Podcaster
Episoden
12.03.2026
27 Minuten
Robo(tic) Leadership zeigt, wie KI und menschliche Intuition im Leadership zusammenspielen, wann Algorithmen Entscheidungen übernehmen, wann Bauchgefühl nötig ist und wie Organisationen Verantwortung, Governance und ethische Fragen in digitalen Entscheidungsprozessen managen.
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12.03.2026
22 Minuten
Die Folge reflektiert, welche Aufgaben Führungskräfte weiterhin besser leisten als KI-Systeme und wo Maschinen sinnvoll unterstützen können. Es wird untersucht, welche Entscheidungen, Strategien und Beziehungsaspekte auch in Zukunft menschliches Urteilsvermögen erfordern.
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12.03.2026
24 Minuten
Es wird diskutiert, wie KI nicht nur die Arbeitsorganisation, sondern auch gesellschaftliche Strukturen und Milieus verändert. Die Folge beleuchtet, wie Leadership auf verschiedenen Ebenen angepasst werden muss, um Technologieintegration, Verantwortung und ethische Fragestellungen zu adressieren.
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12.03.2026
30 Minuten
Die Folge analysiert, welche Fähigkeiten und Kompetenzen Führungskräfte künftig benötigen, um in einer von KI und Digitalisierung geprägten Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Diskutiert wird, wie Datenkompetenz, Medienkompetenz/Tooling, soziale Fähigkeiten und Lernbereitschaft zunehmend entscheidend für wirksames Leadership werden und wie diese Skills es Führungskräften ermöglichen, sich selbst, ihr Team und die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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12.03.2026
26 Minuten
Untersucht wird, was Coaching im Leadership-Kontext bedeutet und wie diese Rolle in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt gestaltet wird. Thematisiert wird, welche Aufgaben an KI-Coaches ausgelagert werden könnten und wie eine hybride Führungsform aus Mensch und Maschine aussieht, in der Routinetätigkeiten automatisiert, strategische und empathische Entscheidungen aber weiterhin menschlich bleiben – bis auch diese transferiert werden?
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Über diesen Podcast
Im Podcast AI Driven Leadership steht das Konzept des Robo
Leadership im Fokus:
Analysiert werden die Auswirkungen kognitiver Automatisierung auf
moderne Führungspraktiken. Diskutiert wird, wie algorithmische
Entscheidungsprozesse klassische Managementansätze herausfordern,
welche Rolle menschliche Intuition und emotionale Intelligenz
weiterhin spielen und welche Kompetenzen Führungskräfte in einer
zunehmend digitalen Arbeitswelt entwickeln müssen. Praxisnah und
kritisch wird gezeigt, wie KI die Organisationsgestaltung
transformiert, Verantwortung neu verteilt und die Grenzen
zwischen Mensch und Maschine im Leadership verschiebt.
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