Hairwhisper

In dieser Folge nehmen wir die bekanntesten Haarmythen rund um Produkte auseinander und sprechen darüber, was wirklich dahinter steckt: Wie lange sollte eine Haarkur tatsächlich einwirken, kann Kokosöl Haare reparieren oder ist das nur ein Internet Hype, sind Naturprodukte automatisch besser für dein Haar und lohnen sich teure Produkte wirklich mehr als günstige Alternativen? Wir teilen unsere Erfahrungen aus dem Friseuralltag, klären auf und sagen dir ehrlich, worauf es bei deiner Haarpflege wirklich ankommt.

In dieser Folge sprechen wir offen über unsere größten Red Flags am Arbeitsplatz vom Lästern im Team über respektloses Verhalten bis hin zu toxischen Chefs die ihre Mitarbeiter vor Kunden runter machen Wir teilen persönliche Erfahrungen sagen ehrlich was für uns gar nicht geht und warum ein gesundes Arbeitsumfeld so wichtig ist Wenn du dich schon mal gefragt hast ob dein Job vielleicht mehr stresst als er sollte dann ist diese Folge genau für dich!

In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das uns im Friseuralltag wirklich beschäftigt: Kund:innen, die krank zum Termin erscheinen oder trotz Krankschreibung denken, jetzt wäre der perfekte Moment für einen Friseurbesuch. Dabei arbeiten wir im engsten Kontakt … Gesicht zu Gesicht und oft über mehrere Stunden, weshalb es für uns absolut unverständlich ist, dieses Risiko einzugehen. Wir reden ehrlich darüber, warum dieses Verhalten nicht nur rücksichtslos, sondern auch egoistisch ist, welche Auswirkungen es auf uns, unser Team und andere Kund:innen hat und warum ein abgesagter Termin manchmal einfach die einzig richtige Entscheidung ist.

In dieser Folge sprechen wir über das Thema, das wohl jeder schon einmal erlebt hat: Menschen, die krank zur Arbeit gehen. Wir schauen uns an, warum das nicht nur für die eigene Gesundheit, sondern auch für Kolleg:innen und Kunden richtig problematisch sein kann. Besonders im Friseuralltag, wo wir so nah am Menschen arbeiten, kann es schnell ungesund und unkollegial werden. Wir erklären die Konsequenzen, warum „ein bisschen krank“ oft mehr schadet als hilft und geben Tipps, wie man damit im Team umgehen kann … ohne Stress, aber mit viel Ehrlichkeit.