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  3. Arbeitsrecht & Personal in Kürze Podcast

Episoden

Folge 31: Alle Jahre wieder... Arbeitsrechtliche Aspekte der Weihnachtsfeier

13 Minuten
Weihnachtsfeiern gehören für viele Unternehmen zum Jahresausklang – doch arbeitsrechtlich gibt es einiges zu beachten. In dieser Folge von „Arbeitsrecht in Kürze“ geht es um die wichtigsten Fragen rund um Teilnahme, Arbeitszeit, Alkohol, Fehlverhalten, Krankheit, Haftung und Unfallversicherung. Darf der Arbeitgeber die Teilnahme an der Weihnachtsfeier verlangen? Gilt die Feier als Arbeitszeit? Was passiert bei übermäßigem Alkoholkonsum, Beleidigungen oder sexueller Belästigung? Und wie sieht es mit krankgeschriebenen Beschäftigten, Sachschäden und dem gesetzlichen Unfallversicherungsschutz aus? In dieser Folge von „Arbeitsrecht in Kürze“ beleuchten wir die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte der betrieblichen Weihnachtsfeier und zeigen, worauf Arbeitgeber bei Planung und Durchführung achten sollten.

Folge 30, Selbstreflexion als Kernkompetenz einer Führungkraft

40 Minuten
Warum ist Selbstreflexion eine Kernkompetenz guter Führung? In dieser Folge geht es darum, wie Führungskräfte die eigene Wirkung besser einschätzen, ehrliches Feedback fördern und aus Erfahrungen gezielt lernen können. Mit konkreten Praxistipps im Gespräch mit unserem Arbeitgeberberater für Personal- und Organisationsentwicklung Tobias Holtz zeigen wir, wie sich Selbstreflexion einfach in den Führungsalltag integrieren lässt, bewusst, zielgerichtet und handlungsbezogen. Selbstreflexion ist das am meisten unterschätzte Handwerkszeug für Führungskräfte und genau deshalb auch ein wichtiges Thema für Arbeitgeber.

Folge 29, Der digitale Arbeitsvertrag

11 Minuten
In dieser Folge von Arbeitsrecht in Kürze erklärt unser Jurist Christian Schlör die Hintergründe des digitalen Arbeitsvertrages. Dabei geht es zunächst um den Arbeitsvertrag an sich: Was ist eigentlich ein Arbeitsvertrag? Gibt es dazu gesetzliche Formvorschriften und wenn ja welche? Anschließend geht es in dieser Folge um das Nachweisgesetz (NachwG), das Arbeitgeber dazu verpflichtet, Arbeitnehmern die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses nachzuweisen. Denn: Seit dem 1. Januar 2025 ist dieser Nachweis infolge des Vierten Bürokratieentlastungsgesetzes grundsätzlich auch in Textform und damit beispielsweise per PDF und E-Mail möglich. Wie genau das abläuft, erörtert unser Jurist Christian Schlör, außerdem geht es um Ausnahmen, die sich aus dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz ergeben sowie Besonderheiten in Bezug auf das Befristungsrecht (qualifizierte elektronische Signatur).

Folge 28, Krankheit im Arbeitsverhältnis 2: BEM und krankheitsbedingte Kündigung

25 Minuten
Im zweiten Teil unseres Zweiteilers zum Thema „Krankheit im Arbeitsverhältnis“ geht es um die Frage, wann krankheitsbedingte Fehlzeiten arbeitsrechtlich kritisch werden können. Unsere Juristin Kim-Jana Bobring und Personalentwicklerin Wiebke Krohn erläutern, welche Voraussetzungen für eine krankheitsbedingte Kündigung erfüllt sein müssen, welche Alternativen Arbeitgeber zuvor prüfen sollten und welche Bedeutung dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zukommt. Darüber hinaus sprechen wir über häufige Fehler in der Praxis, den Umgang mit Langzeit- und Kurzerkrankungen sowie die besondere Situation bei schwerbehinderten Beschäftigten. Themen dieser Folge: • Häufige Kurzerkrankungen und Langzeiterkrankungen • Mildere Mittel vor einer Kündigung • Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung • Risiken im Kündigungsschutzprozess • Besonderheiten bei Schwerbehinderung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) • Ablehnung eines BEM durch Beschäftigte Für Arbeitgeber gilt: Eine krankheitsbedingte Kündigung ist regelmäßig erst das letzte Mittel. Gute Dokumentation, frühzeitige Gespräche und ein rechtssicher durchgeführtes BEM können entscheidend sein.

Folge 27, Krankheit im Arbeitsverhältnis 1: AU, Fehlzeiten und Mitarbeitergespräche

28 Minuten
In dieser ersten Folge unseres Zweiteilers zum Thema „Krankheit im Arbeitsverhältnis“ beleuchten wir die rechtlichen Grundlagen und die praktische Personalarbeit rund um Arbeitsunfähigkeit und Fehlzeiten. Gemeinsam sprechen Personalentwicklerin Wiebke Krohn und Juristin Kim-Jana Bobring über die Unterschiede zwischen Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die elektronische AU (eAU) sowie den Umgang mit Fehlzeiten in der betrieblichen Praxis. Außerdem geht es um Mitarbeitergespräche bei auffälligen Fehlzeiten, typische Irrtümer bei der Entgeltfortzahlung und die Frage, wie Arbeitgeber reagieren können, wenn Beschäftigte regelmäßig montags oder freitags erkranken. Themen dieser Folge: • Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung • eAU • Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung • Dokumentation von Fehlzeiten • Mitarbeitergespräche bei Fehlzeiten • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall • Häufige Kurzzeiterkrankungen Weiterführend: Folge 7 „Ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung unantastbar?“
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Über diesen Podcast

Arbeitsrecht, Personal- und Organisationsentwicklung: Was müssen Sie als Arbeitgeber wissen? In unserem Podcast bringen wir relevante Themen für Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Unternehmer auf den Punkt. Unsere Juristinnen und Juristen sowie unsere Arbeitgeberberater für Personal- und Organisationsentwicklung erklären Arbeitsrecht und Personalthemen praxisnah und ordnen aktuelle Themen ein. Ein Podcast des Arbeitgeberverbands Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. Wir vertreten über 770 Mitgliedsunternehmen in der Region und beraten branchenübergreifend zu arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Unser Podcast bietet Ihnen eine kompakte Orientierung. Eine individuelle Beratung ersetzt er nicht. Für weiterführende Fragen und die Beratung zu Ihrem konkreten Anliegen stehen wir unseren Mitgliedsunternehmen gerne zur Verfügung: https://av-lueneburg.de/ Musik: Ronald Kah, https://ronaldkah.de/
Webseite
Arbeitsrecht in Kürze - Podcast
Urheberangabe
Arbeitgeberverband Lüneburg-Nprdostniedersachsen e.V.
Durchschnittliche Länge
Ø 16 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 7 Min.
Zuerst veröffentlicht
vor 3 J.
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„Arbeitsrecht & Personal in Kürze“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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