Leading Health
Der Zukunftspodcast für Transformation, Leadership & Innovation im Gesundheitswesen.
Podcaster
Episoden
20.11.2025
39 Minuten
In dieser Folge von Leading Health spricht Andreas Huber mit
Marcus Bergler. Er hat seine Karriere im internationalen
Top-Management von Pharma, Medtech und HealthTech verbracht und
berät heute Digital-Health- und KI-Start-ups sowie Investoren.
Gemeinsam schauen wir schonungslos auf die Frage:
Warum scheitern so viele deutsche Health-Start-ups – trotz guter
Ideen, Purpose und Funding?
Marcus erklärt,
... warum Arzt + Techie zwar ein gutes Team für das Produkt, aber
oft ein schlechtes Team für Go-to-Market & Skalierung ist,
... wie Purpose ohne Commercial Sense zur gefährlichen Falle wird
(„Purpose zahlt keine Miete“),
... wieso Investoren häufig zu spät oder gar nicht in Leadership-
und Vertriebsthemen eingreifen,
und welchen Effekt „Other People’s Money“ auf Mut, Entscheidungen
und harte Cuts hat.
Zum Schluss teilt er 3 klare Tipps für Gründer und Gründerinnen
im Early Stage: Wie man Commercial von Anfang an mitdenkt, das
eigene Geschäftsmodell kritisch hinterfragt und Ressourcen
dorthin schiebt, wo wirklich Umsatz entsteht.
---
LINKS:
Marcus Bergler: https://www.linkedin.com/in/mbergler/
HHC-Website: https://huberhc.com/
Andreas:
https://www.linkedin.com/in/andreas-daniel-huber-97b3b412b/
---
Mehr
03.11.2025
30 Minuten
In dieser Auftaktfolge von Leading Health spricht Andreas Huber
mit Dr. Sven Jansen, CEO von NeoQ und Medivise, über die Zukunft
von Künstlicher Intelligenz im Gesundheitswesen – und warum
Deutschland dabei droht, den Anschluss zu verlieren.
Sven nimmt uns mit auf eine Reise durch internationale
Gesundheitssysteme. Von den KI-gesteuerten Operationsrobotern in
Saudi-Arabien bis zu den Innovationskulturen in den USA. Er
erklärt, warum German Angst, fehlender Mut im Leadership und zu
viel Kuschelkurs im Health-Tech-Sektor echte Wachstumsbremsen
sind und was wir stattdessen von anderen Ländern lernen sollten.
Ein Gespräch über Mindset, Mut und den echten Wandel im
Gesundheitswesen.
Oder, wie Sven sagt: „AI wird euch nicht
ersetzen – aber Menschen, die sie nutzen, werden es tun.“
---
LINKS:
Dr. Sven Jansen:
https://www.linkedin.com/in/dr-sven-jansen-44bb5b23/
HHC-Website: https://huberhc.com/
Andreas:
https://www.linkedin.com/in/andreas-daniel-huber-97b3b412b/
---
Mehr
01.11.2025
2 Minuten
Willkommen bei Leading Health
Ich bin Andreas Daniel Huber, Founder & CEO von Huber Human
Capital. In Leading Health spreche ich mit spannenden
Persönlichkeiten über die Transformation des Gesundheitswesens
durch KI – über Chancen, Herausforderungen und die Rolle von
Leadership in dieser neuen Ära.
Ich glaube, dass KI eine der größten Veränderungen in Deutschland
seit dem Dotcom-Boom sein wird – und dass wir jetzt die Zukunft
gestalten müssen.
Freut euch auf inspirierende Gespräche, neue Perspektiven und
echte Impulse für alle, die das Gesundheitswesen von morgen
mitgestalten wollen.
---
Website: https://huberhc.com/
LinkedIn: Andreas D. Huber
Mehr
Über diesen Podcast
LEADING HEALTH – der Zukunftspodcast für Transformation, Leadership
und Innovation im Gesundheitswesen.
Bei uns steht der Mensch im
Mittelpunkt. Andreas Daniel Huber Podcast spricht deshalb mit
Leadern aus der Gesundheitsbranche darüber, wie Führung, Kultur und
Talente das Fundament für die Transformation im Gesundheitswesen
bilden. Welche Skills Unternehmen brauchen, um den Wandel zu
meistern. Welche Chancen und Risiken KI für Arbeitgeber und
Arbeitnehmer bringt und wie eine Arbeitskultur gelingt, die positiv
auf Veränderung reagiert. Praxisnah, auf den Punkt und immer mit
einer Prise Neugier. Andreas ist mit seiner Personalberatung Huber
Huber Human Capital auf die Beratung von Klienten und Kandidaten im
Bereich Digital Health, Unternehmensberatung, Strategie, Business
Development und Inhouse Consulting spezialisiert. Getreu dem Claim
„perfect fit“ strebt er mit seinem Team an, den richtigen Menschen
auf die passende Position zu vermitteln. Dabei liegt unser Fokus
auf den Branchen Health-Care, Digital Health, Pharma und MedTech.
Abonnenten
Gandia
Kommentare (0)