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Episoden

Staffel 2 - Folge 14 „Fake it until you make it – und warum wir Illusionen lieben“

23 Minuten
Selbstbewusst auftreten, auch wenn man sich unsicher fühlt – funktioniert das wirklich?

Oder belügen wir uns damit nur selbst?

In dieser Folge tauchen wir in die Psychologie hinter „Fake it until you make it“ ein und schauen uns an, warum wir so stark auf Selbstinszenierung reagieren – bei uns selbst und bei anderen.

Wir sprechen darüber:

Warum Auftreten oft wichtiger wirkt als echte Kompetenz

Wie unser Gehirn Selbstvertrauen mit Fähigkeit verwechselt

Wann „Fake it“ Deine Entwicklung pushen kann – und wann es gefährlich wird

Warum ein leicht überhöhtes Selbstbild sogar leistungssteigernd sein kann

Und vor allem:

Wie Du den schmalen Grat zwischen Selbstvertrauen und Selbsttäuschung bewusst nutzt.

Eine Folge für alle, die sichtbarer werden wollen – ohne sich selbst zu verlieren.

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Staffel 2 #13: ENTSCHEIDUNGSMÜDIGKEIT – Wenn alles zu viel wird

14 Minuten
Staffel 2 · Folge 13

„Entscheidungsmüdigkeit – Wenn alles zu viel wird“

Zu viele Optionen. Zu viele To-dos. Zu viele Erwartungen.

Und irgendwann entscheidet man lieber gar nicht mehr.

In dieser Folge sprechen wir über Entscheidungsmüdigkeit – ein psychologisches Phänomen, bei dem unser Gehirn durch zu viele Wahlmöglichkeiten und permanente Mikro-Entscheidungen erschöpft wird.

Wir klären:

– Warum jede Entscheidung mentale Energie kostet

– Weshalb wir unter Druck schlechter wählen

– Wie Choice Overload uns blockiert

– Und wie wir wieder klarer, mutiger und fokussierter entscheiden können

Eine Folge für alle, die viel Verantwortung tragen – im Job, in Führung oder im eigenen Leben – und merken, dass „alles“ irgendwann einfach zu viel wird.

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Staffel 2 #12: GENERATIONENKONFLIKT oder Führungsproblem? Warum Teams selten das Alter trennt.

11 Minuten
Staffel 2 · Folge 12

„Generationenkonflikt oder Führungsproblem? Warum Teams selten das Alter trennt.“

Boomer gegen Gen Z?

Oder ist das Ganze nur ein bequemes Narrativ?

In dieser Folge hinterfragen wir die großen Generationen-Labels – und schauen auf das, was die Forschung wirklich sagt: Sind die Unterschiede zwischen Altersgruppen tatsächlich so gravierend? Oder überschätzen wir sie massiv?

Wir sprechen darüber:

– Warum Persönlichkeit, Werte und Kontext oft wichtiger sind als das Geburtsjahr

– Welche Rolle Führung bei sogenannten „Generationen-Konflikten“ spielt

– Warum Lebensphase ≠ Generation ist

– Und wie Teams jenseits von Klischees wirklich gut zusammenarbeiten

Eine Folge für Führungskräfte, HR, junge Talente und alle, die keine Lust mehr auf Schubladendenken haben.

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Staffel 2 #11: CONFIRMATION Bias, Groupthink & Co.: Wie Kreativität sich selbst sabotiert

14 Minuten
Staffel 2 · Folge 11

„Confirmation Bias, Groupthink & Co.: Wie Kreativität sich selbst sabotiert“

Warum scheitern gute Ideen nicht an fehlender Kreativität – sondern an unserem Denken?

In Innovationsprozessen wirken oft unsichtbare Kräfte:

Wir suchen Bestätigung statt Wahrheit.

Wir halten an der ersten Idee fest.

Wir passen uns der Gruppe an, statt zu widersprechen.

In dieser Folge sprechen wir über kognitive Verzerrungen wie Confirmation Bias, Anchoring und Groupthink – und warum gerade smarte Teams besonders anfällig dafür sind.

Wir klären:

– Warum kreative Prozesse nicht automatisch objektiv sind

– Wie Denkfehler Innovation ausbremsen

– Welche Rolle Führung und Teamkultur dabei spielen

– Und wie man bewusst „gegen den eigenen Kopf“ arbeitet

Eine Folge für alle, die bessere Entscheidungen treffen wollen – im Team, im Design Thinking und im Business.

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Staffel 2 #10: PERSÖNLICHKEITSTESTS: Erkenntnis oder Selbstbetrug?

12 Minuten
Staffel 2 · Folge 10

„Persönlichkeitstests: Erkenntnis oder Selbstbetrug?“

MBTI, Big Five, DISG & Co. – sie versprechen Klarheit über uns selbst.

Aber messen Persönlichkeitstests wirklich, wer wir sind? Oder liefern sie nur ein gut klingendes Selbstbild?

In dieser Folge schauen wir wissenschaftlich drauf:

Was sagt die Psychologie zur Validität solcher Tests? Wo helfen sie bei Selbstreflexion und Führung – und wo werden sie zur bequemen Schublade?

Wir sprechen über:

– Warum Typentests oft überschätzt werden

– Was Traits wirklich aussagen (und was nicht)

– Wie Persönlichkeit sich entwickelt

– Und wie Führungskräfte Tests sinnvoll nutzen können, ohne Menschen festzulegen

Eine Folge für alle, die sich selbst besser verstehen wollen – ohne sich in Labels zu verlieren.

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Über diesen Podcast

Willkommen bei Blackbox - dem Podcast. Wir tauchen tief in Themen von Psychologie sowie Business ein und öffnen die Blackbox für alle, die etwas bewegen wollen: Macher, Zukunftstgestalter und Kreative. Dich erwarten mutige Thesen, klare Gedanken und überraschende Perspektiven, die dich ins Handeln bringen. Wir sind Franzi und Nina – und das ist Blackbox.
Webseite
Blackbox Podcast • A podcast on Spotify for Podcasters
Urheberangabe
Franzi Seidel, Nina Schmitt
Durchschnittliche Länge
Ø 14 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Blackbox Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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