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Verhalten gestalten!

Verhalten gestalten!

Growth River GmbH 6 Episoden Neueste vor 10 Monaten

Weil die Zukunft Ihres Unternehmens von Menschen gemacht wird. | Der Podcast über Transformation, Leadership und Zusammenarbeit

Wirtschaft
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Episoden

006 - Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang

23 Minuten
Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang 

….nimmt Sie mit auf den spannenden Entwicklungsweg der Unternehmerin Elke Jordan und Ihres Führungsteams. Das Bauunternehmen Jordan Seniorenbauten ist aufgrund eines unklaren und größtenteils direktiven Führungsstils, schlechter Organisation und Personalmangels in Not geraten. Mit Hilfe der UnternehmensBeatmer und ihrem empathischen Beratungsansatz wird aus einer Gruppe zerstrittener Individualisten ein starkes Führungsteam, das kreative Reibung als Basis für effektive Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum nutzt. Begleiten Sie Elke Jordan auf ihrer Reise – mit ihrer anfänglichen Skepsis, ihren Hoffnungen und Enttäuschungen ebenso wie bei den sich einstellenden Erkenntnissen und Erfolgen. 

Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern

 

005 - Feedback

17 Minuten
Heute geht es um’s Feedback. Denn ein Feedback hat schon seine Eigenheiten, die es eindeutig von einem Kritikgespräch unterscheidet….. mit dem es aber oft verwechselt wird. Damit räume ich nun gründlich auf. Sie hören,…:

-…was Feedback ist und was es nicht ist.

-…warum Feedback wertvoll ist.

-…welchen Grundsätzen Feedback folgt.

-…welche Formen von Feedback es gibt.

-…welches Unternehmen Gutes vom Feedback berichten kann.

-…wie man im Feedback sicher kommuniziert.

Wieder ist es mit 17 Minuten kurz und passt für die meisten von Ihnen in eine Heimfahrt vom Büro.

Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Hören.

Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern

Hier noch ein paar Links für mehr gute Zusammenarbeit:

Die UnternehmensBeatmer: https://www.die-unternehmensbeatmer.de/

Klaus Cremer bei den UnternehmensBeatmern: https://www.die-unternehmensbeatmer.de/klaus-cremer

Reden mit den UnternehmensBeatmern: https://www.die-unternehmensbeatmer.de/erstgespraech

Klaus Cremer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/klauscremer/

Dieser Podcast als Video auf YouTube (mit Grafiken): https://www.youtube.com/watch?v=1YA5bSMTeec

 

 

004 - Das Business-Dreieck (II)

13 Minuten
Sie erinnern sich an die letzte Folge? Das hilfreiche, fast schon charmante Business-Dreieck?

 

Heute gehen wir einen Schritt weiter: Jetzt wird nicht mehr erklärt, jetzt wird hingeschaut. Und zwar aus 4 Perspektiven, die in Unternehmen gern mal für Zündstoff sorgen:

 

Wer hat hier eigentlich das Sagen? Und weiß das auch jeder?

Wo hakt’s und warum genau da?

Wie gehen wir eigentlich miteinander um, wenn’s knirscht?

Und: Wie kriegt man die Rollenklarheit hin, wenn einige auch schon mal drei Hüte gleichzeitig aufhaben?

 

All das und mehr in unter 15 Minuten. Verständlich, pointiert und mit einem Augenzwinkern serviert.

 

Sie werden Dreiecke nie wieder mit denselben Augen sehen.

 

Ich freu mich auf Sie!

 Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern

 

003 - Das Business-Dreieck (I)

13 Minuten
Heute wird’s geometrisch. Aber keine Sorge, Mathe müssen Sie nicht können. Denn ich stelle Ihnen ein Modell vor, das wir bei unseren Kunden so oft einsetzen, dass wir es fast schon zum Firmenmaskottchen gemacht haben: das Business-Dreieck.

 

Klingt sperrig? Ist es nicht.

Klingt trocken? Ganz und gar nicht.

Ich verrate Ihnen, warum ich eine geradezu romantische Beziehung zu diesem Dreieck pflege, was sich auf seinen drei Seiten tummelt und wie es hilft, wenn draußen der Wind weht und im Unternehmen plötzlich alles wackelt.

Ob Innovation, Transformation oder Klarheit im Chaos: Das Business-Dreieck ist wie ein guter Freund: ehrlich, zuverlässig und bringt die Dinge auf den Punkt.

 Und das Beste: In der nächsten Folge geht’s gleich weiter. Denn da drehen wir das gute Stück mal ordentlich auf links.

 

Jetzt aber: Reinhören, Dreieck entdecken, Aha-Momente erleben.

 

Ich freu mich auf Sie!

Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern

002 - Verantwortung

14 Minuten
In in dieser Folge geht’s um ein Wort, das in Chefetagen dauerpräsent ist: Verantwortung. Klingt nach Strategie-Workshop, KPI-Listen und endlosen Meetings? Jep. Wird aber meistens gründlich missverstanden oder einfach durchgereicht wie ein heißer Kartoffelsack.

 

Ich packe das Thema bei den Hörnern:

 Was bedeutet Verantwortung übernehmen wirklich, jenseits von Lippenbekenntnissen?

Wie schaffen Sie eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter freiwillig in Führung gehen, statt darauf zu warten, dass jemand anderes den Hut aufsetzt?

 

Und warum führt genau das zu weniger Stress an der Spitze und mehr Drive im Team?

Klartext, Impulse, keine Management-Phrasen – dafür 15 Minuten voller Haltung, Humor und ein paar unbequemer Wahrheiten, die sich lohnen.

 

Reinhören, mitdenken, vorangehen.

Ich freu mich auf Sie!

Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern
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Über diesen Podcast

Willkommen bei „Verhalten gestalten!“, dem Podcast über Transformation, Leadership und die Kunst guter Zusammenarbeit.  Die Zukunft Ihres Unternehmens entsteht nicht nur auf dem Strategie-Papier, sondern vor allem im täglichen Miteinander. Genau dort setzen wir an: Wie gelingt Zusammenarbeit ehrlicher, wirksamer, menschlicher?Warum das wichtig ist? Weil Zusammenarbeit mit bis zu 135 Mrd. € Potenzial jährlich in Deutschland ein Wirtschaftsfaktor ist. Zum Vergleich: Bürokratie kostet laut ifo-Institut 146 Mrd. Es lohnt sich also hinzusehen: Was läuft gut, was blockiert und was lässt sich ändern?  Für wen ist dieser Podcast? Für alle, die mit anderen arbeiten.  Besonders aber für Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte, die gestalten wollen. Wir geben Impulse, um Zusammenarbeit neu zu denken und Veränderung möglich zu machen.  Was erwartet Sie? Kurze, prägnante Folgen (10 - 20 Minuten), ideal für zwischendurch. Wir teilen Erfahrungen, berichten aus der Praxis und sprechen mit Menschen, die zum Thema wirklich etwas zu sagen haben.  Ihr Host: Ich bin Klaus Cremer, Maschinenbau- und Wirtschaftsingenieur, langjährige Führungskraft in leitender Funktion, heute UnternehmensBeatmer. Mit der Growth River GmbH helfe ich Organisationen, ihr Zusammenarbeits-Potenzial zu heben.  Meine Empfehlung: Reinhören, mitdenken, weitergeben. Denn bessere Zusammenarbeit beginnt mit dem ersten Perspektivwechsel.  Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern
Webseite
Verhalten gestalten!
Urheberangabe
Growth River GmbH
Durchschnittliche Länge
Ø 16 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 2 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.

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