inperspective break - Büros der Zukunft Archiv
40 Episoden
38 Minuten
Jule Jankowski berät als selbstständige Organisationsberaterin Unternehmen zur zukunftsfähigen Arbeitswelt und guter Zusammenarbeit. Außerdem ist sie Host des erfolgreichen Podcasts Good Work. In dieser Folge erzählt Jule ein paar witzige und spannende Insights aus ihrer Arbeit und gibt eine Mini Anleitung, wie man eine gute Unternehmenskultur erkennt. Kulturcheck im Taschenformat nennt sie das.
Shownotes:
00:00 Wer ist Jule Jankowski?
04:22 Was kannst du in der New Work Bubble nicht mehr hören, Jule?
06:15 Woran erkennt man eine toxische oder eine gute Unternehmenskultur?
12:58 Wie wichtig ist das Bürodesign für die Unternehmenskultur?
21:18 Jule, hast du als Selbstständige auch eine Unternehmenskultur?
23:50 Wie sehr sollten Mitarbeitende die Büros mitgestalten?
28:13 Drei kleine Tipps für eine positive Kultur, die jede:r umsetzen kann.
34:14 Wie möchtest du in 10 Jahren arbeiten, Jule?
37:42 Outro
Hier sind die beiden Podcastfolgen, die Jule im Gespräch empfohlen hat:
“Schluss mit lustig! Führung in Zeiten der Krise.” mit Vera Starke
Good Work Salon mit Ruben David Thies
Spannende und informative Artikel aus dem inperspective Magazin: https://inperspective.palmberg.de/
️ Und wenn du dich hier anmeldest, bekommst du richtig gute News (Kein Spam! Versprochen!) https://inperspective.palmberg.de/newsletter
Mit diesem Podcast wollen wir deinen Weg ins Büro oder deine Kaffeepause so schön wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns über Feedback. Entweder in Form einer ️Bewertung hier. Oder du schreibst uns eine Mail an podcast@sweet-and-salty.de
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Shownotes:
00:00 Wer ist Jule Jankowski?
04:22 Was kannst du in der New Work Bubble nicht mehr hören, Jule?
06:15 Woran erkennt man eine toxische oder eine gute Unternehmenskultur?
12:58 Wie wichtig ist das Bürodesign für die Unternehmenskultur?
21:18 Jule, hast du als Selbstständige auch eine Unternehmenskultur?
23:50 Wie sehr sollten Mitarbeitende die Büros mitgestalten?
28:13 Drei kleine Tipps für eine positive Kultur, die jede:r umsetzen kann.
34:14 Wie möchtest du in 10 Jahren arbeiten, Jule?
37:42 Outro
Hier sind die beiden Podcastfolgen, die Jule im Gespräch empfohlen hat:
“Schluss mit lustig! Führung in Zeiten der Krise.” mit Vera Starke
Good Work Salon mit Ruben David Thies
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23 Minuten
Prof. Dr. Axel Buether ist Begründer der evidenzbasierten Farbpsychologe, Architekt und Autor. Er erforscht die Wirkungen von Farben auf Menschen. Wie wirkt man auf sein Gegenüber, wenn man bestimmte Farben trägt? Kann man anhand der Garderobe den Persönlichkeitstypus ausmachen? Wie beeinflussen sie unsere Kaufentscheidungen? Und vor allem, wie wirken Farben auf unsere Arbeit? Diese Fragen klärt unser Host Hannes Hilbrecht mit Axel Buether in dieser Folge. Die Folge wurde übrigens auf der Messe Orgatec aufgenommen.
Shownotes:
00:00 Wie wirken Farben auf den Menschen, Axel Buether?02:16 Was sagt die Lieblingsfarbe über den Menschen aus?
03:37 Welche Rolle spielen Farben im Büro?
07:00 Assoziationen zu Farben sind immer individuell.
09:02 Wie oft denken Sie im Alltag an Farben, Axel Buether?
12:05 Gibt es farbliche No-Gos in Arbeitsräumen?
14:02 Deuten Farben auf bestimmte Persönlichkeitstypen hin?
19:00 Können Farben uns täuschen?
22:32 Outro
Wenn euch das Thema interessiert, findet ihr noch ein Interview mit Axel Buether.
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Shownotes:
00:00 Wie wirken Farben auf den Menschen, Axel Buether?02:16 Was sagt die Lieblingsfarbe über den Menschen aus?
03:37 Welche Rolle spielen Farben im Büro?
07:00 Assoziationen zu Farben sind immer individuell.
09:02 Wie oft denken Sie im Alltag an Farben, Axel Buether?
12:05 Gibt es farbliche No-Gos in Arbeitsräumen?
14:02 Deuten Farben auf bestimmte Persönlichkeitstypen hin?
19:00 Können Farben uns täuschen?
22:32 Outro
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34 Minuten
Julianne Utz-Preußing ist ein Kopf der Doppelspitze von PALMBERG. Der andere Kopf gehört zu Nicole Eggert. Und obwohl die beiden sehr unterschiedlich sind, nach einem Blind Date war klar: Ihr Herz schlägt für die gleiche Sache. Ihr Ziel ist es, das traditionsreiche Familienunternehmen weiterzuentwickeln und sicher in die Zukunft zu führen.
Welchen Weg Julianne dabei einschlägt, ihre Ideen und was sie mit PALMBERG und Mecklenburg verbindet, hörst du in dieser Folge.
Shownotes:
00:00 Intro
00:16 Wer ist Julianne Utz-Preußing?
02:50 Das verbindet Julianne mit PALMBERG - ein Blind Date mit Folgen.
08.30 Was sind Juliannes Pläne bei und mit PALMBERG?
10:10 Wie verändert sich PALMBERG mit Julianne und Nicole?
18:39 Julianne und Mecklenburg - eine Lovestory.
24:04 Familie überall
27:25 PALMBERG als Arbeitgeber
31:45 Outro
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Welchen Weg Julianne dabei einschlägt, ihre Ideen und was sie mit PALMBERG und Mecklenburg verbindet, hörst du in dieser Folge.
Shownotes:
00:00 Intro
00:16 Wer ist Julianne Utz-Preußing?
02:50 Das verbindet Julianne mit PALMBERG - ein Blind Date mit Folgen.
08.30 Was sind Juliannes Pläne bei und mit PALMBERG?
10:10 Wie verändert sich PALMBERG mit Julianne und Nicole?
18:39 Julianne und Mecklenburg - eine Lovestory.
24:04 Familie überall
27:25 PALMBERG als Arbeitgeber
31:45 Outro
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44 Minuten
Wie können wir bestmöglich arbeiten und trotzdem gesund bleiben? Hand aufs Herz: Diese Frage stellen wir uns alle doch regelmäßig. Nora Dietrich kann sie professionell beantworten! Über 55.000 Menschen folgen ihr auf LinkedIn, um Erkenntnisse über ein gesundes Arbeitsleben zu erhalten.
Nora ist psychologische Psychotherapeutin und Expertin für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie berät große Unternehmen und schult Führungskräfte. Im Interview mit unserem Host Hannes erzählt sie, wie man eine eigene Erschöpfung erkennt und ihr entgegenwirken kann. Was Unternehmen jetzt tun sollten, um dem Thema Mental Health die nötige Aufmerksamkeit zu schenken. Und wie man mutiger wird.
00:00 Intro
00:16 Wer ist Nora Dietrich?
01:36 Wie ist Nora so geworden, wie sie ist?
03:29 “Menschen gucken” mit Nora.
08:00 Wie erkennt man Erschöpfung? Und mit welchen Methoden kann man Erschöpfung entgegenwirken?
14:29 So stehen deutsche Unternehmen zum Thema Mental Health.
18:46 Wie sieht es bei Nora persönlich mit Stress aus?
23:15 So schaffen Unternehmen eine Kultur, in der Gesundheit unumgänglich wird.
30:50 Wie können Räume gestaltet werden, um das Prinzip von Anspannung und Entspannung zu fördern?
36:21 Was würde Nora anders machen, wenn sie die Zeit zurückdrehen könnte?
39:00 Was macht uns mutiger?
44:00 Outro
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Nora ist psychologische Psychotherapeutin und Expertin für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie berät große Unternehmen und schult Führungskräfte. Im Interview mit unserem Host Hannes erzählt sie, wie man eine eigene Erschöpfung erkennt und ihr entgegenwirken kann. Was Unternehmen jetzt tun sollten, um dem Thema Mental Health die nötige Aufmerksamkeit zu schenken. Und wie man mutiger wird.
00:00 Intro
00:16 Wer ist Nora Dietrich?
01:36 Wie ist Nora so geworden, wie sie ist?
03:29 “Menschen gucken” mit Nora.
08:00 Wie erkennt man Erschöpfung? Und mit welchen Methoden kann man Erschöpfung entgegenwirken?
14:29 So stehen deutsche Unternehmen zum Thema Mental Health.
18:46 Wie sieht es bei Nora persönlich mit Stress aus?
23:15 So schaffen Unternehmen eine Kultur, in der Gesundheit unumgänglich wird.
30:50 Wie können Räume gestaltet werden, um das Prinzip von Anspannung und Entspannung zu fördern?
36:21 Was würde Nora anders machen, wenn sie die Zeit zurückdrehen könnte?
39:00 Was macht uns mutiger?
44:00 Outro
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28 Minuten
Seit 32 Jahren ist Stefan Hartwich für PALMBERG immer nah am Kunden. Angefangen als Gebietsverkaufsleiter, ist er inzwischen als Gesamtleiter die Nummer Eins im Vertrieb. Auf seiner ersten ORGATEC 1994 stand er zusammen mit einer Handvoll Büromöbeln im dunkelgrünen Sakko mit PALMBERG in der letzten Halle. Heute ist der PALMBERG Stand eine der Hauptattraktionen auf der Messe. Wie PALMBERG das geschafft hat und was Krisen damit zu tun haben, erfahrt ihr in dieser Folge.
Shownotes:
00:00 Intro
00:35 Wer ist Stefan Hartwich?
02:33 Wie hat sich die Arbeitswelt und damit die Tätigkeit im Vertrieb in den letzten 30 Jahren verändert?
05:52 Wie hat sich PALMBERG in den letzten Jahren verändert? Was macht das Unternehmen aus?
12:16 Hartwich und PALMBERG - it’s a match… das bald zu Ende geht.
18:34 Die Zukunft von PALMBERG und wie man mit Krisen umgeht.
26:52 Outro
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Shownotes:
00:00 Intro
00:35 Wer ist Stefan Hartwich?
02:33 Wie hat sich die Arbeitswelt und damit die Tätigkeit im Vertrieb in den letzten 30 Jahren verändert?
05:52 Wie hat sich PALMBERG in den letzten Jahren verändert? Was macht das Unternehmen aus?
12:16 Hartwich und PALMBERG - it’s a match… das bald zu Ende geht.
18:34 Die Zukunft von PALMBERG und wie man mit Krisen umgeht.
26:52 Outro
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13 Minuten
Es ist wieder ORGATEC Zeit. Die größte Leitmesse zur Zukunft der Arbeit findet vom 22. bis 25. Oktober 2024 in Köln statt. Dieses Jahr wartet nicht nur ein neues Messekonzept auf die Besucher:innen, sondern auch unser Host Hannes. In dieser Folge erzählt Hannes, was PALMBERG für die ORGATEC geplant hat. Wen dürfen wir auf der Bühne erwarten? Und was kann man am Messestand erleben? Außerdem erfahrt ihr, wie ihr hier in den Podcast kommt. Das ist eure Gelegenheit.
Shownotes:
00:00 Intro
01:46 Was ist die ORGATEC?
04:10 Was hat PALMBERG auf der ORGATEC geplant?
05:15 Das werden die Gäste auf der Bühne sein.
06:25 Hannes in the Box.
07:56 So könnt ihr zu uns in den Podcast kommen.
09:58 Das hat sich Hannes für die ORGATEC vorgenommen? Plus Spoiler…
12:08 Outro
Hier findet ihr das Programm des Work Culture Festivals des IBA.
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Shownotes:
00:00 Intro
01:46 Was ist die ORGATEC?
04:10 Was hat PALMBERG auf der ORGATEC geplant?
05:15 Das werden die Gäste auf der Bühne sein.
06:25 Hannes in the Box.
07:56 So könnt ihr zu uns in den Podcast kommen.
09:58 Das hat sich Hannes für die ORGATEC vorgenommen? Plus Spoiler…
12:08 Outro
Hier findet ihr das Programm des Work Culture Festivals des IBA.
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23 Minuten
Genre: True Crime. Tatort: Das Büro.
Wer jetzt an rachsüchtige Morde in schlecht belichteten Bürofluren denkt, ist wahrscheinlich ein großer True Crime Fan. Beim Thema Office Crime geht es vorrangig um Wirtschaftskriminalität.
Hannes und Anne besprechen in dieser Folge große Betrugsvergehen, kleine Mundraubdelikte und die ständig präsente Unbekannte - den Arbeitszeitbetrug. In dieser Folge erfährst du: Was alles zu diesen Vergehen zählt. Wie Unternehmen darauf reagieren können. Und welchen Einfluss das Bürodesign haben kann.
Shownotes:
00:00 Intro
03:05 Was versteht man unter Office Crime?
04:19 Fakten zum Thema Wirtschaftskriminalität
08:23 Gründe für den Betrug von Unternehmen.
10:55 Wie reagieren Unternehmen auf kleine Delikte und Betrug?
12:24 Kann das Bürodesign Straftaten verhindern oder eindämmen?
18:49 Unsere Learnings
22:36 Outro
Hier findest du das spannende Interview mit Prof. Venz zum Thema Machtmissbrauch.
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Hannes und Anne besprechen in dieser Folge große Betrugsvergehen, kleine Mundraubdelikte und die ständig präsente Unbekannte - den Arbeitszeitbetrug. In dieser Folge erfährst du: Was alles zu diesen Vergehen zählt. Wie Unternehmen darauf reagieren können. Und welchen Einfluss das Bürodesign haben kann.
Shownotes:
00:00 Intro
03:05 Was versteht man unter Office Crime?
04:19 Fakten zum Thema Wirtschaftskriminalität
08:23 Gründe für den Betrug von Unternehmen.
10:55 Wie reagieren Unternehmen auf kleine Delikte und Betrug?
12:24 Kann das Bürodesign Straftaten verhindern oder eindämmen?
18:49 Unsere Learnings
22:36 Outro
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28 Minuten
Mittagsschlaf oder der für unsere Leistungsgesellschaft getrimmte Powernap erfreut sich hoher Beliebtheit.
Allerdings wird er selten wirklich umgesetzt. Woran liegt das? Welche Rahmenbedingungen sollten geschaffen sein? Warum sollten Unternehmen ihre Mitarbeitenden überhaupt motivieren zu schlafen?
Anne und Hannes sprechen in dieser Folge über das Schläfchen, was uns allen so gut tun würde. Und natürlich gibt es die Antwort auf die Frage, die uns alle interessiert: Bringt der Powernap wirklich Power?
Kapitel:
00:00 Intro
01:50 Fakten zum Thema Mittagsschlaf
07:00 Warum ist der Mittagsschlaf bei uns so verpönt?
10:55 Welche Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden, damit Mitarbeitende Mittagsschlaf machen können.
21:55 Wie sieht die Zukunft des Mittagsschlafes aus?
24:33 Unsere Learnings
27:19 Outro
Hier findet ihr die Folge #14 über sinnvolle Pausen, von der Anne und Hannes gesprochen haben.
Noch ein kleiner Hinweis: Unser Podcast geht in die Sommerpause. Wir hören uns in ein paar Wochen wieder mit frischen Ideen. Aktiviert die Glocke, damit ihr sofort Bescheid wisst.
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Allerdings wird er selten wirklich umgesetzt. Woran liegt das? Welche Rahmenbedingungen sollten geschaffen sein? Warum sollten Unternehmen ihre Mitarbeitenden überhaupt motivieren zu schlafen?
Anne und Hannes sprechen in dieser Folge über das Schläfchen, was uns allen so gut tun würde. Und natürlich gibt es die Antwort auf die Frage, die uns alle interessiert: Bringt der Powernap wirklich Power?
Kapitel:
00:00 Intro
01:50 Fakten zum Thema Mittagsschlaf
07:00 Warum ist der Mittagsschlaf bei uns so verpönt?
10:55 Welche Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden, damit Mitarbeitende Mittagsschlaf machen können.
21:55 Wie sieht die Zukunft des Mittagsschlafes aus?
24:33 Unsere Learnings
27:19 Outro
Hier findet ihr die Folge #14 über sinnvolle Pausen, von der Anne und Hannes gesprochen haben.
Noch ein kleiner Hinweis: Unser Podcast geht in die Sommerpause. Wir hören uns in ein paar Wochen wieder mit frischen Ideen. Aktiviert die Glocke, damit ihr sofort Bescheid wisst.
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28 Minuten
Licht aus! Lokal einkaufen. Immer schön den Müll trennen. Wir alle haben die kleinen Hebel des Alltags verinnerlicht, um unseren persönlichen CO2 Abdruck so gering wie möglich zu halten.
Aber wie sieht das im Büro aus? Sind unsere Arbeitsplätze schon nachhaltig? Hannes und Anne sprechen in dieser Folge über Öko-Sünden im Büro und was Unternehmen jetzt tun sollten, damit sie nachhaltiger werden. Kleine Schritte und große Visionen, es ist alles mit dabei.
Kapitel:
00:00 Intro
02:57 Fakten zum Thema Nachhaltigkeit Sünden
05:04 Was können Unternehmen und Mitarbeitende tun, damit ihr Arbeitsplatz nachhaltiger wird?
10:46 Wie kann man Büroflächen bestmöglich nutzen?
14:43 Welche Maßnahmen sollten Unternehmen als erstes umsetzen?
20:42 Wie sieht ein nachhaltiges Produkt in der Zukunft aus?
24:30 Unsere Learnings
26:55 Outro
Hannes und Anne haben das Thema Nudging angesprochen, hier kannst du eine ganze Podcast Folge darüber hören.
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Aber wie sieht das im Büro aus? Sind unsere Arbeitsplätze schon nachhaltig? Hannes und Anne sprechen in dieser Folge über Öko-Sünden im Büro und was Unternehmen jetzt tun sollten, damit sie nachhaltiger werden. Kleine Schritte und große Visionen, es ist alles mit dabei.
Kapitel:
00:00 Intro
02:57 Fakten zum Thema Nachhaltigkeit Sünden
05:04 Was können Unternehmen und Mitarbeitende tun, damit ihr Arbeitsplatz nachhaltiger wird?
10:46 Wie kann man Büroflächen bestmöglich nutzen?
14:43 Welche Maßnahmen sollten Unternehmen als erstes umsetzen?
20:42 Wie sieht ein nachhaltiges Produkt in der Zukunft aus?
24:30 Unsere Learnings
26:55 Outro
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24 Minuten
Es klafft ein Graben zwischen den Generation - zumindest wenn man Social Media Glauben schenken mag.
Baby Boomer, Generation X, Y und Z haben alle unterschiedliche Sozialisierungen, Erfahrungen, Werte und Arbeitsweisen. Aber sind diese nur im Alleingang wertvoll und effektiv? Anne und Hannes sprechen in dieser Podcast Folge über Altersdiversität.
Wie profitieren Unternehmen und Mitarbeitende von altersdiversen Teams? Warum ist dieses Thema für Unternehmen schon allein wirtschaftlich wichtig? Und wie kommen die Generationen miteinander ins Gespräch?
Kapitel:
00:00 Intro
03:50 Fakten zum Thema Altersdiversität
06:25 Welche Vorteile haben altersdiverse Teams?
10:09 Sind altersdiverse Teams innovativer?
11:15 Warum ist Altersdiversität genau jetzt wichtig für Unternehmen?
15:12 Wie können Unternehmen für altersübergreifende Kommunikation sorgen?
22:14 Unsere Learnings
23:19 Outro
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Baby Boomer, Generation X, Y und Z haben alle unterschiedliche Sozialisierungen, Erfahrungen, Werte und Arbeitsweisen. Aber sind diese nur im Alleingang wertvoll und effektiv? Anne und Hannes sprechen in dieser Podcast Folge über Altersdiversität.
Wie profitieren Unternehmen und Mitarbeitende von altersdiversen Teams? Warum ist dieses Thema für Unternehmen schon allein wirtschaftlich wichtig? Und wie kommen die Generationen miteinander ins Gespräch?
Kapitel:
00:00 Intro
03:50 Fakten zum Thema Altersdiversität
06:25 Welche Vorteile haben altersdiverse Teams?
10:09 Sind altersdiverse Teams innovativer?
11:15 Warum ist Altersdiversität genau jetzt wichtig für Unternehmen?
15:12 Wie können Unternehmen für altersübergreifende Kommunikation sorgen?
22:14 Unsere Learnings
23:19 Outro
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22 Minuten
Der beste Freund des Menschen ist tatsächlich auch der beste Co-Worker. Das belegen sogar wissenschaftliche Studien. In dieser entspannt flauschigen Folge sprechen Hannes und Anne über Bürohunde. Warum ist es sinnvoll Hunde mit ins Büro zu nehmen? Was hat das Unternehmen davon? Und wie sollte ein Büro eigentlich gestaltet sein, damit sich alle Lebewesen darin wohlfühlen? Die Antworten und ein paar unterhaltsame Anekdoten gibt es jetzt auf die Ohren.
Kapitel:
00:00 Dieses Mal ein sehr ausführliches Intro
03:55 Fakten zum Thema Bürohunde
05:40 Warum sind Hunde so großartig für Menschen?
06:58 Welche Vorteile bringen Hunde mit ins Büro?
11:02 Stichwort Hunde im Büro: Gibt es in der Bürogestaltung Aspekte, die beachtet werden sollten?
17:21 Machen Bürohunde ein Unternehmen attraktiver für Arbeitnehmende?
19:18 Noch ein paar Bürohunde Anekdoten.
21:20 Outro
Hier lest ihr das spannende Interview mit Markus Beyer, Vorsitzender des Bundesverbandes für Bürohunde e.V..
Hört nochmal rein in unsere erste Folge über Nudges.
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Kapitel:
00:00 Dieses Mal ein sehr ausführliches Intro
03:55 Fakten zum Thema Bürohunde
05:40 Warum sind Hunde so großartig für Menschen?
06:58 Welche Vorteile bringen Hunde mit ins Büro?
11:02 Stichwort Hunde im Büro: Gibt es in der Bürogestaltung Aspekte, die beachtet werden sollten?
17:21 Machen Bürohunde ein Unternehmen attraktiver für Arbeitnehmende?
19:18 Noch ein paar Bürohunde Anekdoten.
21:20 Outro
Hier lest ihr das spannende Interview mit Markus Beyer, Vorsitzender des Bundesverbandes für Bürohunde e.V..
Hört nochmal rein in unsere erste Folge über Nudges.
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24 Minuten
Sie sind verpönt und tun uns doch so gut. Nein, wir sprechen nicht über die neuesten Trends der Genussmittelindustrie, sondern über Pausen. Und das hat einen traurigen Grund: Wir machen zu wenig davon - mit fatalen Folgen für uns persönlich und die Gesellschaft.
Ein optimales Pausenmanagement ist die Basis für unsere Produktivität und vor allem für unsere mentale Gesundheit. Und die sollten wir alle hüten, wie unseren Augapfel.
Wie so ein Pausenmanagement aussehen sollte, wie man Pausen richtig gestaltet und was Unternehmen tun können, um ihre Mitarbeitenden in Sachen Pausen zu bestärken, darüber sprechen Anne und Hannes in dieser Folge inperspective break.
Kapitel:
00:00 Intro
02:06 Fakten zum Thema Pausen, psychische Erkrankungen und Produktivität
04:25 Warum fällt es uns so schwer, Pausen in unseren Alltag zu integrieren?
07:28 Wie können wir aktive Pausen im Arbeitsalltag integrieren?
10:31 Wie gestalten wir eine sinnvolle Pause?
16:20 Sollten Unternehmen mehr Verantwortung für die Pausenkultur ihrer Mitarbeitenden nehmen?
18:50 Hannes Vision eines Powerbreak
20:53 Unsere Learnings plus eine Übung gegen müde Augen
23:04 Outro
Prof. Ingo Froböse sprach mit uns über betriebliches Gesundheitsmanagement und über bewegte Pausen.
Hier findet ihr das Interview mit Jan Ulrich im Hotel Matze, von dem Hannes gesprochen hat.
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Mit diesem Podcast wollen wir deinen Weg ins Büro oder deine Kaffeepause so schön wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns über Feedback. Entweder in Form einer ️Bewertung hier. Oder du schreibst uns eine Mail an podcast@sweet-and-salty.de
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Ein optimales Pausenmanagement ist die Basis für unsere Produktivität und vor allem für unsere mentale Gesundheit. Und die sollten wir alle hüten, wie unseren Augapfel.
Wie so ein Pausenmanagement aussehen sollte, wie man Pausen richtig gestaltet und was Unternehmen tun können, um ihre Mitarbeitenden in Sachen Pausen zu bestärken, darüber sprechen Anne und Hannes in dieser Folge inperspective break.
Kapitel:
00:00 Intro
02:06 Fakten zum Thema Pausen, psychische Erkrankungen und Produktivität
04:25 Warum fällt es uns so schwer, Pausen in unseren Alltag zu integrieren?
07:28 Wie können wir aktive Pausen im Arbeitsalltag integrieren?
10:31 Wie gestalten wir eine sinnvolle Pause?
16:20 Sollten Unternehmen mehr Verantwortung für die Pausenkultur ihrer Mitarbeitenden nehmen?
18:50 Hannes Vision eines Powerbreak
20:53 Unsere Learnings plus eine Übung gegen müde Augen
23:04 Outro
Prof. Ingo Froböse sprach mit uns über betriebliches Gesundheitsmanagement und über bewegte Pausen.
Hier findet ihr das Interview mit Jan Ulrich im Hotel Matze, von dem Hannes gesprochen hat.
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22 Minuten
Was haben breite Flure, Green Rooms und Bibliotheken gemeinsam? Nichts, richtig. Aber sie werden raumpsychologisch effektiv eingesetzt: Sie verfolgen nämlich Ziele, die sie bei uns erreichen wollen. Und das ist nicht nur äußerst spannend, sondern relativ simpel umsetzbar.
Hannes und Anne beschäftigen sich in dieser Episode von inperspective break damit, wie man Innenarchitektur, Akustik, Haptik und vor allem Farben so einsetzt, damit wir in Räumen möglichst gut arbeiten können. Kurz gesagt, das Thema ist Raumpsychologie.
Kapitel:
00:00 Intro
02:16 Definition und Fakten zum Thema Raumpsychologie
03:32 Ist Weiß die ideale Farbe für’s Büro?
06:21 Auf welche Aspekte der Raumpsychologie sollten Unternehmen besonders achten?
09:07 Warum beschäftigen sich Unternehmen so wenig mit der Gestaltung ihrer Räume?
13:30 Welche Büroräume haben Hannes mal so richtig beeindruckt?
15:58 Beispiele für Unternehmen, die eine sehr gute Raumpsychologie verfolgen.
19:16 Unsere Learnings
21:36 Outro
Mehr zum Thema Raumpsychologie könnt ihr in unserem Interview mit Uwe Linke lesen.
Und wie man Farben fürsorglich einsetzen kann, verrät Farbforscher Axel Buether.
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Hannes und Anne beschäftigen sich in dieser Episode von inperspective break damit, wie man Innenarchitektur, Akustik, Haptik und vor allem Farben so einsetzt, damit wir in Räumen möglichst gut arbeiten können. Kurz gesagt, das Thema ist Raumpsychologie.
Kapitel:
00:00 Intro
02:16 Definition und Fakten zum Thema Raumpsychologie
03:32 Ist Weiß die ideale Farbe für’s Büro?
06:21 Auf welche Aspekte der Raumpsychologie sollten Unternehmen besonders achten?
09:07 Warum beschäftigen sich Unternehmen so wenig mit der Gestaltung ihrer Räume?
13:30 Welche Büroräume haben Hannes mal so richtig beeindruckt?
15:58 Beispiele für Unternehmen, die eine sehr gute Raumpsychologie verfolgen.
19:16 Unsere Learnings
21:36 Outro
Mehr zum Thema Raumpsychologie könnt ihr in unserem Interview mit Uwe Linke lesen.
Und wie man Farben fürsorglich einsetzen kann, verrät Farbforscher Axel Buether.
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12 Minuten
In diesem Podcast-Quickie stellen euch Hannes und Anne zwei ihrer liebsten Rohstoffe vor: Kork und Moos.
Diese beiden Naturmaterialien bieten nicht nur den flauschigsten Untergrund im Barfusspark und den besten Verschluss für leckere Getränke - sie sind echte Wundermittel. Wieso, weshalb, warum und wie ihr diese Stoffe im Büro richtig einsetzt, hört ihr hier.
Bereit für Express-Wissen? Dann los!
Kapitel:
00:00 Intro
01:30 Fakten zum Material Kork
03:03 Wieso sollte jedes Büro neben einem Korkboden auch eine Mooswand haben?
04:00 Darum sollten Unternehmen nachhaltige Materialien wie Kork oder Moos in Büros nutzen.
07:50 Erlebt die klassische Pinnwand jetzt ein Revival?
09:50 Unsere Learnings
10:45 Outro
Falls ihr euch nach sehr viel mehr Grün und Pflanzen im Büro sehnt, dann lest gerne mal unseren Artikel über Indoor Gewächshäuser.
Noch ein bisschen Inspiration zu nachhaltigen Büros, stöbert mal hier rein.
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Kapitel:
00:00 Intro
01:30 Fakten zum Material Kork
03:03 Wieso sollte jedes Büro neben einem Korkboden auch eine Mooswand haben?
04:00 Darum sollten Unternehmen nachhaltige Materialien wie Kork oder Moos in Büros nutzen.
07:50 Erlebt die klassische Pinnwand jetzt ein Revival?
09:50 Unsere Learnings
10:45 Outro
Falls ihr euch nach sehr viel mehr Grün und Pflanzen im Büro sehnt, dann lest gerne mal unseren Artikel über Indoor Gewächshäuser.
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28 Minuten
Seit der Corona Pandemie arbeiten viele Teams remote oder hybrid. Jetzt stoßen einige Unternehmen die Rolle rückwärts an. Ein Grund: Die Verbindlichkeit zum Team und damit auch zum Arbeitgeber fehle. Aber ist das so? Leidet das Teamgefühl an der Arbeit von Zuhause? Und wenn das so ist: Wie können wir dem entgegenwirken, ohne zwangsläufig das Homeoffice zu verlassen? Diese Fragen wollen unsere Hosts Anne und Hannes in der Episode klären. Ein paar kleine Tipps zur sofortigen Umsetzung inklusive.
Kapitel:
00:00 Intro
01:45 Fakten zum Thema remote work
04:15 Welche Basics sollten remote Teams unbedingt umsetzen?
07:07 Wie kann man den Onboarding Prozess neuer Mitarbeitender möglichst gut auch remote gestalten?
08:45 Welche Teamevents haben Hannes komplett überzeugt?
11:20 Und diese Möglichkeiten an digitalen Teamevents gibt es noch.
15:45 Wie können Unternehmen die Präsenzarbeit attraktiver machen und dadurch das Teamgefühl stärken?
20:30 Welches Konzept sollte ein Büro verfolgen, um die Kommunikation von Teams zu fördern?
22:07 Was vermissen Hannes und Anne am Büroalltag?
26:06 Unsere Learnings
27:50 Outro
Wenn euch das Thema interessiert, dann lest gerne unser Interview mit Anne Lenz zum Thema Teambuilding.
Hier noch ein spannendes Interview mit Sandra Feldmann über den Wandel der Arbeitswelt: Wie Unternehmen Menschen wieder freiwillig ins Büro bekommen.
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Kapitel:
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01:45 Fakten zum Thema remote work
04:15 Welche Basics sollten remote Teams unbedingt umsetzen?
07:07 Wie kann man den Onboarding Prozess neuer Mitarbeitender möglichst gut auch remote gestalten?
08:45 Welche Teamevents haben Hannes komplett überzeugt?
11:20 Und diese Möglichkeiten an digitalen Teamevents gibt es noch.
15:45 Wie können Unternehmen die Präsenzarbeit attraktiver machen und dadurch das Teamgefühl stärken?
20:30 Welches Konzept sollte ein Büro verfolgen, um die Kommunikation von Teams zu fördern?
22:07 Was vermissen Hannes und Anne am Büroalltag?
26:06 Unsere Learnings
27:50 Outro
Wenn euch das Thema interessiert, dann lest gerne unser Interview mit Anne Lenz zum Thema Teambuilding.
Hier noch ein spannendes Interview mit Sandra Feldmann über den Wandel der Arbeitswelt: Wie Unternehmen Menschen wieder freiwillig ins Büro bekommen.
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