RTS Unternehmertalk Archiv

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Manfred Rosenstatter, Gründer und Unternehmer hinter ALUMERO in Seeham, über seinen beeindruckenden Weg vom jungen Unternehmensgründer zum international tätigen Unternehmer und darüber, was es braucht, um ein Unternehmen über Jahrzehnte erfolgreich zu entwickeln. Manfred Rosenstatter erzählt, wie er sich mit gerade einmal 23 Jahren selbstständig machte und sein Unternehmen im Wohnzimmer seiner Eltern gründete. Was damals mit einer Idee und viel Mut begann, entwickelte sich zu einem international tätigen Unternehmen mit rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Produktionsstandorten in mehreren europäischen Ländern. Im Gespräch gibt Manfred spannende Einblicke in die Welt des Aluminiums, die Entwicklung innovativer Montagesysteme für Photovoltaikanlagen und die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Recycling. Er erklärt, warum Aluminium ein Werkstoff mit Zukunft ist und welche Rolle europäische Produktion, technologische Innovation und verantwortungsvolles Wirtschaften spielen. Doch es geht nicht nur um das Unternehmen. Manfred spricht auch über seinen persönlichen Führungsstil, Vertrauen und Verantwortung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie über seine Tätigkeit in der Wirtschaftskammer Salzburg. Dabei thematisiert er die aktuellen Herausforderungen für Unternehmen, geopolitische Unsicherheiten, Bürokratie und die Bedeutung verlässlicher politischer Rahmenbedingungen. Besonders persönlich wird es, wenn Manfred über seine Familie, seinen positiven Zugang zum Leben, die Bedeutung von Sport und Ausgleich sowie die mögliche Unternehmensnachfolge durch seinen Sohn spricht. Ein Gespräch über Unternehmergeist, Durchhaltevermögen, Verantwortung und den Mut, seinen eigenen Weg zu gehen – und darüber, warum Optimismus und klare Werte auch in herausfordernden Zeiten entscheidend sind.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Nico Wutscher, Augenoptiker und Unternehmer aus Salzburg, über seine Leidenschaft für besseres Sehen, die Entwicklung der modernen Augenoptik und darüber, warum eine Brille weit mehr ist als nur eine Sehhilfe. Nico Wutscher erzählt, wie ihn sein Großvater, der bereits 1966 das Familienunternehmen Wutscher Optik gründete, schon früh geprägt hat. Dennoch führte ihn sein beruflicher Weg zunächst in eine ganz andere Richtung. Bereits mit 19 Jahren sammelte er erste Erfahrungen im Versicherungsvertrieb, bevor er sich schließlich für die Augenoptik entschied. Nach seiner Ausbildung und mehreren Jahren im Familienunternehmen wagte er den Schritt in die Selbstständigkeit und eröffnete sein eigenes Optikgeschäft in der Salzburger Sterneckstraße. Im Gespräch gibt Nico spannende Einblicke in die Welt des Sehens und erklärt verständlich, wie Kurzsichtigkeit, Weitsichtigkeit, Alterssichtigkeit und Hornhautverkrümmung entstehen. Er spricht über die Bedeutung regelmäßiger Sehtests, die Herausforderungen bei der Anpassung von Gleitsichtbrillen und darüber, warum gutes Sehen nicht nur die Lebensqualität verbessert, sondern auch für die Sicherheit im Straßenverkehr entscheidend ist. Ein besonderes Anliegen ist ihm die persönliche Betreuung seiner Kundinnen und Kunden. Anhand berührender Erlebnisse aus seinem Berufsalltag erzählt Nico, wie sehr eine richtig angepasste Brille das Leben eines Menschen verändern kann und warum ihn genau diese Momente jeden Tag aufs Neue motivieren. Auch die Zukunft der Augenoptik ist Thema des Gesprächs. Nico erklärt, welche Möglichkeiten moderne KI-Brillen bieten, warum Brillen mit magnetischen Sonnenclips immer beliebter werden und wie sich neue Technologien auf die Branche auswirken. Gleichzeitig spricht er über die wirtschaftlichen Herausforderungen für Augenoptiker, den zunehmenden Onlinehandel und seine bewusste Entscheidung, lieber persönlich und nachhaltig zu wachsen, als auf schnelles Wachstum um jeden Preis zu setzen. Besonders persönlich wird es, wenn Nico über seine Ausbildung zum Neuromentaltrainer, seine Begeisterung für Sport und Natur sowie über seine Familie spricht. Dabei erzählt er, warum Authentizität, mentale Stärke und die Fähigkeit, auf die eigenen Bedürfnisse zu hören, für ihn wichtige Grundlagen eines erfüllten Lebens sind. Ein Gespräch über Unternehmergeist, persönliche Leidenschaft, moderne Technologien und die Bedeutung guter Beratung – und darüber, warum es im Leben nicht nur darauf ankommt, gut zu sehen, sondern auch den Menschen dahinter wahrzunehmen.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit David Haas, Produktions- und Vertriebsleiter von eumig, über ein Salzburger Unternehmen mit bewegter Geschichte und darüber, wie moderne Elektronik und intelligente Steuerungstechnik unseren Alltag prägen. David Haas gibt Einblicke in die Entwicklung von eumig – von den Anfängen als Hersteller weltbekannter Filmkameras bis hin zum heutigen Spezialisten für Elektronikentwicklung, Automatisierung und Steuerungstechnik. Dabei geht es um innovative Lösungen für Maschinenbauer, maßgeschneiderte Elektronik und die Frage, warum selbst moderne Fritteusen oder Brotschneidemaschinen echte Hightech-Produkte sein können. Im Gespräch erzählt David außerdem von seinem persönlichen Karriereweg: vom Elektronikentwickler über den technischen Vertrieb bis hin zu seiner heutigen Führungsposition bei eumig. Er spricht über unternehmerisches Denken, die Zusammenarbeit zwischen Technik und Vertrieb, den Umgang mit Veränderungen und darüber, wie wichtig es ist, Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen zusammenzubringen. Ein Gespräch über Technik, Menschen, Innovation und den Mut zur Veränderung – und darüber, wie aus einem traditionsreichen Namen ein Unternehmen wird, das die Technologien von morgen mitgestaltet.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Thomas Scharmer, Geschäftsführer der Lohn & HR GmbH, über Digitalisierung im Personalwesen, moderne Führung und seinen ungewöhnlichen Weg vom IT-Techniker zum Geschäftsführer. Thomas erklärt, wie komplex Personalverrechnung in Österreich tatsächlich ist, welche Rolle Automatisierung dabei bereits heute spielt und warum Künstliche Intelligenz den Beruf künftig stark verändern wird – den Menschen aber nicht ersetzen soll. Statt reiner Dateneingabe werde Beratung und Fachwissen immer wichtiger. Im Gespräch erzählt Thomas außerdem von seiner frühen Selbstständigkeit, den Anfängen eines Online-Hotelbuchungssystems lange vor Booking.com und seinem späteren Wechsel zu Lohn & HR. Besonders persönlich wird es beim Thema Führung: Thomas sieht sich nicht als den größten Experten im Unternehmen, sondern als Dienstleister für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seine Aufgabe sei es, ihnen Verantwortung, gute Werkzeuge und das richtige Umfeld für ihre Arbeit zu geben. Ein Gespräch über Unternehmertum, Fehlerkultur, Weiterbildung, KI, gesellschaftliche Veränderungen und darüber, warum gute Führung auch bedeutet, Verantwortung abzugeben.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Jürgen Moser, Vertriebsleiter von Mercedes-Benz Österreich, über eine der bekanntesten Automarken der Welt und darüber, wie sich Mobilität, Vertrieb und Kundenbedürfnisse gerade grundlegend verändern. Jürgen Moser gibt Einblicke in die Entwicklung von Mercedes-Benz – von den Anfängen der Automobilgeschichte bis zu aktuellen Themen wie Elektromobilität, neuen Wettbewerbern aus China, Direktvertrieb und Digitalisierung. Dabei geht es auch um die Frage, wie eine traditionsreiche Marke modern bleibt, ohne ihre Identität zu verlieren. Im Gespräch erzählt Jürgen außerdem von seinem persönlichen Karriereweg: vom Lungau über verschiedene Stationen in der Automobilbranche bis hin zur Vertriebsleitung von Mercedes-Benz Österreich. Er spricht über Führung, Unternehmenskultur, Veränderungsbereitschaft und darüber, warum Vertrauen und gute Zusammenarbeit für ihn eine zentrale Rolle spielen. Ein Gespräch über Autos, Menschen, Veränderung – und darüber, warum auch eine Marke mit mehr als 100 Jahren Geschichte immer wieder neu denken muss.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Mike Breneis von HOME Church Salzburg über Kirche, Gemeinschaft und die Frage, wie christlicher Glaube heute zeitgemäß gelebt werden kann. Mike erzählt, wie aus ersten digitalen Treffen während der Pandemie eine neue Form von Kirche entstanden ist und warum dabei nicht nur Gottesdienste, sondern vor allem Gemeinschaft, Begegnung und Offenheit im Mittelpunkt stehen. Im Gespräch geht es um die Zusammenarbeit mit der Erzdiözese Salzburg, die HOME Base im Bärengässchen und die geplante Entwicklung rund um St. Martin in Liefering. Dabei sprechen Carmen und Mike auch über Finanzierung, Verantwortung und die Herausforderung, ein kirchliches Projekt wirtschaftlich auf stabile Beine zu stellen. Mike gibt außerdem persönliche Einblicke in seinen eigenen Weg: vom Musikbusiness über unternehmerische Erfahrungen bis hin zur Entscheidung, sich beruflich ganz auf HOME Church einzulassen. Ein Gespräch über neue Wege in der Kirche, persönliche Überzeugungen und darüber, warum Gemeinschaft gerade heute für viele Menschen wieder wichtiger wird.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Fabian Knirsch, Gründer und Geschäftsführer von sproof, über digitale Signaturen, sichere Identitäten und die Frage, warum Vertrauen in einer zunehmend digitalen Welt völlig neu gedacht werden muss. Fabian erzählt, wie aus einer scheinbar absurden Geschichte – einer Unterschrift, für die ein Privatjet notwendig war – die Idee für sproof entstand. Heute entwickelt das Salzburger Unternehmen Lösungen, mit denen Unternehmen Verträge, Freigaben und Identitätsprüfungen digital, rechtssicher und europaweit abwickeln können. Im Gespräch geht es außerdem um europäische Datensouveränität, die ID Austria und die kommende EUDI-Wallet, aber auch um ganz konkrete Anwendungen wie digitale SEPA-Mandate bei der Salzburg AG. Fabian erklärt, warum europäische Lösungen gerade bei sensiblen Unternehmensdaten immer wichtiger werden und weshalb Digitalisierung trotzdem niemanden ausschließen darf. Persönlich wird es, wenn Fabian über die Gründung von sproof, die ersten Jahre an der Fachhochschule Salzburg, Wachstum, Mitarbeiterführung und schwierige Entscheidungen als Geschäftsführer spricht. Außerdem erzählt er, warum Leidenschaft für ihn eine wichtige Voraussetzung für gute Arbeit ist und welche Rolle Netzwerke und das Salzburger Start-up-Umfeld auf seinem unternehmerischen Weg gespielt haben.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Michael Scherndl, Geschäftsführer von EZA Fairer Handel, über die Frage, was fairer Handel heute wirklich bedeutet – und warum es dabei um weit mehr geht als nur um den Preis eines Produkts. Michael erklärt, weshalb faire Bezahlung, langfristige Partnerschaften, Transparenz und Gleichberechtigung entlang der gesamten Lieferkette entscheidend sind. Am Beispiel von Kaffee zeigt er, wie stark unser täglicher Konsum mit den Lebens- und Arbeitsbedingungen von Menschen am anderen Ende der Welt verbunden ist. Im Gespräch geht es außerdem um die 50-jährige Geschichte der EZA, Michaels persönlichen Weg vom klassischen Handel hin zu einem Unternehmen mit gesellschaftlichem Anspruch und darum, warum eine Tiefkühlpizza für weniger als einen Euro bei ihm irgendwann grundsätzliche Fragen ausgelöst hat. Auch aktuelle Herausforderungen kommen zur Sprache: steigende Bürokratie, neue EU-Vorgaben, die Belastung kleiner Produzentinnen und Produzenten und die Frage, wie fairer Handel künftig auch über den klassischen globalen Süden hinausgedacht werden kann. Michael Scherndls Wunsch für die Zukunft ist dabei ebenso einfach wie ambitioniert: Dass fairer Handel irgendwann nicht mehr als Alternative bezeichnet werden muss – sondern einfach der normale Handel ist.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Thomas Kurz, Geschäftsführer von Redlink, über künstliche Intelligenz, Digitalisierung und die Frage, wie sich Arbeit und Unternehmen durch neue Technologien verändern. Thomas Kurz gibt Einblicke in seinen Weg vom technischen und wissenschaftlichen Umfeld bis zum Unternehmer und spricht darüber, warum KI für ihn weit mehr ist als ein kurzfristiger Hype. Im Gespräch geht es um konkrete Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT und anderen KI-Systemen, um neue Anforderungen an Mitarbeiter:innen, Veränderungen am Arbeitsmarkt und darum, welche Fähigkeiten künftig wirklich entscheidend sein werden. Außerdem erzählt Thomas, wie Redlink an digitalen Lösungen arbeitet, warum Forschung und Unternehmertum für ihn eng zusammengehören und weshalb trotz aller Automatisierung der Mensch weiterhin eine zentrale Rolle spielt.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Klaus Zorn, Geschäftsführer von TAB Salzburg – The Alternative Board, über die Herausforderungen des Unternehmertums und darüber, warum Austausch auf Augenhöhe oft entscheidend sein kann. Klaus erzählt von seinem eigenen beruflichen Weg, von Erfahrungen als Unternehmer und davon, warum er schließlich bei TAB gelandet ist. Im Mittelpunkt steht die Idee der Unternehmer-Boards: Unternehmerinnen und Unternehmer aus unterschiedlichen Branchen treffen sich regelmäßig, besprechen konkrete Herausforderungen und profitieren von den Erfahrungen der anderen. Im Gespräch geht es um schwierige Entscheidungen, Mitarbeiterführung, Veränderungen im Unternehmen und Situationen, in denen man selbst irgendwann nicht mehr weiterweiß. Klaus erklärt, warum externe Perspektiven helfen können, festgefahrene Gedanken aufzubrechen – und weshalb es einen Unterschied macht, ob ein Ratschlag von einem klassischen Berater oder von jemandem kommt, der selbst unternehmerische Verantwortung trägt. Ein persönliches Gespräch über Entscheidungen, Verantwortung und die Erkenntnis, dass man als Unternehmer nicht immer alles alleine lösen muss.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Lukas Crepaz, kaufmännischer Direktor der Salzburger Festspiele, über eine Institution, die weltweit für Kunst und Kultur steht – und gleichzeitig ein bedeutender Wirtschaftsfaktor für Salzburg ist. Lukas Crepaz erklärt, wie die Salzburger Festspiele organisiert sind, welche Verantwortung hinter einem Kulturbetrieb dieser Größenordnung steckt und warum Investitionen in Kultur weit über den eigentlichen Spielbetrieb hinaus wirken. Dabei geht es auch um die enorme Wertschöpfung für Gastronomie, Hotellerie, Handel und regionale Unternehmen. Ein großer Schwerpunkt des Gesprächs ist die Zukunft des Festspielbezirks: Warum die bestehende Infrastruktur dringend modernisiert werden muss, weshalb dafür sogar in den Mönchsberg gebaut wird und wie die Festspiele während der umfangreichen Bauarbeiten weitergeführt werden sollen. Persönlich wird es, wenn Lukas Crepaz von seiner Kindheit in einer kulturbegeisterten Familie, seinem Weg über die Kulturhauptstadt Europas und die Ruhrtriennale bis nach Salzburg erzählt. Und davon, warum für ihn bis heute ein einfacher Grundsatz gilt: Wenn man sieht, dass etwas zu tun ist, packt man an.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Hagen Wieshofer, Gründer und Geschäftsführer von SchuBu, über die Frage, wie digitales Lernen wirklich funktionieren kann und warum Technologie allein noch keinen besseren Unterricht macht. Hagen erzählt, wie aus einer konkreten Erfahrung mit Schule und Lernen die Idee zu SchuBu entstanden ist. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Digitalisierung um jeden Preis, sondern die Frage, wie Kinder wieder mehr Freude am Lernen entwickeln können und wie Lehrpersonen sinnvoll unterstützt werden. Im Gespräch geht es außerdem um die Rolle von Eltern, Nachhilfe, digitale Lernangebote und den österreichischen Bildungsmarkt. Hagen gibt Einblicke in seinen eigenen Weg vom Spitzensport über die Fachhochschule bis zum Unternehmer und spricht darüber, was er aus früheren Firmengründungen für SchuBu mitgenommen hat. Ein Gespräch über Bildung, Unternehmertum, Verantwortung und darüber, warum gutes Lernen mehr braucht als nur digitale Geräte.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Andreas Schöchl, Geschäftsführer von SUNBEAM Yachts, über die Entwicklung eines traditionsreichen Salzburger Familienunternehmens und die Frage, wie sich jahrzehntelanges Handwerk mit neuen Ideen verbinden lässt. Aus einer Tischlerei entstand über Generationen eine international tätige Werft. Andreas erzählt, wie er bereits als Kind im Betrieb unterwegs war, später unterschiedliche Bereiche des Unternehmens kennenlernte und schließlich die Verantwortung für SUNBEAM übernahm. Dabei spricht er offen über die Herausforderungen einer Betriebsübergabe innerhalb der Familie, schwierige Gespräche und den Moment, in dem für ihn klar wurde, dass sich etwas verändern musste. Im Gespräch geht es außerdem um moderne Segelyachten, neue Zielgruppen und die Idee, ein Segelboot nicht nur als Sportgerät, sondern als vielseitigen Lebensraum am Wasser zu betrachten. Andreas erklärt, warum SUNBEAM seine Boote serienmäßig mit Elektromotoren ausstattet, weshalb Handarbeit weiterhin eine entscheidende Rolle spielt und welche Veränderungen der neue Produktionsstandort in Munderfing ermöglicht. Auch persönliche Themen kommen zur Sprache: die Zusammenarbeit mit seiner Frau, der Umgang mit Familie und Beruf, die Ausbildung junger Bootsbauer sowie ein Führungsstil, der sich durch Erfahrungen und Fehler laufend weiterentwickelt. Eine Folge über Tradition, Veränderung, unternehmerischen Mut und die Kunst, einer etablierten Marke eine neue Richtung zu geben.

In dieser Folge spricht Carmen Aichinger mit Akin Aktas, Gründer und Geschäftsführer von Quipster, über seine Familiengeschichte, das Aufwachsen zwischen der Türkei und Österreich und den Weg vom siebenjährigen Schulanfänger ohne Deutschkenntnisse zum erfolgreichen Salzburger Unternehmer. Akin erzählt, wie sein Vater unter schwierigen Bedingungen in Anatolien aufwuchs, bereits als Kind als Hirte arbeitete, später in Hamburg Maschinenbau studierte und schließlich mit seiner Familie in Österreich ein neues Leben und mehrere Unternehmen aufbaute. Diese Geschichte prägte auch Akins Verständnis von Disziplin, Verantwortung und Durchhaltevermögen. Im Gespräch geht es um Vorurteile und das Gefühl, zwischen zwei Kulturen zu leben, aber auch um die Chancen, die Vielfalt für Unternehmen und die Gesellschaft mit sich bringt. Akin erklärt, warum es ihn zusätzlich motivierte, unterschätzt zu werden, und weshalb nicht Schulnoten, sondern Widerstandsfähigkeit, Leidenschaft und konsequentes Handeln über langfristigen Erfolg entscheiden. Außerdem erzählt er, wie aus ersten gezeichneten Figuren und selbst produzierten T-Shirts die Salzburger Marke Quipster entstand. Vom ersten kleinen Geschäft mit zwölf Quadratmetern über internationale Bestellungen bis hin zu mehreren Standorten gibt Akin ehrliche Einblicke in schnelles Wachstum, unternehmerische Risiken und die Zusammenarbeit mit seiner Frau. Nach dem plötzlichen Tod seines Vaters musste Akin zusätzliche Verantwortung in den Familienunternehmen übernehmen. Heute führt er gemeinsam mit seiner Mutter und seinem Bruder das unternehmerische Vermächtnis der Familie weiter. Dabei spricht er auch über seinen Führungsstil, die wirtschaftliche Situation in der Salzburger Altstadt und seinen Wunsch nach mehr Offenheit gegenüber Menschen, Ideen und unternehmerischer Entwicklung.