marswalk Podcast Archiv
6 Episoden
35 Minuten
Wie gewinnt ein Finanzkonzern mit über 50 Jahren Geschichte ausgerechnet die Generation, die Banken am wenigsten vertraut?
In dieser Folge spricht Victor mit Katharina Gölz, Head of Marketing bei MLP, einem der größten Finanzkonzerne Deutschlands. Sie reden darüber, wie man als Marke heute noch Vertrauen aufbaut, wenn Gen Z lieber Finfluencern glaubt als zertifizierten Beratern und ihre erste Frage längst an ChatGPT stellt.
Sie zeigt, wie sich online aufgebaute Reichweite und offline echtes Vertrauen gegenseitig tragen. Es geht um langfristige Markenführung statt schneller Klicks und um Kultur als die beste Werbung, die ein Unternehmen haben kann. Und es geht um die Frage, wie du als Marke in einer Welt auftauchst, in der Menschen ihre Marken in einem Chatfenster suchen.
Wenn du eine Marke baust oder verstehen willst, wie man eine skeptische Generation erreicht, nimmst du aus diesem Gespräch konkrete Ideen mit.
In dieser Folge spricht Victor mit Katharina Gölz, Head of Marketing bei MLP, einem der größten Finanzkonzerne Deutschlands. Sie reden darüber, wie man als Marke heute noch Vertrauen aufbaut, wenn Gen Z lieber Finfluencern glaubt als zertifizierten Beratern und ihre erste Frage längst an ChatGPT stellt.
Sie zeigt, wie sich online aufgebaute Reichweite und offline echtes Vertrauen gegenseitig tragen. Es geht um langfristige Markenführung statt schneller Klicks und um Kultur als die beste Werbung, die ein Unternehmen haben kann. Und es geht um die Frage, wie du als Marke in einer Welt auftauchst, in der Menschen ihre Marken in einem Chatfenster suchen.
Wenn du eine Marke baust oder verstehen willst, wie man eine skeptische Generation erreicht, nimmst du aus diesem Gespräch konkrete Ideen mit.
32 Minuten
Fachkräftemangel, demografischer Wandel und eine Branche voller Vorurteile. Pflege steht vor enormen Herausforderungen. Doch genau hier entstehen auch neue Ideen.
In dieser Episode sprechen wir mit Petra Koch, Leiter Marketing & Vertrieb bei der Alloheim-Gruppe, dem größten privaten Pflegeanbieter Deutschlands mit rund 24.000 Mitarbeitenden und über 300 Standorten.
Wir sprechen darüber, warum Social Media einer der wichtigsten Recruiting-Kanal ist, weshalb Authentizität stärker ist als perfekte Werbung und wie KI bereits heute Bewerbungsprozesse verändert.
Außerdem geht es um die Frage, warum Marketing in der Pflegebranche oft eher einem Startup als einem Konzern gleicht und was andere Branchen daraus lernen können.
In dieser Episode sprechen wir mit Petra Koch, Leiter Marketing & Vertrieb bei der Alloheim-Gruppe, dem größten privaten Pflegeanbieter Deutschlands mit rund 24.000 Mitarbeitenden und über 300 Standorten.
Wir sprechen darüber, warum Social Media einer der wichtigsten Recruiting-Kanal ist, weshalb Authentizität stärker ist als perfekte Werbung und wie KI bereits heute Bewerbungsprozesse verändert.
Außerdem geht es um die Frage, warum Marketing in der Pflegebranche oft eher einem Startup als einem Konzern gleicht und was andere Branchen daraus lernen können.
50 Minuten
Die Popularität des 28-Jährigen ist innerhalb des sozialen Netzwerks in die Höhe geschnellt (Tiktok Number−1-Creator in Deutschland) und hat viele spannende Insights wie man Millionen von Zuschauer erreicht.
35 Minuten
Zwei Generationen. Eine gemeinsame Frage:
Wie gelingt Karriere, Führung und Erfolg in einer Welt, die sich radikal verändert?
In dieser Episode des marswalk Podcasts treffen zwei Welten aufeinander: Rudolf Krickl, CEO von PwC Österreich, und Victor sprechen offen über Karrierewege, Leadership, Purpose und die Realität moderner Arbeitswelten.
Gemeinsam gehen sie der Frage nach, was Generationen wirklich trennt und was sie voneinander lernen können. Es geht um Ambition statt Klischees, um Vertrauen statt Kontrolle und um die Skills, die morgen wirklich zählen.
Wie gelingt Karriere, Führung und Erfolg in einer Welt, die sich radikal verändert?
In dieser Episode des marswalk Podcasts treffen zwei Welten aufeinander: Rudolf Krickl, CEO von PwC Österreich, und Victor sprechen offen über Karrierewege, Leadership, Purpose und die Realität moderner Arbeitswelten.
Gemeinsam gehen sie der Frage nach, was Generationen wirklich trennt und was sie voneinander lernen können. Es geht um Ambition statt Klischees, um Vertrauen statt Kontrolle und um die Skills, die morgen wirklich zählen.
29 Minuten
Lisa-Maria Moosbrugger – Marketing Director Coca-Cola Österreich
Wie schafft es eine globale Kultmarke seit 140 Jahren, kulturell relevant zu bleiben und was kannst du daraus lernen? Welche Entscheidungen und Stärken Lisa-Maria zu einer der einflussreichsten Marketingstimmen des Landes gemacht haben und was passiert, wenn KI, Kultur und echte Life Experiences plötzlich bestimmen, wer in der Welt von morgen sichtbar bleibt?
Wie schafft es eine globale Kultmarke seit 140 Jahren, kulturell relevant zu bleiben und was kannst du daraus lernen? Welche Entscheidungen und Stärken Lisa-Maria zu einer der einflussreichsten Marketingstimmen des Landes gemacht haben und was passiert, wenn KI, Kultur und echte Life Experiences plötzlich bestimmen, wer in der Welt von morgen sichtbar bleibt?
37 Minuten
Petra Walter – Managing Director der Zentralen Raiffeisen Werbung.
Frisch aus dem Silicon Valley zurück, spricht sie und Victor über KI, Mut zur Veränderung und warum Europas Zukunft nicht in Vorsicht liegt. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie Tradition und Innovation zusammenfinden und wie es aussieht, wenn eine 160 Jahre alte Traditionsbank wie Raiffeisen auf TikTok durchstartet. Ein spannendes Gespräch darüber, was in Zukunft wichtig sein wird und wie die Gen Z als eine der größten Generationen überhaupt erreicht werden kann.
Frisch aus dem Silicon Valley zurück, spricht sie und Victor über KI, Mut zur Veränderung und warum Europas Zukunft nicht in Vorsicht liegt. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie Tradition und Innovation zusammenfinden und wie es aussieht, wenn eine 160 Jahre alte Traditionsbank wie Raiffeisen auf TikTok durchstartet. Ein spannendes Gespräch darüber, was in Zukunft wichtig sein wird und wie die Gen Z als eine der größten Generationen überhaupt erreicht werden kann.
