podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Die Profiler – Den Stärken auf der Spur Podcast

Episoden

Die ausgewogene Rückendeckerin

18 Minuten
„Das macht mich ganz ruhig.“ So reagiert Jan auf das Profil, das er mitgebracht hat: Einzelwahrnehmung, Wiederherstellung und Wissbegier auf den Plätzen 1 bis 3, dazu Einfühlungsvermögen, Leistungsorientierung und Strategie – je drei blaue und violette, je zwei orange und grüne Talente in den Top 10. Kontaktfreudigkeit dagegen erst auf Platz 28. Nicole, Michael und Gastcoach Esther tippen auf eine Führungskraft im Mittelmanagement, vielleicht auch auf ein junges Start-up, und in der Runde fällt die Theorie: Wir allein gegen den Rest der Welt. Wen deckt jemand, der jeden Einzelnen so genau sieht – nur die kleine Einheit oder auch alle, die draußen stehen? Die Auflösung führt in ein Programm, in dem Menschen acht Wochen lang in kleinen Gruppen an ihren Stärken arbeiten, ganz ohne Coach.

Der unabhängige Wortführer

17 Minuten
Nach den ersten zehn Talenten bleibt der Runde kurz die Luft weg – dann sieht Jan einen Rennwagen mit durchdrehenden Reifen an der Startlinie. Wettbewerbsorientierung, Bedeutsamkeit und Selbstbewusstsein führen die Liste an, Tatkraft, Fokus und Höchstleistung stehen ebenfalls vorn, das erste Beziehungstalent folgt erst um Platz 14. Michael hat nichts davon gemessen, sondern mit KI gebaut – aus gut zehn Jahren Beobachtung eines realen Menschen. Nicole, Jan und Esther rätseln, ob so jemand in der Wirtschaft, in der Politik oder in Mittelerde zu finden ist. Wie nimmt man andere mit, wenn man selbst vorangeht, das Wort führt und kaum um Erlaubnis bittet? Und dann ist da noch die Frage: dunkle Seite oder Jedi-Kraft?

Der ehrgeizige Tüftler

15 Minuten
„Mit der Person möchte ich gerne mal gemeinsam ein kniffliges Problem lösen“ – das sagt Jan nach zwei Minuten, und der Gedanke lässt die Runde nicht mehr los. Nicole hat ein Profil mitgebracht, das mit Bindungsfähigkeit beginnt, gefolgt von Wettbewerbsorientierung und Wissbegier; Kontext steht auf Platz 4, Wiederherstellung auf der 9. Michael, Jan und Esther fragen sich, wohin dieser Drang zu gewinnen zielt – nach innen ins eigene Team oder nach draußen. Zwischen Gründungsphase, Krisenmanagement und Mannschaftskapitän fallen zwei prominente Namen, an denen niemand lange festhält.

Der stille Weichensteller

18 Minuten
Ein Kopf voller Zukunft – und kein einziges Einflusstalent in den Top 10. Esther bringt ein Profil mit, angeführt von Leistungsorientierung; dahinter folgen Bindungsfähigkeit, Vorstellungskraft und Strategie, insgesamt fünf Denktalente in der Spitzengruppe. Nicole und Jan rätseln, Michael hört wegen einer Technikpanne lange nur zu. Wo wirkt ein Mensch, der vorausdenkt, genau hinschaut und lieber die richtigen Weichen stellt, als selbst im Mittelpunkt zu stehen? Die Spur führt über Strategiebegleitung und graue Eminenz bis ins Schauspielhaus – und plötzlich fällt die Rolle des „Beraters des Königs“. Eine erstaunlich heiße Spur, wie sich erst bei der Auflösung zeigen wird. Und dann ist da noch die Frage: Was löst der Satz „Das haben wir schon immer so gemacht“ in diesem Menschen aus?

Die idealistische Schwunggeberin

15 Minuten
Kontaktfreudigkeit auf Platz 1, Tatkraft auf Platz 2 – und Behutsamkeit, Analytisch und Wiederherstellung ganz am Ende. Jan bringt ein Profil mit, in dem alle vier Farben vertreten sind: Entwicklung, Integrationsstreben und Einfühlungsvermögen treffen auf Zukunftsorientierung, Vorstellungskraft und jede Menge Tempo. Knapp hinter den Top 10 stehen Bedeutsamkeit, Überzeugung und Selbstbewusstsein – Esther nennt es Idealismus, Nicole hört darin die Ruhe unter all dem Sprudeln. Doch wo bleiben bei so viel Zug nach vorn die Korrekturschleifen? Die Auflösung ist diesmal besonders persönlich: Die Person hat ihre Erkenntnisse aus dem Coaching selbst öffentlich geteilt.
Alle Folgen ansehen (60)
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.

Über diesen Podcast

Ein True-Identity-Podcast rund um die CliftonStrengths 34. In jeder Folge bringt ein Host ein anonymes Stärkenprofil mit – die anderen drei versuchen zu erraten, wer dahintersteckt. Mit Fachwissen, Neugier und Humor entsteht so ein spannender Blick auf individuelle Potenziale und Persönlichkeitsvielfalt. Ein Podcast für alle, die Menschen besser verstehen und stärkenorientiert führen wollen.
Webseite
Die Profiler – Den Stärken auf der Spur • A podcast on Spotify for Creators
Urheberangabe
Jan Köster, Michael Trautmann, Nicole Zätzsch
Durchschnittliche Länge
Ø 15 Min.
Erscheinungsweise
Wöchentlich
Letzter Check
vor 3 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
Podcast melden

„Die Profiler – Den Stärken auf der Spur“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz