Podcaster
Episoden
25.11.2025
49 Minuten
️Psychologische Sicherheit – braucht das jedes Team? Michael
Brundig spricht mit Yeter Cetinkilic über Offenheit, Fehlerkultur
und Vertrauen im Arbeitsalltag. Wie entstehen wirklich
sichere Räume, was blockiert Kommunikation und warum ist Haltung
wichtiger als ein Führungsstil? Generationenmix, Hierarchien und
Feedback: Erfahre, wie gelebte Wertschätzung den Unterschied
macht. Jetzt reinhören und Menschen statt KPIs ins Zentrum
stellen!
Links:
Webseite Sparks:
https://bridgehouse.de/menschen/yeter-cetinkilic/
Webseite Kenjo: https://www.kenjo.io/
Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen
Podcast aus Berlin produziert: www.nextgen-podcast.de
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21.10.2025
48 Minuten
️Dieses Mal sprechen Michael Brundig und Nicolas Stefan von
Sparrks Coaching über die Bedeutung von Learning &
Development im Blue-Collar-Bereich. Warum sind Soft Skills wie
Kommunikation, Konflikt- und Stressmanagement längst kein
„Nice-to-have“ mehr, sondern entscheidend für Produktivität und
Mitarbeiterbindung? Sie beleuchten praxisnahe, flexible
Weiterbildungsansätze, den Einfluss von Führungskräften auf
Lernkulturen und geben Einblicke in erfolgreiche Projekte aus
Industrie und Logistik. Erfahre, wie Unternehmen durch gezielte
Entwicklung echte Wow-Effekte erzielen können – reinhören lohnt
sich!
Links:
Webseite Sparks: https://sparrks.io/
Webseite Kenjo: https://www.kenjo.io/
Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen
Podcast aus Berlin produziert: www.nextgen-podcast.de
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30.09.2025
44 Minuten
️Arbeitsschutz – lästige Pflicht oder echter Mehrwert? Michael
Brundig spricht mit Viktoria Lindner, Gründerin von Bloom, über
die Digitalisierung von Sicherheits- und Gesundheitsschutz. Wie
wird aus gesetzlicher Pflicht eine Chance für Prävention,
Mitarbeiterbindung und Employer Branding? Es geht um psychische
Belastungen, Mental-Health-Programme und praktische Tipps für
KMUs – von Outsourcing bis Automatisierung. Erfahre, wie
moderner Arbeitsschutz zum strategischen Vorteil wird. Jetzt
reinhören!
Links:
Webseite Bloom: https://getbloom.work/
Webseite Kenjo: https://www.kenjo.io/
Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen
Podcast aus Berlin produziert: www.nextgen-podcast.de
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09.09.2025
32 Minuten
️Zukunftsfähige Benefits – wie geht das? Michael Brundig spricht
mit Daniel Dominiczak, Head of Product bei pxtra, über smarte
Mitarbeiterangebote und warum der Sachbezug längst kein alter Hut
ist. Welche Benefits werden wirklich genutzt, wo
liegen die Stolperfallen und warum ist Kommunikation der
Schlüssel? Außerdem: Unterschiede zwischen Blue- und
White-Collar, Trends wie Gesundheit & Fitness und die Rolle
von Wertschätzung. Erfahre, wie Benefits echten Mehrwert
schaffen können – statt nur nett auszusehen. Jetzt reinhören!
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Webseite pxtra: https://pxtra.de/
Webseite Kenjo: https://www.kenjo.io/
Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen
Podcast aus Berlin produziert: www.nextgen-podcast.de
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19.08.2025
40 Minuten
️Mentale Gesundheit im Job – nur Nice-to-have oder echter
Erfolgsfaktor? In dieser Folge spricht Michael Brundig
mit Kimberly Breuer, Mitgründerin von nilo, über
mentale Gesundheit in Unternehmen. Warum ist sie weit mehr als
ein Wohlfühl-Thema? Und wie können auch kleine Unternehmen eine
gesunde Unternehmenskultur schaffen?
Kimberly erklärt, warum mentale Gesundheit Chefsache ist, was
Führungskräfte wirklich tun können – und warum es ohne
Selbstfürsorge einfach nicht geht. Wie Unternehmen mit kleinen,
wirksamen Maßnahmen den Krankenstand senken und gleichzeitig
Mitarbeitende langfristig binden? Finde es heraus – jetzt
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Webseite Nilo: https://nilohealth.com/de/
Webseite Kenjo: https://www.kenjo.io/
Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen
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Über diesen Podcast
Herzlich willkommen zum Kenjo-Podcast – Effizientes Personalwesen
für die Blue-Collar Branche. Dieser Podcast richtet sich an
HR-Manager und CEOs aus Branchen wie Bauwesen, Produktion,
Logistik, Gesundheitswesen und Gastgewerbe. Unser Ziel ist es,
praxisnahe Lösungen und Best Practices im HR-Management
vorzustellen, mit einem Fokus auf die digitale Personalverwaltung.
Jede 20-30-minütige Episode bietet Experteninterviews und Einblicke
in aktuelle Herausforderungen und Innovationen der
Blue-Collar-Branche. Freut euch auf hilfreiche Tipps zur
Optimierung eurer HR-Prozesse und bleibt informiert
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