Podcaster
Episoden
21.05.2026
23 Minuten
In dieser Folge von „Recht auf Karriere" spricht Lara mit Mariam Hanna, Associate im Bereich Disputes & Investigations am Standort Hamburg. Mariam erzählt von ihrem ungewöhnlichen Weg zu Taylor Wessing: aufgewachsen in Ägypten, Jurastudium in Heidelberg, Referendariat in Mannheim – und schließlich der Einstieg bei TW, überzeugt von der offenen und dynamischen Kultur der Kanzlei.
Im Gespräch erklärt sie, was klassische Prozessführung und internationale Schiedsverfahren unterscheidet und warum sie die strategische Komplexität und Branchenvielfalt im Disputes-Bereich so begeistert. Außerdem berichtet sie, wie es sich anfühlt, sich plötzlich ohne BWL-Hintergrund durch Bilanzen kämpfen zu müssen.
Darüber hinaus spricht Mariam darüber, warum vier Sprachen zu sprechen im internationalen Kanzleialltag ein echter Vorteil ist, wie die standort- und praxisübergreifende Zusammenarbeit bei Taylor Wessing funktioniert – und was sie jungen Talenten rät, die in den Bereich Disputes einsteigen wollen.
Im Gespräch erklärt sie, was klassische Prozessführung und internationale Schiedsverfahren unterscheidet und warum sie die strategische Komplexität und Branchenvielfalt im Disputes-Bereich so begeistert. Außerdem berichtet sie, wie es sich anfühlt, sich plötzlich ohne BWL-Hintergrund durch Bilanzen kämpfen zu müssen.
Darüber hinaus spricht Mariam darüber, warum vier Sprachen zu sprechen im internationalen Kanzleialltag ein echter Vorteil ist, wie die standort- und praxisübergreifende Zusammenarbeit bei Taylor Wessing funktioniert – und was sie jungen Talenten rät, die in den Bereich Disputes einsteigen wollen.
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17.04.2026
29 Minuten
In dieser Folge von „Recht auf Karriere" spricht Lara mit Caroline Zamor, Head of Sustainability bei Taylor Wessing am Kanzleistandort in Berlin. Caroline erzählt, wie sie über ein Studium der Textil- und Bekleidungstechnik, einen Master in International Business und Stationen in Non-Profits wie Fairtrade Deutschland und UPJ ihren Weg in und ihre Leidenschaft für Nachhaltigkeit in Unternehmen gefunden hat.
Im Gespräch gibt Caroline einen ehrlichen Einblick in ihren Arbeitsalltag: Von der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie von Taylor Wessing über das Pro-Bono-Programm bis hin zur Beantwortung konkreter Mandantenanfragen. Sie erklärt, warum Nachhaltigkeit in einer Kanzlei nicht nur Top-down, sondern auch Bottom-up angegangen werden muss, was es wirklich braucht, um das Thema intern zu verankern und warum sie die Gesellschaftsform der Kanzlei nicht als Hürde, sondern als Chance sieht.
Außerdem spricht Caroline über den ersten Nachhaltigkeitsbericht von Taylor Wessing, der kürzlich veröffentlicht wurde, darüber, was Klimafakten mit wirtschaftlicher Rechtsberatung zu tun haben – und warum Nachhaltigkeit kein Buzzword ist, sondern eben nur nachhaltig funktioniert.
Im Gespräch gibt Caroline einen ehrlichen Einblick in ihren Arbeitsalltag: Von der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie von Taylor Wessing über das Pro-Bono-Programm bis hin zur Beantwortung konkreter Mandantenanfragen. Sie erklärt, warum Nachhaltigkeit in einer Kanzlei nicht nur Top-down, sondern auch Bottom-up angegangen werden muss, was es wirklich braucht, um das Thema intern zu verankern und warum sie die Gesellschaftsform der Kanzlei nicht als Hürde, sondern als Chance sieht.
Außerdem spricht Caroline über den ersten Nachhaltigkeitsbericht von Taylor Wessing, der kürzlich veröffentlicht wurde, darüber, was Klimafakten mit wirtschaftlicher Rechtsberatung zu tun haben – und warum Nachhaltigkeit kein Buzzword ist, sondern eben nur nachhaltig funktioniert.
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18.03.2026
17 Minuten
Wie läuft HR bei Taylor Wessing eigentlich ganz konkret ab? In dieser Folge von "Recht auf Karriere" spricht Lara mit Katharina Bröhr, die seit Januar 2026 am Standort Düsseldorf als HR-Managerin tätig ist. Katharina erzählt von ihrem Weg in die Kanzlei, der alles andere als klassisch war: von der Hotellerie über den Empfang bis in den Personalbereich.
Im Gespräch wird schnell deutlich, wie vielseitig ihre Arbeit ist. Es geht um On- und Offboarding, Verträge, spontane Anfragen aus dem Kanzleialltag und darum, warum man im HR oft umplanen muss. Katharina berichtet, was ihr an diesem Arbeitsfeld besonders gefällt, wie sie mit Stress umgeht und was sich in den vergangenen Jahren im Personalbereich verändert hat.
Die Folge zeigt außerdem, welche Entwicklungsmöglichkeiten Taylor Wessing auch für Business Service Mitarbeitende bietet und warum Katharina der Kanzlei seit inzwischen zehn Jahren verbunden ist.
Im Gespräch wird schnell deutlich, wie vielseitig ihre Arbeit ist. Es geht um On- und Offboarding, Verträge, spontane Anfragen aus dem Kanzleialltag und darum, warum man im HR oft umplanen muss. Katharina berichtet, was ihr an diesem Arbeitsfeld besonders gefällt, wie sie mit Stress umgeht und was sich in den vergangenen Jahren im Personalbereich verändert hat.
Die Folge zeigt außerdem, welche Entwicklungsmöglichkeiten Taylor Wessing auch für Business Service Mitarbeitende bietet und warum Katharina der Kanzlei seit inzwischen zehn Jahren verbunden ist.
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19.02.2026
35 Minuten
In Frankfurt trifft „alles digital“ auf echte Suits-Momente: In dieser Episode von „Recht auf Karriere“ ist Nils von Reith, Senior Associate am Frankfurter Standort der Kanzlei, zu Gast und nimmt euch mit in seine Welt zwischen IT, IP & AI bei Taylor Wessing. Im Gespräch mit Hostin Lara erzählt er, warum die TMT-Praxis nicht nur „auch mal IT nebenbei“ macht, sondern richtig tief in komplexe Tech-Themen einsteigt – und wie KI-Regulierung, von AI Act bis DSA/DMA, plötzlich in ganz klassischen Projekten wie Outsourcing-Verträgen eine zentrale Rolle spielt.
Besonders spannend: Nils spricht offen darüber, wie KI seinen Arbeitsalltag verändert – von smarterer Recherche bis zu konkreten Mandanten-Guidelines – und warum er trotz aller Hype-Posts überzeugt ist: Gute anwaltliche Beratung lebt von Rückfragen, Instinkt und Erfahrung. Dazu gibt’s Stories, die wirklich nach Großkanzlei-Serie klingen: Nutzungsrechtsstreits mit Millionenforderungen, ein Schiedsverfahren „wie bei Suits“ – und ein persönliches Highlight mit ELSA, bei dem ein von ihm geschriebener Fall am Ende sogar vor dem BGH landet.
Besonders spannend: Nils spricht offen darüber, wie KI seinen Arbeitsalltag verändert – von smarterer Recherche bis zu konkreten Mandanten-Guidelines – und warum er trotz aller Hype-Posts überzeugt ist: Gute anwaltliche Beratung lebt von Rückfragen, Instinkt und Erfahrung. Dazu gibt’s Stories, die wirklich nach Großkanzlei-Serie klingen: Nutzungsrechtsstreits mit Millionenforderungen, ein Schiedsverfahren „wie bei Suits“ – und ein persönliches Highlight mit ELSA, bei dem ein von ihm geschriebener Fall am Ende sogar vor dem BGH landet.
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29.01.2026
23 Minuten
In der ersten Folge von Recht auf Karriere 2026 spricht Lara mit Lisa Iwersen, Salary Partnerin im Insolvenzrecht bei Taylor Wessing in München. Lisa gibt einen ehrlichen Einblick in ihren Arbeitsalltag zwischen Restrukturierungsberatung, Distressed M&A und Verhandlungssituationen, in denen es oft schnell gehen – und manchmal auch „hoch hergehen“ – muss. Es geht um überraschende Seiten des Insolvenzrechts, echte Erfolgserlebnisse wie die Rettung von Arbeitsplätzen, aber auch um den Karriereweg in der Großkanzlei: Vom Einstieg als Associate über das transparente Evaluierungsverfahren bis zur Salary Partnerschaft auf dem Unternehmer-Track. Lisa erzählt, wie Verantwortung wächst, warum Delegieren gelernt sein will und weshalb Authentizität gerade in einem noch männerdominierten Bereich entscheidend ist. Außerdem berichtet sie im Gespräch mit Lara über ihren LLM in Südafrika, internationale Perspektiven, Teamarbeit über Standorte hinweg – und darüber, was sie an Taylor Wessing besonders schätzt: ein Miteinander ohne Ellbogen, kurze Wege und echte Unterstützung im Alltag.
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Über diesen Podcast
In unserem Podcast „Recht auf Karriere“ geben wir euch Einblicke in
den Arbeitsalltag unserer Kanzlei. Dabei geht es nicht nur um
juristische Karrierewege, sondern auch um die spannenden Aufgaben
und Entwicklungsmöglichkeiten in unseren Business Services – von HR
über IT bis zum Marketing. In jeder Folge sprechen wir mit
Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen über ihren
Alltag, ihren Werdegang und ihre Erfahrungen bei Taylor Wessing.
Gastgeberin des Podcasts ist Lara aus dem Employer Branding. Unsere
Hostin ist neugierig auf ihre Gäst:innen, stellt Fragen, gibt
Orientierung – und sorgt dafür, dass auch gelacht werden
darf. Warum ihr reinhören solltet? Weil wir zeigen wollen,
wie vielfältig und überraschend eine internationale Großkanzlei
sein kann. Ob Jurist:in oder Fachexpert:in aus anderen Bereichen –
wenn du dich für eine Karriere in einem professionellen, aber
kollegialen Umfeld interessierst, bist du hier genau richtig. Wer
wir sind? Taylor Wessing ist eine internationale Wirtschaftskanzlei
mit über 1.200 Anwält:innen an 17 Standorten weltweit. In
Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und
München vertreten. Unsere Wurzeln reichen bis ins Jahr 1788. Neue
Episoden von „Recht auf Karriere“ gibt es jeden Monat. Mehr Infos
zu Taylor Wessing gibt’s im Web unter taylorwessing.com/de, bei
LinkedIN oder auf unserem Instagram-Kanal. Schreibt uns auf
Instagram gern eine Nachricht, wenn ihr Fragen zum Podcast oder
direkt an unsere Gäst:innen habt.
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