HOSE&SPÖRRLE: Mensch. Maschine. Morgen.

„Hose&Spörrle: Mensch. Maschine: Morgen.“ wird 50. Anlass genug für ein Q&A mit Prof. Matthias Spörrle und Matthäus Hose nach dem Motto: 50 Folgen, 50 Minuten, 50 Hörerfragen und 50 Antworten! Nutzt Ihr KI, um Eure Podcasts vorzubereiten? Welchen Gast hättet Ihr gerne ‘mal in Eurer Sendung? Kann man sich in eine KI verlieben? Was ist heutzutage wichtiger: Seepferdchen oder Social-Media-Führerschein? Wer bekommt im Hinblick auf Ressourcenknappheit zukünftig das Wasser: die KI oder die Kuh? Vielen Dank an alle, die uns Fragen gesandt haben, und an alle treuen Hörerinnen und Hörer, die uns über die 50 Folgen begleiten.

Gender Digital & AI Gap – Was die Forschung zur geschlechtsspezifischen Nutzung von Technologien sagt mit Sebastian Hofreiter, Dozent für Persönlichkeitspsychologie und Forschungsmethoden Studien zufolge nutzen signifikant weniger Frauen KI-Tools. In dieser Folge gehen Hose&Spörrle mit Sebastian Hofreiter, Dozent für Persönlichkeitspsychologie und Forschungsmethoden, diesem Gender Gap auf den Grund. Was sind die Ursachen und was sagt die Wissenschaft dazu? Was ist der Unterschied zwischen gender und sex? Warum sollten KI-Schulungen für alle verpflichtend sein? Weshalb gilt für KI nicht dasselbe wie für Brombeermarmelade – man/frau mag Brombeermarmelade oder eben nicht? Und was hat der Inhalt dieser Episode mit Deinem Kardiologen zu tun?

Das „Gespräch“ mit der KI ist für viele mittlerweile Alltag. Doch wie spricht man „richtig“ mit ihr? Welche Prompting-Techniken gibt es? Warum wäre Ötzi ein guter Prompter gewesen? Warum ist kein rosa Elefant kein guter Input für einen Prompt? Und was haben ein LLM und „Pretty Woman“ oder „Das Mädchen Irma La Douce“ gemeinsam? All das klären Prof. Matthias Spörrle und Matthäus Hose in dieser Folge von „Mensch. Maschine. Morgen“. Vielen Dank fürs Anhören – können wir sonst noch etwas für Sie tun?

Bevor Bewerbende überhaupt im Vorstellungsgespräch sitzen, haben manche Organisationen längst gegoogelt, gescrollt und interpretiert. Aber welche Aussagekraft haben Profile bei Instagram, LinkedIn & Co.? Wie wird sich der Einsatz von KI auf Cybervetting auswirken? Warum ist die Pizzeria von nebenan ein guter Ort für ein Assessment-Center? Und wer verbirgt sich hinter dem Social-Media-Profil „Hase34“? Prof. Matthias Spörrle und Matthäus Hose geben Antworten, Tipps und Denkanstöße zur digitalen Bewerbungsunterlage und beantworten ganz nebenbei brennende Fragen rund um das Thema „IQ-Test“.