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Stellenprofile der Zukunft

Stellenprofile der Zukunft

Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG 2 Episoden Neueste vor 17 Stunden
Wirtschaft
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Episoden

Vom Zahlenhüter zum Zukunftsgestalter

22 Minuten
Was macht einen CFO heute zum Zukunftsgestalter? Die Rolle des Finanzchefs verändert sich: Aus dem klassischen Zahlenhüter wird zunehmend ein strategischer Partner des Managements und Mitgestalter der Unternehmensentwicklung. In dieser Folge von „Stellenprofile der Zukunft“ sprechen wir darüber, welche Anforderungen heute an moderne CFOs gestellt werden und wie sich das Stellenprofil durch Digitalisierung, neue Datenquellen und veränderte Geschäftsmodelle weiterentwickelt. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie: Wie wird aus Finanzdaten eine Grundlage für unternehmerische Entscheidungen? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Automatisierung für Finance? Warum müssen CFOs enger mit CIOs und anderen Unternehmensbereichen zusammenarbeiten? Und welche Kompetenzen braucht ein CFO, der nicht nur Zahlen verwaltet, sondern Zukunft mitgestaltet? Die Folge zeigt am Beispiel der CFO-Rolle, wie sich erfolgskritische Stellen- und Suchprofile im Top-Management verändern. „Stellenprofile der Zukunft“ ist ein Podcast von Liebich & Partner, Management- und Personalberatung.

Aus der IT an die Spitze: CEO im digitalen Wandel

18 Minuten
Vom CIO zur CEO: Ulrike Meyer ist den seltenen Weg aus der IT in die Geschäftsführung gegangen. In dieser Episode spricht die CEO der Willenbrock Fördertechnik GmbH über ihren Karriereweg im Mittelstand und darüber, wie digitale Transformation auf Führungsebene gelingt. Im Gespräch mit Ines Habitzreuther geht es um Rollenwechsel, Corporate Finance als Lernfeld, strategische Verantwortung und die Frage: Welche Kompetenzen brauchen CEOs im digitalen Wandel wirklich? Eine Folge über IT-Leadership, unternehmerische Verantwortung, Führungskultur und Wertschöpfung in Zeiten der Digitalisierung.
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Über diesen Podcast

Wie verändern sich Stellenprofile für Führungskräfte und Experten in einer zunehmend volatilen Arbeitswelt? Welche Kompetenzen brauchen Unternehmen heute und in Zukunft, um erfolgskritische Positionen erfolgreich zu besetzen? „Stellenprofile der Zukunft“ von Liebich & Partner beleuchtet die Anforderungen an die Next Generation in der Führung und macht deutlich, welche Eigenschaften Unternehmen von ihren Führungskräften künftig verstärkt fordern werden. Im Mittelpunkt stehen sieben wichtige Skills: sehr gute Selbstorganisation, Problemlösungskompetenz, analytisches Denken zur Selektion relevanter Informationen, digitale Kommunikation, Entwicklungsbereitschaft, Neugier und Lernbereitschaft sowie emotionale und interkulturelle Kompetenz. Der Podcast gibt Impulse für die Gestaltung zukunftsfähiger Stellen- und Suchprofile und verdeutlicht, was diese Anforderungen für Nachfolgen, Neubesetzungen und die Entwicklung von Mitarbeitenden bedeuten. „Stellenprofile der Zukunft“ ist ein Podcast von Liebich & Partner, Management- und Personalberatung.
Webseite
Managementberatung und Personalberatung | Liebich & Partner
Urheberangabe
Liebich & Partner AG
Durchschnittliche Länge
Ø 20 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 1 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 6 Mon.
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„Stellenprofile der Zukunft“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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