kommen Männer an der Spitze vom Verstehen ins Handeln? Welche Veränderungen braucht es, um weiterhin mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und dort zu halten?

Ist es überhaupt notwendig, sich über weniger als 1/3 Frauen in Top-Führungspositionen zu freuen oder Nicht-Stagnation positiv hervorzuheben?

Ist eine Priorisierung von Parität Deutschlands Chance, die deutsche Wirtschaft wieder nach vorne zu bringen? Ab wann beginnt ein ,,neues Normal’’? 

Viel Spaß beim Hören!

Schickt uns eure Fragen oder Meinungen an hello@whatsinitforme-podcast.eu oder kommentiert unter dieser Folge. 

Bezugnahmen und Empfehlungen:

AllBright-Bericht, Oktober 2026: «Endlich Wachstum? DAX-Unternehmen kommen wieder voran beim Frauenanteil im Top-Management» https://static1.squarespace.com/static/5c7e8528f4755a0bedc3f8f1/t/6ae1153c7a133f4050d9290a/1793135932177/Allbright-Rapport-21-Web-Neu.pdf

Die AllBright Berichte https://www.allbright-stiftung.de/berichte

Bundesforum Männer BFM Impulse mit Sophia Fritz zu ihrem Buch «Der Mann, das Opfer», 16. November 2026, 17.30–19.00 Uhr, online und kostenlos https://bundesforum-maenner.de/veranstaltung/bfm-impulse-sophia-fritz/

Mind the Gap: Über Männer, die wir noch nicht erreichen

56 Minuten
Pirmin und Alicia sind zurück aus der Sommerpause. Diesmal ohne festgelegtes Thema, dafür mit viel Tempo: Was steckt hinter 120, 0 und 22,4? Die beiden nehmen die neuesten Zahlen aus dem ersten AllBright-Bericht zur Schweiz und dem 20. Global Gender Gap Report des WEF auseinander, diskutieren die Frage, wie sich Empathie bei Männern wecken lässt und den sogenannten Tochter-Effekt. Außerdem sprechen die beiden über Alicias Frustration darüber, dass Männern auch bei feministischen Themen oft mehr Gehör und Reichweite geschenkt wird, über Aussteiger*innen aus der rechten Szene und mehr Männerarbeit in der Justizvollzugsanstalt (JVA). 

Ausgehend von Marcant, der junge Menschen gezielt dort anspricht, wo sie sind, um sie von der AxD fernzuhalten, fragen sich Primin und Alicia, welche Formate es bräuchte, um die Männer zu erreichen, die Male Allyship bisher verfehlt. 

Ein radikaler Dialog, der sich zwar um viele Themen, aber immer wieder um die gleiche Frage dreht: Wie erreichen wir mehr Männer und wie bringen wir sie ins Handeln? 

Schickt uns eure Fragen oder Meinungen an: hello@whatsinitforme-podcast.eu 

Bezugnahmen und Empfehlungen: 

WEF Gender Gap Report 2026:  https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2026/digest/

Allbright Bericht Schweiz: https://www.allbright-stiftung.de/berichte

BarCamp Men@Work am 4. November in Stuttgart:  https://karriere.menoldbezler.de/newsdetail/barcamp-menwork-die-arbeitswelt-geschlechtergerechter-gestalten.html

Doch, alle Männer! von Herr & Speer: https://www.ullstein.de/werke/doch-alle-maenner/paperback/9783550204722 (erscheint am 29. Oktober)

Philip Schlaffer, Aussteiger aus der rechtsextremen Szene: https://philip-schlaffer.de/ 

Buch Tipp: Ein deutsches Mädchen, Aussteigerin Heidi Benneckenstein: https://www.klett-cotta.de/produkt/heidi-benneckenstein-ein-deutsches-maedchen-9783608504200-t-2890 

Wann ist ein Mann ein Mann? (2/2) Manosphere und HOT BOYS CRY

59 Minuten
Alicia und Pirmin unterhalten sich in der Fortsetzung vertieft über die Manosphere sowie über Prävention und Verantwortungen - von Eltern, Schule, Politik und Wirtschaft.

Und sie beantworten Fragen: Was macht die Politik? Was sagt eine neue Studie zu “Männlichkeit im Wandel”? Ja, wann ist denn nun ein Mann ein Mann?

Männer der Gen X sind oftmals gespalten und fühlen sich in einem sie einengenden “Bild eines Managers um die 50” gefangen, möchten ausbrechen und anders leben. Wir sagen: Männer, traut euch!

Für ein Spektrum von Männlichkeiten, jenseits von Schubladen oder einengenden sozialen Normen, stehen Väternetzwerke, wie HejDAD! (https://hejdad.app/), oder neuere Bewegungen, wie HEY BRUDI (https://www.heybrudi.com/) oder HOT BOYS CRY (https://hotboyscry.com/). Das stimmt uns zuversichtlich.

Unsere Empfehlungen dieser Folge:

Die kritische Männerforschung von Christoph May https://www.detoxmasculinity.institute/ und

die SRF-Podcast-Serie “Alpha Boys” https://www.srf.ch/news/gesellschaft/alpha-boys-wenn-der-sohn-andrew-tate-bewundert-das-koennen-eltern-tun (inklusive Unterrichtsmaterialien und didaktische Hinweise an Lehrpersonen)

Wann ist ein Mann ein Mann? (1/2) Katholizismus und Manosphere

51 Minuten
Wann ist ein Mann ein Mahaaann... Mit Herbert Grönemeyer’s Song in den Ohren sprechen wir zunächst darüber, wie wir aufgewachsen sind und welche Bilder von Männlichkeit als normal galten.

Trotz zwei Generationen, Pirmin ist Mitte der 70er geboren, Alicia Ende der 90er, spielen Dorfleben und die katholische Kirche eine wichtige Rolle (and look at us now!). 

Wir spannen den Bogen von exzentrischen Künstler*innen in den 80er und 90ern, die mit Rollenbildern gespielt und Normen aufgebrochen haben, zur Gegenwart und damit auch zur Manosphere.

Angekommen bei der Netflix-Serie Adolescence steigen wir ein in Überzeugungen und Glaubenssätze der Manosphere. Wie Pirmin als Mann, aber auch als Vater zweier Söhne damit umgeht und was Alicia bei der sexualpädagogischen Arbeit mit Jugendlichen erlebt, erfahrt ihr in Folge 4! 

Unsere Empfehlung ist die Serie Adolescence (Netflix, 2025) Hier klicken zum Trailer (deutsch)

Wie können wir mehr Brücken bauen?

54 Minuten
BigTech verdient mit unserer Aufmerksamkeit jede Menge Geld. Spaltung, Hass und Hetze klicken besser als Friede-Freude-Eierkuchen-Nachrichten. Themen wie Vielfalt, Inklusion und Frauen werden systematisch klein gehalten und dieser Backlash zeigt sich neben dem digitalen Raum auch zunehmend analog: Weniger Veranstaltungen, Beteiligungen werden zurückgezogen, die Sichtbarkeiten sinken.

Was können und müssen wir tun, um etwas entgegenzusetzen? Um zu signalisieren: Wir machen es trotzdem oder JETZT ERST RECHT? 

Wir diskutieren folgende Fragen: 

Was spricht für Women’s Only-Räume und sollte es zusätzlich mehr Räume nur für männliche Allys geben? 

Was macht Räume überhaupt (un)sicher? Braucht es mehr gemeinsame Räume und wenn ja, worauf sollte unbedingt geachtet werden? Sollten Safe(r) Spaces umbenannt werden in vertrauensvolle Räume? 

Und auch wie wir vom Brücken bauen zu Spaßgetränken auf Brücken kommen, könnt ihr in der neuen Folge hören! 

Empfehlung der Woche (unbezahlt): Buch Untenrum Frei von Margarete Stokowski 

Wir freuen uns über Eure Fragen, Anmerkungen und Themenwünsche an hello@whatsinitforme-podcast.eu
Alle Folgen ansehen (7)
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Über diesen Podcast

Alicia Franke und Pirmin Meyer stehen für inklusive und gerechte Strukturen, die Vielfalt ermöglichen und tragen. Als Beratende arbeiten sie täglich mit Menschen und Organisationen an der Umsetzung im Alltag, mit positiver Wirkung auf Unternehmenskultur, Wirtschaftlichkeit und Gesellschaft. Sie sprechen über ihre Erfahrungen, Einstellungen und Strukturen, die es braucht, um echte Veränderungen zu bewirken, die uns alle weiterbringen. Im radikalen Dialog sprechen sie miteinander und laden zur aktiven Teilnahme der Zuhörenden ein. Einsendungen und Anfragen: hello@whatsinitforme-podcast.eu
Urheberangabe
Alicia Franke und Pirmin Meyer
Durchschnittliche Länge
Ø 57 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 2 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 Mon.
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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