Mit Haltung und trocken - der Zukunftstalk mit Markus und Markus Archiv

Was hat ein Kloster mit einem modernen Unternehmen gemeinsam? Mehr, als man denkt. Beide tragen Werte durch die Zeit, beide müssen sich immer wieder fragen, warum es sie gibt, und beide stehen vor derselben Herausforderung: Wie viel Wandel verträgt Tradition? In dieser Folge sprechen Markus Hilkenbach und Markus Schlomski mit Bruder Dirk, Mönch und Seelsorger im Kloster Beyenburg in Wuppertal. Seine Antworten sind überraschend klar und auch für Führungskräfte, Teams und Organisationen gut übertragbar. Institutionen sind für ihn Vehikel für Werte. Sie bleiben nur glaubwürdig, wenn sie den Inhalt leben und nicht nur die Form pflegen. Wer Symbole und eine Sprache pflegt, die niemand mehr versteht, verliert die Menschen. Vertrauen entsteht nicht durch Worte, sondern durch Vorleben. Und eine seiner wichtigsten Regeln gilt in jedem Meeting: zweimal zuhören, einmal reden. Außerdem geht es um die wachsende Orientierungslosigkeit junger Menschen, um seinen Alltag als letzter Bewohner des Klosters und um das Hochwasser in Beyenburg. Dort erlebte er eine Gemeinschaft, die er sich auch ohne Not wünschen würde.

Geschwindigkeit, soziale Medien und der ständige Kampf um Aufmerksamkeit prägen unseren Alltag. Doch welche Rolle spielt Kultur in einer solchen Zeit? Wie verändern neue Medien unsere Kommunikation, unsere Debattenkultur und unseren Blick auf Kunst? Und was hält eine Gesellschaft eigentlich zusammen? Schauspieler Harald Krassnitzer spricht über die Bedeutung von Kultur, Theater und gesellschaftlichem Austausch in einer zunehmend digitalisierten Öffentlichkeit. Er erzählt von seinem ungewöhnlichen Weg von der Ausbildung zum Speditionskaufmann in Salzburg bis zur Schauspielkarriere und erklärt, warum Lebenswege selten geradlinig verlaufen und auch vermeintliche Fehlentscheidungen wertvolle Erfahrungen sein können. Außerdem: Warum Theater als gemeinsamer Moment zwischen Publikum und Bühne durch nichts Digitales zu ersetzen ist, wie beschleunigte Kommunikation Debatten verroht, weshalb neue Medien gesellschaftliche Regeln brauchen, warum Kultur für Städte wie Wuppertal keine freiwillige Zugabe ist und weshalb es sich lohnt, Fundamente für kommende Generationen zu legen.

Statt Gäste zu befragen, werden diesmal Markus und Markus befragt. Jeannine Böhrer-Scholz, Leiterin Kommunikation und Marke bei den WSW, dreht den Spieß um und stellt die Fragen. Was motiviert zwei Vorstände, einen Podcast zu machen? Was bleibt von 17 Gesprächen über Transformation, Veränderung und Zukunft? Und was gibt ihnen in schwierigen Zeiten Zuversicht? Außerdem: Warum Markus Hilkenbach sich immer noch auf der Lernkurve sieht, weshalb der Zoo-Direktor zu den meistgenannten Folgen gehört und was nach der Sommerpause noch kommt.

Arbeit verändert sich grundlegend. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Doch worauf kommt es künftig wirklich an? Welche Fähigkeiten bleiben entscheidend? Und wie gelingt Veränderung, ohne Menschen zu verlieren? Fabian Kienbaum, geschäftsführender Gesellschafter von Kienbaum Consultants, spricht über die Zukunft der Arbeit, den notwendigen kulturellen Wandel in Organisationen und die Rolle von Führung in Zeiten permanenter Transformation. Er erklärt, warum Veränderungen immer bei den Menschen beginnen, weshalb Unternehmenskultur das Fundament erfolgreicher Transformation ist und warum Unternehmen heute vor allem die Fähigkeit entwickeln müssen, sich kontinuierlich zu verändern. Außerdem: Welche Parallelen zwischen Spitzensport und Unternehmensführung bestehen, warum KI Wissensarbeit grundlegend verändern könnte, weshalb psychologische Sicherheit zum Erfolgsfaktor wird und warum der Mensch trotz aller Technologie unverzichtbar bleibt.

Stadtwerke stehen für Verlässlichkeit, Daseinsvorsorge und Nähe zu den Menschen. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, neue Technologien und gesellschaftliche Erwartungen die Arbeitswelt grundlegend. Wie gelingt dieser Wandel, ohne die eigene Identität zu verlieren? Kerstin Abraham, Vorständin und Arbeitsdirektorin der SWK Stadtwerke Krefeld, spricht über Führung in Zeiten permanenter Veränderung, den kulturellen Wandel in Infrastrukturunternehmen und die Frage, warum heute der „Blaumann mit Laptop“ das neue Bild der Stadtwerke prägt. Außerdem: Warum Weiterbildung für alle Beschäftigten zur Pflichtaufgabe geworden ist, weshalb Stadtwerke noch immer gegen ihr Behörden-Image kämpfen und warum technologische Innovation nur dann erfolgreich ist, wenn der Mensch im Mittelpunkt bleibt.

Deutschland auf Platz vier der beliebtesten Studienländer weltweit. Gleichzeitig sinkt die Lust auf wissenschaftliche Karrieren. Wie passt das zusammen? Prof. Dr. Lambert Koch, Präsident des Deutschen Hochschulverbandes und ehemaliger Rektor der Bergischen Universität Wuppertal, erklärt, warum der Wettbewerb um Talente komplexer ist als er scheint, wo Deutschland zu bürokratisch und zu misstrauisch ist und was sich morgen ändern müsste. Außerdem: Warum Innovationssysteme in anderen Ländern besser funktionieren, was die Junior Uni Wuppertal mit Begeisterungspädagogik zu tun hat und warum er trotz Zugreisen mit Verspätung ein unverbesserlicher Optimist bleibt.

Wie entwickeln sich Stadtwerke im Zeitalter der Energiewende? In dieser Episode sprechen wir über den Wandel vom klassischen Energieversorger hin zur modernen Infrastruktur-Plattform – ein Thema, das die Zukunft der kommunalen Energieversorgung maßgeblich prägt. Elke Temme, Geschäftsführerin der Stadtwerke Bochum, gibt spannende Einblicke in die strategische Neuausrichtung eines Stadtwerks: Welche Rolle spielen Digitalisierung, nachhaltige Energie und innovative Geschäftsmodelle? Was bedeutet dieser Wandel für Kundinnen und Kunden, für Städte und Kommunen – und für das Selbstverständnis kommunaler Unternehmen?

Führungskräfte werden nicht gemacht, aber sie können wachsen. Doch wie gelingt der letzte Schritt an die Spitze? Felix Schulz von Thun, Programmleiter de Initiative von CEO der Zukunft, erklärt, wie das branchenweite Cross-Mentoring-Programm funktioniert: 40 Mentees aus 400 Bewerbungen, 30 Mentoren, ein zweijähriges Programm und die Überzeugung, dass Haltung das ist, was man mitbringen muss. Außerdem: Warum Einsamkeit an der Spitze schon ein, zwei Ebenen früher beginnt, weshalb Fehlerkultur keine Einbahnstraße ist und was sein Vater, Professor Friedemann Schulz von Thun, mit alldem zu tun hat.

Städte verändern sich – beim Wohnen, Arbeiten, bei Energie und Mobilität. Doch wie gelingt es, diesen Wandel so zu gestalten, dass er von den Menschen mitgetragen wird? Miriam Scherff, Oberbürgermeisterin der Stadt Wuppertal, erklärt, wie lokale Transformationsprozesse funktionieren: pragmatisch, in kleinen Schritten – mit transparenter Kommunikation und echter Bürgerbeteiligung. Außerdem: Was passiert mit dem Wohnungsmarkt, wenn die Babyboomer ihre Häuser aufgeben? Welche Rolle spielt eine Stadtentwicklungsgesellschaft? Und wo tankt Miriam Scherff in Wuppertal neue Energie?

ÖPNV soll bezahlbar, zuverlässig und klimafreundlich sein, aber Geld und Strukturen sind knapp. Oliver Wittke (VRR) erklärt, wie Verkehrswende trotzdem funktioniert: Finanzierung, Deutschlandticket, Effizienz durch Standardisierung und digitale Lösungen. Außerdem: Warum On-Demand allein den ländlichen Raum nicht rettet, welche Rolle Mitfahrmodelle spielen und wieso die Schwebebahn aus seiner Sicht längst autonom fahren könnte.

Unser Thema: „Wer erzählt unsere Stadt?“ – Lokaljournalismus im Wandel Unser Gast: Lothar Leuschen, Chefredakteur Westdeutsche Zeitung, Lokalredaktion Wuppertal Was passiert mit einer Stadt, wenn niemand mehr genau hinschaut? Wenn Informationen schneller werden, aber Einordnung seltener? Und wenn Debatten zunehmend in sozialen Medien stattfinden, statt im lokalen öffentlichen Raum? In dieser Folge von „Mit Haltung und trocken – der Zukunftstalk“ sprechen wir mit Lothar Leuschen über den tiefgreifenden Wandel im Lokaljournalismus. Zeitungen galten lange als zentraler Ort für Debatten in der Stadtgesellschaft. Heute konkurrieren sie mit einer Flut von Informationen, Meinungen und Gerüchten aus digitalen Kanälen. Unser Gast beschreibt, warum Lokaljournalismus gerade jetzt unverzichtbar ist: als Ort für politische Diskussion, für sorgfältig recherchierte Nachrichten und für Perspektiven, die über schnelle Schlagzeilen hinausgehen. Und wir lernen auch den Menschen hinter dem Chefredakteur kennen: Wenn Sie wissen möchten, welche Rolle Feuerzeuge in Lothar Leuschens Berufsleben spielten und was ihn außer Toren regelmäßig ins Fußballstadion lockt, dann sollten Sie unbedingt in diese Podcast-Folge reinhören. Mit Haltung und trocken – der Zukunftstalk mit Markus und Markus. Ein Podcast der WSW Wuppertaler Stadtwerke. https://www.linkedin.com/in/lothar-leuschen-585893146/ März 2026

Gute Versorgung, begrenzte Mittel: Die große Balancefrage. Wie sichern wir Stabilität im Gesundheitssystem, wenn Ansprüche, Kosten und Erwartungen wachsen? Unser Gast: Josef Beutelmann, Aufsichtsratsvorsitzender der BarmeniaGothaer Versicherung Die Gesundheitskosten steigen seit Jahren stärker als das Bruttoinlandsprodukt. Gleichzeitig wächst der Anspruch an medizinische Innovation, Versorgungssicherheit und Pflegeleistungen. Die Beiträge in der Pflegeversicherung sind gestiegen – und die strukturellen Probleme bleiben. In dieser Folge von „Mit Haltung und trocken – der Zukunftstalk“ sprechen wir mit Josef Beutelmann über die große Balancefrage im Gesundheitssystem: Haben wir ein Einnahmeproblem – oder ein Ausgabenproblem? Welche Strukturveränderungen sind notwendig? Und wie lässt sich Beitragsstabilität sichern, ohne die Versorgung zu gefährden? Es geht um Generationengerechtigkeit, um die Auswirkungen des demografischen Wandels und um die Frage, warum ein steuerfinanziertes Modell nicht einfach auf Deutschland übertragbar ist. Josef Beutelmann plädiert für mehr Ehrlichkeit und Transparenz in der Gesundheitspolitik – und warnt davor, durch Einzelvorschläge unnötigen Handlungsdruck zu erzeugen. Außerdem berichtet er über die Fusion von Barmenia und Gothaer – mit rund 8.500 Beschäftigten – und warum dieser Zusammenschluss weniger betriebswirtschaftliche Notwendigkeit als vielmehr ein strategischer Zufall war. Eine Folge über ein Thema, das uns alle betrifft – und darüber, wie Politik und Gesellschaft wieder zu einer tragfähigen Balance zwischen solidarischer und zukunftsfähiger Finanzierung des Gesundheitssystems und einer guten Gesundheitsversorgung für uns alle finden können. Mit Haltung und trocken – der Zukunftstalk mit Markus und Markus. Ein Podcast der WSW Wuppertaler Stadtwerke. Februar 2026

Unser Thema: „Darf man das heute noch? Institutionen im gesellschaftlichen Stresstest – Ein Zoo als Spiegel von Wandel, Kritik und Verantwortung.“ Unser Gast: Dr. Arne Lawrenz, Direktor des Grünen Zoo Wuppertal Ein Zoo ist längst nicht mehr nur ein Ort für Tiere. Er ist Bildungsinstitution, öffentlicher Raum – und immer öfter Projektionsfläche für moralische Fragen: Tierwohl, Artenschutz, Transparenz, Verantwortung. Und: die harte Realität hinter schönen Bildern. In dieser Folge von „Mit Haltung und trocken – der Zukunftstalk“ sprechen wir mit Dr. Arne Lawrenz darüber, wie sich Zoos verändern müssen, um relevant zu bleiben. Es geht um neue Erwartungen, um Kritik, die lauter und schneller wird und um die Frage, wie viel Ehrlichkeit eine Gesellschaft wirklich aushält, wenn sie Transparenz fordert. Unser Gast beschreibt, warum moderne Zoos heute mehr liefern müssen als „Zeigen, was man kann“: Artenschutz, Bildungsauftrag, Forschung, mentale Gesundheit – aber auch schwierige Entscheidungen wie Populationsmanagement und der Umgang mit unbequemen Wahrheiten. Und er erklärt, wie man Mitarbeitende und Öffentlichkeit mitnimmt, ohne die Realität weichzuzeichnen. Eine Folge über Wandel in Institutionen und darüber, was Glaubwürdigkeit im Dauerstresstest wirklich bedeutet. Mit Haltung und trocken - der Zukunftstalk mit Markus und Markus. Ein Podcast der WSW Wuppertaler Stadtwerke. https://www.linkedin.com/company/wsw-wuppertaler-stadtwerke-gmbh/?viewAsMember=true Februar 2026

Unser Thema: Erneuerbare Energieerzeugung und das Ende der fossilen Generation in Deutschland. Was passiert ab 2045? Und wie bereiten wir uns heute konkret vor? Unser Gast: Sven Becker, Sprecher der Geschäftsführung der Trianel GmbH. Deutschland will bis 2045 aus der fossilen Energieerzeugung aussteigen. Ein ambitioniertes Ziel – und eines, das oft abstrakt diskutiert wird. Doch was bedeutet es konkret? Für Strom, Wärme und Mobilität. Für Versorgungssicherheit, Bezahlbarkeit und die industrielle Basis unseres Landes. In dieser Folge von „Mit Haltung und trocken – der Zukunftstalk mit Markus und Markus“ sprechen wir mit Sven Becker, Sprecher der Trianel GmbH, über die Realität hinter den politischen Zielmarken. Es geht um Erfolge beim Ausbau der Erneuerbaren – aber auch um blinde Flecken in der Debatte. Um Wärmewende, Elektromobilität, Wasserstoff, Speicher und die Frage, wie viel Transformation eine Gesellschaft tragen kann. Unser Gast plädiert für mehr Ehrlichkeit: über Kosten, Zielkonflikte und Prioritäten. Und für einen realistischen Blick auf das energiepolitische Dreieck aus Klimaschutz, Versorgungssicherheit und Bezahlbarkeit. Ein Gespräch über Verantwortung, Akzeptanz und die Frage, wie Energiewende gelingen kann, ohne wirtschaftliche Substanz zu verlieren. Mit Haltung und trocken - der Zukunftstalk mit Markus und Markus. Ein Podcast der WSW Wuppertaler Stadtwerke. https://www.linkedin.com/company/wsw-wuppertaler-stadtwerke-gmbh/?viewAsMember=true Februar 2026