Podcaster
Episoden
20.05.2026
50 Minuten
"Unhide The Hidden" – der Podcast, der Hidden Champions aus Thüringen und ganz Deutschland sichtbar macht. In dieser Folge spreche ich mit Antje Blumentritt aus Bad Klosterlausnitz, Geschäftsführerin der KOMOS GmbH Komponenten Module Systeme in Bürgel.
KOMOS steht für einen Systempartner-Ansatz, der im Mittelstand alles andere als selbstverständlich ist: komplexe Baugruppen – von der Idee über Entwicklung, Prototypen, Fertigung bis zur Serienreife – aus einer Hand. Antje erklärt, wie ihr Vater das Unternehmen nach der Wende aus einem ehemaligen Armaturenwerk heraus übernommen hat, wie sie 2020 mitten in der Corona-Krise in die unternehmerische Verantwortung gegangen ist und warum KOMOS heute die Rolle des „Puzzleteils“ einnimmt, das für Kunden Komplexität reduziert.
Gleichzeitig geht es um Digitalisierung im eigenen Haus: eigene Apps, Tablets für alle Mitarbeitenden, papierlose Prozesse und die Frage, wie man mit Daten bessere Entscheidungen trifft.
Auf der menschlichen Seite erzählt Antje, was es heißt, als Frau, Mutter, Oma und Unternehmerin in Thüringen Verantwortung für 70–80 Mitarbeitende, eine Region und ein Familienunternehmen zu übernehmen – inklusive Nachfolge in der Familie, Corona-Schock direkt zum Start, Investitionsentscheidungen mit persönlicher Bürgschaft, Mindestlohn-Debatte, Fachkräftemangel und Ausbildung.
Sie berichtet von ihrem Weg über Thüringer Aufbaubank und IT-Konzern zurück ins eigene Familienunternehmen, von ihrem Engagement bei den Familienunternehmern und im Netzwerk (z.B. Tridelda Campus) und davon, wie wichtig Austausch, gegenseitige Unterstützung – aber auch klares wirtschaftliches Denken – für den Mittelstand sind.
Wenn du wissen willst, wie ein moderner Industrie-Hidden-Champion tickt, der Stanzen, Drehen, Spritzguss, Elektronikmontage, Daten- und Stromanwendungen, Automatisierung, Digitalisierung und Employer Branding zusammenbringt, ist diese Folge für dich.
Darum geht’s in dieser Episode:
Antjes Weg: Thüringen, Familie, Thüringer Aufbaubank, IT-Konzern, Firmenübernahme bei KOMOS Vom Armaturenwerk zum Systempartner für komplexe Baugruppen Komponenten, Module, Systeme: Was KOMOS ganz konkret für Kunden übernimmt Entwicklung, Fertigung, Montage, Qualität & Normen unter einem Dach Kostenrechner, Koordinationsaufwand und die „30% weniger Stress“-Logik Digitalisierung im Werk: eigene App, Tablets, papierlose Prozesse Verantwortung als Familienunternehmerin: Region, Team, Ausbildung, Netzwerke Fachkräftemangel, Mindestlohn, Anspruchshaltung und die Rolle der Politik Wie Hidden Champions sichtbar werden – und warum Storytelling & Video helfen
Zu Gast:
Antje Blumentritt – Geschäftsführerin, KOMOS GmbH, Bürgel (Thüringen)
Über KOMOS:
KOMOS entwickelt und fertigt kundenspezifische Baugruppen und Systeme für Industrieanwendungen – inklusive Stanzen, Drehen, Spritzguss, Elektronik, Montage und Qualitätssicherung unter einem Dach. Das Unternehmen versteht sich als Systempartner, der Komplexität reduziert, Koordinationsaufwand übernimmt und gemeinsam mit Kunden Produkte so entwickelt, dass sie auch effizient produzierbar sind.
️ Über den Podcast „Unhide The Hidden“:
„Unhide The Hidden“ ist der Hidden-Champions-Podcast von noxusfilm. Wir erzählen Geschichten von Unternehmen, die im Verborgenen Außergewöhnliches für ihre Kunden, Branchen und ihre Menschen leisten – mit Fokus auf Thüringen und den deutschsprachigen Mittelstand.
Jetzt abonnieren, wenn du mehr Stimmen aus Familienunternehmen, Industrie, Mittelstand und Hidden Champions hören möchtest.
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#Mittelstand
#B2BIndustrie
#Fachkräftemangel
#Ausbildung
#Digitalisierung
#Automatisierung
#Elektrotechnik
#Bauindustrie
#Fertighaus
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#PodcastDeutsch
#noxusfilm
KOMOS steht für einen Systempartner-Ansatz, der im Mittelstand alles andere als selbstverständlich ist: komplexe Baugruppen – von der Idee über Entwicklung, Prototypen, Fertigung bis zur Serienreife – aus einer Hand. Antje erklärt, wie ihr Vater das Unternehmen nach der Wende aus einem ehemaligen Armaturenwerk heraus übernommen hat, wie sie 2020 mitten in der Corona-Krise in die unternehmerische Verantwortung gegangen ist und warum KOMOS heute die Rolle des „Puzzleteils“ einnimmt, das für Kunden Komplexität reduziert.
Gleichzeitig geht es um Digitalisierung im eigenen Haus: eigene Apps, Tablets für alle Mitarbeitenden, papierlose Prozesse und die Frage, wie man mit Daten bessere Entscheidungen trifft.
Auf der menschlichen Seite erzählt Antje, was es heißt, als Frau, Mutter, Oma und Unternehmerin in Thüringen Verantwortung für 70–80 Mitarbeitende, eine Region und ein Familienunternehmen zu übernehmen – inklusive Nachfolge in der Familie, Corona-Schock direkt zum Start, Investitionsentscheidungen mit persönlicher Bürgschaft, Mindestlohn-Debatte, Fachkräftemangel und Ausbildung.
Sie berichtet von ihrem Weg über Thüringer Aufbaubank und IT-Konzern zurück ins eigene Familienunternehmen, von ihrem Engagement bei den Familienunternehmern und im Netzwerk (z.B. Tridelda Campus) und davon, wie wichtig Austausch, gegenseitige Unterstützung – aber auch klares wirtschaftliches Denken – für den Mittelstand sind.
Wenn du wissen willst, wie ein moderner Industrie-Hidden-Champion tickt, der Stanzen, Drehen, Spritzguss, Elektronikmontage, Daten- und Stromanwendungen, Automatisierung, Digitalisierung und Employer Branding zusammenbringt, ist diese Folge für dich.
Darum geht’s in dieser Episode:
Antjes Weg: Thüringen, Familie, Thüringer Aufbaubank, IT-Konzern, Firmenübernahme bei KOMOS Vom Armaturenwerk zum Systempartner für komplexe Baugruppen Komponenten, Module, Systeme: Was KOMOS ganz konkret für Kunden übernimmt Entwicklung, Fertigung, Montage, Qualität & Normen unter einem Dach Kostenrechner, Koordinationsaufwand und die „30% weniger Stress“-Logik Digitalisierung im Werk: eigene App, Tablets, papierlose Prozesse Verantwortung als Familienunternehmerin: Region, Team, Ausbildung, Netzwerke Fachkräftemangel, Mindestlohn, Anspruchshaltung und die Rolle der Politik Wie Hidden Champions sichtbar werden – und warum Storytelling & Video helfen
Zu Gast:
Antje Blumentritt – Geschäftsführerin, KOMOS GmbH, Bürgel (Thüringen)
Über KOMOS:
KOMOS entwickelt und fertigt kundenspezifische Baugruppen und Systeme für Industrieanwendungen – inklusive Stanzen, Drehen, Spritzguss, Elektronik, Montage und Qualitätssicherung unter einem Dach. Das Unternehmen versteht sich als Systempartner, der Komplexität reduziert, Koordinationsaufwand übernimmt und gemeinsam mit Kunden Produkte so entwickelt, dass sie auch effizient produzierbar sind.
️ Über den Podcast „Unhide The Hidden“:
„Unhide The Hidden“ ist der Hidden-Champions-Podcast von noxusfilm. Wir erzählen Geschichten von Unternehmen, die im Verborgenen Außergewöhnliches für ihre Kunden, Branchen und ihre Menschen leisten – mit Fokus auf Thüringen und den deutschsprachigen Mittelstand.
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06.05.2026
35 Minuten
Manchmal muss man ein Unternehmen zurückkaufen, um es zu retten.
Michael Märte - CEO der ATTB Antennentechnik Bad Blankenburg – erzählt, wie ein über 100-jähriger Hidden Champion aus Thüringen die Welt verbindet, ohne selbst wirklich sichtbar zu werden.
ATTB entwickelt Antennen für Fahrzeuge, Behördenfunk, Industrie 4.0 und den Energiesektor. Weltmarktführer in Nischen, Made in Germany – und trotzdem kaum bekannt.
In dieser Folge:
Wie Märte ATTB 2023 aus dem chinesischen Konzern Desay zurückkaufte Warum ein traditioneller Mittelständler technisch Weltklasse sein kann – und trotzdem niemanden anzieht Die Verbindung zwischen Thüringen und der Welt durch Funk und Antennentechnik Unternehmerische Rückkehr nach über 20 Jahren – persönlich, direkt, ohne Filter Was einen Hidden Champion wirklich ausmacht – und woran die meisten scheitern
Kapitel:
00:00 Intro & Vorstellung Michael Märtes
01:40 Wer ist Michael Märte? 20 Jahre ATTB-Geschichte
05:30 Der Rückkauf: Wie und warum ATTB wieder eigenständig wurde
12:00 ATTB – was die Firma macht, in einfachen Worten
18:30 Hidden Champions und die Unsichtbarkeit-Falle
25:00 Thüringen als Unternehmensstandort – Fluch oder Chance?
30:00 Unternehmertum und persönliche Werte
34:00 DAS...-Schlussfragen & Ausblick
️ Unhide the hidden – Hidden Champions & Hightech Podcast von noxusfilm
Aufgenommen im Filmstudio Erfurt | noxusfilm.de
#HiddenChampion #Mittelstand #Unternehmer #UnhideTheHidden #ATTB #noxusfilm #Podcast #MadeInGermany #Thüringen #Innovation #Antennentechnik #Geschäftsführer
Michael Märte - CEO der ATTB Antennentechnik Bad Blankenburg – erzählt, wie ein über 100-jähriger Hidden Champion aus Thüringen die Welt verbindet, ohne selbst wirklich sichtbar zu werden.
ATTB entwickelt Antennen für Fahrzeuge, Behördenfunk, Industrie 4.0 und den Energiesektor. Weltmarktführer in Nischen, Made in Germany – und trotzdem kaum bekannt.
In dieser Folge:
Wie Märte ATTB 2023 aus dem chinesischen Konzern Desay zurückkaufte Warum ein traditioneller Mittelständler technisch Weltklasse sein kann – und trotzdem niemanden anzieht Die Verbindung zwischen Thüringen und der Welt durch Funk und Antennentechnik Unternehmerische Rückkehr nach über 20 Jahren – persönlich, direkt, ohne Filter Was einen Hidden Champion wirklich ausmacht – und woran die meisten scheitern
Kapitel:
00:00 Intro & Vorstellung Michael Märtes
01:40 Wer ist Michael Märte? 20 Jahre ATTB-Geschichte
05:30 Der Rückkauf: Wie und warum ATTB wieder eigenständig wurde
12:00 ATTB – was die Firma macht, in einfachen Worten
18:30 Hidden Champions und die Unsichtbarkeit-Falle
25:00 Thüringen als Unternehmensstandort – Fluch oder Chance?
30:00 Unternehmertum und persönliche Werte
34:00 DAS...-Schlussfragen & Ausblick
️ Unhide the hidden – Hidden Champions & Hightech Podcast von noxusfilm
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23.04.2026
41 Minuten
️ "Unhide The Hidden" - Der Hidden Champions Podcast von noxusfilm
In dieser Folge spricht Host Michael Wöhrmeyer mit Fevzi Ilhan, Gründer und Geschäftsführer von KolayBe - Work Beyond Borders aus Berlin.
Fevzi ist dritte Generation seiner Familie in Deutschland – und hat vor vier Jahren KolayBe gegründet, weil er aus eigener Erfahrung weiß, wie schwierig die Fachkräfteeinwanderung nach Deutschland sein kann.
Heute verbindet sein Unternehmen qualifizierte Fachkräfte aus der Türkei mit deutschen Arbeitgebern und begleitet beide Seiten von der Bewerbung bis zur Ankunft.
Das erwartet euch in dieser Folge:
Warum Kandidaten als erste Frage nicht nach dem Gehalt fragen Was deutsche Unternehmen attraktiver für internationale Talente macht Wie KolayBe Fachkräfteeinwanderung unbürokratisch und stressfrei gestaltet Warum Deutschland im internationalen Wettbewerb um die besten Köpfe aufpassen muss Fevzis persönliche Geschichte als Brückenbauer zwischen zwei Kulturen
Kapitel:
00:00 Intro & Begrüßung
01:00 Wer ist Fevzi Ilhan? – Dritte Generation in Deutschland
04:51 Persönliche Geschichte: Von der Türkei nach Deutschland
07:09 Die Gründungsidee: Fachkräftemangel in der Gastronomie als Auslöser
08:46 Was bedeutet "KolayBe"? – Der Name und seine Herkunft
09:06 Warum die Türkei? – Ein riesiger Talentpool wird erschlossen
09:57 Fachkräftemangel im Mittelstand & bei Hidden Champions
11:11 Zielgruppe KMU: Warum kleine Unternehmen besonders profitieren
12:46 Internationaler Wettbewerb um Fachkräfte: Deutschland vs. Österreich & Schweiz
13:06 Regionale Herausforderung: Ländliche Regionen vs. Ballungsräume
14:22 Warum trifft Fachkräftemangel Hidden Champions besonders hart?
16:51 Die erste Frage von Kandidaten ist NICHT das Gehalt
17:11 Was internationale Fachkräfte wirklich wollen: Atmosphäre & Unterkunft
17:58 Klassische Fehler von Unternehmen beim internationalen Recruiting
18:15 Die Sprachfrage: Welches Deutschniveau ist wirklich nötig?
19:34 Was macht KolayBe konkret? – Das Leistungspaket erklärt
20:06 Eigene Bildungszentren & Partnernetzwerk vor Ort in der Türkei
22:44 All-inclusive: Von der Bewerbung bis zum Visum – KolayBe übernimmt alles
24:27 Praxisbeispiel: 500–600 Bewerbungen für eine Mechatroniker-Stelle
26:40 Erfolgsgeschichte: Wie KolayBe einem Unternehmen wirklich geholfen hat
27:57 Wie viele Fachkräfte auf einmal? – Empfehlung: Mit einer Person starten
29:37 Employer Branding durch Storytelling – Ein echter Hebel für Hidden Champions
31:16 Frustration & politischer Wunsch: Was muss sich in Deutschland ändern?
32:56 Bewertung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes – Fortschritt oder Flickwerk?
35:05 Ausblick: Wo steht KolayBe in 5 Jahren?
36:33 Wichtigster Rat an Geschäftsführer: "Holt euch Hilfe"
38:12 Abschlussrunde: Sätze ergänzen
39:21 Verabschiedung & Kontakt
Mehr über KolayBe: https://www.kolaybe.com
#HiddenChampions #Fachkräftemangel #Arbeitsmigration #KolayBe #Recruiting #Podcast #noxusfilm #UnhideTheHidden #Deutschland #Türkei
In dieser Folge spricht Host Michael Wöhrmeyer mit Fevzi Ilhan, Gründer und Geschäftsführer von KolayBe - Work Beyond Borders aus Berlin.
Fevzi ist dritte Generation seiner Familie in Deutschland – und hat vor vier Jahren KolayBe gegründet, weil er aus eigener Erfahrung weiß, wie schwierig die Fachkräfteeinwanderung nach Deutschland sein kann.
Heute verbindet sein Unternehmen qualifizierte Fachkräfte aus der Türkei mit deutschen Arbeitgebern und begleitet beide Seiten von der Bewerbung bis zur Ankunft.
Das erwartet euch in dieser Folge:
Warum Kandidaten als erste Frage nicht nach dem Gehalt fragen Was deutsche Unternehmen attraktiver für internationale Talente macht Wie KolayBe Fachkräfteeinwanderung unbürokratisch und stressfrei gestaltet Warum Deutschland im internationalen Wettbewerb um die besten Köpfe aufpassen muss Fevzis persönliche Geschichte als Brückenbauer zwischen zwei Kulturen
Kapitel:
00:00 Intro & Begrüßung
01:00 Wer ist Fevzi Ilhan? – Dritte Generation in Deutschland
04:51 Persönliche Geschichte: Von der Türkei nach Deutschland
07:09 Die Gründungsidee: Fachkräftemangel in der Gastronomie als Auslöser
08:46 Was bedeutet "KolayBe"? – Der Name und seine Herkunft
09:06 Warum die Türkei? – Ein riesiger Talentpool wird erschlossen
09:57 Fachkräftemangel im Mittelstand & bei Hidden Champions
11:11 Zielgruppe KMU: Warum kleine Unternehmen besonders profitieren
12:46 Internationaler Wettbewerb um Fachkräfte: Deutschland vs. Österreich & Schweiz
13:06 Regionale Herausforderung: Ländliche Regionen vs. Ballungsräume
14:22 Warum trifft Fachkräftemangel Hidden Champions besonders hart?
16:51 Die erste Frage von Kandidaten ist NICHT das Gehalt
17:11 Was internationale Fachkräfte wirklich wollen: Atmosphäre & Unterkunft
17:58 Klassische Fehler von Unternehmen beim internationalen Recruiting
18:15 Die Sprachfrage: Welches Deutschniveau ist wirklich nötig?
19:34 Was macht KolayBe konkret? – Das Leistungspaket erklärt
20:06 Eigene Bildungszentren & Partnernetzwerk vor Ort in der Türkei
22:44 All-inclusive: Von der Bewerbung bis zum Visum – KolayBe übernimmt alles
24:27 Praxisbeispiel: 500–600 Bewerbungen für eine Mechatroniker-Stelle
26:40 Erfolgsgeschichte: Wie KolayBe einem Unternehmen wirklich geholfen hat
27:57 Wie viele Fachkräfte auf einmal? – Empfehlung: Mit einer Person starten
29:37 Employer Branding durch Storytelling – Ein echter Hebel für Hidden Champions
31:16 Frustration & politischer Wunsch: Was muss sich in Deutschland ändern?
32:56 Bewertung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes – Fortschritt oder Flickwerk?
35:05 Ausblick: Wo steht KolayBe in 5 Jahren?
36:33 Wichtigster Rat an Geschäftsführer: "Holt euch Hilfe"
38:12 Abschlussrunde: Sätze ergänzen
39:21 Verabschiedung & Kontakt
Mehr über KolayBe: https://www.kolaybe.com
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08.04.2026
43 Minuten
Wer dich nicht kennt, kauft nicht bei dir. Auch im B2B.
Frank Panser – Marketing-Profi, LinkedIn-Vordenker und Mann mit 24.015 Kontakten – spricht Klartext: Warum Hidden Champions auf LinkedIn meist unsichtbar sind, obwohl sie technologisch Weltklasse haben. Und was man konkret dagegen tun kann.
In dieser Folge:
Warum LinkedIn kein Vertriebskanal ist – und was es stattdessen wirklich ist Der „Handabdruck"-Ansatz: Wie man durch Sichtbarkeit echten Impact schafft Die 3 größten LinkedIn-Fehler, die Mittelständler immer wieder machen Personal Brand vs. Unternehmensseite – was wirklich mehr bringt Wie man ohne eigenen Content schnell Reichweite aufbaut (bis 1.000 Follower) Warum Thüringen auf LinkedIn noch ein paar Jahre hinterherhängt Und: Was LinkedIn, Podcasts und Film gemeinsam haben
Kapitel:
00:00 Intro & Vorstellung
02:10 Wie Frank zum LinkedIn-Game kam
05:00 Der Handabdruck-Ansatz & LinkedIn for Good
10:30 Hidden Champions & LinkedIn – der blinde Fleck
16:00 Die 3 größten LinkedIn-Fehler
22:00 Personal Brand vs. Unternehmensseite
28:00 Sichtbarkeit systematisch aufbauen
31:00 Video, Podcasts & Mere-Exposure-Effekt
33:00 LinkedIn in Thüringen
38:00 LinkedIn alternativlos für B2B?
40:20 Die „Dass…"-Schlussfragen
42:00 Outro
️ Unhide the hidden – Hidden Champions & Hightech Podcast von noxusfilm
Aufgenommen im noxusfilm Studio Erfurt | noxusfilm.de
Frank Panser – Marketing-Profi, LinkedIn-Vordenker und Mann mit 24.015 Kontakten – spricht Klartext: Warum Hidden Champions auf LinkedIn meist unsichtbar sind, obwohl sie technologisch Weltklasse haben. Und was man konkret dagegen tun kann.
In dieser Folge:
Warum LinkedIn kein Vertriebskanal ist – und was es stattdessen wirklich ist Der „Handabdruck"-Ansatz: Wie man durch Sichtbarkeit echten Impact schafft Die 3 größten LinkedIn-Fehler, die Mittelständler immer wieder machen Personal Brand vs. Unternehmensseite – was wirklich mehr bringt Wie man ohne eigenen Content schnell Reichweite aufbaut (bis 1.000 Follower) Warum Thüringen auf LinkedIn noch ein paar Jahre hinterherhängt Und: Was LinkedIn, Podcasts und Film gemeinsam haben
Kapitel:
00:00 Intro & Vorstellung
02:10 Wie Frank zum LinkedIn-Game kam
05:00 Der Handabdruck-Ansatz & LinkedIn for Good
10:30 Hidden Champions & LinkedIn – der blinde Fleck
16:00 Die 3 größten LinkedIn-Fehler
22:00 Personal Brand vs. Unternehmensseite
28:00 Sichtbarkeit systematisch aufbauen
31:00 Video, Podcasts & Mere-Exposure-Effekt
33:00 LinkedIn in Thüringen
38:00 LinkedIn alternativlos für B2B?
40:20 Die „Dass…"-Schlussfragen
42:00 Outro
️ Unhide the hidden – Hidden Champions & Hightech Podcast von noxusfilm
Aufgenommen im noxusfilm Studio Erfurt | noxusfilm.de
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17.03.2026
39 Minuten
Hidden Champions haben Weltklasse-Technologie – aber ihre Marketing-Story kommt oft nicht hinterher.
In dieser Folge von „Unhide the hidden" ist Susanne Trautmann zu Gast, Gründerin von Marketing Canvas und B2B-Go-to-Market-Strategin.
Sie erzählt, wie sie das Marketing Canvas entwickelt hat – ein Strategietool, das komplexe B2B-Angebote auf eine einzige Seite bringt und damit Klarheit schafft, wo vorher Feature-Chaos herrschte.
Wir sprechen darüber:
Warum Marketing bei Hidden Champions so oft versagt – und welche Musterfehler sie immer wieder sieht. Was das Marketing Canvas konkret ist, wofür es da ist und warum es hilft, alles auf eine Seite zu zwingen. Wie man aus technisch komplexen Produkten eine klare, verständliche Story macht – auch wenn Entwicklung, Vertrieb und Marketing völlig unterschiedliche Sprachen sprechen. Warum sie Marketing als Dirigenten im Orchester sieht – und nicht als Triangel-Spieler am Rand. Welche Rolle Experimente im B2B-Marketing spielen – und warum sich Hidden Champions damit so schwer tun. Wie Hidden Champions ihre Go-to-Market-Zeit deutlich verkürzen können – und wo sie dabei am meisten Lehrgeld zahlen. Was Hidden Champions morgen auf LinkedIn konkret anders machen können, um sichtbarer zu werden.
Du erfährst:
Wie ein Marketing Canvas-Workshop in der Praxis aussieht – und was sich danach konkret verändert. Warum Positionierung mehr ist als hübsche Worte – und wie man merkt, ob sie wirklich trägt. Susannes pragmatische Tipps für Geschäftsführer:innen und Marketing-Verantwortliche, die mit wenig Aufwand mehr Wirkung erzielen wollen.
Kapitel:
00:00 Intro & Susannes Weg zur B2B-Go-to-Market-Strategin
05:30 Was ist das Marketing Canvas – und wofür ist es da?
12:00 Für wen funktioniert es besonders gut?
18:00 Typische Fehler von Hidden Champions in der Kommunikation
24:00 Vom Feature-Chaos zur klaren Story
30:00 Marketing als Dirigent – nicht als Triangel
34:00 Experimente, Mut & Go-to-Market beschleunigen
37:30 Tipps für morgen: Was Hidden Champions auf LinkedIn ändern sollten
Aufgenommen im Filmstudio von noxusfilm in Erfurt – für den Video-Podcast „Unhide The Hidden " – Hidden Champions & Hightech.
Wenn dich Geschichten von Unternehmen interessieren, die im Verborgenen Weltklasse leisten, abonniere den Kanal, aktiviere die Glocke und verpasse keine Folge mehr.
In dieser Folge von „Unhide the hidden" ist Susanne Trautmann zu Gast, Gründerin von Marketing Canvas und B2B-Go-to-Market-Strategin.
Sie erzählt, wie sie das Marketing Canvas entwickelt hat – ein Strategietool, das komplexe B2B-Angebote auf eine einzige Seite bringt und damit Klarheit schafft, wo vorher Feature-Chaos herrschte.
Wir sprechen darüber:
Warum Marketing bei Hidden Champions so oft versagt – und welche Musterfehler sie immer wieder sieht. Was das Marketing Canvas konkret ist, wofür es da ist und warum es hilft, alles auf eine Seite zu zwingen. Wie man aus technisch komplexen Produkten eine klare, verständliche Story macht – auch wenn Entwicklung, Vertrieb und Marketing völlig unterschiedliche Sprachen sprechen. Warum sie Marketing als Dirigenten im Orchester sieht – und nicht als Triangel-Spieler am Rand. Welche Rolle Experimente im B2B-Marketing spielen – und warum sich Hidden Champions damit so schwer tun. Wie Hidden Champions ihre Go-to-Market-Zeit deutlich verkürzen können – und wo sie dabei am meisten Lehrgeld zahlen. Was Hidden Champions morgen auf LinkedIn konkret anders machen können, um sichtbarer zu werden.
Du erfährst:
Wie ein Marketing Canvas-Workshop in der Praxis aussieht – und was sich danach konkret verändert. Warum Positionierung mehr ist als hübsche Worte – und wie man merkt, ob sie wirklich trägt. Susannes pragmatische Tipps für Geschäftsführer:innen und Marketing-Verantwortliche, die mit wenig Aufwand mehr Wirkung erzielen wollen.
Kapitel:
00:00 Intro & Susannes Weg zur B2B-Go-to-Market-Strategin
05:30 Was ist das Marketing Canvas – und wofür ist es da?
12:00 Für wen funktioniert es besonders gut?
18:00 Typische Fehler von Hidden Champions in der Kommunikation
24:00 Vom Feature-Chaos zur klaren Story
30:00 Marketing als Dirigent – nicht als Triangel
34:00 Experimente, Mut & Go-to-Market beschleunigen
37:30 Tipps für morgen: Was Hidden Champions auf LinkedIn ändern sollten
Aufgenommen im Filmstudio von noxusfilm in Erfurt – für den Video-Podcast „Unhide The Hidden " – Hidden Champions & Hightech.
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Über diesen Podcast
Weltmarktführer aus der zweiten Reihe: Im Podcast "Unhide the
hidden" erzählen Hidden Champions und Hightech-Unternehmen, wie sie
in der Nische Weltklasse werden. Von Fokusstrategie und
Go-to-Market über Technologie-Entscheidungen bis hin zu
Standortfragen und Fachkräftemangel. Host Michael Wöhrmeyer spricht
mit Geschäftsführer:innen, Unternehmer:innen und Expert:innen
darüber, wie man komplexe B2B-Lösungen verständlich macht,
Sichtbarkeit aufbaut und aus der Nische heraus wächst.
Kommentare (0)
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