compass podcast

Viele mittelständische Unternehmen setzen auch 2025 noch stark auf klassische Wege wie Messen, während ihre digitale Sichtbarkeit kaum ausgebaut ist – gerade im Recruiting wird so wertvolles Potenzial verschenkt. In dieser Folge des compass podcast spricht Leon Scheinecker, Gründer und CEO der AT7 Media GmbH, über seine Erfahrungen aus über fünf Jahren B2B-Marketing für mittelständische Unternehmen in der D-A-CH-Region. Themen sind u.a. die strukturellen Schwächen in der digitalen Präsenz, praxisnahe Ansätze zur Sichtbarkeitssteigerung sowie der Einfluss digitaler Prozesse auf die Personalgewinnung. Leon teilt außerdem persönliche Einblicke aus seiner Gründerzeit – inklusive Lernkurven und Perspektivwechsel, die für Entscheider und HR-Verantwortliche relevant sind.

Was bringt beruflicher Erfolg, wenn dabei das eigene Ich auf der Strecke bleibt? In dieser Folge des compass Podcast spreche ich mit Melanie Schillinger – Gründerin von PROJEKT #ICH, erfahrene Führungskraft, Speakerin und Coach. Mit über 15 Jahren Führungserfahrung und mehr als 7.000 begleiteten Mitgliedern weiß sie: Echte Führung beginnt bei einem selbst. Ihr Ansatz? Eine ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung auch in den Bereichen Fitness, Mindset und emotionaler Stärke. Warum dieser Dreiklang essenziell für nachhaltigen Erfolg ist – im Job wie im Leben – und wie Führungskräfte lernen können, sich selbst nicht zu vergessen, erfährst du in dieser Folge.

Im HR-Bereich gibt es zwei Arten von Menschen: Macher und Verwalter.“ – Eine klare Aussage von Jörg Haupt, der auf über 35 Jahre Erfahrung in der HR-Welt zurückblickt. In dieser Folge des compass podcast spreche ich mit ihm über den Wandel im HR, seine Arbeit mit Unternehmen in Veränderungsprozessen und warum starre Qualifikationskriterien im Recruiting oft nicht weiterhelfen. Im Mittelpunkt steht sein Ansatz des Impact-Flows, mit dem er Unternehmen hilft, ihre Strukturen zukunftsfähig aufzustellen – pragmatisch, ganzheitlich und mit Blick über den Tellerrand.

Mitarbeiterbenefits sind ein entscheidender Faktor für Unternehmen – doch was, wenn sie über finanzielle Anreize hinausgehen und echte, ganzheitliche Unterstützung bieten? In dieser Folge des compass Podcast spreche ich mit Kerstin Michels, Mitgründerin der voiio GmbH. voiio verfolgt einen innovativen Ansatz: Statt nur klassische Benefits anzubieten, setzt das Unternehmen auf ganzheitliche Mitarbeiterunterstützung – von Stressbewältigung über die Pflege von Angehörigen bis hin zu Herausforderungen in jungen Familien. Wir diskutieren, warum diese Art von Benefits für Unternehmen immer wichtiger wird, welchen langfristigen Mehrwert sie schaffen und wie Arbeitgeber ihre soziale Verantwortung aktiv wahrnehmen können.