Auf Zeit - Der Podcast für Menschen aus der Zeitarbeit Archiv

Was passiert eigentlich hinter den Kulissen der Zeitarbeit? In dieser Folge von „Auf Zeit – der Promedis24 Podcast für Menschen aus der Zeitarbeit“ geben Philip & Cheyenne einen ehrlichen Einblick in den Alltag eines HR Managers – von Akquise über Bewerbungsgespräche bis hin zu echten WTF-Momenten. Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus? Was gehört wirklich zu HR in der Personaldienstleistung? Und welche Geschichten passieren, die man kaum glauben kann? Themen der Folge: Tagesablauf im HR: Akquise, Disposition & Mitarbeiterbetreuung Warum Vertrieb ein zentraler Teil des Jobs ist Bewerbungsgespräche: Persönlichkeit vs. Lebenslauf Realität vs. Mythos: Ist Zeitarbeit nur etwas für junge Leute? „Moment der Woche“: Dokumentenfälschung im Bewerbungsgespräch Flexibilität im Job & Arbeiten nach Bedürfnissen der Bewerber Hinweis: Diese Folge enthält Eigenwerbung für Promedis24. Videopodcast: Ausschnitte auf Social Media & komplette Folge auf YouTube. Keywords: HR Alltag Zeitarbeit, Personaldienstleistung, Recruiting Pflege, Recruiting Pädagogik, Bewerbungsgespräch Pflege, Zeitarbeit Realität, Promedis24

Weltfrauentag 2026 | Starke Frauen. Starkes Team. Promedis24. Am 8. März feiern wir die Frauen, die täglich Außergewöhnliches leisten – in der Pflege, im Sozialwesen, in der Pädagogik und hinter den Kulissen bei Promedis24. In diesem Video geben uns unsere Kolleginnen einen persönlichen Einblick: Wer sie sind, was sie antreibt und warum sie ihren Job lieben. --- WELTFRAUENTAG & GLEICHBERECHTIGUNG IM JOB: Frauen stellen den Großteil der Fachkräfte im deutschen Gesundheits- und Sozialwesen – und verdienen faire Bezahlung, gleiche Aufstiegschancen und echte Wertschätzung. Nicht nur am 8. März. Jeden Tag. Promedis24 steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Frauen wachsen, führen und erfolgreich sein können – in Vollzeit, Teilzeit oder nach der Elternzeit. --- FÜR WEN IST DIESES VIDEO? Frauen in Pflege, Pädagogik & Sozialwesen Alle, die wissen wollen wie Promedis24 Gleichberechtigung lebt Bewerberinnen, die einen fairen Arbeitgeber suchen Menschen, die echte Haltung statt Marketing-Aussagen wollen --- ÜBER PROMEDIS24 Promedis24 ist dein Spezialist für Zeitarbeit in Pflege, Medizin und Sozialwesen. Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte bundesweit – fair, transparent und auf Augenhöhe. Website: https://www.promedis24.de Jetzt bewerben: https://www.promedis24.de/jobs Spotify: https://open.spotify.com/show/3uaTnLPUpR3fNaewFkbFSy --- ️ ALLE FOLGEN DES AUF ZEIT PODCASTS: https://www.youtube.com/playlist?list=PLRRUWfeJGkPUNNxrFU4A99It4GfBc9ata ---

Wer bewirbt sich eigentlich bei Promedis24 – und warum? In dieser Folge von „Auf Zeit – der Promedis24 Podcast für Menschen aus der Zeitarbeit“ drehen wir den Spieß um: Shirin ist wieder zu Gast und erzählt aus ihrer Recruiting-Praxis, welche Menschen sich bewerben, welche Motive dahinterstehen – und warum viele erst im Gespräch merken, was sie wirklich suchen. Wir sprechen über: typische Bewerber-Motive: nach Elternzeit, ausgebrannt, Flexibilität, neue Erfahrungen „Zeitarbeit ist nichts für jeden“ – wann es (nicht) passt warum manche Bewerber nicht mal wissen, dass Promedis24 ein Personaldienstleister ist Bewerbungsgespräch ohne „Verhör“: Vertrauen, Offenheit & echtes Zuhören Traumbewerber: Pädagogik vs. Pflege – was Shirin besonders wichtig findet warum sich viele nach Wochen/Monaten nochmal melden: „Ich will es doch ausprobieren“ Hinweis: Diese Folge enthält Eigenwerbung für Promedis24 (u. a. Recruiting-Call-to-Action). Videopodcast: Ausschnitte auf Social Media, komplette Folge auch als Video auf YouTube. Keywords: Zeitarbeit Pflege, Zeitarbeit Pädagogik, Bewerbungsgespräch Zeitarbeit, Wechsel nach Elternzeit, Burnout Pflege, Personaldienstleister, Promedis24

Wie fühlt sich der erste Einsatz in der Zeitarbeit wirklich an? In dieser Folge von AufZeit – der Podcast für Menschen aus der Zeitarbeit sprechen Philip und Cheyenne (Bereichsleitung Sozialbereich, Promedis24) über die Praxis: vom Vertragsabschluss bis zum Ende eines Einsatzes – inklusive typischer Unsicherheiten, Teamgefühl, Kommunikation und dem Moment, in dem man merkt: „Ich bin angekommen.“ Themen: So läuft die Einsatzplanung (Info zu Einrichtung, Zeiten, Ansprechpartner) Typische Unsicherheiten am Start: Darf ich Impulse geben? Was tun bei Chaos/Kommunikationsproblemen? Wann Hilfe holen sinnvoll ist Unterstützung bei belastenden Situationen: Gesprächsangebot/Seelensorge Wie sich ein Einsatzende anfühlt (Abschied, Geschenk, neuer Start) Übernahme: Wann es schnell gehen kann – und warum es manchmal doch anders wird Hinweis: Diese Folge enthält Eigenwerbung für Promedis24 Eigenwerbung / Unterstützung: Bei belastenden Ereignissen im Einsatz gibt es bei Promedis24 ein vertrauliches Gesprächsangebot u. a. über Claudia Jeschkowski.

AufZeit – Folge 3 Augen auf in der Zeitarbeit: Den richtigen Arbeitgeber wählen Wie erkennst du einen guten Personaldienstleister in der Zeitarbeit – besonders in den Bereichen Pflege und Pädagogik? In dieser Episode spricht Philip (Marketing) mit Sirin (Talentmanagerin Region Nord, Promedis24) über die wichtigsten Fragen, die du im Bewerbungsgespräch stellen solltest, um nicht nur einen Job, sondern einen verlässlichen Arbeitgeber zu finden. Denn: Nicht nur du wirst im Bewerbungsgespräch geprüft. Du darfst und solltest deinen zukünftigen Arbeitgeber genauso prüfen. Das erwartet dich in dieser Folge Beständigkeit & Ansprechpartner Warum die interne Betriebszugehörigkeit deiner Ansprechpartner ein echter Qualitätsindikator ist – und was häufige Wechsel über ein Unternehmen aussagen können. Was passiert, wenn ein Einsatz nicht passt? Welche Prozesse ein seriöser Personaldienstleister haben sollte: Erreichbarkeit Lösungswege Austausch mit dem Kunden Unterstützung im Ernstfall Rufbereitschaft & Erreichbarkeit Wie wichtig feste Ansprechpartner, klare Kommunikationswege und echte Verfügbarkeit sind – gerade in Pflege und Pädagogik. Betreuung im Einsatz Warum regelmäßige Gespräche, Einsatzbesuche und echtes Interesse am Menschen entscheidend sind – auch wenn man nicht täglich im selben Büro sitzt. Fort- und Weiterbildung in der Zeitarbeit Gibt es ein festes Budget? Ab wann ist Weiterbildung möglich? Wie transparent sind die Abläufe? Leere Versprechen oder echte Perspektiven? Einsatzdauer & Planbarkeit Wie planbar ist dein Privatleben wirklich? Was ist Best Case, was ist realistisch? Und warum offene Kommunikation der Schlüssel ist. Für wen ist diese Folge besonders relevant? Pflegefachkräfte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen Erzieher:innen Sozialpädagog:innen Fachkräfte, die über einen Wechsel in die Zeitarbeit nachdenken Mitarbeitende, die bereits in der Zeitarbeit tätig sind und vergleichen möchten Kernaussage der Folge Ein guter Arbeitgeber in der Zeitarbeit erkennt man nicht an großen Versprechen – sondern an: Realismus Beständigkeit Erreichbarkeit klaren Prozessen und echter Wertschätzung Hinweis zur Transparenz Über AufZeit AufZeit ist der Podcast von Promedis24 für Menschen aus der Zeitarbeit sowie für Pflege- und pädagogische Fachkräfte, die neue Perspektiven suchen. Videofolgen und Ausschnitte findest du auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf YouTube.

AufZeit – Folge 2: „Weitergeschoben oder wertgeschätzt?“ Zeitarbeit in Pflege & Pädagogik: Bist du „nur Lückenfüller“ – oder eine vollwertige Fachkraft, die wirklich gebraucht und respektiert wird? In dieser Episode sprechen Philip und Cheyenne (HR/Disposition, stellv. Branch Managerin, Promedis24) über einen der größten Mythen der Zeitarbeit: „Man wird ständig weitergeschoben.“ Ihr bekommt einen ehrlichen Blick darauf, warum dieses Gefühl entsteht, was sich in Pädagogik vs. Pflege/Medizin unterscheidet und welche Chancen Zeitarbeit dir geben kann – bis hin zur Übernahme/Direktvermittlung, wenn du deine Wunscheinrichtung findest. Das nimmst du aus der Folge mit 1) Mythos „weitergeschoben“: Warum du keine Nummer bist Zeitarbeit entsteht oft, weil Einrichtungen Ausfälle abfangen müssen (Krankheit, Schwangerschaft, Ausfallzeiten). Aber: Du bist keine Lücke – du bist eine vollwertige Kraft, die fachlich und menschlich zählt. 2) Wertschätzung & Teamgefühl: Pädagogik vs. Pflege/Medizin Im pädagogischen Bereich wird Teamgefühl häufig sichtbarer (Einladungen, Events, gemeinsamer Alltag). In Pflege/Medizin ist es oft komplexer (Schichtsystem, Stationslogik, Zeitdruck) – Wertschätzung zeigt sich dort manchmal anders (z. B. über Stationsleitungen, Bewohner:innen/Patient:innen, namentliche Anforderung). 3) Chancen der Zeitarbeit Wunscheinrichtungen kennenlernen, auch wenn dort keine Stellen ausgeschrieben sind Übernahme/Direktvermittlung: Wenn es ein Match ist, kann Zeitarbeit die Brücke in deinen festen Traumjob sein Schneller Wiedereinstieg (z. B. nach Elternzeit) und neue Perspektiven, ohne „blind“ Träger durchprobieren zu müssen 4) Woran erkennst du gute vs. schlechte Personaldienstleister? Ein gutes Unternehmen ist realistisch, hält Absprachen ein, ist erreichbar und verspricht keine Qualifikationen, die nicht stimmen. Schlechte Erfahrungen entstehen oft genau dort, wo: Dinge „schön geredet“ werden Qualifikationen falsch dargestellt werden Betreuung/Erreichbarkeit fehlt Wertschätzung im Alltag nicht gelebt wird Mini-Checkliste: Darauf solltest du achten Wird realistisch über Einsatzmöglichkeiten gesprochen (statt „alles geht immer sofort“)? Werden Absprachen eingehalten (Zeiten, Bereiche, Fahrwege, Erwartungen)? Gibt es echte Erreichbarkeit bei Problemen? Werden Qualifikationen sauber kommuniziert (Fachkraft vs. Assistenz)? Fühlst du dich als Mensch gesehen – nicht als „Besetzung“? Hinweis zu Werbung Hinweis: Diese Folge enthält Eigenwerbung für Promedis24 (inkl. kurzer Einblendung von Claudia Jeschkowski). Eigenwerbung / Service-Info (Claudia Jeschkowski) Webinar für Mitarbeitende von Promedis24: Kommunikationskompetenz stärken & Begegnungen entspannter gestalten. Anmeldung über die Promedis24-Homepage – bis 20.02.. Wo du uns findest Videopodcast: Ausschnitte auf Social Media, die komplette Folge auch als Video auf YouTube. Fragen/Feedback: Schreib uns gern über unsere Social-Media-Kanäle.