Podcaster
Episoden
06.07.2026
28 Minuten
Alle einsteigen! Nicole und Eva starten das Schnellfrage-Karussell ein weiteres Mal. Wird Karriere mit Selbstwert verwechselt? Sollte man seine Leidenschaft zum Beruf machen? Hat der Fachkräftemangel auch etwas mit schlechten Arbeitsbedingungen zu tun? Ob kontrovers oder humorvoll: Bei HReinspaziert geht es wieder um Fragen und Statements, die vielleicht jeder schon einmal im Kopf hatte. Was früher für die Arbeitswelt und Karriere galt, hat heute oft keinen Bestand mehr – oder doch? Im Schnelldurchlauf geht es um eigene Erfahrungen und Meinungen. Hier gibt es kein Richtig oder Falsch, sondern es zählt die persönliche Sicht auf die Dinge und der Austausch darüber.
Wie lautet eure Meinung? Schreibt uns gern eure Kommentare oder ein direktes Feedback unter persoenlich@remondis.de. Wir freuen uns auf eure Nachrichten.
Mehr Infos:
Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.
Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.
Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.
Wie lautet eure Meinung? Schreibt uns gern eure Kommentare oder ein direktes Feedback unter persoenlich@remondis.de. Wir freuen uns auf eure Nachrichten.
Mehr Infos:
Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.
Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.
Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.
Mehr
22.06.2026
41 Minuten
Warum ist das erste Jahr im Beruf so hilfreich und ist es nicht besser, kein Lehrbuch fürs Leben zu haben? Kann man auch mit etwas Neuem anfangen, von dem man gar keine Ahnung hat? Wie kompliziert ist die Arbeit mit Lithium-Ionen-Batterien und dem entstehenden Materialverbrauch der neuen E-Generation wirklich? Über diese Fragen sprechen Eva und Nicole mit Evas Wunschkandidat und erstem Kollegen bei REMONDIS, Christian Kürpick. Er ist Prokurist von RETRON, einer Tochtergesellschaft von REMONDIS Industrie Service. RETRON hat sich auf Lithium-Ionen-Akkus, deren Transport und Recycling spezialisiert. Im Gespräch erfahrt ihr alles über seine ersten Jahre als Assistent der Geschäftsleitung und den Mut, Fragen zu stellen. Neugierig zu sein, ist Christians oberste Devise, wenn es darum geht, Türen zu öffnen – wenn nötig auch zweimal.
Mehr Infos:
Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.
Informiert euch über die Welt der Lithium-Ionen-Akkus und wie man sie sicher lagert und transportiert bei RETRON.
Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de
Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.
Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.
Mehr Infos:
Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.
Informiert euch über die Welt der Lithium-Ionen-Akkus und wie man sie sicher lagert und transportiert bei RETRON.
Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de
Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.
Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.
Mehr
08.06.2026
24 Minuten
Auf die Plätze, fertig, HReinspaziert! Nicole und Eva laden zur Schnellfragerunde. Ist Job-Hopping der Karriere-Push oder doch eher ein Nachteil? Gibt es eine wirklich gelebte Firmenkultur oder ist das alles nur eine Marketingstrategie? Kann die eigene Arbeit glücklich machen? Ist Homeoffice inzwischen out oder immer noch ein beliebter Trend? Wie steht es mit der Fehlerkultur in Unternehmen? Diese und viele andere Fragen, Thesen und Statements werden im Schnelldurchlauf diskutiert. Kurz und knapp: Was spricht dafür, was dagegen? In Zeiten von Arbeit 4.0 und New Work geht es nicht darum, ein Richtig oder Falsch zu finden, sondern um eigene Erfahrungen.
Wie seht ihr das? Habt ihr Gedanken oder Anregungen zu den Fragen? Dann kommentiert gerne oder schreibt uns unter persoenlich@remondis.de – wir freuen uns auf den Austausch!
Mehr Infos:
Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.
Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.
Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.
Wie seht ihr das? Habt ihr Gedanken oder Anregungen zu den Fragen? Dann kommentiert gerne oder schreibt uns unter persoenlich@remondis.de – wir freuen uns auf den Austausch!
Mehr Infos:
Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.
Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.
Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.
Mehr
25.05.2026
36 Minuten
Was haben ein Restaurantbesitzer, eine Kfz-Werkstatt und ein Tankstellenbetreiber gemeinsam? Sie alle sind gesetzlich verpflichtet, Fett- und Ölabscheider zu betreiben – Anlagen, die meist unbemerkt unter der Erde dafür sorgen, dass weder Fett noch Öl ins Kanalnetz gelangen. In dieser Folge sind Nicole und Eva selbst zu Gast: Thomas Korba und Martin von der Bey von REMONDIS AS-CONTROL, der Spezialgesellschaft von REMONDIS Industrie Service rund um Abscheideranlagen, haben zum spannenden Austausch eingeladen. Die beiden erklären, wie Fettabscheider funktionieren, warum ihre regelmäßige Wartung so wichtig für den Gewässer- und Kanalschutz ist, erzählen von der einen oder anderen Kuriosität aus ihrem Arbeitsalltag und geben einen Einblick, was einen in diesem Berufsfeld erwartet.
Mehr Infos:
Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.
Trefft Thomas Korba bei LinkedIn. Martin von der Bey könnt ihr auch bei LinkedIn finden.
Ihr wollt etwas über REMONDIS AS-CONTROL erfahren? Dann besucht ihre Website. Dort könnt ihr auch eure Karriere im Abscheiderservice starten.
Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de
Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.
Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.
Mehr Infos:
Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.
Trefft Thomas Korba bei LinkedIn. Martin von der Bey könnt ihr auch bei LinkedIn finden.
Ihr wollt etwas über REMONDIS AS-CONTROL erfahren? Dann besucht ihre Website. Dort könnt ihr auch eure Karriere im Abscheiderservice starten.
Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de
Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.
Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.
Mehr
11.05.2026
30 Minuten
It’s not about the money, money, money – oder vielleicht doch? Genau dieser Frage gehen Nicole und Eva in dieser Folge nach und zeigen, warum offene Gespräche über Finanzielles mehr nützen als schaden. Klar ist: Geld spielt im Leben jedes Menschen eine Rolle. Sei es beim Blick aufs Konto, bei der Planung des nächsten Urlaubs oder bei der Gehaltsverhandlung. Doch wie viel ist genug und muss man sich für den eigenen Wohlstand rechtfertigen? In den sozialen Medien wird Reichtum inszeniert, während gesellschaftliche Erwartungen den Druck noch verstärken. Kein Wunder, dass viele nicht wissen, wo sie selbst stehen. Dabei wäre genau das so wichtig: eine eigene Haltung zu Geld zu entwickeln, ohne sich ständig mit anderen zu vergleichen. Besonders im Berufsleben lohnt es sich, Klarheit zu erlangen: Wer weiß, was er verdienen möchte und dies auch kommuniziert, ist klar im Vorteil. Wenn das aktuelle Gehalt nicht stimmt, muss das kein Endpunkt sein. Oft ist es der Anstoß, neu zu denken – ob durch eine Gehaltsverhandlung, einen Quereinstieg oder eine neue Chance, die man bisher noch nicht in Betracht gezogen hat.
Mehr Infos:
Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.
Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de
Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.
Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.
Mehr Infos:
Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.
Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de
Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.
Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.
Mehr
Über diesen Podcast
Eva Schulz und Nicole Mendel werfen einen Blick hinter die Kulissen
von REMONDIS Industrie Service. Als HR- und Marketing-Experten
beantworten sie viele spannende Fragen rund um Jobs, Karrieren und
die Arbeitswelt von REMONDIS: Was macht das Unternehmen so
besonders? Welche Tätigkeitsfelder und Berufe gibt es zu entdecken?
Und warum sind gefährliche Abfälle, Nachhaltigkeit und
Kreislaufwirtschaft wichtige Themen für uns alle? Das und noch viel
mehr verraten die Moderatorinnen gemeinsam mit ihren Gästen in der
Podcast-Reihe „HReinspaziert“!
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.