Podcaster
Episoden
11.02.2026
1 Stunde 7 Minuten
Diese Folge führt ins Innere von Kulturorganisationen: Gemeinsam
mit Irene Knava (Leiterin der Stabsstelle für
Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement der Stiftung
Humboldt Forum im Berliner Schloss) sprechen Kristin Oswald und
Dirk Schütz darüber, wie Qualitätsmanagement als
wirkungsorientierte Praxis funktioniert und warum gut
beschriebene Prozesse mehr Zusammenarbeit als Bürokratie
bedeuten. Es geht um klare Vereinbarungen, lernende
Organisationen und den Umgang mit Reibungsverlusten, die oft
teurer sind als jede Veränderung. Ein Gespräch darüber, wie
Kultureinrichtungen stabiler und handlungsfähiger werden können.
ISO for culture:
https://www.kulturmanagement.net/Themen/Qualitaetsmanagement-als-Fuehrungsinstrument-ISO-for-Culture,2135
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14.01.2026
1 Stunde 7 Minuten
Die erste Folge in 2026 mit Kristin Oswald und Dirk Schütz kreist
um die Frage, wie Kultur unter Druck handlungsfähig bleibt.
Zwischen Budgetkürzungen, gesellschaftlichen Rückwärtsbewegungen
und wachsender Überforderung geht es um Selbstwirksamkeit,
Verantwortung und die Fähigkeit von Kultur, Orientierung zu
geben. Soziale Nachhaltigkeit erscheint dabei nicht als
moralischer Anspruch, sondern als Voraussetzung für
zukunftsfähige Organisationen. Personalbindung, Barrierefreiheit,
Diversität und Motivation kommen in diesem Kontext auf. Ein
Appell zum Jahresbeginn: Veränderung aktiv gestalten, bevor sie
von außen erzwungen wird.
Jahresrückblick 2025:
https://www.kulturmanagement.net/Themen/Jahresrueckblick-2025-vom-Erhalten-zum-Gestalten,4815
KMN Magazin Ausgabe 186 Soziale Nachhaltigkeit:
https://cdn.kulturmanagement.net/dlf/aee145fe594c9873303c81ffb169e552,1.pdf
TheaterEnergieForum im Staatstheater Kassel:
https://www.staatstheater-kassel.de/news/erstes-theater-energie-forum-im-staatstheater-kassel
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10.12.2025
1 Stunde 23 Minuten
Kristin Oswald und Dirk Schütz haben dieses Mal Oliver
Tewes-Schünzel vom Institut für Kulturelle Teilhabeforschung zu
Gast. Wer sich im Kulturbereich bewegt, folgt oft Spielregeln,
die nie offen ausgesprochen werden. Sie entstehen aus Milieus,
Bildungshürden und dem tief verankerten Glauben an das
Exzellenzprinzip – und resultieren in häufig wenig diversen
Zusammensetzungen von Kulturschaffenden. In dieser Folge geht es
um Illusionen von Chancengleichheit, um das Feststecken in der
eigenen Biografie und um die Kraft, sich auf den eigenen Verstand
zu verlassen.
KMN Magazin Ausgabe 186: "Soziale Nachhaltigkeit":
https://cdn.kulturmanagement.net/dlf/aee145fe594c9873303c81ffb169e552,1.pdf
Im KMN Magazin Ausgabe 172 "Fachkräftemangel": Mehr als nur
Lückenfüller! - Interview mit Idil Efe ab Seite 64
https://cdn.kulturmanagement.net/dlf/3850bdb1e53b36291200bf95d7bbad32,1.pdf
Interview mit Christian Jansen: Wer sucht und wer bekommt
Kulturjobs?https://www.kulturmanagement.net/Themen/Einfluesse-auf-Stellenbesetzungen-im-Kulturbereich-Wer-sucht-und-wer-bekommt-Kulturjobs,4770
Beitrag von Kristin Oswald: Held*innen der
Selbstwirksamkeit
https://www.kulturmanagement.net/Themen/Humanitaet-im-Kulturbetrieb-Held-innen-der-Selbstwirksamkeit,4264
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19.11.2025
51 Minuten
Vermittlung galt lange als prekäre Notlösung für jene, denen die
Qualifizierung für „echte“ Museumsarbeit fehlt. Einen Überblick
über die heutigen Rahmenbedingungen dieses Arbeitsfelds in
deutschen Museen geben Anja Hoffmann (DASA Arbeitswelt
Ausstellung Dortmund) und Jens Bortloff (TECHNOSEUM Mannheim) im
Interview. Beide haben langjährige Erfahrung in musealer
Vermittlung bzw. Verwaltung sowie als (ehemalige) Sprecher*innen
der Arbeitskreise zu diesen Themen im Deutschen Museumsbund.
Schriftliches Interview im KMN Magazin ab Seite 29:
https://www.kulturmanagement.net/dlf/bdebf67d74d6dc9b94e6845cb2c4459f,8.pdf
Herrenberg-Urteil:
https://www.kulturrat.de/presse/pressemitteilung/herrenberg-urteil-atempause-fuer-bildungsanbieter-und-honorarkraefte/
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05.11.2025
1 Minute
In dieser Folge fragen Kristin Oswald und Dirk Schütz, wie
Kulturvermittlung 2025 junge Zielgruppen wirklich erreicht,
jenseits klassischer Programmarbeit. Sie diskutieren über
Relevanz, Empowerment und Kompetenzerwerb. Klar ist: Vermittlung
bedeutet Teilhabe, Dialog und Rückkopplung in die Häuser, nicht
bloß Angebote „für Kinder“. Kulturvermittlung muss von Anfang an
in Programm und Organisationsentwicklung mitgedacht, evaluiert
und alltagsnah verankert werden.
KMN Magazin Ausgabe 185 von Oktober 2025 „Status quo der
Kulturvermittlung“:
https://www.kulturmanagement.net/dlf/bdebf67d74d6dc9b94e6845cb2c4459f,8.pdf
KMN Magazin Ausgabe 141 von Februar 2019 „Kulturvermittlung“:
https://www.kulturmanagement.net/dlf/3b8d15b1913f4dda53dcbb4ef2cf8517,4.pdf
Herrenberg-Urteil:
https://www.bbk-bundesverband.de/beruf-kunst/beruf-kuenstlerin/herrenberg-urteil
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Über diesen Podcast
Im Podcast "Dienstags im Koi" bespricht die Redaktion von Kultur
Management Network einmal im Monat aktuelle
Kulturmanagement-Themen. Julia Jakob, die Chefredakteurin des
Magazins, und Kristin Oswald, die Leiterin der Online-Redaktion,
teilen darin ihre Gedanken zu Entwicklungen im Kulturbetrieb.
Seit der Pandemie arbeitet das Team von Kultur Management Network
vor allem im Homeoffice. Nur der Dienstag ist der feste Bürotag
und das bedeutet auch: Wir gehen zum Mittagessen ins Koi7, unser
Weimarer Lieblingsrestaurant. Der Name Koi7 geht auf das
altgriechische Wort Koine zurück, das gemeinsame Sprache
bedeutet. Dazu passend besprechen wir im Koi7, was gerade in der
Welt und im Kulturbetrieb passiert. Was läge also näher, als
einen Podcast danach zu benennen?
Wie unsere Mittagspausen im Koi7 ist auch der Podcast ein
Plausch, hier zwischen Jule und Kristin, hin und wieder begleitet
von unserem Chef Dirk Schütz oder anderen Teammitgliedern. In den
bisherigen, vor allem textgebundenen Formaten der Redaktion gab
es keinen Platz für diese Gespräche. In "Dienstags in Koi" teilen
Jule und Kristin ihre jahrelangen Erfahrungen und ihr Wissen über
den Kulturbereich, ordnen aktuelle Themen ein und geben Einblicke
in ihren Redaktionsalltag. Zudem veröffentlichen wir im Podcast
Interviews, die die Redaktionsdamen mit Kulturschaffenden führen.
Damit ist "Dienstags im Koi" einer der wenigen redaktionellen,
spartenübergreifenden Kulturmanagement-Podcasts.
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Ein Podcast der KM Kulturmanagement Network GmbH.
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