FÜHREN ja - aber ANDERS | Führungsleistung auf Top-Niveau | Executive Sparring für Geschäftsführung Archiv
159 Episoden
14 Minuten
Kennst Du das von Dir oder einer Führungskraft aus deinem Team:
- fehlendes Durchsetzen
- fehlendes Treffen von (unpopulären) Entscheidungen
- Mitarbeiter:innen lassen sich nicht von Dir/ dieser Führungskraft führen...
Wenn ja, dann lohnt es sich in diese Folge rein zu hören. Denn je länger diese Punkte bestehen, desto schwieriger lassen sie sich auflösen.
Hör jetzt rein!
SHOWNOTES
Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten und zielgerichtetem Handeln? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses Strategiegespräch zum Kennenlernen:
https://calendly.com/kopkowpeggy/30min
Folge mir auch auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/
Ich freu mich auf Dich!
Peggy Kopkow
- fehlendes Durchsetzen
- fehlendes Treffen von (unpopulären) Entscheidungen
- Mitarbeiter:innen lassen sich nicht von Dir/ dieser Führungskraft führen...
Wenn ja, dann lohnt es sich in diese Folge rein zu hören. Denn je länger diese Punkte bestehen, desto schwieriger lassen sie sich auflösen.
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Peggy Kopkow
19 Minuten
Eine Sache beschäftigt alle Führungskräfte. Die Informationsüberladung und der damit verbundene Zeitverlust - leider nach wie vor besonders über Mails. Was der Satz: "Ich muss erstmal meine Mails machen" damit zu tun hat und warum besonders Du als Führungskraft Fokuszeiten haben solltest, erfährst Du in dieser Folge.
Hör jetzt rein!
SHOWNOTES
Folge 2 Von der Fachkraft zur Führungskraft
https://www.peggykopkow.de/podcast/episode/1bb879df/folge-2-von-der-fachkraft-zur-fuhrungskraft
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Peggy Kopkow
21 Minuten
Das Gefühl sich zwischen Familie und Beruf entscheiden zu müssen, kennt mit Sicherheit fast jede Mutter. Entweder eine verantwortungsvolle Position im Beruf oder Familie mit Kindern. Beides zusammen kaum vorstellbar. Dass das so nicht stimmt und wie Du doch beides "unter einen Hut" bekommst, erfährst Du in der Folge.
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Peggy Kopkow
17 Minuten
Weit über die Hälfte angegangener
scheitern (die Dunkelziffer liegt sicher höher, denn nur die wenigsten tracken Ihren Change). Die Relevanz des Themas steigt jedoch immer weiter. Für ein Team und ein Unternehmen ist es eine Überlebensfähigkeit! zieldienlich Changeprozesse anzuvisieren und dann auch zu gestalten. Doch leider sieht die Realität anders aus. Warum das so schwierig ist und was Du als Führungskraft konkret tun kannst, erfährst Du in dieser Folge.
Hör jetzt rein!
Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten und zielgerichtetem Handeln? Oder Du interessierst Dich füe einen Workshop für dein Führungsteam? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses Strategiegespräch zum Kennenlernen:
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Peggy Kopkow
scheitern (die Dunkelziffer liegt sicher höher, denn nur die wenigsten tracken Ihren Change). Die Relevanz des Themas steigt jedoch immer weiter. Für ein Team und ein Unternehmen ist es eine Überlebensfähigkeit! zieldienlich Changeprozesse anzuvisieren und dann auch zu gestalten. Doch leider sieht die Realität anders aus. Warum das so schwierig ist und was Du als Führungskraft konkret tun kannst, erfährst Du in dieser Folge.
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Peggy Kopkow
21 Minuten
"Ich fühle mich nur noch femdbestimmt" ist eine Aussage, bei der ich im Coaching immer ganz hellhörig werde. Meine Anschlussfrage ist meistens: "Hast Du konkrete Ziele auf Grundlage deiner Werte für dieses Jahr formuliert?" Warum es so wichtig ist, gerade als Führungskraft sich über seiner Ziele bewusst zu sein und was Du konkret tun kannst, erfährst Du in dieser Folge.
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Folge 2 bei FÜHEN ja, aber ANDERS: Von der Fachkraft zur Führungskraft
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Peggy Kopkow
16 Minuten
"Ich möchte mir den Stress nicht (mehr) geben!" Diesen Satz habe ich erst vor kurzem im Gespräch mit einer Frau, die kurz vor einer Führungposition steht, gehört. Wir assoziieren mit Führung ganz bestimmte Bilder. Häufig sind es wenig Freizeit, Druck und Überlastung. Warum das ein Narrativ ist, was dringend umgeschrieben werden muss und was Du damit konkret zu tun hast, erfährst Du in dieser Folge.
Hör jetzt rein!
SHOWNOTES
Die große Arbeiterlosigkeit. Warum eine schrumpfende Bevölkerung unseren Wohlstand bedroht und was wir dagegen tun können.
Dettmers, Sebastian (unbezahlte Werbung: https://kinder-uni.buchkatalog.de/product/4099276460881306911/Buecher_Wirtschaft-und-Recht/Sebastian-Dettmers/Die-grosse-Arbeiterlosigkeit )
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14 Minuten
Hier gehts zu meinem kostenlosen Miniaudiokurs: "Mutig führen: Klarheit und Entschlossenheit bei unpopulären Entscheidungen". In diesem Kurs lernst Du, wie Du integer unpopuläre Entscheidungen triffst und diese dann auch authentisch kommunizierst.
Wenn Du gerade vor der Entscheidung stehst aus dem Team heraus Führungskraft zu werden oder gerade geworden bist, wirst Du vor einigen Herausforderungen stehen. Welche das wahrscheinlich sind und was Du als Führungskraft konkret tun kannst, erfährst Du in dieser Folge.
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17 Minuten
Hier gehts zu meinem kostenlosen Miniaudiokurs: "Mutig führen: Klarheit und Entschlossenheit bei unpopulären Entscheidungen". In diesem Kurs lernst Du, wie Du integer unpopuläre Entscheidungen triffst und diese dann auch authentisch kommunizierst.
Wenn ich mit Führungskräften und Teams spreche, ist "konsequent Entscheidungen treffen eine der meist genannten Antworten, wenn es um wichtige Führungsqualitäten geht. Viel zu oft werden jedoch besonders unpopuläre Entscheidungen gescheut. Warum das so schwierig ist und was Du als Führungskraft konkret tun kannst, erfährst Du in dieser Folge.
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Reinventing Organizations Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
Laloux, Frédéric (unbezahlte Werbung: https://kinder-uni.buchkatalog.de/product/4099276460845883411/Buecher/Frdric-Laloux/Reinventing-Organizations )
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Reinventing Organizations Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
Laloux, Frédéric (unbezahlte Werbung: https://kinder-uni.buchkatalog.de/product/4099276460845883411/Buecher/Frdric-Laloux/Reinventing-Organizations )
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