Abgerechnet wird zum Schluss Archiv

Da bin ich wieder! ️

Nach einer längeren Pause geht es endlich weiter mit „Abgerechnet wird zum Schluss“!

Warum war es hier so ruhig? Was hat der Verkauf von easylohn damit zu tun? Und warum lässt mich die Lohnabrechnung einfach nicht los?

In dieser Comeback-Folge erzähle ich, was sich bei mir verändert hat, warum ich den Podcast fortführe und welche spannenden Themen uns in Zukunft erwarten.

Und natürlich steigen wir direkt wieder fachlich ein!

Denn der Jahreswechsel 2026/2027 hat es in sich.

Ab dem 1. Januar 2027 wird die elektronische Führung bestimmter Entgeltunterlagen auch für bislang befreite Arbeitgeber verpflichtend.

Aber bedeutet das wirklich, dass jetzt sämtliche Personalakten digitalisiert werden müssen?

Spoiler: Nein, ganz so einfach ist es nicht!

Wir schauen uns an, welche Unterlagen betroffen sind, was Arbeitgeber und Steuerkanzleien beachten sollten und warum Digitalisierung allein noch keine guten Prozesse schafft.

Außerdem gibt es einen kleinen Ausblick auf den neuen Mindestlohn von 14,60 Euro und die Minijobgrenze von 633 Euro ab 2027.

In dieser Folge geht es um:

Mein Comeback nach dem Verkauf von easylohn

Die Zukunft des Podcasts

Digitale Entgeltunterlagen ab Januar 2027

Den Unterschied zwischen Personalakte und Entgeltunterlagen

Herausforderungen für Arbeitgeber und Steuerkanzleien

Mindestlohn und Minijobgrenze 2027

Digitalisierung, KI und die Zukunft der Payroll-Welt

Auch künftig gibt es hier Fachwissen, ehrliche Meinungen, spannende Entwicklungen und natürlich immer ein kleines Augenzwinkern.

Schön, dass ihr wieder dabei seid!

Habt ihr Themenwünsche oder Fragen für die nächsten Folgen? Schreibt mir gerne auf LinkedIn.

Euer André

Abgerechnet wird zum Schluss!

In dieser Folge ziehe ich den Schlussstrich unter meine Serie zum Thema „Arbeiten im Ausland“ (Folge 44–47).

Ich fasse die wichtigsten Punkte zusammen:

– A1-Bescheinigung & Sozialversicherung

– Betriebsstättenrisiko für Unternehmen

– 183-Tage-Regel & Doppelbesteuerung

– und die entscheidenden Payroll-Pflichten

Mit dabei: mein eigener Praxisfall – ich arbeite aktuell aus den USA und zeige, was ich selbst prüfe.

Eine kompakte Checkliste für Payroll, HR und Unternehmen, damit Remote Work nicht zum Risiko wird.

„Unter 183 Tagen zahlt man keine Steuern im Ausland“ – ein weit verbreiteter Irrtum. In dieser Folge erklärt Andre, was die 183-Tage-Regel tatsächlich regelt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wie Doppelbesteuerungsabkommen funktionieren. Es geht um steuerliche Ansässigkeit, Progressionsvorbehalt und die Frage, wie internationale Einsätze das Nettogehalt beeinflussen können.

Arbeiten vom Strand klingt nach moderner Arbeitswelt – steuerlich kann es jedoch brisant werden. Sobald Mitarbeitende dauerhaft oder mit Entscheidungsbefugnissen im Ausland tätig sind, droht die Entstehung einer Betriebsstätte. Andre erklärt, wann Remote Work kritisch wird, welche Rolle die Vertreterbetriebsstätte spielt und warum Payroll als Frühwarnsystem fungieren muss.

Ein Meeting in Italien, ein Projekt in Frankreich oder zwei Wochen Workation in Spanien – viele Unternehmen übersehen, dass bereits kurze Auslandstätigkeiten eine A1-Bescheinigung erfordern können. In dieser Folge klärt Andre, wann die A1 notwendig ist, welche typischen Fehler in der Praxis passieren und warum fehlende Dokumentation schnell teuer werden kann.

Internationales Arbeiten ist längst kein Ausnahmefall mehr. Mitarbeitende arbeiten remote, gehen auf Workation oder werden ins Ausland entsendet. Doch mit jedem Grenzübertritt verändern sich sozialversicherungs- und steuerrechtliche Rahmenbedingungen. In dieser Folge erklärt Andre, warum Payroll heute global denken muss – und welche Risiken entstehen, wenn Unternehmen internationales Arbeiten unterschätzen.

Arbeitszeit wirkt simpel – ist aber einer der häufigsten Prüfungsanlässe. Diese Folge zeigt, warum Arbeitszeit nicht automatisch Vergütungszeit ist, wie Mindestlohn rechnerisch unterschritten werden kann und weshalb steuerfreie Zuschläge trotzdem eine Rolle spielen. Praxisfälle machen deutlich: Wer Zeit nicht sauber erfasst und bewertet, zahlt am Ende doppelt.

Benefits sollen motivieren – führen aber regelmäßig zu Nachzahlungen. Diese Folge räumt mit Mythen rund um Sachbezüge, Gutscheinkarten und Essenszuschüsse auf und erklärt, warum nicht die Idee zählt, sondern die steuerliche Ausgestaltung. Von der gnadenlosen 50-Euro-Grenze bis zur Frage, wann ein Gutschein als Geld gilt: Eine Folge für alle, die Benefits sauber und prüfungssicher umsetzen wollen.

Scheinselbstständigkeit entsteht selten aus Vorsatz – aber fast immer aus Unterschätzung. Diese Folge erklärt die Unterschiede zwischen Beschäftigung, echter Selbstständigkeit und Scheinselbstständigkeit, zeigt typische Warnsignale aus der Praxis und macht deutlich, warum Lohnbüros hier eine zentrale Frühwarnfunktion haben. Wer das Statusfeststellungsverfahren meidet, spart keine Zeit – sondern erhöht das Risiko massiv.

Tarifverträge gelten oft als sichere Grundlage – doch in der Lohnabrechnung sind sie alles andere als trivial. Diese Folge zeigt, warum Tarifbindung weit mehr bedeutet als „nach Tabelle zahlen“, welche typischen Fehler bei Eingruppierung, Stufenlaufzeiten und Tarifwechseln passieren und weshalb Tarifverstöße häufig erst Jahre später in Betriebsprüfungen auffallen. Eine praxisnahe Einordnung für alle, die Tarif nicht nur anwenden, sondern verstehen müssen.

Mehr Brutto, mehr Netto?

Überstunden lohnen sich immer?

Minijob gleich steuerfrei?

In dieser Folge räumen wir mit den hartnäckigsten Lohn-Mythen auf – ruhig, ehrlich und mit einem Augenzwinkern.

Warum sich manche Annahmen gut anfühlen, aber trotzdem falsch sind. Und warum Gehalt oft emotionaler ist, als wir zugeben wollen.

Eine Folge für alle, die ihr Gehalt besser verstehen wollen – ohne Fachchinesisch.

Im Januar passiert jedes Jahr dasselbe:

Menschen, die ihre Gehaltsabrechnung monatelang ignorieren, holen plötzlich den Zettel raus – und zweifeln.

Weniger Netto, große Gefühle, viele Fragen.

In dieser Folge geht es darum, warum der Januar anders ist als alle anderen Monate, warum Gehalt nie nur eine Zahl ist – und warum dein Gefühl oft lauter ist als die Rechnung.

Eine ehrliche Folge über Abrechnung, Erwartungen und den ehrlichsten Monat im Jahr.

Posten, filmen, liken – und Geld verdienen. Doch ist das schon selbstständig oder längst ein Arbeitsverhältnis? In dieser Folge nimmt André Influencer, Content Creator und Social-Media-Kräfte aus Sicht der Lohnabrechnung unter die Lupe. Er zeigt, woran echte Selbstständigkeit zu erkennen ist, wo Scheinselbstständigkeit beginnt und warum gerade moderne Arbeitsformen bei Prüfungen schnell teuer werden können. Eine Praxisfolge über Grauzonen, rote Flaggen und klare Einordnung im Payroll-Alltag.

Baulohn ist eine Welt für sich: Tarifverträge, Sozialkassen, Wetterrisiken, Wegezeiten und Sonderregelungen treffen hier aufeinander. In dieser Folge erklärt André, warum Bau-, Maler-, Dachdecker- und Gerüstbaulohn zu den anspruchsvollsten Disziplinen der Lohnabrechnung zählen. Mit vielen Praxisbeispielen zeigt er, wo die größten Fehlerquellen liegen – und warum saubere Dokumentation über Gewinn oder Nachzahlung entscheiden kann.