Podcaster
Episoden
17.06.2026
1 Stunde 4 Minuten
In dieser Folge fragen wir, wie Transformation in Orchestern gelingen kann: Gemeinsam mit Beat Fehlmann, ehemaliger Intendant der Deutschen Staatsphilharmonie Rheinland-Pfalz und heutiger Leiter der Musikakademie Liechtenstein, sprechen Julia Jakob und Dirk Schütz über Konventionsdruck, demokratischere Strukturen und neue Handlungsspielräume. Es geht um Corona als Impuls für Veränderung, flexible Arbeitszeitmodelle und die Frage, wie Kulturvermittlung dauerhaft verankert werden kann. Ein Gespräch über Vertrauen, Selbstwirksamkeit und den Mut, Institutionen in Bewegung zu bringen.
ZUKUNFTSGUT - PREIS FÜR INSTITUTIONELLE KULTURVERMITTLUNG: https://www.kulturmanagement.net/Themen/Ausschreibung-ZukunftsGut-Preis-fuer-institutionelle-Kulturvermittlung,2291
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27.05.2026
1 Stunde 1 Minute
Der Kulturbetrieb ist oft geprägt von mehr Programmen, mehr Projekten, mehr Anträgen, mehr Tempo. Aber führt dieses Mehr auch zu mehr Wirkung? In dieser Folge sprechen Julia Jakob, Kristin Oswald und Dirk Schütz über Innehalten als bewussten Gegenentwurf zur Add-on-Logik. Sie fragen, warum Pausen nicht Stillstand bedeuten, wie Organisationen aus dem Hamsterrad herausfinden können und weshalb weniger manchmal die Voraussetzung dafür ist, klarer, gesünder und wirkungsvoller zu arbeiten.
KMN Magazin Ausgabe 188 Innehalten: https://bit.ly/km2605pdf
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15.04.2026
1 Stunde 19 Minuten
In Folge 28 von Dienstags im Koi sprechen Kristin Oswald und Julia Jakob mit Christian Gries über das Instagram-Projekt des Landesmuseums Württemberg zur Landesausstellung 2025. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Social Media im Kulturbereich mehr sein kann als reines Marketing: als Raum für Vermittlung, Storytelling, Medienkompetenz und digitale Öffentlichkeit.
Studie zum Twitter Theater von Christian Holst: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/09548963.2025.2494632
Werther live: https://www.dnt-weimar.de/de/programm/stueck-detail.php?SID=2413
Instagram-Accounts des Landesmuseum Württemberg zum Bauernkrieg: https://www.instagram.com/lautseit1525/
https://www.instagram.com/magda_lautseit1525/
Website zu Laut seit 1525: https://www.lautseit1525.de
Blogbeitrag zur Landesausstellung: https://blog.landesmuseum-stuttgart.de/bauernkrieg_01_preview/
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Werther live: https://www.dnt-weimar.de/de/programm/stueck-detail.php?SID=2413
Instagram-Accounts des Landesmuseum Württemberg zum Bauernkrieg: https://www.instagram.com/lautseit1525/
https://www.instagram.com/magda_lautseit1525/
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Blogbeitrag zur Landesausstellung: https://blog.landesmuseum-stuttgart.de/bauernkrieg_01_preview/
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25.03.2026
49 Minuten
Die Zusammensetzung ihres Personals sagt viel über die Zugänglichkeit von Kulturorganisationen aus. Dennoch gibt es nur wenige Informationen darüber, wer in der Kultur arbeitet, wer davon ausgeschlossen ist und warum. Zahlen dazu liefern zwei 2025 erschienene Studien. Über die Gemeinsamkeiten und Unterschiede innerhalb der Vielfalt an Kultursektoren und -organisationen berichten Julia Jost – verantwortlich für das Thema People bei der fwd: Bundesvereinigung Veranstaltungswirtschaft e.V. – und Anna Zosik – Kulturberaterin mit Schwerpunkt Diversität.
Diversitäts-Report 2025 von R.I.F.E.L. e.V. im Auftrag des fwd: https://www.rifel-institut.de/wp-content/uploads/2025/05/Diversitaets-Report_Kurzfassung_26052025.pdf
Studie "Kulturelle Teilhabe und Diversität im Kulturbereich in Schleswig-Holstein": https://www.schleswig-holstein.de/DE/fachinhalte/K/kulturdialog/Downloads/kulturelle_teilhabe_bericht.pdf?__blob=publicationFile&v=2
Studie "Diskriminierung: Bewältigung statt bloß Betroffenheit": https://forward.live/diskriminierung-bewaeltigung-statt-bloss-betroffenheit/
Schriftliches Interview im KMN Magazin Ausgabe 186 "Soziale Nachhaltigkeit": https://www.kulturmanagement.net/Magazin/Ausgabe-186-Soziale-Nachhaltigkeit,302
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Diversitäts-Report 2025 von R.I.F.E.L. e.V. im Auftrag des fwd: https://www.rifel-institut.de/wp-content/uploads/2025/05/Diversitaets-Report_Kurzfassung_26052025.pdf
Studie "Kulturelle Teilhabe und Diversität im Kulturbereich in Schleswig-Holstein": https://www.schleswig-holstein.de/DE/fachinhalte/K/kulturdialog/Downloads/kulturelle_teilhabe_bericht.pdf?__blob=publicationFile&v=2
Studie "Diskriminierung: Bewältigung statt bloß Betroffenheit": https://forward.live/diskriminierung-bewaeltigung-statt-bloss-betroffenheit/
Schriftliches Interview im KMN Magazin Ausgabe 186 "Soziale Nachhaltigkeit": https://www.kulturmanagement.net/Magazin/Ausgabe-186-Soziale-Nachhaltigkeit,302
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11.03.2026
1 Stunde 11 Minuten
Diese Folge fragt, was kulturelle Teilhabe eigentlich ist: Gemeinsam mit Prof. Dr. Vera Allmanritter, Leiterin des Instituts für kulturelle Teilhabeforschung in Berlin, sprechen Kristin Oswald und Dirk Schütz über die Schwierigkeit, Teilhabe zu definieren und zu messen. Es geht um öffentlich geförderte Kultur, historisch gewachsene Ausschlüsse und die Frage, was Kultureinrichtungen und Kulturpolitik konkret tun müssen, wenn Teilhabe mehr sein soll als ein Schlagwort. Ein Gespräch über Kulturbegriffe, Zugangschancen und Barrieren.
KMN Magazin Ausgabe 185 "Status quo der Kulturvermittlung": https://www.kulturmanagement.net/dlf/bdebf67d74d6dc9b94e6845cb2c4459f,8.pdf
KMN Magazin Ausgabe 186 "Soziale Nachhaltigkeit": https://cdn.kulturmanagement.net/dlf/aee145fe594c9873303c81ffb169e552,1.pdf
KMN Magazin Ausgabe 187 "Kulturelle Teilhabe": https://www.kulturmanagement.net/Magazin/Ausgabe-187-Kulturelle-Teilhabe,303
Podcast Folge 24 "Homogene Milieusuppe mit Oliver Tewes-Schünzel": https://www.buzzsprout.com/2204591/episodes/18285148
Institut für kulturelle Teilhabeforschung Berlin (IKTF): https://www.iktf.berlin/
Zentrum für Kulturforschung: https://www.kulturforschung.de/
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KMN Magazin Ausgabe 186 "Soziale Nachhaltigkeit": https://cdn.kulturmanagement.net/dlf/aee145fe594c9873303c81ffb169e552,1.pdf
KMN Magazin Ausgabe 187 "Kulturelle Teilhabe": https://www.kulturmanagement.net/Magazin/Ausgabe-187-Kulturelle-Teilhabe,303
Podcast Folge 24 "Homogene Milieusuppe mit Oliver Tewes-Schünzel": https://www.buzzsprout.com/2204591/episodes/18285148
Institut für kulturelle Teilhabeforschung Berlin (IKTF): https://www.iktf.berlin/
Zentrum für Kulturforschung: https://www.kulturforschung.de/
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Über diesen Podcast
Im Podcast "Dienstags im Koi" bespricht die Redaktion von Kultur
Management Network einmal im Monat aktuelle
Kulturmanagement-Themen. Julia Jakob, die Chefredakteurin des
Magazins, und Kristin Oswald, die Leiterin der Online-Redaktion,
teilen darin ihre Gedanken zu Entwicklungen im Kulturbetrieb.
Seit der Pandemie arbeitet das Team von Kultur Management Network
vor allem im Homeoffice. Nur der Dienstag ist der feste Bürotag
und das bedeutet auch: Wir gehen zum Mittagessen ins Koi7, unser
Weimarer Lieblingsrestaurant. Der Name Koi7 geht auf das
altgriechische Wort Koine zurück, das gemeinsame Sprache
bedeutet. Dazu passend besprechen wir im Koi7, was gerade in der
Welt und im Kulturbetrieb passiert. Was läge also näher, als
einen Podcast danach zu benennen?
Wie unsere Mittagspausen im Koi7 ist auch der Podcast ein
Plausch, hier zwischen Jule und Kristin, hin und wieder begleitet
von unserem Chef Dirk Schütz oder anderen Teammitgliedern. In den
bisherigen, vor allem textgebundenen Formaten der Redaktion gab
es keinen Platz für diese Gespräche. In "Dienstags in Koi" teilen
Jule und Kristin ihre jahrelangen Erfahrungen und ihr Wissen über
den Kulturbereich, ordnen aktuelle Themen ein und geben Einblicke
in ihren Redaktionsalltag. Zudem veröffentlichen wir im Podcast
Interviews, die die Redaktionsdamen mit Kulturschaffenden führen.
Damit ist "Dienstags im Koi" einer der wenigen redaktionellen,
spartenübergreifenden Kulturmanagement-Podcasts.
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Ein Podcast der KM Kulturmanagement Network GmbH.
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Dienstags im Koi - der Podcast von kulturmanagement.net
Folge 27: Tücken der Teilhabe mit Vera Allmanritter
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