Business Awakening

Der Ego-Tod ist eine tiefgreifende Erfahrung, die unsere Identität aufbricht und uns in eine neue, erweiterte Wahrnehmung führt. In dieser Folge nehme ich dich mit auf meine persönliche Reise durch eine existentielle Krise, die alles in meinem Leben infrage gestellt hat – und mich schließlich zu einer tieferen Wahrheit geführt hat.





Diese Folge lädt dich ein, dich mit den Themen Loslassen, Sterben, Transformation und dem gesellschaftlichen Wandel auseinanderzusetzen. Denn nicht nur individuell, sondern auch kollektiv stehen wir vor einem tiefgehenden Umbruch. Was passiert, wenn immer mehr Menschen ihr Ego / bisher geglaubte Identitäten ablegen?


Lass dich inspirieren, öffne dich für neue Perspektiven und entdecke die Kraft, die im völligen Loslassen verborgen liegt.


Mehr über unsere Projekte und die transformative Arbeit unseres Vereins findest du auf www.mindful-transformation.at.


Jetzt reinhören – ich freue mich, dass du dabei bist!

Die Transformation von Belastungen und Bürden in Stärken und Qualitäten.


In dieser Folge geht es um meine ganz persönlichen Erkenntnisse auf meiner Entwicklungsreise. Jeder Weg hat seine Hürden.


Es geht darum, die einmal gefühlten Bürden und Hindernisse zu erkennen und in unsere Einzigartigkeit zu integrieren.

In dieser Podcastfolge geht es um die Macht der Emotionen in Transformationsprozessen. Wir erforschen, warum Menschen oft Schwierigkeiten haben, Veränderungen anzunehmen, und wie Emotionen damit zusammenhängen.


Veränderung ist ein natürlicher Teil des Lebens, dennoch halten wir oft an Gewohnheiten fest. Die Schwierigkeit, Veränderungen zu akzeptieren, liegt oft in den intensiven Emotionen, die sie auslösen. Wir haben selten gelernt, angemessen mit diesen Emotionen umzugehen.


Viel Spaß beim Lauschen.

In dieser Podcastfolge geht es darum, warum Bewusstsein in der Arbeitswelt so entscheidend ist.


Die Episode zeigt auf, wie traditionelle Unternehmensstrukturen angesichts des raschen Wandels und der globalen Vernetzung nicht mehr zeitgemäß sind und warum ein Bewusstseinswandel notwendig ist.


Sie betont die Bedeutung von resilienten und gesunden Menschen für resiliente und gesunde Unternehmen und die Rolle von Führungskräften bei der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter:innen.


Die Botschaft ist, dass ein Bewusstseinswandel notwendig ist, um erfolgreich in einer sich ständig verändernden Welt zu bestehen.