Eingestellt: Dein Podcast gegen Bewerbermangel

In dieser Folge spricht Fabian Erbach mit Jonathan Nägele darüber, wie sie beide mit Anfang 20 ihr Studium abbrachen, um ihren Traum vom Unternehmertum zu verwirklichen. War es die richtige Entscheidung? Hat sich das Risiko gelohnt? Reinhören lohnt sich! Kostenloses Erstgespräch: http://chrometrix.com  Chrometrix Consulting findest du auch hier:  LinkedIn Profil: https://de.linkedin.com/company/chrometrix  ProvenExpert: https://www.provenexpert.com/de-de/chrometrix-consulting-gmbh/  Webseite: https://erfolgsmitarbeiter.de/

In dieser Folge enthüllt Fabian die Fehler eines Gastronomen, der sein Recruiting-Budget auf null gesetzt hat. Erfahre, warum es in der Gastronomie nicht nur um Kosten, sondern vor allem um qualifizierte Mitarbeiter geht. Reinhören lohnt sich! Kostenloses Erstgespräch: http://chrometrix.com  Chrometrix Consulting findest du auch hier:  LinkedIn Profil: https://de.linkedin.com/company/chrometrix  ProvenExpert: https://www.provenexpert.com/de-de/chrometrix-consulting-gmbh/  Webseite: https://erfolgsmitarbeiter.de/

Erfahren Sie in dieser Folge, warum herkömmliche Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Aushänge in Läden für die Mitarbeitergewinnung nicht effektiv sind. Insbesondere für Einzelhändler, Gastronomen und Hotelbetreiber, deren Geschäftsmodelle viel Kundenkontakt involvieren, erweisen sich diese Methoden als nachteilig. Reinhören lohnt sich! Kostenloses Erstgespräch: http://chrometrix.com  Chrometrix Consulting findest du auch hier:  LinkedIn Profil: https://de.linkedin.com/company/chrometrix  ProvenExpert: https://www.provenexpert.com/de-de/chrometrix-consulting-gmbh/  Webseite: https://erfolgsmitarbeiter.de/

Der heutige Fokus liegt darauf, warum konzerneigene Recruitingmethoden oft nicht effektiv sind und wie Unternehmen dennoch hochqualifizierte Bewerber gewinnen können. Viele Unternehmer, insbesondere solche, die Teil großer Konzerne sind, nutzen die dort angebotenen Recruitinglösungen. Diese werden zentral gesteuert, wobei Bewerber in einem Pool gesammelt und dann auf die verschiedenen Filialen verteilt werden. Dies mag in der Theorie Sinn ergeben, da große Konzerne mehr Ressourcen haben.  Heute erfahren Sie die Gründe, warum diese Methode in der Praxis nicht funktioniert. Reinhören lohnt sich! Kostenloses Erstgespräch: http://chrometrix.com  Chrometrix Consulting findest du auch hier:  LinkedIn Profil: https://de.linkedin.com/company/chrometrix  ProvenExpert: https://www.provenexpert.com/de-de/chrometrix-consulting-gmbh/  Webseite: https://erfolgsmitarbeiter.de/