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Episoden

#5 „Ich möchte Hafen machen“ – Maike Brunks ungewöhnlicher maritimer Berufsweg

28 Minuten
9 Jahre IT – und dann der Satz: „Ich möchte Hafen machen.“

Maike Brunk ist studierte Wirtschaftsinformatikerin, WISTA Lady und heute Hafentour-Guide und „Hafenschnackerin“.

Ein ziemlich ungewöhnlicher maritimer Berufsweg – und einer, der mich neugierig gemacht hat.

Wir haben darüber gesprochen, wie man sich in einem etablierten und ziemlich männlich geprägten Umfeld seinen Platz erarbeitet, was sich im Hamburger Hafen in den vergangenen Jahren verändert hat und warum das, was hier passiert, eng mit der weiten Welt verbunden ist.

Und natürlich über einige Geschichten, die man wohl nur erlebt, wenn der Hamburger Hafen zum Arbeitsplatz wird – zum Beispiel eine Hafentour für die First Ladies während des G20-Gipfels, inklusive BKA, SEK und Hubschrauber.

Eine neue Folge Janne Silden Unlocked – diesmal auf meiner oft gefahrenen HADAG-Linie 62 durch den Hamburger Hafen.

#4 Wann wird ein Unternehmen zur beruflichen Option?

7 Minuten
Unternehmen konkurrieren heute nicht nur um Bewerber – sondern darum, überhaupt als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

In dieser Folge spreche ich darüber, warum Relevanz viel früher entstehen muss als die eigentliche Bewerbung und weshalb echte Begegnungen dabei wichtiger sind als jede Hochglanzkommunikation.

Wie seht ihr das?

#3 Naval Architect & ENPLO Director Despina Karanta on Responsibility, Reputation & Engineering Precision

18 Minuten
Engineering decisions become real when safety and performance are on the line.

We talk about the jump from university to industry, why experience carries authority offshore, and why sometimes it’s better not to speak unless you’re 100% sure.

We also unpack the maritime sector’s unspoken rules: a conservative pace of change, a small global network, and a reputation that travels fast. Plus what visibility means when you’re the only woman in the room.

#2 HSEQ in der maritimen Praxis: Verantwortung, Regeln und Realität

14 Minuten
In dieser Folge von Janne Silden Unlocked spricht Janne Silden mit Fanny Löwenstrom, HSEQ Officer bei der Fairplay Towage Group in Hamburg.

Fanny gibt einen fundierten Einblick in ihre Arbeit als HSEQ Officer – von Audits an Bord und an Land über Gesundheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zur Umsetzung neuer Projekte wie Mental Health First Aider.

Das Gespräch beleuchtet außerdem unausgesprochene Regeln in der maritimen Branche, den Umgang mit Verantwortung und Durchsetzung sowie die Frage, welche Rolle Geschlecht im Arbeitsalltag spielt.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Nachwuchsgewinnung: Warum jungen Menschen nicht die Motivation fehlt, sondern der Einblick – und weshalb alte Strukturen den Zugang zur Branche bis heute prägen.

#1 Geschäftsführerin an Bord der Cap San Diego: Technik, Betrieb und Verantwortung

12 Minuten
In der ersten Episode von Janne Silden Unlocked spreche ich mit Ann-Kathrin Ruess, Geschäftsführerin der Cap San Diego Betriebsgesellschaft mbH.

Im Fokus dieser Episode:

Technische Instandhaltung eines Frachtschiffs aus den 1960er-Jahren

Werftzeiten, Dockungen und Klassenarbeiten

Führung in einem maritimen Betrieb mit Festangestellten und Ehrenamtlichen

Erfahrungen aus jahrelanger Verantwortung im Schiffsbetrieb
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Über diesen Podcast

Gespräche mit Menschen aus technischen und maritimen Berufen über ihre Arbeit, ihre Erfahrungen und ihre Perspektiven. Teil der Janne Silden Academy.
Urheberangabe
Janne Silden
Durchschnittliche Länge
Ø 16 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 25 Min.
Zuerst veröffentlicht
vor 8 Mon.
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„Janne Silden Unlocked“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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