purpletalks

Fehlerkultur steht auf jeder Folie. Sie ist zum Allgemeinplatz geworden, neben „flachen Hierarchien" und „spannenden Aufgaben". Aber was, wenn das Wort selbst das Problem deckt, das es zu lösen vorgibt? purpletalks ist der Microcast von tantin Consulting — ein Gedanke, laut gedacht. Zwischen drei und fünfzehn Minuten. Kein Jingle, kein Small Talk.

Schein ist ein Wort mit Misstrauen im Klang. Und es ist der Name des Mannes, der das wahrscheinlich treffendste Modell für Organisationskultur entwickelt hat. Was passiert, wenn man beide Bedeutungen ernst nimmt und Stolz, Ehre und Wahrhaftigkeit als das liest, was sie sind: drei Schichten, von denen nur die unterste die oberen tragen kann? purpletalks ist der Microcast von tantin Consulting — ein Gedanke, laut gedacht. Zwischen drei und fünfzehn Minuten. Kein Jingle, kein Small Talk.

In der Welt da draußen ist es meistens Blau gegen Rot. Analyse gegen Umsetzung. Strategie gegen Action. Aber was ist mit Purpur? Die meisten Organisationen verstehen Synthese als Mischung — und genau das ist der Denkfehler. purpletalks ist der Microcast von tantin Consulting — ein Gedanke, laut gedacht. Zwischen drei und fünfzehn Minuten. Kein Jingle, kein Small Talk.

Häresie klingt nach Kirchengeschichte. Dabei heißt das Wort ursprünglich nur eins: Wahl. Was passiert, wenn man diese Bedeutung ernst nimmt und auf Organisationen anwendet, in denen jede Entscheidung durch Konsens gefiltert wird? purpletalks ist der Microcast von tantin Consulting — ein Gedanke, laut gedacht. Zwischen drei und fünfzehn Minuten. Kein Jingle, kein Small Talk.