Blackbox Podcast

Staffel 2 · Folge 13


„Entscheidungsmüdigkeit – Wenn alles zu viel wird“





Zu viele Optionen. Zu viele To-dos. Zu viele Erwartungen.


Und irgendwann entscheidet man lieber gar nicht mehr.





In dieser Folge sprechen wir über Entscheidungsmüdigkeit – ein psychologisches Phänomen, bei dem unser Gehirn durch zu viele Wahlmöglichkeiten und permanente Mikro-Entscheidungen erschöpft wird.





Wir klären:


– Warum jede Entscheidung mentale Energie kostet


– Weshalb wir unter Druck schlechter wählen


– Wie Choice Overload uns blockiert


– Und wie wir wieder klarer, mutiger und fokussierter entscheiden können





Eine Folge für alle, die viel Verantwortung tragen – im Job, in Führung oder im eigenen Leben – und merken, dass „alles“ irgendwann einfach zu viel wird.





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Staffel 2 · Folge 12


„Generationenkonflikt oder Führungsproblem? Warum Teams selten das Alter trennt.“





Boomer gegen Gen Z?


Oder ist das Ganze nur ein bequemes Narrativ?





In dieser Folge hinterfragen wir die großen Generationen-Labels – und schauen auf das, was die Forschung wirklich sagt: Sind die Unterschiede zwischen Altersgruppen tatsächlich so gravierend? Oder überschätzen wir sie massiv?





Wir sprechen darüber:


– Warum Persönlichkeit, Werte und Kontext oft wichtiger sind als das Geburtsjahr


– Welche Rolle Führung bei sogenannten „Generationen-Konflikten“ spielt


– Warum Lebensphase ≠ Generation ist


– Und wie Teams jenseits von Klischees wirklich gut zusammenarbeiten





Eine Folge für Führungskräfte, HR, junge Talente und alle, die keine Lust mehr auf Schubladendenken haben.





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Staffel 2 · Folge 11


„Confirmation Bias, Groupthink & Co.: Wie Kreativität sich selbst sabotiert“





Warum scheitern gute Ideen nicht an fehlender Kreativität – sondern an unserem Denken?





In Innovationsprozessen wirken oft unsichtbare Kräfte:


Wir suchen Bestätigung statt Wahrheit.


Wir halten an der ersten Idee fest.


Wir passen uns der Gruppe an, statt zu widersprechen.





In dieser Folge sprechen wir über kognitive Verzerrungen wie Confirmation Bias, Anchoring und Groupthink – und warum gerade smarte Teams besonders anfällig dafür sind.





Wir klären:


– Warum kreative Prozesse nicht automatisch objektiv sind


– Wie Denkfehler Innovation ausbremsen


– Welche Rolle Führung und Teamkultur dabei spielen


– Und wie man bewusst „gegen den eigenen Kopf“ arbeitet





Eine Folge für alle, die bessere Entscheidungen treffen wollen – im Team, im Design Thinking und im Business.





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Staffel 2 · Folge 10


„Persönlichkeitstests: Erkenntnis oder Selbstbetrug?“





MBTI, Big Five, DISG & Co. – sie versprechen Klarheit über uns selbst.


Aber messen Persönlichkeitstests wirklich, wer wir sind? Oder liefern sie nur ein gut klingendes Selbstbild?





In dieser Folge schauen wir wissenschaftlich drauf:


Was sagt die Psychologie zur Validität solcher Tests? Wo helfen sie bei Selbstreflexion und Führung – und wo werden sie zur bequemen Schublade?





Wir sprechen über:


– Warum Typentests oft überschätzt werden


– Was Traits wirklich aussagen (und was nicht)


– Wie Persönlichkeit sich entwickelt


– Und wie Führungskräfte Tests sinnvoll nutzen können, ohne Menschen festzulegen





Eine Folge für alle, die sich selbst besser verstehen wollen – ohne sich in Labels zu verlieren.





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