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Hier geht's zu unserem Leitfaden zu digitalen Zwillingen: Digitale Zwillinge – Leitfaden » urban-digital.de

Donnerstag war der inhaltliche Höhepunkt der Urban Digital Rheinland Workation 2026: Das Rheinland Digitalbriefing für kommunale Entscheiderinnen und Entscheider fand im Innovation Space im 18. Stockwerk des TÜV Rheinland Hochhauses in Köln-Kalk statt. Teilnehmer aus ganz NRW arbeiteten vor Ort in drei Breakout-Sessions zu den kommunalen Kernthemen Digitale Zwillinge, Cybersicherheit und Künstliche Intelligenz.





Dr. Ing. Stefan Ostrau vom Kreis Lippe beleuchtete die strategische Rolle digitaler Zwillinge in der kommunalen Praxis und ihre Verankerung im aktuellen Koalitionsvertrag; Michael Silvan von TÜV Rheinland übernahm die Cybersicherheitsperspektive. Britta Jansen, Carolin Krebs (TÜV Rheinland) und Ass. iur. Cornelia Löbhard-Mann (Kommunal Agentur NRW) diskutierten gemeinsam mit den Teilnehmern die Potenziale und Grenzen von KI in der Verwaltung – gestützt auf eine Umfrage unter 143 Verwaltungsmitarbeitenden.





Ab 16 Uhr wurden die Ergebnisse aller drei Sessions auch online vorgestellt und fließen in ein kompaktes Policy Paper ein, das kommunalpolitische Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger bei der strategischen Einordnung digitaler Technologien unterstützen soll.


Vertretene Institutionen: Städte- und Gemeindebund NRW, TÜV Rheinland, Kommunal Agentur NRW, Kreis Lippe, DDGI, Stadt Bielefeld, Polizei Köln, Kreis Unna, Stadt Troisdorf, MOBIDROM.

KI-Kompetenz ist die neue Schlüsselqualifikation in der Verwaltung.


Genau zu diesem Punkt habe ich in der aktuellen Folge mit Marvin Grote gesprochen. Marvin besetzt eine Doppelrolle: hauptberuflich Jugendhilfeplaner im Landkreis Stendal, parallel als KI-Trainer und Speaker bundesweit unterwegs. Diese Mischung aus Verwaltungspraxis und KI-Expertise prägt das Gespräch.


Wir reden darüber, wie generative KI heute schon konkret in der Jugendhilfeplanung eingesetzt wird, von der Arbeit am Sozialraum über Bedarfsanalysen bis zur Bearbeitung von Beschwerden. Marvin erklärt sein eigenes Modell für den KI-Einsatz in der Verwaltung, warum KI-Kompetenz sowohl auf Sachbearbeiter- als auch auf Führungsebene gebraucht wird, und wo die menschliche Expertise unverzichtbar bleibt (Stichwort Human-in-the-Loop).


Außerdem teilt Marvin Einblicke aus seinen KI-Basis-, Aufbau-, Update- und Führungskursen und stellt einen Workflow zum datenschutzkonformen KI-gestützten Beschwerdemanagement vor, den er auf dem KGSt-Forum am 17. September präsentiert.


Themen der Folge


Marvins Doppelrolle: Jugendhilfeplaner im Landkreis Stendal und KI-Trainer Generative KI in der Jugendhilfeplanung: Sozialraum, Bedarfsanalysen, Prognosen Drei Ebenen des KI-Einsatzes: technisch-systemisch, Bürger- und Beteiligung, operativ-fachlich Warum KI-Kompetenz für Sachbearbeitende und Führungskräfte gleichermaßen wichtig ist Transparenz als Grundprinzip im Umgang mit generativer KI Die Frage „Werde ich in Zukunft noch gebraucht?“ und Marvins Appell zur Selbstaneignung Human-in-the-Loop: wo menschliche Expertise unverzichtbar bleibt Marvins Kursangebot: KI-Basis-, Aufbau-, Update- und Führungskurse KGSt-Forum am 17. September: datenschutzkonformer Workflow für Beschwerdemanagement