GENIUS ALLIANCE - AI Leadership and Change Management Archiv

Kurzportrait von Tim Cole Tim Cole ist der erste deutsche Blogger, denn er startete 1995 sein online Tagebuch. Er ist Buchautor und sein erstes Buch war auch gleich ein Bestseller mit dem Titel „Erfolgsfaktor Internet“, es erschien 1999 im Eco Verlag. Als Speaker rüttelt er Führungskräfte und Unternehmer auf, der Digitalisierung ins Auge zu schauen und hilf dabei die Zusammenhänge besser zu Verstehen. In Kürze erscheint sein aktuelles Buch in der zweiten Auflage mit dem Titel Digitale Transformation - Warum die deutsche Wirtschaft gerade die digitale Zukunft verschläft und was jetzt getan werden muss. Die Zeitschrift Focus Online nahm ihn in die Liste der 30 wichtigsten Internetmacher auf. Heute lebt und arbeitet er in der nähe von Salzburg als Wirtschafts- und Internetpublizist, Moderator und Trainer. Er ist einer unserer Mentoren bei come2coach ist und wird in Kürze Führungskräften und Unternehmern mit seinen Coachings in der ersten mobile Academy helfen. Kontakt Sende Tim eine E-Mail  Tims Website Tools Zencastr Mobile Apps Podcast BBC4 „In our time“ Runtastic Buchempfehlung Abschied vom Homo Oeconomicus (Günter Dueck) - Ebook - Buch [et_pb_toggle admin_label="Toggle" title="Podcast in Textform" open="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Bevor diese Podcast Episode hier startet, noch ein kleiner Hinweis in eigener Sache, denn wir haben eine Mobile App entwickelt, die sich „come2coach“ nennt. Diese Mobile App ist die erste Mobile Academy zum Thema Coaching für Führungskräfte. Was erwartet euch dort: Wir haben die besten Mentoren eingeladen in dieser Mobile Academy ihr Wissen mit euch zu teilen. Ladet euch die Mobile App auf euer Handy. Ihr findet sie im Appstore unter „come2coach“ oder besucht uns im Internet unter www.come2coach.academy. Ich freue mich, wenn ihr dabei seid und schickt uns gerne ein Feedback auf Facebook unter come2coach und wir sehen uns dort. Und jetzt viel Spaß mit der Podcast Episode. Norman: Herzlich Willkommen. Schön, dass ihr wieder reinhört. Hier ist Norman von MARKENREBELL.FM. Mit meinem heutigen Interviewgast spreche ich über die Bedeutung des Menschen als Marke im Zeitalter der Digitalisierung. Er ist der erste deutsche Blogger. Er startete 1995 sein Onlinetagebuch. Er ist Buchhautor und sein erstes Buch war auch gleich ein Bestseller mit dem Titel „Erfolgsfaktor Internet“, es erschien 1999 im Eco Verlag. Als Speaker rüttelt er Führungskräfte und Unternehmer auf, der Digitalisierung ins Auge zu schauen und hilft dabei die Zusammenhänge besser zu verstehen. In Kürze erscheint sein aktuelles Buch in der 2. Auflage mit dem Titel „Digitale Transformation: Warum die deutsche Wirtschaft gerade die digitale Zukunft verschläft und was jetzt getan werden muss.“ Die Zeitschrift Focus online nahm ihn in die Liste der 30 wichtigsten Internetmacher auf. Heute lebt und arbeitet er in der Nähe von Salzburg als Wirtschafts- und Internetpublizist, Moderator und Trainer. Besonders freut mich, dass er einer unserer Mentoren bei come2coach ist und in Kürze Führungskräften und Unternehmern mit seinem Coaching in der ersten Mobile Academy helfen w

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Heute geht es um das Thema “Die digitale Markenverarsche”. Es war mir ein ganz besonders wichtiges Anliegen mal eine Podcast-Folge zu diesem Thema zu machen. In den letzten Tagen habe ich ein cooles Buch gelesen von Hannes Jännicke, wo es um das Thema “Die große Volksverarsche” geht. Das kann ich euch wärmstens empfehlen, denn es geht darum, sich einfach mal klar zu machen, wie das eigene Kaufverhalten eigentlich aussieht und wie die Gesamtzusammenhänge sich in diesem Massenkonsum heute darstellen.   Genau hier sehe ich Parallelen, inwieweit sich Unternehmen oder auch Marken, Einzelmarken, sogenannte Solopreneure etc. selbst betrügen. Das fällt immer wieder auf, dass das Marketing als Propagandamaschine genutzt wird. Dass das Marketing der Mantel ist, der das eigene Selbst verstecken soll, um da draußen irgendetwas darzustellen, was man am Ende gar nicht ist oder Dienstleistungen oder Produkte zu verkaufen, die am Ende überhaupt keinen Wert haben. Ich merke immer häufiger, gerade im Internet, wenn es um irgendwelche Online- oder Info-Produkte geht, dass die Masche eigentlich immer wieder die gleiche ist.   Das betrifft aber nicht nur Online-Themen, das betrifft ganz genauso Offline-Themen und die Frage für mich ist: Was macht denn heute eigentlich noch eine Marke aus? Ist eine Marke am Ende nur Marketing und im Grunde die traurige Maskerade, um Produkte zu verkaufen, um die Menschen da draußen tatsächlich zu verarschen oder worüber reden wir hier eigentlich?   Die Botschaft dieser heutigen Podcastfolge ist, sich mal hinzusetzen und sich bewusst zu machen, für welche Werte man steht; für welche Werte möchte man wahrgenommen werden?  Wir haben 7 wertvolle Action-Tipps für dich, die du beachten solltest, um dich als authentische Marke von den anderen abzuheben.    Ich wünsche dir viele Erkenntnisse aus dieser Episode und viel Spaß beim Hören!   Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne Dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass Du diesen Podcast mit Deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch Deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für Deine Bewertung bei iTunes.   Wir versorgen Dich einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen kostenlos. Melde Dich für unseren Newsletter an.   Wenn Euch der Artikel gefallen hat, teilt ihn bitte in Euren Netzwerken, dadurch unterstützt Ihr uns enorm! Danke!!!   Shownotes Die große Volksverarsche (Hannes Jänicke) - Buch - Ebook - Hörbuch Der MARKENREBELL KODEXSupport the show (https://www.provenexpert.com/genius-alliance/dy2b/)

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Es wurde schon einiges über Werte geschrieben und über Tugenden, die die Entstehung guter Markenkonstrukte begünstigen. Nun sollte der kritische Leser uns aber keineswegs unterstellen, wir trügen uns in der Absicht, den rasant wachsenden Kreis an digitaler Markenführung Interessierter in eine Gemeinschaft von heiligen Tugendbolzen umfunktionieren zu wollen. Keine Bange: Dies ist nicht der Fall. __________Hier findest Du weitere Informationen und interessante Inhalte:Web–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Weblog http://www.markenrebell.fmInternetseite http://www.markenkonstrukt.deNewsletter http://www.markenkonstrukt.de/newsletterPodcasts & weitere Audio-Inhalte–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––iTunes http://itunes.apple.com/de/podcast/digitale-markenfuhrung/id1096351916?mt=2Soundcloud https://soundcloud.com/markenrebellYoutube http://www.youtube.com/user/markenkonstruktSocial Media–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Facebook https://www.facebook.com/markenkonstruktFacebook https://www.facebook.com/markenrebellFacebook (Gruppe) https://www.facebook.com/groups/markenkonstrukt/Twitter https://twitter.com/markenkonstruktLinkedIn (MARKENKONSTRUKT) https://www.linkedin.com/company/markenkonstrukt-gmbhLinkedIn (Norman Glaser) https://de.linkedin.com/in/normanglaserXing (MARKENKONSTRUKT) https://www.xing.com/companies/markenkonstruktXing (Norman Glaser) https://www.xing.com/profile/Norman_Glaser3?sc_o=mxb_pGoogle+ http://plus.google.com/u/0/b/115118200643227611405/+MarkenkonstruktDeMARKENKONSTRUKT/postsPinterest https://www.pinterest.com/markenkonstrukt/Support the show (https://www.provenexpert.com/genius-alliance/dy2b/)

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Kurzportrait von Dr. Anton Angerer Dr. Anton Angerer hat an der Universität Karlsruhe Ingenieurwissenschaften studiert Er hat später berufsbegleitend an der TU Graz promoviert (Cum Laude) Seine Karriere begann er in der Unternehmensberatung Accenture Danach folgten leitende Vertriebspositionen bei den weltweit führenden Automobilzulieferern Magna, Faurecia und Delphi. Seit Dezember 2014 Bereichsleiter Sales & Marketing bei Hemmelrath Lackfabrik Seit 1. Januar 2016 ist Dr. Anton Angerer neuer kaufmännischer Geschäftsführer der Hemmelrath Lackfabrik Mobile Apps TripAdvisor Airbnb Buchempfehlung Rise of Robots (Martin Ford) - Ebook - Buch   [et_pb_toggle admin_label="Toggle" title="Podcast in Textform" open="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"] Norman: Herzlich willkommen! Schön, dass ihr wieder reinhört. Hier ist Norman von MARKENREBELL.FM. In meinem heutigen Interview spreche ich mit Dr. Anton Angerer über das Thema Familienunternehmen Hemmelrath und der Markenlack in digitalen Zeiten. Anton, vielen Dank für Deine Zeit! Schön, dass Du direkt zu uns hier ins Podcast-Studio in Amorbach gekommen bist. Schön, dass Du da bist! Anton: Danke für die Einladung! Freut mich sehr! Norman: Sehr gern! Lass mich gerne eine paar Worte über Deine Person verlieren: Anton, Du bist in Mexiko geboren, 47 Jahre jung, verheiratet, zwei Kinder - eins mehr als ich. Vorsprung! (beide lachen) Du hast an der Universität in Karlsruhe Ingenieurwissenschaften studiert. Anton: Ja, Wirtschaftsingenieur. Norman: Wirtschaftsingenieur, genau. Und später berufsbegleitend an der Technischen Universität Graz promoviert. Anton: Richtig. Norman: Du hast u.a. für die Unternehmensberatung Accenture gearbeitet. Es folgten wichtige Führungspositionen bei den weltweit führenden Automobilzulieferern und ab Dezember 2014 hast Du die Verantwortung für die weltweiten Vertriebs- und Marketingaktivitäten von Hemmelrath Lackfabrik GmbH übernommen und bist seit 1. Januar 2016 kaufmännischer Geschäftsführer. Anton: Richtig. Norman: Für alle die die es nicht wissen: Die Hemmelrath Lackfabrik GmBH beliefert Premium Hersteller wie z.B. Audi, Lamborghini, DaimlerChrysler, Porsche, Volvo, etc., etc. Aber da hören wir wahrscheinlich von Dir jetzt gleich noch ein bisschen mehr. Anton, damit Dich unsere Zuhörer noch ein bisschen besser kennenlernen, erzähl’ uns doch vielleicht ein bisschen mehr über Dich als Privatperson. Wer ist Dr. Anton Angerer privat und was genau Dein Business ist. Anton: Okay, eigentlich hast Du schon fast alles erzählt. Ich bin verheiratet, habe zwei Kinder. Meine Familie hat bis jetzt in Wien gewohnt. Wir sind jetzt umgezogen und seit Sommer dieses Jahres sind wir hier im Raum Main ansässig und sind dabei, uns hier einzuleben. Das ist momentan mein Hauptjob. Ich bin auch sechs Jahre lang gependelt, das heißt, ich bin momentan in der Familienselbstfindung. Man führt ein ganz anderes Leben, wenn man von Montag bis Freitag nur für den Job da ist und am Wochenende die Familie hat. Das sind zwei getrennte Welten. Die bringe ich momentan zusammen. Wie Du schon erwähnt hast, komme ich aus ganz großen Unternehmen. Ich h

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Was haben Steve Jobs und Elon Musk gemeinsam? Genau, sie sind Unternehmer und gleichzeitig Personenmarken. Und wer heute erfolgreich sein will, muss selbst zur Marke werden. Aus diesem Grund solltest auch Du Personal Branding nutzen, um zu einer Personenmarke zu werden – besonders, wenn Du ein Start-up gegründet hast. Im folgenden Artikel erfährst Du, welche Vorteile Dir eine Marke im Allgemeinen und als Unternehmer im Speziellen bringt, und wie Du Dich als Unternehmer als Marke positionieren kannst.__________Hier findest Du weitere Informationen und interessante Inhalte:Web–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Weblog http://www.markenrebell.fmInternetseite http://www.markenkonstrukt.deNewsletter http://www.markenkonstrukt.de/newsletterPodcasts & weitere Audio-Inhalte–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––iTunes http://itunes.apple.com/de/podcast/digitale-markenfuhrung/id1096351916?mt=2Soundcloud https://soundcloud.com/markenrebellYoutube http://www.youtube.com/user/markenkonstruktSocial Media–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Facebook https://www.facebook.com/markenkonstruktFacebook https://www.facebook.com/markenrebellFacebook (Gruppe) https://www.facebook.com/groups/markenkonstrukt/Twitter https://twitter.com/markenkonstruktLinkedIn (MARKENKONSTRUKT) https://www.linkedin.com/company/markenkonstrukt-gmbhLinkedIn (Norman Glaser) https://de.linkedin.com/in/normanglaserXing (MARKENKONSTRUKT) https://www.xing.com/companies/markenkonstruktXing (Norman Glaser) https://www.xing.com/profile/Norman_Glaser3?sc_o=mxb_pGoogle+ http://plus.google.com/u/0/b/115118200643227611405/+MarkenkonstruktDeMARKENKONSTRUKT/postsPinterest https://www.pinterest.com/markenkonstrukt/Support the show (https://www.provenexpert.com/genius-alliance/dy2b/)

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Kurzportrait von Michael Pieper Michael Pieper ist Diplompädagoge und Mediator Er ist Redakteur bei Markenkonstrukt Kontakt Michael auf Facebook   [et_pb_toggle admin_label="Toggle" title="Podcast in Textform" open="off" use_border_color="off" border_color="#ffffff" border_style="solid"]   Norman: Herzlich Willkommen. Schön, dass ihr wieder reinhört. Hier ist Norman von MARKENREBELL.FM. Heute mit einer speziellen Podcastfolge, denn neben mir sitzt im Podcaststudio, hier in Amorbach, Michael Pieper. Hallo Michael! Michael: Hallo Norman. Schönen guten Morgen. Norman: Schön, dass Du da bist. Michael, um Dich kurz vorzustellen: Du bist Redakteur bei Markenkonstrukt, bist Diplompädagoge und Mediator. Michael: Genau. Norman: Und vielleicht kannst Du selber nochmal ein bisschen über Dich erzählen und was natürlich super spannend ist: was macht ein Mediator? Michael: Ja, ich habe bevor ich zu Markenkonstrukt gekommen bin, lange in der sozialen Arbeit gearbeitet in ganz verschiedenen Bereichen. Viel mit Jugendlichen, ich habe einen Jugendtreff geleitet, bin in Schulen unterwegs gewesen. Ich habe viel zu dem Thema soziale Kompetenzen gemacht und hab mich dann später auf den Bereich Mediationen spezialisiert. Ein Mediator ist vereinfacht gesagt ein Konfliktvermittler. Also, ich habe da wirklich in den unterschiedlichsten Konflikten vermittelt mit meiner Kollegin zusammen; Nachbarschaftsstreitereien, Ehestreitereien, Konflikte zwischen Mitarbeitern und Führungspersonal. Alle möglichen Arten von Konflikten haben wir da mediiert. Norman: Du bist stresserprobt. Michael: Ja, auf jeden Fall gerade in dieser Rolle. Dann ist es wirklich etwas Anderes, weil ich habe auch im Vorfeld nochmal darüber nachgedacht. Wenn man selber Konfliktpartei ist, ist es etwas Anderes, wenn man sich selber ungerecht behandelt fühlt oder so. Aber in der Rolle des Mediators hat man halt einfach diese professionelle Einstellung, Haltung und geht dann auch entsprechend rein und kann dann auch zumindest phasenweise den Stress auch anders bewältigen. Norman: Wenn man sich zum Thema Kommunikation austauscht und wenn man zwei Parteien hat, selbst wenn das beides Kommunikationsprofis sind, fällt es denen natürlich selbst oft schwer, zu schlichten und  sie sind dann angewiesen auf Spezialisten, Experten wie Du einer bist. Mit dem Blick von außen, aber auch mit dem Verständnis für die Mechanismen, für die Methoden vielleicht auch, die man anwenden kann, um diesen Streit, diesen Konflikt zu lösen. Michael: Richtig, absolut. Kann ich nur bestätigen. Wie gesagt, ich glaube ich bin selber in Konflikten ein ganz schwieriger Kandidat, aber als Mediator denke ich, bin ich ganz brauchbar. Norman: Wenn ich das an dieser Stelle vielleicht sagen darf, ich erlebe Dich und das finde ich super spannend ... Wir haben viele tolle Gespräch geführt, sehr tiefgründige Gespräche, wo es dann auch um Verhaltenspsychologie ging und eigentlich schon fast in die Richtung Persönlichkeitsentwicklung. Also es sind ja tatsächlich auch ein paar Themen, die das auch berührt und deswegen freue ich mich auch total auf unser Thema. Denn unser Thema heute ist das Thema „Gewaltfreie Kommunikation

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Kurzportrait von Mola Adebisi Mola Adebisi ist Künstler, Tänzer, Sänger, Moderator, Musik Produzent, Buchautor, Synchronsprecher, Rennfahrer und Sportler Er war unter anderem beim Dschungelcamp und Promi-Boxen Er gibt hin und wieder Seminare an der Fachhochschule Recklinghausen zum Thema Personality PR Kontakt Facebook Instagram Mobile Apps Mobile  Immobilienscout  Facebook Tools Google Amazon Seller Analytics Musikempfehlung Musiq Soulchild  Erykah Badu  Alicia Keys Buchempfehlung Das Schweigen der Lämmer (Thomas Harris) - Ebook - Buch Podcast in Textform   Norman: Herzlichlich willkommen! Schön, dass Ihr wieder reinhört. Hier ist Norman von MARKENREBELL.FM. In meinem heutigen Interview mit Mola Adebisi spreche ich über das Thema, warum Du Dich als Marke immer wieder neu erfinden musst. Mola, vielen Dank für Deine Zeit! Schön, dass Du da bist. Bist Du ready und wollen wir loslegen?   Mola: Ich bin ready und ich möchte loslegen mit Dir.   Norman: Mola, als Künstler, Tänzer, Sänger, Moderator, Musikproduzent, Buchautor, Synchronsprecher, Rennfahrer und Sportler - um nur einige wenige Deiner Tätigkeitsfelder aufzuzählen -, hast Du es geschafft, Dich als prominente Persönlichkeit und damit als Marke aufzubauen. Erzähl uns doch gerne etwas mehr als Dich privat - wer ist Mola Adebisi privat und was genau Du zurzeit als Dein Business machst?   Mola: Naja gut, man muss natürlich sagen, dass ich das alles bin - theoretisch gesehen - und nichts davon wirklich. Der Mola selber ist ein ganz normaler Typ. Ich bin Kumpel, Sohn, Freund, kleiner Bruder, Cousin, alles. Da sehen mich die Menschen glaube ich ganz anders in meinem privaten Umfeld, als die Menschen dort draußen.   Für die Menschen dort draußen bin ich dann der Viva-Moderator in erster Linie. In zweiter Linie kommt dann Promi-Boxen, Dschungel-Teilnehmer, Rennfahrer und all das, was ich in meiner Karriere bis jetzt alles gemacht habe. Das Ganze ergibt ein Bild und vermeintlich auch ein Image oder auf der anderen Seite einen Bekanntheitsgrad. Dieser Bekanntheitsgrad ist X; der wird dann immer gerne gemessen in A, B und C, was aber gar nicht stimmt. Diese Einteilung gibt es ja gar nicht. Es gibt leider keine Markenkommission, die beschließt Du bist A oder Du bist B oder Du bist C.   Ich habe einen relativ hohen Bekanntheitsgrad und das seit 20 Jahren. Ich bin 1993 zum Fernsehen gekommen. Wir schreiben jetzt das Jahr 2016, also ich bin seit 22 Jahren eine bekannte Persönlichkeit in Deutschland. Das kann man ja mal so sagen. So ist es ja auch.   Norman: Tatsache!   Mola: Ja, das ist eine Tatsache. Ich habe mich in der Zeit bestimmt das eine oder andere Mal neu erfunden. Bei mir als Person habe ich aber nie dran gesessen, dass ich mich als Marke neu definiert habe oder mich neu erfunden habe oder …. Jetzt klingelt es an der Tür, da muss ich mal aufmachen.   Norman: (lacht) Kein Problem, das bleibt auf der Aufnahme und ich mache jetzt hier den Unterbrecher-Werbeblog, wie das so schön heißt im Fernsehen. Ich muss mir nur noch einen Sponsor suchen, aber ich freue mich,  dass der Mola hier in der Show ist, um mal wirklich zu überbrücken bis die Türe auf und der

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Marken sind Werteversprechen Ein Versprechen ist per definitionem eine einseitige Zusage über eine zukünftige Handlung oder ein zukünftiges Ereignis. Das bedeutet, dass das Versprechen an den Willen gekoppelt ist, etwas auch wirklich umzusetzen. Damit ist es eine Absichtserklärung, die zusichert, die Erreichung des angestrebten Ziels wenigstens zu versuchen. Das Ziel selbst ist wiederum ein Wert an sich, weil es die erwartbare Befriedigung des dem Willen zugrundeliegenden Wunsches beinhaltet. Das Erreichen eines Ziels ist eine Leistung. Die Schaffung von Werten erfordert Visionen und die Bereitschaft, sich für die Erreichung des avisierten Ziels einzusetzen. Mehr noch: Ist der Wert, also die Marke, erst einmal geschaffen, erfordern ihr Erhalt und ihre Weiterentwicklung oftmals noch größere Mühen als ihre Entstehung. Nicht auszuschließen indes ist auch das glückliche Zusammenwirken unbeeinflussbarer Faktoren, die zu einer großen Marke führen können. Das Problem läge in diesem Fall darin, die Entstehung des Markenkonstrukts nachvollziehend verstehen zu müssen, um es am Leben zu halten, es zu ertüchtigen und weiterzuentwickeln. Deshalb ist ein Wertversprechen gleichzeitig ein Leistungsversprechen. Den physikalischen Gleichungen „Leistung = Arbeit pro Zeit“; „Arbeit = Kraft mal Weg“ fehlt aber das Wesentliche, wenn es um den menschlichen Willen zur Anstrengung geht. Was fehlt, ist die Hingabe: Der tragende Impuls, den Willen in die Tat zu bringen. Vom Wollen, Wissen und Wissenwollen Der Wille von Individuen, Werte zu schaffen und zu beschützen, ist für eine lebendige und freie Gesellschaft unverzichtbar. Dieser Wille erschafft die Aktiva, von denen alle profitieren. Jedenfalls gilt dies für eine Gesellschaft, die auf den ethischen und ästhetischen Prinzipien beruht, mit denen wir uns identifizieren und die wir vertreten wollen – weil sie in die Zukunft weisen, ohne die Vergangenheit und Gegenwart zu vergessen. Und weil sie nachhaltig sind. Wenn wir den Begriff „Wert“ hören, denken wir fast automatisch an Tugenden, die allesamt irgendwie der moralischen Sphäre zugehören: Fleiß, Tapferkeit, Güte, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Höflichkeit; Bildung, Freiheit, Wohlstand und Gesundheit; schließlich so hehre Werte wie Weisheit, Freiheit und Glück. Wenn also Marken Wertekonzentrate sind, dann setzen sie sich aus Faktoren zusammen, die diesen Kategorien entsprechen. In der Tat leiten sich, gerade in denjenigen europäischen Gesellschaften, die ihren Wohlstand zum größten Teil erarbeiten mussten, ohne auf Bodenschätze zurückgreifen zu können, die ökonomischen Werte aus solchen ideellen Werten ab. Marken, aber auch z.B. Patente und intelligente Organisationsstrukturen sind immaterielle, sog. intangible Werte. Gesellschaften, die auf solchen Werten beruhen, bezeichnet man deshalb auch als „Wissensgesellschaften“. Und natürlich sind die oben angesprochenen Werte wiederum von größtem Wert für das gesamte gesellschaftliche Zusammenleben. Wissen fördert Bewusstsein fördert Aufmerksamkeit fördert hohe Interaktionsstandards. Ist es nicht richtig und schön, höflich miteinander umzugehen? Ist es nicht wundervoll, klugen Menschen begegnen zu

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Employer Branding   Was ist das Geheimnis von Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit? Eines können wird Dir gleich vorweg verraten: Ein gutes Gehalt, ein dynamisches Team und gute Karrierechancen alleine sind es nicht. Mit diesen Benefits wirbt inzwischen nämlich so gut wie jedes Unternehmen in seinen Stellenanzeigen. Sie reichen daher nicht mehr aus, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Vielmehr gilt für Arbeitgeber dasselbe wie für Arbeitnehmer: Wer heute aus der Masse herausstechen möchte, muss zur Marke werden. Und was dem Arbeitnehmer die Personal Brand ist, ist dem Arbeitgeber die Arbeitgebermarke. Das Zauberwort lautet daher Employer Branding. Was sich hinter diesem Begriff versteckt, wie Employer Branding funktioniert und wie Du selbst zur Arbeitgebermarke wirst, erfährst Du im folgenden Artikel.   Das bedeutet Employer Branding   Employer Branding heißt, als Arbeitgeber zur Marke werden. Seinen Ursprung hat der Begriff Employer Branding in den 1990er-Jahren. Damals wurde er von Tim Ambler und Simon Barrow begründet. Diese definieren Employer Branding als “die Summe an funktionellen, wirtschaftlichen und psychologischen Vorteilen durch eine Anstellung, die dem anstellenden Arbeitgeber zugeschrieben wird.” Du sollst Dich bzw. Dein Unternehmen als Arbeitgeber mit positiven Eigenschaften aufladen, die potenzielle Bewerber dann automatisch mit Deinem Unternehmen assoziieren. Auf diese Weise wirst Du – vereinfacht gesagt – in den Köpfen der Menschen zum attraktiven Arbeitgeber. Hierbei gilt es vor allem, sich auf individuelle Stärken zu besinnen und diese möglichst konkret zu formulieren. Allgemeinplätze wie angenehmes Arbeitsklima und freundliches Team mögen zwar gut und schön klingen und auch durchaus positiv sein, alleine reichen sie jedoch längst nicht mehr aus, um Talente anzulocken. Und welches Unternehmen wirbt nicht mit den genannten Eigenschaften? Eben. Aus diesem Grund musst Du bei Deinem Unternehmen bzw. Dir als Arbeitgeber Eigenschaften und Benefits herausstreichen, die sonst niemand bietet. So kannst Du Dich erfolgreich von Mitbewerbern abgrenzen und Dich eindeutig auf dem Markt positionieren. Zudem bleibst Du potenziellen Bewerbern so auch eher im Gedächtnis. Dabei reicht es jedoch nicht aus, eine Arbeitgebermarke zu werden. Um wirklich erfolgreich zu sein, muss Dein Unternehmen zur starken Arbeitgebermarke werden. Nur so werden die großen und vielversprechenden Talente auf Dein Unternehmen aufmerksam und ziehen dieses als Arbeitgeber in Betracht. Recruiting ist nämlich längst kein Zuckerschlecken mehr und wer die besten Köpfe haben will, muss um diese kämpfen.   Die Ziele von Employer Branding   Der Aufbau einer Arbeitgebermarke hat vor allem zwei Ziele: Die Gewinnung neuer Mitarbeiter. Employer Branding sorgt dafür, dass die Stärken Deines Unternehmens deutlich herausgestellt werden. Dein Unternehmen erhält ein klar umrissenes Image und einen hohen Bekanntheitsgrad. Es steht eindeutig für bestimmte Eigenschaften und wird von potenziellen Bewerbern automatisch mit diesen in Verbindung gebracht. Mehr noch: Als starke Marke wird es zur Autorität in seiner Branche. Die Bindung bestehender Mi

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Kurzportrait von Christian Rieken Christian Rieken ist Coach, Trainer, Psychotherapeut, Seminarleiter und Mentor von Menschen, die aus ihrem Leben wirklich das Beste machen möchten Sein Rezept dafür lautet: Lausche achtsam dem Klang deines Geistes, erkenne einsichtig den Weg deines Herzens und Folge beharrlich dem Ruf deiner Seele, dann wirst du das finden, was man Glück nennen kann: Liebe, Verbundenheit, Frieden und Freiheit! Kontakt Info & Seminare  Online Academy YouTube-Kanal Podcast Talk about Podcast - berührt - bewegt - begeistert -  iTunes - Website Dein Geschenk Der Bodyscan Podcast in Textform   Norman: Herzlich willkommen! Schön, dass ihr wieder reinhört. Hier ist Norman von MARKENREBELL.FM. Mein heutiger Interviewgast ist Coach, Trainer, Psychotherapeut, Seminarleiter und Mentor von Menschen, die aus ihrem Leben wirklich das Beste machen möchten! Er blickt auf 30 Jahre Forschungs- und Praxisarbeit zurück und in unserem Austausch vor diesem Interview brachte er es wunderbar auf den Punkt. Er sagte: "Erkenne was wirklich ist, lass los was schadet und entscheide dich für das, was gut tut!" Bei mir heute im Interview ist Christian Rieken! Christian, vielen vielen Dank für Deine Zeit. Ich freue mich sehr das du heute da bist. Bist du ready und wollen wir loslegen? Christian: Ich bin absolut ready und ich freue mich riesig dabei zu sein. Vielen Dank auch an alle, die dabei sind! Norman: Schön! Christian, damit dich unsere Zuhörer noch ein wenig besser kennenlernen können, stell dich doch mal kurz selbst vor und erzähl uns etwas mehr über dich, wer ist Christian Rieken privat und was genau dein Business ist. Christian: Die Podcast-Sendung dauert so 2, 3 Stunden, also ich habe ein bisschen Raum oder? (lacht) Ich finde es immer extrem schwierig, sich selber oder auch überhaupt jemanden in so kurzer Zeit zu beschreiben, weil es natürlich so viele Etappen geben im Leben, den einen auch immer wieder verändern und wandeln. Ich habe mehr Bock, dass wir in die Thematik reingehen, weil ich glaube, dass alle mich dahingehend in unserem Gespräch heute viel, viel besser kennenlernen werden. Ich mag auch nicht so viel über das reden, was ich jetzt gemacht habe oder nicht gemacht habe, weil das was wir jetzt hier miteinander erarbeiten, das ist ein super Content, mit Sicherheit. Das wird den Menschen, die jetzt hier zuhören mit Sicherheit weiterhelfen. Nutzen wir die Zeit dafür. Was ich im kurzen mache hast du ja schon gesagt und wofür mein Herz schlägt. Wichtig ist mir bei allem, was ich tue, dass ich immer schaue, dass ich mir treu bleibe. Das ist meine ganz persönliche Marke nach außen hin - Echtheit, Authentizität, sich immer wieder fragen Das, was ich da tue: Ist das stimmig? Wie fühlt sich das an? Wie fühlt es sich im ganzen Körper an? Also nicht seinen Kopf-Konstrukten oder seinen Konditionierungen nur folgen, sondern eher schauen, die regelmäßig zu sprengen und zu gucken: Was ist dahinter; wo will das Sein eigentlich hin? Was ist der Ruf der Seele? Jetzt habe ich doch ein bisschen ausgeholt, aber das ist es eben. Norman: Ich bin auch ein begeisterter Hörer deines Podcasts - vielleicht kannst du ganz ku

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Vor kurzem verstarb der ehemalige Präsident der Bundesrepublik Deutschlands, Roman Herzog. Bevor er Bundespräsident wurde, war er Präsident des Bundesverfassungsgerichts. Mit der Amtszeit Herzogs wird vor allem dessen berühmte „Ruck-Rede“ assoziiert.   Den traurigen Umstand seines Ablebens möchte ich zum Anlass nehmen, auf Parallelen zwischen damals und heute einzugehen sowie die immens wichtige Funktion eines Wertekatalogs auch für Marken zu thematisieren. Interessant an der Person Herzog ist, dass er als Politiker selbst eine Marke verkörperte und insofern zur Verdeutlichung der Mensch-Marke-Analogie besonders gut geeignet ist. Übrigens: Nicht nur, dass Politiker wie Marken wahrgenommen werden; ihre Images bauen auf Wertekonstellationen auf, die auch Marken begründen und tragen.   Der Bundespräsident ist Staatsoberhaupt und damit ranghöchster Repräsentant der Bundesrepublik Deutschland. Die in Deutschland „Grundgesetz“ genannte Verfassung enthält in ihren ersten Artikeln die unverhandelbaren, allgemeingültigen Werte, auf denen das gesamte Leben in diesem Staat basiert. Der Bundespräsident ist sozusagen der Hüter des die Werte-DNA der BRD enthaltenden Heiligen Grals, aus dem sich sämtliche weiterführenden und ergänzenden legislativen, judikativen und exekutiven Codices ableiten. Sie bilden den Markenkern der Bundesrepublik Deutschland. Jedes Gesetz, jede Vorschrift und jede Verordnung muss zwingend mit diesen Werten kompatibel sein.   Kernaufgabe des Bundespräsidenten ist die Anmahnung, der Erhalt und die Repräsentation der im Grundgesetz verankerten Werte, an deren erster Stelle die Würde des Individuums steht. Die Gründer der BRD und Väter des Grundgesetzes bemühten sich darum, das zukünftige Staatswesen auf Grundlagen zu stellen, die aller Voraussicht nach auch in Zukunft Bestand haben würden. Dass dies notwendig wäre, darüber waren sie sich aufgrund ihrer historischen Erfahrungen sicher. Und deshalb enthält das Grundgesetz auch einen Artikel, der die Menschen dazu aufruft, die Werte, auf denen ihr Zusammenleben basiert, im Notfall mit allen Mitteln zu verteidigen.   Roman Herzogs Ruckrede Frustriert und bestürzt über die pandemisch grassierende Mutlosigkeit hielt Herzog 1997 seine berühmteste Rede („durch Deutschland muss ein Ruck gehen!“), die sich mit dem damals in Deutschland herrschenden, das Land lähmenden Reformstau auseinandersetzte. Der Ruck, den Herzog forderte, sollte die Politik, aber auch die deutsche Öffentlichkeit zu mehr Mut bewegen: Mut, aus den starren Korsetts der Besitzstandwahrerei auszubrechen und Neues zu wagen; sich für die Zukunft fit zu machen und nach vorne zu bewegen. Deutschland galt damals als „kranker Mann Europas“. Nichts ging mehr. Die Parteien blockierten sich gegenseitig über ihre ungleichen Mehrheiten in Bundestag und Bundesrat.   Herzog sprach die in vielen Ländern der Welt herrschende unglaubliche Dynamik an. Länder, die bis vor kurzem noch als Sorgenkinder galten, zeigten nun sogar den sonst so forschen Bayern, wo der Bartl den Most holt. Herzog schwärmte von den kühnen Zukunftsvisionen, die in den aufsteigenden Regionen entworfen und voller Enthusiasmus umgesetzt wurden;

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Herzlich willkommen! Schön, dass ihr wieder reinhört. Hier ist Norman von MARKENREBELL.FM und heute mit einer Q&A Special Epsiode, denn wir haben wieder eine tolle Frage reingekriegt und die Frage ist: Welche Gedanken beschäftigen dich? Ich finde, das ist irgendwie eine sehr coole Frage und ich habe mir überlegt: Okay, wie mache ich aus dieser Frage eine Podcast-Episode und habe einfach mal ein paar Tage mich selbst beobachtet und habe jeden Gedanken aufgeschrieben, der mir in den Sinn kam und natürlich auch zu diesem Gedanken alles das, was dann noch folgte in meinem Kopf. Ich habe mir heute fünf Gedanken rausgesucht, die ich einfach mit euch teilen möchte.   Doch bevor wir da einsteigen, einfach auch mal: Wann ereilen uns denn unsere Gedanken? Bei mir kann das völlig unterschiedlich sein. Das kann unter der Dusche sein, wo ich dann aus der Dusche raus stürme, mir mein Handy schnappe und eine Evernote-Notiz mache. Ich finde diese Spracheingabenotiz einfach genial. Ich vergebe dieser Notiz einfach eine Headline, dass ich verstehe, worum es da geht und dann nehme ich das per Sprache auf und so sammle ich dann einfach ein paar Audio-Nachrichten, die ich mir dann zu gegebener Zeit wieder anhöre und das dann auch verwerte. Mir ist immer ganz wichtig, dass ich das verwerte. Verwerten heißt aber auch bei mir, dass ich einen Gedanken, den ich vielleicht gestern noch großartig fand, einen Tag später vielleicht nicht mehr nachvollziehen kann oder einfach diese Großartigkeit in diesem Gedanken nicht mehr finde. Dann schmeiße ich den Gedanken auch weg - also ich miste dann auch aus.   Das kann auch bei Spaziergängen sein oder auch wenn ich mit meiner Frau und den Pferden unterwegs bin oder einfach auch alleine im Wald spazieren gehe - völlig egal. Das kennt ihr selber. Es gibt unterschiedlichste Situationen - im Auto, beim Rasenmähen. Das ist jetzt im Winter schwierig, da gibt es keine Rasenmähgedanken (lacht). Beim Schneeschieben. Also einfach in unterschiedlichsten Situationen: Beim Kochen, beim Haus saubermachen etc. und ich denke, es ist so wichtig, diese Gedanken festzuhalten für einen späteren Moment, indem wir bereit sind, uns mit diesem Gedanken auseinanderzusetzen. Das ist auch eine ganz klare Empfehlung von mir, vielleicht auch ein Gedankentagebuch zu führen.   Was passiert dann mit den Ideen? Ich hatte es ja schon gesagt, dass ich die Sachen reflektiere und ein paar Tage später wieder anschaue und dann überlege Was mache ich damit eigentlich? - und mich auch von Gedanken oder Ideen trennen kann. Bevor ich die Einleitung hier in diesem Podcast versaue, starten wir doch einfach mal durch.   Ich habe für euch heute einen Gedanken im Gepäck, und zwar war das glaube ich ein Spaziergang, da hatte ich diesen Gedanken: Wie baue ich Kontakte auf, ohne bekannt zu sein? Und das ist ja eigentlich immer der Gedanke: Wie fange ich eigentlich an? Ich kenne niemanden oder ich habe keine Reichweite. Wie schaffe ich es, Menschen auf mich aufmerksam zu machen, die ich erreichen möchte, um weiter zu kommen, um meine Idee auch voranzutreiben? Und da kam mir ganz spontan in den Sinn: Mach aus dir eine Marke. Und dieses Mach-aus-dir-ein

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Marken im Aufschwung Marken kommen an – zu diesem Schluss kam eine gemeinsam vom Markenverband und McKinsey durchgeführte Studie mit dem Titel Wachstumsmotor Marke. Anhand gesamtwirtschaftlicher Kennzahlen sowie individueller Befragungen ist es gelungen, ein Bild der großen wirtschaftlichen Bedeutung von Marken zu zeichnen. Und dieses könnte eindeutiger nicht sein: Marken stehen nicht nur bei Konsumenten hoch im Kurs, sie leisten auch einen enormen volkswirtschaftlichen Wertbeitrag in der Bundesrepublik. Zudem lässt die Studie auch das Thema digitale Markenführung nicht unbeleuchtet. Wo stehen Marken heute und welchen Herausforderungen müssen sie sich stellen? Die Antwort auf diese Fragen sowie einen interessanten Einblick in die Markenwelt Deutschlands erhältst Du im folgenden Artikel. "Lohnt sich meistens" – Konsumenten lieben Marken   Marken stehen glänzend da und die Markenwirtschaft enwickelt sich prächtig. Steigende Löhne, geringe Sparanreize und niedrige Energiepreise sorgen dafür, dass die Deutschen so gerne konsumieren, wie seit der Finanzkrise nicht mehr. Und dabei schenken sie ihre Gunst vor allem Marken. Egal, ob Produkte oder Dienstleistungen, Deutsche lieben Marken, stehen diese doch für erstklassige Qualität. Die Beliebtheit von Marken ist heute auf einem Hoch, wie es zuvor noch nie dagewesen ist – rund 40 Prozent der Konsumenten in der Bundesrepublik greifen bevorzugt zu Marken. Somit darfst Du Dich ebenso wie 89 Prozent aller Unternehmer mit Deiner Marke ganz klar im Vorteil sehen. Und auch wenn die anfängliche Euphorie mittlerweile etwas gedämpft worden ist, wird generell mit weiterem Wachstum gerechnet. Du kannst mit Deiner Marke also goldenen Zeiten entgegensehen – wenn Du sie richtig zu positionieren weißt. Warum "Geiz ist geil" nicht mehr zählt   Die in letzter Zeit gestiegene Konsumfreudigkeit der Deutschen ist nur ein Grund für die große Beliebtheit von Marken. Ein wesentlicher weiterer Grund liegt in einer Trendwende im Verbraucherverhalten. Galt lange Zeit das Motto "Geiz ist egal", orientieren sich mittlerweile immer mehr Konsumenten wieder hin zu Qualität statt niedriger Preise. Wobei selbstverständlich dazugesagt werden muss, dass dies auch durch die steigende Konjunktur ermöglicht wurde. Inzwischen ist Qualität für mehr als die Hälfte der Konsumenten wichtiger als der Preis. Und gerade dieser Umstand kommt in erster Linie Marken zugute, die neben Bekanntheit vor allem von der hohen Qualität ihrer Produkte profitieren. Ob dieser Trend weiterhin Bestand hat, hängt letztendlich in erster Linie von der Entwicklung der Kaufkraft ab. Allen offenen Zukunftsprognosen zum Trotz herrschen momentan sehr gute Zeiten für Marken – ein Umstand, den Du auch für Deine Marke nutzen solltest. Vor diesen Herausforderungen stehen Marken heute   Konsumenten greifen heute bevorzugt zur Marke. Dabei muss die Marke jedoch auch den Anforderungen der Konsumenten gerecht werden. Diese stehen in engem Zusammenhang mit dem digitalen Wandel und lassen sich auf folgende Punkte herunterbechen:   Konsumenten wollen sich im Internet umfassend über Marken informieren können. Konsumenten wollen über digitale Kommunikation

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Kurzportrait von Suzanne Grieger-Langer Suzanne Grieger-Langer ist Profiler, Pädagogin, Psychologin, Psychotherapeutin, Bestseller-Autorin, Lehrbeauftragte Ihre Kompetenzspannweite umfasst Profiling, Psychotherapie und Nachrichtendienstpsychologie. Ihre Spezialität ist die Wandlung von Personen zu Persönlichkeiten. Sie ist seit 1993 erfolgreiche Unternehmerin und weltweit aktiv. Mobile Apps WhatsApp Deutsche Bahn Buchempfehlung Was man mit Geld nicht kaufen kann (Michael J. Sandel) - Ebook - Buch Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action (Simon Sinke) - Buch - Audio CD The Life-Changing Magic of Tidying: A simple, effective way to banish clutter forever (Marie Kondo)  - Ebook - Buch Podcast in Textform   Norman: Herzlich Willkommen. Schön, dass ihr wieder reinhört. Hier ist Norman von MARKENREBELL.FM in meinem heutigen Interview mit Suzanne Grieger-Langer spreche ich über die wahre Macht der Marke. Suzanne ist Profilerin, begnadete Sprecherin, Lehrbeauftragte und Bestsellerautorin. Vor mir liegt ihr Buch „Die 7 Säulen der Macht.“ Suzanne schön, dass Du da bist. Vielen Dank für Deine Zeit. Bist Du ready? Wollen wir loslegen? Suzanne: Ich bin ready. Hallo Norman. Hallo Leute. Schön, dass ich dabei sein darf. Norman: Schön, dass Du da bist. Suzanne, damit Dich unsere Zuhörer noch ein bisschen besser kennenlernen können, stell Dich doch vielleicht selber nochmal kurz vor. Erzähl uns ein bisschen mehr über Dich als Privatperson und was genau Dein Business ist. Suzanne: Dann fange ich tatsächlich mit meinem Business an. Ich bin Profiler und das heißt auch, dass mein Job ist, andere Leute zu durchschauen, mit der niederen Absicht, wie bei Aschenputtel: Die Guten ins Töpfchen, die Schlechten ins Kröpfchen. Sprich die Guten in die Unternehmen, die Schlechten wieder auszusortieren und dazu gehört natürlich auch, dass ich mir nicht nur Freunde, sondern auch ein bisschen, ich will nicht sagen Feinde, aber ein bisschen Kritiker einhandele und ich als private Person bin gar nicht so sehr in der Öffentlichkeit oder öffentlich verfügbar. Aber als Person finde ich, natürlich logisch bei dem Beruf, nichts interessanter als den Menschen an sich. Norman: Ja, das ist ja auch ein spannendes Thema. Mit dem wir uns ja tagtäglich umgeben dürfen. Suzanne: Ja, also ich glaube es gibt einige die versuchen dem auszuweichen, weil einige Menschen ja auch sehr anstrengend sein können. Ich glaube das funktioniert nicht. Der Mensch ist ein Rudelwesen. Also wir wollen und wir müssen mit Menschen. Norman: Ja absolut. Und das, vielleicht an dieser Stelle, auf das ich dann später gerne nochmal zurückkomme, gilt ja sowohl für die Leute die irgendwie angestellt einem Job nachgehen und da beruflich tätig sind, wie auch den Leuten, die als Unternehmer da draußen agieren. Suzanne: Ja, immer mal wieder werde ich als Profiler auch gefragt, “wie sollte ich mich in Jobs verhalten, wie sollte ich mich Privat verhalten?” Und ich würde immer sagen, komm zu Deinem Kern, komm zu Deiner Person und Deiner Persönlichkeit zurück, denn Du kannst Dich nicht tauschen. Ein Produkt das kann ich strukturieren, dem kann ich eine Verpackung geben,

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