Leadership wirkt – für neue Führung mit Klarheit, Haltung und Menschlichkeit

Viele tragen heute einen Titel – aber nur wenige führen wirklich. Denn Führung beginnt nicht auf der Visitenkarte, sondern in der inneren Haltung. In dieser Folge spreche ich darüber, was echte Führung heute ausmacht: Warum Kompetenz ohne Präsenz nicht reicht. Warum Menschen dir nicht folgen, weil sie müssen – sondern, weil sie wollen. Und wie du aufhörst, dich über Hierarchie oder Leistung zu definieren – und beginnst, über Klarheit, Vertrauen und Wirkung zu führen. Führung ist kein Status. Es ist eine tägliche Entscheidung, sichtbar, ehrlich und menschlich zu bleiben – auch dann, wenn es unbequem wird. Wenn du spürst, dass du mehr Wirkung als nur Position willst – und deine Führung auf ein neues Level bringen möchtest, dann lass uns sprechen. Ich begleite Unternehmer*innen und Führungskräfte, die bereit sind, nicht nur Titel zu tragen, sondern Führung zu leben. Jetzt reinhören – für alle, die wissen: Wirkung entsteht nicht durch Titel oder Macht, sondern durch Haltung. Viel Inspiration beim Zuhören! ____________________________________ Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz? Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel. Schreib mir direkt : ⁠⁠⁠⁠info@asteiger-coeslin.com⁠⁠⁠⁠ Informiere dich unter: ⁠⁠⁠⁠www.asteiger-coeslin.com⁠⁠⁠⁠ oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: ⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall⁠⁠⁠⁠ Denn Leadership beginnt bei dir. Herzlichst deine Angelika Jetzt reinhören und entdecken, warum Schmerz kein Gegner ist – sondern oft der Beginn von echter Veränderung. #Leadership #Führung #ModernLeadership #LeadershipDevelopment #AuthentischeFührung #Führungskraft #WirksamFühren #LeadershipExcellence

n dieser Folge spreche ich mit Verena Ohnimus – Physiotherapeutin, Speakerin und Autorin – über ein Thema, das viele verdrängen, bis der Körper lauter wird: Schmerz. Wir sprechen darüber, was Schmerz uns wirklich sagen will – körperlich wie emotional – und warum Heilung oft dann beginnt, wenn wir aufhören zu kämpfen und anfangen zuzuhören. Verena teilt eindrucksvoll, wie Körper, Geist und Emotionen zusammenwirken – und warum jedes Symptom eine Einladung ist, wieder in Verbindung mit sich selbst zu kommen. Ein tiefgehendes Gespräch über Mut, Bewusstsein und die Kunst, wieder im eigenen Körper anzukommen. Wenn du spürst, dass es Zeit ist, alten Schmerz loszulassen – körperlich oder innerlich dann mlede dich bei Verena unter https://verenaohnimus.de/ Viel Inspiration beim Zuhören! ____________________________________ Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz? Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel. Schreib mir direkt : ⁠⁠⁠info@asteiger-coeslin.com⁠⁠⁠ Informiere dich unter: ⁠⁠⁠www.asteiger-coeslin.com⁠⁠⁠ oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: ⁠⁠⁠https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall⁠⁠⁠ Denn Leadership beginnt bei dir. Herzlichst deine Angelika Jetzt reinhören und entdecken, warum Schmerz kein Gegner ist – sondern oft der Beginn von echter Veränderung. Mitarbeiterführung, Bedenkenträger, psychologische Sicherheit, Kommunikation, Führungskompetenz, Teamdynamik, Widerstand, Selbstreflexion, Führungspersönlichkeit, Leadership

Verletzlichkeit ist keine Schwäche – Was wir von Wolfgang Grupp über mutiges Leadership lernen können Was, wenn der vermeintlich stärkste Leader einen Suizidversuch unternimmt und überlebt und dann dazu sagt: „Ich leide an Depressionen ich wollte mir das Leben nehmen.“ Genau das hat Wolfgang Grupp – Deutschlands bekanntester Textilunternehmer – gestern mit einem Brief öffentlich gemacht. Und damit nicht etwa an Autorität verloren, sondern an Größe gewonnen. In dieser Folge spreche ich über den tief bewegenden Moment, als Grupp seinen Selbstmordversuch öffentlich machte – und was dieser mutige Schritt für moderne Führung bedeutet. ️ Warum Verletzlichkeit und Hilflosigkeit zeigen kein Zeichen von Schwäche, sondern von echter Größe ist ️ Wie Führungskräfte lernen können, emotional präsent zu bleiben, auch wenn die Welt Erwartungen an „Unerschütterlichkeit“ stellt ️ Welche inneren Dilemmata in der Übergabe an die nächste Generation oft verborgen bleiben – und wie man sie lösen kann. ️ Warum wir dringend ein neues Leadership-Bild brauchen, das Hochachtung nicht mit Kontrolle, sondern mit Menschlichkeit verbindet. Und warum manchmal Hilfe von aussen nötig ist, weil die eigenen Stärke nicht reicht, um den Lebenssinn wieder zu finden. Ich teile auch meine persönliche Begegnung mit Wolfgang Grupp – und eine kraftvolle Einladung an dich als Führungskraft: Führung heißt heute nicht mehr, der Fels in der Brandung zu sein. Sondern der Mensch, der sich zeigt – und dadurch andere mitnimmt. Höre jetzt rein, wenn du moderne Führung neu denken willst – jenseits von Rollenbildern, mit Tiefe, Mut und einer starken Vision für echte Verbindung. Hol dir das gratis Leadership-ebook https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership Viel Inspiration beim Zuhören! ____________________________________ Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz oder benötigst mal einen Blick und Hilfe von aussen, weil die Stärke und der Lebenssinn gerade etwas strauchelt? Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel und wenn es nötig ist auch gerne dabei, wieder in die Kraft zu kommen und die Lebensperspektiven neu zu entdecken. Schreib mir direkt : ⁠⁠info@asteiger-coeslin.com⁠⁠ Informiere dich unter: ⁠⁠www.asteiger-coeslin.com⁠⁠ oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: ⁠⁠https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall⁠⁠ Denn Leadership beginnt bei dir. Und jede Schwäche, die du zeigst, ist ein Zeichen von echter Menschlichkeit und Stärke. Trau dich. Herzlichst Angelika #Leadership #WolfgangGrupp #Verletzlichkeit #MutZurWahrheit #Nachfolge #Führungskräfte #NewLeadership #MentaleGesundheit #Führungswechsel #EmotionaleIntelligenz #AuthentischeFührung #LeadershipPodcast #ÜbergabeGeneration #MutZurVerletzlichkeit #LeadershipTransformation

In dieser Episode geht es um den Umgang mit nörgelnden Mitarbeitern, die oft als Bedenkenträger oder ewig Nörgelnde wahrgenommen werden. Angelika Steiger-Cöslin beleuchtet, wie diese Mitarbeiter nicht nur Herausforderungen darstellen, sondern auch wertvolle Einsichten über Teamdynamik und persönliche Entwicklung bieten können. Sie ermutigt Führungskräfte, die Perspektive der Bedenkenträger zu verstehen und ihre eigenen Reaktionen zu reflektieren, um eine psychologisch sichere Umgebung zu schaffen. Hol dir das gratis Leadership-ebook https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership Viel Inspiration beim Zuhören! ____________________________________ Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz? Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel. Schreib mir direkt : ⁠⁠info@asteiger-coeslin.com⁠⁠ Informiere dich unter: ⁠⁠www.asteiger-coeslin.com⁠⁠ oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: ⁠⁠https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall⁠⁠ Denn Leadership beginnt bei dir. Herzlichst Angelika Mitarbeiterführung, Bedenkenträger, psychologische Sicherheit, Kommunikation, Führungskompetenz, Teamdynamik, Widerstand, Selbstreflexion, Führungspersönlichkeit, Leadership