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Episoden

1 Stunde 27 Minuten
Gen Z trifft Generation Gleitsicht: Müssen wir Ausbildung neu denken? ️„Lehrjahre sind keine Herrenjahre!“ ist ein Satz, den viele noch kennen. Aber funktioniert Ausbildung heute überhaupt noch nach den Regeln von gestern?Was erwarten junge Menschen von ihrem Ausbildungsbetrieb? Sind sie tatsächlich anspruchsvoller geworden oder halten sich manche Vorurteile einfach verdammt hartnäckig? Und wie schaffen es Unternehmen, junge Menschen nicht nur zu erreichen, sondern auch für sich zu gewinnen und langfristig zu begeistern?In dieser Folge von Zukunftsmacher – Der Azubipodcast treffen im werkhain unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven aufeinander: Selina Schröter – Speakerin, Reverse Mentorin und Expertin für die Next Generation. Sie kennt die Konzernwelt ebenso wie die Start-up-Szene und weiß, was junge Menschen von Arbeitgebern erwarten. Selina gehört zu Leucht One, das in Berlin den Co-Working Space werkhain betreibt.️ Christoph Scholze – Gründer von tragwerk – Die Transformationsarchitekten und Innovationsexperte bei den Zukunftsmachern Lausitz. Er beschäftigt sich damit, wie Unternehmen und ihre Beschäftigten Veränderungen erfolgreich gestalten können.️ Mike Altmann – Gastgeber und selbst ernannter Vertreter der Generation Gleitsicht. Mit reichlich Fragen im Gepäck und der Bereitschaft, auch die eigenen Vorstellungen auf den Prüfstand zu stellen.Darüber sprechen wir: Gen Z und Alpha: Was ist dran an den Klischees über die Jugend von heute? Ausbildungsmarketing: Wie werden Unternehmen für junge Menschen überhaupt sichtbar? Onboarding und Ausbildungsqualität: Was braucht es, damit aus einem guten Start eine gute Ausbildung wird? Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Was können die Generationen voneinander lernen? KI in der Ausbildung: Wo hilft sie und wo müssen sich auch Ausbilder weiterentwickeln? Außerdem spielen wir „Generation Gleitsicht – Lost in den 70ern und 80ern“. Sechs Fragen, zwei Gäste und die spannende Erkenntnis, dass nicht nur junge Menschen manchmal ziemlich lost sind.Aufgezeichnet im werkhain by Leucht One in Berlin.Eine Folge für Ausbilderinnen und Ausbilder, Personalverantwortliche, Unternehmen, Azubis und alle, die Ausbildung nicht nur verwalten, sondern besser machen wollen. Jetzt seid ihr dran: Was muss sich in der Ausbildung verändern, damit junge und erfahrene Menschen besser zusammenarbeiten? Schreibt es in die Kommentare!Zukunftsmacher Lausitz: https://zukunftsmacher-lausitz.dewerkhain Berlin: https://www.werkhain.deSelina Schröter: https://selinaschroeter.comChristoph Scholze: https://tragwerk-goerlitz.deMike Altmann: https://www.mikealtmann.de
45 Minuten
Was macht DF Energie- und Anlagentechnik in Cottbus? 

In Runde 1 sprechen wir mit Jens Hollmichel (Serviceleitung und Personal-Recruiting) sowie den Auszubildenden Paula Krauße, angehende Industriekauffrau, und Pauline Warnke, die eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement macht. Es geht um das große Bild von DF, die Ausbildung im Unternehmen und eine Frage, die viele Handwerksbetriebe beschäftigt: Wie wird Social Media Teil des Arbeitsalltags?

In Runde 2 wird es praktisch. Ausbildungskoordinator Paul Wallußek sowie Sebastian Szon und Ben Seegert, beide Auszubildende zum Anlagenmechaniker, erzählen, wie ihre Ausbildung organisiert ist, welche Arbeiten ihnen am meisten Spaß machen und worauf ein Ausbilder besonders achtet.

Außerdem in dieser Episode: der Elevator Pitch. Alle sechs Gäste haben genau 20 Sekunden, um für DF zu werben. Wer hat das beste Zeitgefühl?

Kapitel

(00:00:00) Start und Begrüßung

(00:01:00) Was macht DF in Cottbus und was kann man hier für Berufe lernen?

(00:05:06) Social Media im Handwerk

(00:13:09) Kaufmännische Ausbildung bei DF

(00:14:24) Was für DF als Ausbildungsbetrieb spricht

(00:18:41) Worauf bei Bewerber:innen geachtet wird

(00:20:51) Challenge Runde 1: Elevator Pitch

(00:24:37) Pläne von Paula und Pauline

(00:26:03) Vorstellung Runde 2

(00:29:03) Anlagenmechaniker-Ausbildung bei DF

(00:33:48) Welche Skills Anlagenmechaniker bei DF brauchen

(00:38:34) Haben Sebastian und Ben schon an der Berufswahl gezweifelt?

(00:39:35) Perspektiven nach der Ausbildung

(00:40:38) Challenge Runde 2: Elevator Pitch

(00:43:46) Ziele nach der Ausbildung von Ben und Sebastian

(00:44:17) Verabschiedung

 
1 Stunde 9 Minuten
Am 26. und 27. September 2026 haben die Oberlausitzer Karrieretage wieder tausende Besucher in den Messepark Löbau gelockt.

Mittendrin: die Zukunftsmacher Lausitz mit ihrem Gemeinschaftsstand in der Blumenhalle und zahlreichen Cluster-Unternehmen in der großen Messehalle.

Wir haben am Stand unser Podcast-Studio aufgebaut und Gastgeber Mike Altmann ist mit vielen Cluster-Unternehmen, Partnern, Freunden und Besuchern ins Gespräch gekommen.

00:01:48 Katrin Röthig, Techno-Coat

00:03:00 Landrat Dr. Stephan Meyer, Landkreis Görlitz

00:06:48 Dominika Podsiadlo, Projekt TeamWerk

00:10:00 Thomas Uhlig, Palfinger

00:13:38 Carla, Social Media Queen im Ausbildungscluster Zukunftsmacher

00:16:29 Per, Besucher aus Ebersbach

00:18:28 Celina Zschuppe (1), Hutchinson Olutex

00:21:41 Christoph Scholze, Tragwerk, Innovationsmanager im Ausbildungscluster Zukunftsmacher

00:25:13 Derik Paul, CAPRON

00:28:17 Paul Glaser, Messefotograf

00:32:53 Denise Waßmann, Federnfabrik Wilhelm Hesse

00:36:27 Tobias Jordan, OSTEG

00:39:39 Sivia Fritz, PWB Presswerkzeugbau Großdubrau

00:42:55 Norman Kaulfuß, BVMW Team Bautzen

00:45:36 Vinzenz Kumpf, Deutsches Zentrum für Astrophysik 00:48:16 Berit Adomßent, Messe-Chefin Oberlausitzer Karrieretage

00:53:36 Tom Kuske, Görlitzer Gleis- und Tiefbau

00:56:03 Lennard, Aktion "Jute Beutel"

00:58:11 Heiko Werder, Werder Bedachungen

01:01:31 Karin Haschke, Ausbildungscluster Lausitz Cares

01:04:20 Celina Zschuppe (2), Hutchinson Olutex

HQM Tubes

34 Minuten
In Folge 19 von Zukunftsmacher – Der Azubi-Podcast sind wir bei der HQM Tubes GmbH in Massen/Niederlausitz zu Gast. Hier entstehen Bremsdruckleitungen für die Automobilindustrie und hier werden auch Fachkräfte ausgebildet.

Wir sprechen darüber, was HQM eigentlich macht, warum das Unternehmen selbst ausbildet und wie der Weg vom ersten Kontakt bis zum Ausbildungsstart aussieht.

Und dann geht's in die Praxis: 

Wie fühlt sich Ausbildung bei HQM Tubes an? Was macht Spaß, was ist hartes Brot und wie viel Verantwortung bekommen Azubis schon während ihrer Ausbildung?

️ Mit dabei:

Katja Tischer – Personalerin

Sarah Schirmeister – Ausbildungsbeauftragte

Niels Riemann – Ausbildungsbeauftragter

Richard Schneider – Azubi zum Industriemechaniker

Erik Ohme – Azubi zum Industriemechaniker

Christian Ermer – Ausbilder

Reinhören und Ausbildung bei HQM kennenlernen!
44 Minuten
Nach Großdubrau geht es für die 18. Episode unseres Azubi-Podcast. Wir sind zu Gast bei der PWB Presswerkzeugbau GmbH. Das Unternehmen bildet seit vielen Jahren erfolgreich aus, gehört zur BBP-Unternehmensgruppe und stellt Werkzeuge her, die vor allem im Autombilbau verwendet werden.

Was macht PWB als Arbeitgeber aus? Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben junge Menschen hier? Und wie wird Ausbildung in Großdubrau gelebt?

Das und noch viel mehr bespricht Gastgeber Mike Altmann mit seinen Gesprächspartnern Silvia Fritz (Personalreferentin), Martin Medack (ehemaliger Azubi, jetztProduktionsleiter), David Kutschke (Azubi, Werkzeugmechaniker) und Frank Zahn (Ausbildungsleiter, seit fast 30 Jahren Ausbilder bei PWB).

Links:

PWB Presswerkzeugbau Großdubrau

BBP-Gruppe

Kapitel:

(00:00) Auftakt

(01:24) Vorstellung Silvia Fritz und Martin Medack

(02:03) Historie PWB (1)

(03:56) Bei PWB als Schüler reinschauen

(06:03) Was aus PWB-Werkzeugen entsteht

(08:56) Vom Azubi zum Produktionsleiter

(11:32) Berufe und Benefits

(13:49) Auswahlverfahren

(16:54) Onboarding

(17:56) Highlight von Martin

(19:30) Schulhof-Pitch (1)

(21:14) Vorstellung Frank Zahn und David Kutschke

(21:50) Historie PWB (2)

(23:48) Der ewige Ausbilder

(24:50) Wie David zu PWB kam

(26:48) Generationendialog

(29:14) Ausbildung von A bis Z

(38:05) Skills für Werkzeugmechaniker

(40:05) Highlights und Ziele

(42:05) Schulhof-Pitch (2)

(43:14) Verabschiedung
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Über diesen Podcast

Das Ausbildungscluster „Zukunftsmacher“ öffnet dir Türen und Tore zu Lausitzer Ausbildungsbetrieben. Wir lassen Azubis, Ausbilder, Personaler, Chefinnen und Chefs zu Wort kommen. Im Rahmen des Ausbildungsclusters „Zukunftsmacher“ wollen wir euch jeden Monat einen neuen Podcast zum Thema „Ausbildung in Zukunftsberufen“ aus Lausitzer Betrieben kredenzen. Das Ausbildungscluster „Zukunftsmacher“ agiert bis Ende 2027 in der Lausitz, gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. Mehr Infos unter www.zukunftsmacher-lausitz.de.
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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