Blackbox Podcast

Staffel 2 #9: EMOTIONALE AI – Your Face is the Data Dein Gesicht sagt mehr, als Du denkst. Und Maschinen hören längst mit. In dieser Folge sprechen wir über Emotionale KI – Technologien, die Mimik, Stimme, Verhalten und biometrische Daten analysieren, um Rückschlüsse auf Gefühle, Stress oder Motivation zu ziehen. Wir gehen der Frage nach: Was KI heute wirklich über unsere Emotionen erkennen kann – und was nicht Wo emotionale AI sinnvoll unterstützen kann (z. B. Health, Recruiting, Führung) Wo sie beginnt, Menschen zu kategorisieren, zu bewerten oder zu manipulieren Und was es mit Vertrauen, Verantwortung und Selbstwahrnehmung macht, wenn Maschinen unsere Gefühle „lesen“ Eine Folge zwischen Faszination und Unbehagen – über Daten, Emotionen und die Grenze zwischen Unterstützung und Kontrolle. Jetzt reinhören auf Spotify und Apple Podcasts.

Staffel 2 #8: STATUSSPIELE – Warum wir auf der Arbeit insgeheim Ranglisten führen Offiziell sind alle gleich. Inoffiziell wissen alle, wer oben steht. In dieser Folge sprechen wir über Statusspiele im Arbeitskontext – und warum unser Gehirn selbst in flachen Organisationen automatisch Hierarchien erzeugt. Ganz egal, wie modern, agil oder „auf Augenhöhe“ ein Unternehmen sein will. Wir schauen psychologisch fundiert auf: Warum Status ein evolutionäres Grundbedürfnis ist Wie unser Gehirn Rang, Macht und Einfluss permanent scannt Weshalb flache Hierarchien Statusspiele nicht abschaffen, sondern oft nur unsichtbar machen Und wie Führung Status so lenken kann, dass Sicherheit, Leistung und Zusammenarbeit profitieren Eine Folge für alle, die sich schon mal gefragt haben, warum Meetings sich wie Machtspiele anfühlen – obwohl niemand offiziell das Sagen hat. Jetzt hören auf Spotify und Apple Podcasts.

Staffel 2 #7: PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP gone wrong – Zwischen Hingabe und Über-Identifikation „Mein Projekt.“ „Mein Team.“ „Mein Baby.“ In dieser Folge sprechen wir über Psychological Ownership – und darüber, was passiert, wenn Zugehörigkeit, Verantwortung und Purpose kippen und Arbeit zur Identität wird. Wir beleuchten: Warum Menschen emotionalen Besitz an Projekten, Rollen oder Teams entwickeln Weshalb Veränderungen sich dann wie persönlicher Verlust anfühlen Wie Über-Identifikation Engagement fördern und gleichzeitig blockieren kann Und was Führung tun muss, damit Ownership stärkt – statt festhält Eine Folge über Stolz, Sinn, Loyalität – und die oft unterschätzte emotionale Seite von Veränderung im Business. Jetzt reinhören auf Spotify und Apple Podcasts.

Staffel 2 #6: FOMO – Fear of Missing Out oder eher Fear of Better Options? Noch schnell vergleichen. Noch eine Option prüfen. Noch nichts entscheiden. In dieser Folge sprechen wir über FOMO – und warum es heute oft weniger um das Verpassen geht, sondern um die Angst, sich für etwas festzulegen, während es irgendwo vielleicht noch eine bessere Option gibt. Wir schauen psychologisch und alltagsnah auf: Warum Entscheidungen in einer Welt voller Möglichkeiten immer schwerer fallen Wie Social Media, Vergleich und Dauerverfügbarkeit unsere Zufriedenheit untergraben Was FOMO mit Stress, innerer Unruhe und fehlendem Commitment macht – im Job wie privat Und wie man wieder zu klaren, selbstbestimmten Entscheidungen findet Diese Folge ist für alle, die das Gefühl kennen, ständig zwischen Optionen zu hängen – und sich fragen, warum „mehr Auswahl“ sich oft nicht nach Freiheit anfühlt, sondern nach Druck. Jetzt hören auf Spotify und Apple Podcasts.