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Dienstags im Koi - der Podcast von kulturmanagement.net

Dienstags im Koi - der Podcast von kulturmanagement.net

Julia Jakob, Kristin Oswald, Dirk Schütz, Olivier Marchal 55 Episoden Neueste vor 1 Monat
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Episoden

1 Stunde 21 Minuten
Transkulturelle Kulturarbeit ist längst keine Zusatzaufgabe mehr, sondern eine Frage gesellschaftlicher Realität und kultureller Zukunft. In der neuen Folge von „Dienstags im Koi“ sprechen Kristin Oswald und Dirk Schütz mit Rolf Graser, Mitbegründer des Forums der Kulturen Stuttgart, darüber, was echte Diversität in Kulturorganisationen braucht und warum sich dafür auch Machtstrukturen verändern müssen.

Im Gespräch geht es um migrantische Kulturorganisationen, strukturelle Teilhabe, die Öffnung etablierter Kultureinrichtungen und die Frage, warum transkulturelle Kulturarbeit zugleich Demokratiearbeit ist.

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59 Minuten
Wer kulturpolitische Entscheidungen mitgestalten will, muss wissen, wo sie vorbereitet werden, wann Einfluss möglich ist und wie aus Einzelinteressen gemeinsamer Veränderungsdruck entstehen kann. Zugleich braucht es langfristige Visionen dafür, wie Kultur strategisch in der Stadtentwicklung gestärkt werden kann.

Darüber spricht Dirk Schütz mit Steffen Präger in unserem Podcast. Hört rein!

Das Interview stammt aus dem Kultur Management Network Magazin "Kulturpolitik verstehen".

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1 Stunde 3 Minuten
In dieser Folge von „Dienstags im Koi“ spricht Kristin Oswald mit Dirk Schütz über seine Erfahrungen aus der Beratung von Kulturorganisationen, kommunalen Verwaltungen und Führungsteams. Im Mittelpunkt steht die Frage, was der Blick von außen sichtbar machen und in Bewegung bringen kann. Dabei geht es um Meetings, die viel Zeit kosten, ohne Wirkung zu entfalten, um Beteiligungsformate, in denen nicht immer dieselben Stimmen dominieren, und um die notwendige Vorbereitung und Kommunikation von Veränderungsprozessen. Dirk Schütz erläutert, warum Beratung keine fertigen Lösungen über eine Organisation stülpen sollte, sondern Routinen irritieren, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und Räume für gemeinsame Entwicklung schaffen muss.

KMN Magazin Mai 2026 Ausgabe 188: Innehalten: https://cdn.kulturmanagement.net/dlf/2a971e2a1a3711f2274c13a22885f674,2.pdf

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1 Stunde 4 Minuten
In dieser Folge fragen wir, wie Transformation in Orchestern gelingen kann: Gemeinsam mit Beat Fehlmann, ehemaliger Intendant der Deutschen Staatsphilharmonie Rheinland-Pfalz und heutiger Leiter der Musikakademie Liechtenstein, sprechen Julia Jakob und Dirk Schütz über Konventionsdruck, demokratischere Strukturen und neue Handlungsspielräume. Es geht um Corona als Impuls für Veränderung, flexible Arbeitszeitmodelle und die Frage, wie Kulturvermittlung dauerhaft verankert werden kann. Ein Gespräch über Vertrauen, Selbstwirksamkeit und den Mut, Institutionen in Bewegung zu bringen.

ZUKUNFTSGUT - PREIS FÜR INSTITUTIONELLE KULTURVERMITTLUNG: https://www.kulturmanagement.net/Themen/Ausschreibung-ZukunftsGut-Preis-fuer-institutionelle-Kulturvermittlung,2291 

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1 Stunde 1 Minute
Der Kulturbetrieb ist oft geprägt von mehr Programmen, mehr Projekten, mehr Anträgen, mehr Tempo. Aber führt dieses Mehr auch zu mehr Wirkung? In dieser Folge sprechen Julia Jakob, Kristin Oswald und Dirk Schütz über Innehalten als bewussten Gegenentwurf zur Add-on-Logik. Sie fragen, warum Pausen nicht Stillstand bedeuten, wie Organisationen aus dem Hamsterrad herausfinden können und weshalb weniger manchmal die Voraussetzung dafür ist, klarer, gesünder und wirkungsvoller zu arbeiten.

KMN Magazin Ausgabe 188 Innehalten: https://bit.ly/km2605pdf

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Über diesen Podcast

Im Podcast "Dienstags im Koi" bespricht die Redaktion von Kultur Management Network einmal im Monat aktuelle Kulturmanagement-Themen. Julia Jakob, die Chefredakteurin des Magazins, und Kristin Oswald, die Leiterin der Online-Redaktion, teilen darin ihre Gedanken zu Entwicklungen im Kulturbetrieb.   Seit der Pandemie arbeitet das Team von Kultur Management Network vor allem im Homeoffice. Nur der Dienstag ist der feste Bürotag und das bedeutet auch: Wir gehen zum Mittagessen ins Koi7, unser Weimarer Lieblingsrestaurant. Der Name Koi7 geht auf das altgriechische Wort Koine zurück, das gemeinsame Sprache bedeutet. Dazu passend besprechen wir im Koi7, was gerade in der Welt und im Kulturbetrieb passiert. Was läge also näher, als einen Podcast danach zu benennen? Wie unsere Mittagspausen im Koi7 ist auch der Podcast ein Plausch, hier zwischen Jule und Kristin, hin und wieder begleitet von unserem Chef Dirk Schütz oder anderen Teammitgliedern. In den bisherigen, vor allem textgebundenen Formaten der Redaktion gab es keinen Platz für diese Gespräche. In "Dienstags in Koi" teilen Jule und Kristin ihre jahrelangen Erfahrungen und ihr Wissen über den Kulturbereich, ordnen aktuelle Themen ein und geben Einblicke in ihren Redaktionsalltag. Zudem veröffentlichen wir im Podcast Interviews, die die Redaktionsdamen mit Kulturschaffenden führen. Damit ist "Dienstags im Koi" einer der wenigen redaktionellen, spartenübergreifenden Kulturmanagement-Podcasts.   Unser Podcast “Dienstags im Koi” und die redaktionellen Inhalte auf unserer Website sind für unsere Hörer*innen und User*innen kostenlos. Dennoch braucht all das viel Liebe und Zeit. Deshalb freuen wir uns über jede finanzielle Unterstützung. Dafür habt ihr zwei Möglichkeiten: Ihr könnt uns direkt über Paypal einmal einen Betrag eurer Wahl schicken: https://paypal.me/kulturmanagementnet Oder ihr könnt auf unserer Website ein Abo abschließen und uns so monatlich finanziell unterstützen: https://www.kulturmanagement.net/podcast Ein Podcast der KM Kulturmanagement Network GmbH. 
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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